Experience:

6 years required

Skills:

Human Resource Management

Job type:

Full-time

• Gather and analyze information, formulate and test hypotheses.
• Involve in discussions and work closely with Project Manager in developing recommendations for presentation to client management.
• Implement recommendations with project and client team members.
• Provide support to clients to deliver organizational and change initiatives.
• Support and/or facilitate client workshops.
• Assisting in financial administration of engagements such as budgets, billing, and collections.
• Your role as a leader
• At Deloitte, we believe in the importance of empowering our people to be leaders at all levels. We connect our purpose and shared values to identify issues as well as to make an impact that matters to our clients, people and the communities. Additionally, Managers across our Firm are expected to:Develop diverse, high-performing people and teams through new and meaningful development opportunities.
• Collaborate effectively to build productive relationships and networks.
• Understand and lead the execution of key objectives and priorities for internal as well as external stakeholders.
• Align your team to key objectives as well as set clear priorities and direction.
• Make informed decisions that positively impact the sustainable financial performance and enhance the quality of outcomes.
• Influence stakeholders, teams, and individuals positively - leading by example and providing equal opportunities for our people to grow, develop and succeed.
• Lead with integrity and make a strong positive impact by energising others, valuing individual differences, recognising contributions, and inspiring self-belief.
• Deliver superior value and high-quality results to stakeholders while driving high performance from people across Deloitte.
• Apply their understanding of disruptive trends and competitor activity to recommend changes, in line with leading practices.
• RequirementsDegree in Human Resource Management / Psychology / Sociology or equivalent.
• Minimum 6 years of working experience, preferably in consulting with change management exposures.
• Strong logical, analytical and problem-solving skills, including the ability to analyses complex issues, develop hypotheses and recommend solutions.
• Demonstrate a good knowledge of change management methodologies will be an advantage.
• Experience in a management consulting firm or HR consulting organization is preferred.
• Candidates with experience in HR function processes, change management, organization design, talent management or leadership development are encouraged to apply.
• Excellent written and verbal communication skills.
• Due to volume of applications, we regret that only shortlisted candidates will be notified.
• Please note that Deloitte will never reach out to you directly via messaging platforms to offer you employment opportunities or request for money or your personal information. Kindly apply for roles that you are interested in via this official Deloitte website.
• LI-UK Requisition ID: 107109In Thailand, the services are provided by Deloitte Touche Tohmatsu Jaiyos Co., Ltd. and other related entities in Thailand ("Deloitte in Thailand"), which are affiliates of Deloitte Southeast Asia Ltd. Deloitte Southeast Asia Ltd is a member firm of Deloitte Touche Tohmatsu Limited. Deloitte in Thailand, which is within the Deloitte Network, is the entity that is providing this Website.

Skills:

Project Management, Electrical Engineering, Software Development

Job type:

Full-time

• System Design & Architecture.
• Integration & Implementation.
• Testing & Troubleshooting.
• Project Management.
• Documentation.
• Collaboration & Communication.
• Maintenance & Support.
• Continuous improvement.
• Educational BackgroundBachelor s degree in Computer Science, Information Technology, Electrical Engineering, or a related field. A Master's degree is a plus.
• Technical ExpertiseProficiency in systems architecture, software development, networking, and cloud technologies (AWS, Azure, etc.).
• Strong understanding of databases, APIs, middleware, and hardware/software integration techniques.
• Familiarity with integration tools and platforms such as middleware, ESB (Enterprise Service Bus), and vendor product solutions such as CDP, CEP.
• Experience with scripting or programming languages such as Python, NestJS, Angular, etc.
• Problem-Solving & Analytical SkillsStrong analytical and troubleshooting abilities to identify and solve integration issues.
• Ability to think critically and adapt solutions to meet changing requirements.
• Project Management SkillsExperience in managing or leading system integration projects, with a solid understanding of project management methodologies (e.g., Agile, Waterfall).
• Ability to prioritize and manage multiple tasks simultaneously.
• Communication & Collaboration:Excellent communication skills, with the ability to explain technical details to non-technical stakeholders.
• Strong interpersonal skills and the ability to work in a collaborative team environment.
• Certifications (Optional but beneficial)ITIL (Information Technology Infrastructure Library) certification.
• PMP (Project Management Professional) certification.
• Certified Systems Integration Professional (CSIP) or similar industry certifications..
• 3+ years of experience in System Integration, with a demonstrated track record of successfully integrating complex systems in diverse environments.
• Experience in Cloud-based Systems Integration (e.g., Azure, Huawei, hybrid cloud environments).
• Familiarity with DevOps practices and CI/CD pipelines.
• Familiarity with TM Forum Framework.

Skills:

Social media, Multitasking, English

Job type:

Full-time

• Work closely with the Talent Acquisition Manager to hire various roles.
• Utilize various sourcing methods to attract and identify potential candidates.
• Review and screen numerous CVs from channels to find potential candidates.
• Conduct initial phone interviews to assess candidate qualifications and pitch our job and evaluate their skills.
• Schedule daily and weekly whether online or onsite interviews.
• Coordinate with candidates for the pre-employment process to ensure a smooth interview process.
• Create compelling job postings and promote them on social media and other online platforms.
• Utilize creative sourcing techniques to identify and engage potential candidates through social media interaction and networking.
• Bachelor's degree in Human Resources, Political Science, Business Administration, or related field.
• Fresh graduates are welcome or up to 1 year of proven experience in talent acquisition. Having mass recruitment experience would be a BIG plus.
• Must have excellent written and spoken English and Thai skills.
• Hands-on Social Media platforms such as Facebook, Instagram and TikTok.
• Ability to think creatively and strategically to attract and engage potential candidates.
• High attention to detail, well organized with a sense of urgency and self-discipline.
• Friendly, good mindset with Can-do attitude.
• Proactive, result oriented and multitasking skills.
• Job Highlight & Work Culture.
• Working 5 days a week (Monday - Friday).
• Flexible work hours.
• Established and defined career paths.
• International work environment. New generation culture.
• Monthly Celebration & Parties. We got lots of food and drinks.
• Company Values.
• Customer & Partner First.
• Integrity & Reliability.
• Team Collaboration & Innovation.
• Proactive Ownership.
• Performance Culture: Work hard, have fun, make history.
• Vision: To be the preferred real estate partner for everyone.
• Mission: Delivering trusted and seamless real estate experiences with an end-to-end technology platform empowering market participants.
• Slogan: Your Smart Choice for Real Estate.
• Send your application now!.
• Please email your updated English CV to [email protected] using the format below,.
• Email Subject: Apply - Talent Acquisition Associate - [Your Name].
• Please introduce yourself and answer the following questions in English.
• Why are you a good fit for this role?.
• What experience or skills enable you to be successful in this position?.
• When can you start?.
• Please note that only shortlisted candidates will be contacted shortly.

Skills:

Java, J2EE, JSP

Job type:

Full-time

• Develop and maintenance of pragmatic high quality software to support business requirement.
• Work with technology team to build a maintainable technology infrastructure including build & testing environment.
• Contribute to designing and building production systems on Client/Server and web application.
• Compose system design documents such as database diagram, user manual.
• Execute Unit Test and System Integration Test.
• Cooperate with other teams to work with their backend systems.
• Bachelor s degree or higher in Computer Engineering, Computer Science, Information Technology, related field.
• At least 0 -5 years experience in system development.
• Can work as a team, must be able to work under extremely high pressure, excellent communications and interpersonal skills.
• Computer Language - web application PA,.Net, C, C#.Net, Java, J2EE, JSP, JavaScript, Java Servlet, Spring, Hibernate, EJB, Strut, Shell Script, PL/SQL, OOP, Android & IOS.
• OS & Database - Oracle, Teradata, Greenplum, Hadoop, Unix, Linux, MySQL, SQL Command/Server, Tunning and Data Stage.
• Reporting Tool - Oracle OBIEE, SAS VA, Tableau, Cognos, Crystal Report.

Skills:

Tableau, Big Data, SQL

Job type:

Full-time

• Gathering, understanding, and analyzing detailed business requirements using appropriate tools and techniques.
• Identify trends and opportunities for growth through analysis of complex data sets.
• Create best-practice ongoing reports/dashboards based on data mining, analysis, and visualization.
• Use data to answer key questions about the business.
• Deliver takeaways from data with statistical significance.
• Experience using business intelligence or data visualization tools (e.g. Tableau, PowerBI).
• Able to analyze trends and patterns for solving business insight problems in big data by working with business users and data scientists/data engineers.
• Proficient in using SQL languages.
• Excellent in Microsoft Excel (e.g. Pivot table, vlookup) and PowerPoint.
• Strong analytical skills with the ability to collect, organize, analyze, and disseminate significant amounts of information with attention to detail and accuracy.
• Data-oriented personality, great communication skills, and an excellent eye for detail.

Experience:

3 years required

Skills:

Accounting, Legal, Financial Analysis, Risk Management, English

Job type:

Full-time

• Conduct an investigation of any matter, value or size at its sole discretion according to the Fraud Risk policy, to assist the Audit Committee / Board of Directors in obtaining the assurance it requires regarding the identified gaps, internal control deficiencies, modus operandi employed and the extent and impact of such fraudulent activities to the CIMB Thai Bank Group.
• Prepare and deliver timely and informative investigation reports in English to an agreed quality standard.
• Develop effective approach for recognize fraud actions constantly.
• Regulatory reporting as required by the relevant regulations, if any.
• At least bachelor's degree or Professional Qualification in the relevant discipline (Accounting/ Finance/ Economics/ Law).
• Minimum 5 years of relevant work experience.
• Minimum 3 years of experience in banking and securities business compliance in a banking role in established financial institutions.
• Experience of conducting investigative interviews is essential.
• Strong evidence collection ability to support fraud investigation.
• Strong interpersonal skills and strong verbal and written communication skills.
• Be able to work under high pressure with a growth mind set.
• Good team player and work independently.
• Strong command of English in report writing and speaking preferred.

Experience:

1 year required

Skills:

Management, Property Management / Development, English

Job type:

Full-time

• บริหารจัดการ แก้ไขปัญหาต่างๆ ภายในในโครงการ พร้อมทั้งเสนอทางเลือกในการแก้ไขปัญหาให้แก่เจ้าของร่วม.
• บริหารความสัมพันธ์อันดีแก่เจ้าของร่วม สื่อสารประชาสัมพันธ์กิจกรรมต่าง ๆ รวมถึงรับฟังปัญหา ข้อร้องเรียน ข้อเสนอแนะ และแก้ไขปัญหาตามระยะเวลาที่กำหนด.
• ตรวจสอบและอนุมัติการแก้ไขตกแต่ง ต่อเติมให้เป็นไปตามระเบียบข้อบังคับและมาตรฐานของโครงการ.
• ตรวจสอบ ดูแล และพัฒนาสภาพโครงการให้เป็นไปตามมาตรฐาน และควบคุมการปฏิบัติงานของแม่บ้าน พนักงานรักษาความปลอดภัย และคนสวน.
• วางแผนการจัดเตรียมอุปกรณ์ภายในกล่องโอนและส่งมอบกล่องโอนให้แก่เจ้าของร่วม.
• จัดทำ ควบคุม ตรวจสอบ บริหารจัดการงบการเงินของโครงการเพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่ลูกบ้าน รวมถึงสื่อสารรายรับ-รายจ่ายของโครงการแก่ลูกบ้าน.
• ตรวจสอบการรับชำระเงิน และนำเงินฝากเข้าบัญชีนิติบุคคล รวมถึงติดตามหนี้ค้างชำระ.
• จัดเตรียมการประชุม และสรุปรายงานการประชุมคณะกรรมการ ประชุมสามัญ ประชุมวิสามัญ และประชุมภายในต่าง ๆ ตามช่วงระยะเวลาที่กำหนด รวมถึงติดดามมติที่ประชุมให้บรรลุวัตถุประสงค์.
• สื่อสาร และทำความเข้าใจกับทีมงานถึงวิธีการแก้ไขข้อร้องเรียน วิธีการป้องกันปัญหาหรือข้อร้องเรียน และระงับไม่ให้เกิดข้อร้องเรียนเดิมซ้ำอีก.
• บริหารจัดการทีม พัฒนาความรู้ความสามารถ และสนับสนุนช่วยเหลือผู้ใต้บังคับบัญชา เพื่อให้ปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• ให้คำแนะนำเพื่อการพัฒนาบริการและการบูรณาการใช้แอปพลิเคชัน เพื่อตอบสนองการให้บริการ.
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรี ขึ้นไป ทุกสาขาวิชา.
• มีประสบการณ์ตรงด้านการบริหารโครงการหมู่บ้านหรืออาคาร อย่างน้อย 1 ปี.
• หรือมีประสบการณ์ผู้จัดการในสายงานบริการ อย่างน้อย 3 ปี.
• บุคลิกภาพดี มนุษย์สัมพันธ์ดี สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี.
• มีภาวะผู้นำ และมีทักษะในการบริหารจัดการให้มีประสิทธิภาพ.
• สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานได้ (MS.Word, MS.Excel).
• สามารถปฏิบัติงาน 6 วัน/ สัปดาห์ (หยุดวันธรรมดา) และประจำโครงการที่ได้รับมอบหมายได้.
• หากสามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• หากมีรถยนต์ส่วนตัว หรือเดินทางได้ทุกโซน(กรุงเทพฯและปริมณฑล) จะพิจารณาเป็นพิเศษ.

Job type:

Full-time

• วางแผน ควบคุม และดำเนินงานด้าน HRM ครอบคลุมทุกฟังก์ชัน.
• สรรหา คัดเลือก และวางแผนกำลังคน.
• ออกแบบและพัฒนาระบบประเมินผลการทำงาน.
• บริหารโครงสร้างเงินเดือน สวัสดิการ และแรงจูงใจ.
• ควบคุมให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงาน.
• การบริหารงานธุรการ (Admin Management).
• ควบคุมดูแลระบบบริหารสำนักงาน.
• ดูแลสัญญาต่างๆ กับหน่วยงานภายนอก.
• ดูแลสวัสดิการและกิจกรรมภายในองค์กร.
• การบริหารและพัฒนาองค์กร (Organization Development & Culture).
• ออกแบบและพัฒนางานด้าน HRD.
• สนับสนุนการพัฒนาศักยภาพของพนักงาน.
• วางแผนและพัฒนาระบบ HR Digital หรือ HRIS.
• อายุ 38- 45 ปี.
• ปริญญาตรีขึ้นไปในสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้าน HRM & Admin อย่างน้อย 10 ปี.
• มีประสบการณ์บริหารทีม HR หรือทำงานในบริษัทขนาด 50-100 คนขึ้นไป.
• ภาวะผู้นำและการบริหารทีม.
• ทักษะการสื่อสารและการเจรจาต่อรอง.

Experience:

2 years required

Skills:

Accounts Payable, Accounts Receivable, Cash Flow Management, Thai, English

Job type:

Full-time

• ตรวจสอบเอกสารการจ่ายเงินก่อนจัดทำเช็คจ่ายในกรณีต่าง ๆ.
• ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารประกอบการจ่ายเงิน.
• บันทึกเจ้าหนี้เข้าระบบบัญชีบริษัท.
• จัดทำรายงานเจ้าหนี้คงค้างทุกสิ้นเดือนต่อผู้บังคับบัญชา.
• จัดทำรายงานวิเคราะห์อายุเจ้าหนี้ทุกสิ้นเดือนต่อผู้บังคับบัญชา.
• จัดเก็บใบสำคัญจ่ายเช็คเรียงตามเลขที่ใบสำคัญจ่ายให้สามารถอ้างอิงได้สะดวกรวดเร็วในภายหลัง.
• จัดทำรายงานภาษีซื้อ (ภพ.30), ภงด. 3, ภงด. 53.
• กระทบยอดเงินฝากธนาคารกับเช็คสั่งจ่าย เพื่อให้ยอดตรงตาม Statement.
• งานที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา.
• งานด้าน HR.
• งานด้าน AR (บางส่วนตามที่ได้รับมอบหมาย).
• ดูแล จัดเก็บเอกสารภายในขององค์กร.
• ติดต่อประสานงานภายในและภายนอกองค์กร.
• เพศหญิง.
• อายุ 22-32 ปี.
• มีบุคลิกดี อัธยาศัยดี.
• สามารถทำงานด้านเอกสารได้เป็นอย่างดี.
• ทำงานภายใต้ความกดดันได้.
• มีไหวพริบ ปฎิภาณในการแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี.
• มีความรู้พื้นฐานการใช้โปรแกรม MicroSoft Office ได้เป็นอย่างดี.

Skills:

Compliance, Data Analysis, SQL

Job type:

Full-time

• Enforce enterprise data quality management framework.
• Develop data profiling and observe any trends or issues to raise with data stewards or senior management.
• Define data quality metrics requirements with Data Stewards (e.g. DQ dimensions, business rules, data quality index, reports) in compliance with Data Quality standards.
• Generate DQI dashboard based on the results.
• Consolidate DQI performance results on overall data health at an enterprise level.
• Coordinate remediation plans with Data Stewards.
• Monitor outcome of data quality improvement initiatives.
• Support business engagement on data quality improvement initiatives.
• Collaborate with DataX (Centralized Data Hub) Define data quality metrics requirements in compliance with data quality standards for data in SCB data zone.
• Monitor DQI performance results on overall data health for data in SCB data zone.
• Perform data quality profiling, issues investigation and remediation plan in SCB data zone.
• Consult on the escalation of data quality issues investigation and remediation to DataX Data Governance.
• Qualification Senior Bachelor s or master s degree in information systems, computer science, information technology or related discipline.
• Experience in data management e.g. data governance program implementation and data quality program implementation in banking or other industry.
• Experience in data analysis, data profiling, and communicating concepts and results to a variety of audiences.
• Experience in using data visualization or reporting tools i.e. Business Intelligence tool, Data Quality tool, or statistical package.
• Good knowledge of programming languages particularly in SQL and statistical knowledge.
• Good understanding of banking products, respective data domains, as well as relationships with system domains and banking data concepts with emphasis on metadata definitions (business and technical).
• Ability to absorb information and data from multiple sources, apply strong analytical skills, and provide thoughtful and strategic recommendations to deliver tangible business value.
• Ability to work on cross-functional units with excellent verbal & written communication skills.
• Junior Bachelor s degree in information systems, computer science, information technology or related discipline.
• Good knowledge of programming languages particularly in SQL and statistical knowledge.
• Experience in data analysis, data profiling, and communicating concepts and results to a variety of audiences.
• Experience in using data visualization or reporting tools i.e. Business Intelligence tool, Data Quality tool, or statistical package.
• We're committed to bringing passion and customer focus to the business. If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us.