āļĢāđ‰āļēāļ™āđāļ§āđˆāļ™āļ•āļē V Eyewear āļœāļđāđ‰āļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļĢāđ‰āļēāļ™/āļĢāļ­āļ‡āļœāļđāđ‰āļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļĢāđ‰āļēāļ™/āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™

atJaspal Group
āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— :
āđ€āļ„āļĢāļ·āļ­āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļĒāļąāļŠāļ›āļēāļĨ (Jaspal Group of Companies)
āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđ€āļ­āļĩāļĒāļ”āļ‡āļēāļ™ :
About...... V Eyewear
We love fashion. We love eyewear. And we love people.
But what we don’t love are the ever-increasing prices people are being asked to pay for so-called “designer” eyewear. We know how much it really costs to make fashionable, high-quality eyeglasses using the exact same prescription lenses, materials and techniques as more famous brands and frankly, it’s a fraction of what they’re charging on a regular basis.
We believe that everybody deserves to see, and to be able to express their own individual sense of style while they’re doing it, regardless of their personal net worth. That’s why we’ve created an alternative fashion eyewear company that puts customers first, instead of profits. A fashion eyewear company that asks people to pay only for actual value, not some logo. A fashion eyewear company that says you don’t have to be a slave to a brand any brand to see and look your absolute best.
Wear your independence. Welcome to V Eyewear.
āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļœāļđāđ‰āļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļĢāđ‰āļēāļ™/āļĢāļ­āļ‡āļœāļđāđ‰āļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļĢāđ‰āļēāļ™
  • āđ€āļ›āđ‡āļ™āļœāļđāđ‰āļšāļąāļ‡āļ„āļąāļšāļšāļąāļāļŠāļēāđƒāļ™āļŠāļēāļ‚āļē

  • āļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļ™āļ‡āļēāļ™ āļĢāļ°āļŦāļ§āđˆāļēāļ‡āļŠāļēāļ‚āļē āļāļąāļš āļŠāļģāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™ āđāļĨāļ° āļŦāļ™āđˆāļ§āļĒāļ‡āļēāļ™āļ āļēāļĒāļ™āļ­āļāļ­āļ·āđˆāļ™āđ†

  • āļĢāļąāļšāđāļĨāļ°āļŠāļ™āļ­āļ‡āļ™āđ‚āļĒāļšāļēāļĒāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āđ„āļ›āļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļī

  • āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ‡āļēāļ™ āđāļĨāļ°āļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ•āđˆāļēāļ‡āđƒāļ™āļŠāļēāļ‚āļēāđƒāļŦāđ‰āđ€āļĢāļĩāļĒāļšāļĢāđ‰āļ­āļĒ āđ„āļĄāđˆāļ§āđˆāļēāļˆāļ°āđ€āļ›āđ‡āļ™āļāļģāļĨāļąāļ‡āļ„āļ™ āļāļēāļĢāđ€āļ‡āļīāļ™āļāļēāļĢāļšāļąāļāļŠāļĩāđƒāļ™āļĢāđ‰āļēāļ™ āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļĄāļ·āļ­āđāļĨāļ°āļ­āļļāļ›āļāļĢāļ“āđŒāđƒāļ™āļŠāļēāļ‚āļē āļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļē āļŠāļ•āđŠāļ­āļ„āļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļē āļāļēāļĢāļ”āļīāļŠāđ€āļžāļĨāļĒāđŒāļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļē

  • āđƒāļŦāđ‰āļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļ•āļĢāļ§āļˆāļ§āļąāļ”āļŠāļēāļĒāļ•āļē āđāļĨāļ° āđāļ™āļ°āļ™āļģ

  • āđƒāļŦāđ‰āļ„āļģāļ›āļĢāļķāļāļĐāļēāļ”āđ‰āļēāļ™āļŠāļēāļĒāļ•āļē āļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļē āđāļĨāļ°āļœāļĨāļīāļ•āļ āļąāļ“āļ‘āđŒāđ„āļ”āđ‰

  • āļ­āļšāļĢāļĄ āļāļķāļāļāļ™ āļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰āđƒāļŦāđ‰āđ€āļāļīāļ”āļ—āļąāļāļĐāļ° āđāļāđˆāļœāļđāđ‰āđƒāļ•āđ‰āļšāļąāļ‡āļ„āļąāļšāļšāļąāļāļŠāļēāđ„āļ”āđ‰

  • āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ‚āļēāļĒāļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļĢāđ‰āļēāļ™
  • āļ•āđ‰āļ­āļ™āļĢāļąāļšāđāļĨāļ° āļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļ„āđ‰āļē

  • āđƒāļŦāđ‰āļ„āļģāđāļ™āļ°āļ™āļģāđāļĨāļ°āđƒāļŦāđ‰āļ„āļģāļ›āļĢāļķāļāļĐāļēāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāđ„āļ”āđ‰

  • āđāļ™āļ°āļ™āļģāđ‚āļ›āļĢāđ‚āļĄāļŠāļąāđˆāļ™ āđāļĨāļ°āđāļĨāļ°āļ­āļ˜āļīāļšāļēāļĒāđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāļĨāļđāļāļ„āđ‰āļēāđ„āļ”āđ‰

  • āļ”āļđāđāļĨāļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļē āļāļēāļĢāļ”āļīāļŠāđ€āļžāļĨāļĒāđŒāđāļĨāļ° āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļ­āļēāļ” āđƒāļ™āļĢāđ‰āļēāļ™
  • āļ­āļąāļ•āļĢāļē :
    10 āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡
    āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™ :
    15,000-25,000 āļšāļēāļ—
    āļŠāļ–āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ‡āļēāļ™ :
    āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđƒāļ™āđ€āļ‚āļ•āļšāļēāļ‡āļāļ°āļ›āļī , āļžāļĢāļ°āļĢāļēāļĄ 9 āļˆāļ°āļžāļīāļˆāļēāļĢāļ“āļēāđ€āļ›āđ‡āļ™āļžāļīāđ€āļĻāļĐ
    āļˆāļąāļ‡āļŦāļ§āļąāļ” :
    āļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļžāļĄāļŦāļēāļ™āļ„āļĢ
    āđ€āļ‚āļ• :
    āļšāļēāļ‡āļāļ°āļ›āļī, āļšāļķāļ‡āļāļļāđˆāļĄ, āļŠāļ°āļžāļēāļ™āļŠāļđāļ‡
    āļ„āļļāļ“āļŠāļĄāļšāļąāļ•āļīāļœāļđāđ‰āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ :
    1. āļ„āļļāļ“āļŠāļĄāļšāļąāļ•āļīāļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡ āļœāļđāđ‰āļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļĢāđ‰āļēāļ™/āļĢāļ­āļ‡āļœāļđāđ‰āļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļĢāđ‰āļēāļ™āđāļ§āđˆāļ™āļ•āļē V Eyewear
    āđ€āļžāļĻāļŠāļēāļĒ/āļŦāļāļīāļ‡ āļ­āļēāļĒāļļāđ„āļĄāđˆāđ€āļāļīāļ™ 35 āļ›āļĩ āļšāļļāļ„āļĨāļīāļāļ āļēāļžāļ”āļĩ āļŦāļ™āđ‰āļēāļ•āļēāļ”āļĩ āļŠāļ°āļ­āļēāļ” āđāļĨāļ° āđ€āļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļšāļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļē
    āļ§āļļāļ’āļī āļĄ.6 – āļ›āļ§āļŠ. āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒ āđƒāļ™āļĢāđ‰āļēāļ™āđāļ§āđˆāļ™āļĄāļēāđ„āļĄāđˆāļ•āđˆāļģāļāļ§āđˆāļē 3 āļ›āļĩāđāļĨāļ° āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒ āđƒāļ™āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļœāļđāđ‰āļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļŦāļĢāļ·āļ­āļĢāļ­āļ‡ āļœāļđāđ‰āļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļĄāļēāđ„āļĄāđˆāļ•āđˆāļģāļāļ§āđˆāļē 1 āļ›āļĩ
    āļžāļđāļ”āļˆāļēāļ‰āļ°āļ‰āļēāļ™ āļāļīāļĢāļīāļĒāļēāļĄāļēāļĢāļĒāļēāļ—āļ”āļĩ āđāļĨāļ°āļĄāļ™āļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļžāļąāļ™āļ˜āđŒāļ”āļĩ āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ›āđ‡āļ™āļœāļđāđ‰āļ™āļģ āđāļĨāļ° āļ›āļāļ„āļĢāļ­āļ‡āļœāļđāđ‰āđƒāļ•āđ‰āļšāļąāļ‡āļ„āļąāļšāļšāļąāļāļŠāļēāđ„āļ”āđ‰āļ”āļĩ
    āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰āļ—āļēāļ‡āļ”āđ‰āļēāļ™āļ§āļąāļ”āļŠāļēāļĒāļ•āļē āļ›āļĢāļ°āļāļ­āļšāđāļ§āđˆāļ™āđāļĨāļ°āđ€āļĨāļ™āļŠāđŒ
    āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ•āļēāļĄāđ€āļ§āļĨāļēāđ€āļ›āļīāļ”-āļ›āļīāļ”āļ‚āļ­āļ‡āļŦāđ‰āļēāļ‡āļŠāļĢāļĢāļžāļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāđ„āļ”āđ‰ āļŠāļ·āđˆāļ­āļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļ­āļąāļ‡āļāļĪāļĐāđ„āļ”āđ‰ āđāļĨāļ°āļ–āđ‰āļēāļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰āļžāļ·āđ‰āļ™āļāļēāļ™āļ—āļēāļ‡āļ”āđ‰āļēāļ™āđāļŸāļŠāļąāđˆāļ™āļ”āđ‰āļ§āļĒāļˆāļ°āđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļāļēāļĢāļžāļīāļˆāļēāļĢāļ“āļēāđ€āļ›āđ‡āļ™āļžāļīāđ€āļĻāļĐ
    āļ„āļļāļ“āļŠāļĄāļšāļąāļ•āļīāļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ‚āļēāļĒāļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļĢāđ‰āļēāļ™āđāļ§āđˆāļ™āļ•āļē V Eyewear
    āđ€āļžāļĻāļŠāļēāļĒ/āļŦāļāļīāļ‡ āļ­āļēāļĒāļļāđ„āļĄāđˆāđ€āļāļīāļ™ 35 āļ›āļĩ āļšāļļāļ„āļĨāļīāļāļ āļēāļžāļ”āļĩ āļŦāļ™āđ‰āļēāļ•āļēāļ”āļĩ āļŠāļ°āļ­āļēāļ” āđāļĨāļ° āđ€āļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļšāļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļē āļžāļđāļ”āļˆāļēāļ‰āļ°āļ‰āļēāļ™ āļāļīāļĢāļīāļĒāļēāļĄāļēāļĢāļĒāļēāļ—āļ”āļĩ āđāļĨāļ°āļĄāļ™āļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļžāļąāļ™āļ˜āđŒāļ”āļĩ
    āļ§āļļāļ’āļī āļĄ.6 – āļ›āļ§āļŠ. āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒ āđƒāļ™āļāļēāļĢāļ‚āļēāļĒāļĄāļēāđ„āļĄāđˆāļ•āđˆāļģāļāļ§āđˆāļē 2 āļ›āļĩ āļ–āđ‰āļēāđ€āļ›āđ‡āļ™āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒ āļĢāđ‰āļēāļ™āđāļ§āđˆāļ™āļˆāļ°āđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļāļēāļĢāļžāļīāļˆāļēāļĢāļ“āļēāđ€āļ›āđ‡āļ™āļžāļīāđ€āļĻāļĐ
    āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ•āļēāļĄāđ€āļ§āļĨāļēāđ€āļ›āļīāļ”-āļ›āļīāļ”āļ‚āļ­āļ‡āļŦāđ‰āļēāļ‡āļŠāļĢāļĢāļžāļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāđ„āļ”āđ‰
    āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđ€āļ­āļĩāļĒāļ”āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— :
    1. āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļĒāļąāļŠāļ›āļēāļĨ āļˆāļģāļāļąāļ” āđ€āļ›āđ‡āļ™āļœāļđāđ‰āļ™āļģāđƒāļ™āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāđāļŸāļŠāļąāđˆāļ™āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āđāļ•āđˆāļ‡āļāļēāļĒ āđāļšāļĢāļ™āļ”āđŒ Jaspal, CPS:CHAPS, CPS:MEN, CPS 4/12, Lyn, CC-OO, Footwork Noir āđāļĨāļ°āđ€āļ›āđ‡āļ™āļœāļđāđ‰āļ™āļģāđ€āļ‚āđ‰āļēāļĢāļ­āļ‡āđ€āļ—āđ‰āļēāđāļŸāļŠāļąāđˆāļ™āļ„āļļāļ“āļ āļēāļžāđ€āļĒāļĩāđˆāļĒāļĄāļˆāļēāļāļ•āđˆāļēāļ‡āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻ āļ‹āļķāđˆāļ‡āļˆāļģāļŦāļ™āđˆāļēāļĒāđƒāļ™āļĢāđ‰āļēāļ™ Footwork āļĢāļ§āļĄāļ—āļąāđ‰āļ‡āļ™āļģāđ€āļ‚āđ‰āļēāļĢāļ­āļ‡āđ€āļ—āđ‰āļē Rider,Sonora,Melissa āļŊāļĨāļŊ āļ‹āļķāđˆāļ‡āļˆāļģāļŦāļ™āđˆāļēāļĒāđƒāļ™āļŦāđ‰āļēāļ‡āļŠāļĢāļĢāļžāļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāļŠāļąāđ‰āļ™āļ™āļģ āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļ•āļąāđ‰āļ‡āļ­āļĒāļđāđˆāļ—āļĩāđˆāļ‹.āļŠāļļāļ‚āļļāļĄāļ§āļīāļ— 66/1 āļ›āļąāļˆāļˆāļļāļšāļąāļ™āļĄāļĩāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™ 950 āļ„āļ™ āđāļĨāļ°āļĢāđ‰āļēāļ™āļŠāļēāļ‚āļē 108 āđāļŦāđˆāļ‡ āļ—āļąāđ‰āļ‡āđƒāļ™āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđāļĨāļ°āļ•āđˆāļēāļ‡āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻ

    āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āđ€āļˆ āđ€āļ­āļŠ āđ‚āļŪāļĄ āļ­āļīāļ™āļ—āļĩāđ€āļĢāļĩāļĒ āļˆāļģāļāļąāļ” āđ€āļ›āđ‡āļ™āļœāļđāđ‰āļ™āļģāđ€āļ‚āđ‰āļēāđāļĨāļ°āļˆāļģāļŦāļ™āđˆāļēāļĒāđ€āļŸāļ­āļĢāđŒāļ™āļīāđ€āļˆāļ­āļĢāđŒāļŠāļąāđ‰āļ™āđ€āļĒāļĩāđˆāļĒāļĄāļˆāļēāļ Ethan Allen āđāļŦāđˆāļ‡āļŠāļŦāļĢāļąāļāļ­āđ€āļĄāļĢāļīāļāļē (www.ethanallen.com) āđ€āļ›āļīāļ”āļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļāļēāļĢāļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļ•āđˆāļ›āļĩ 2548 āđ‚āļ”āļĒāļĄāļĩ āļŠāļ™āļ‡.āđāļĨāļ°āđ‚āļŠāļ§āđŒāļĢāļđāļĄāļ‚āļ™āļēāļ” 2,000 āļ•āļĢāļĄ. āļ•āļąāđ‰āļ‡āļ­āļĒāļđāđˆāļ—āļĩāđˆāļĢāļ°āļŦāļ§āđˆāļēāļ‡āļ‹āļ­āļĒāļŠāļļāļ‚āļļāļĄāļ§āļīāļ— 15-17
  • āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ”āļđāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđ€āļ­āļĩāļĒāļ”āđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄāđ„āļ”āđ‰āļ—āļĩāđˆ www.jaspalgroup.com , www.jaspal.com , www.jaspalhome.com

  • āļ”āđˆāļ§āļ™ !! āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ‚āļēāļĒāļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļĢāđ‰āļēāļ™
    āļĢāļąāļšāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāđāļĨāļ°āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļ“āđŒāđƒāļ™āļ§āļąāļ™āđ€āļ”āļĩāļĒāļ§āļāļąāļ™
    āļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢ :
    āļ™āļ­āļāļˆāļēāļāļ„āđˆāļēāļˆāđ‰āļēāļ‡-āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™ āđāļĨāļ°āđ‚āļšāļ™āļąāļŠāļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļ›āļĩ āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļŊ āļĒāļąāļ‡āļĄāļĩāđ€āļ‡āļīāļ™āļ­āļ·āđˆāļ™āđ† āļ—āļĩāđˆāđƒāļŦāđ‰āļ•āļēāļĄāļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ‡āļēāļ™ āļŦāļĢāļ·āļ­āļ•āļēāļĄāļĨāļąāļāļĐāļ“āļ°āļ‡āļēāļ™āđāļ•āļāļ•āđˆāļēāļ‡āļāļąāļ™āđ„āļ› āđ€āļŠāđˆāļ™ āļ„āļ­āļĄāļĄāļīāļŠāļŠāļąāđˆāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļŠāļēāļĒāļ‚āļēāļĒ āđ€āļ‡āļīāļ™āļĢāļēāļ‡āļ§āļąāļĨāļˆāļđāļ‡āđƒāļˆāļ•āļēāļĄāļœāļĨāļ‡āļēāļ™ (Incentive) āļĄāļĩāļ„āđˆāļēāļāļ°āđāļĨāļ°āđ€āļšāļĩāđ‰āļĒāļ‚āļĒāļąāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļŠāļēāļĒāđ‚āļĢāļ‡āļ‡āļēāļ™ āđāļĨāļ°āđ€āļšāļĩāđ‰āļĒāđ€āļĨāļĩāđ‰āļĒāļ‡āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ•āđˆāļēāļ‡āđ† āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ‚āļēāļĒ āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļĢāđ‰āļēāļ™āđāļĨāļ°āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđƒāļ™āļŠāļēāļĒāļ‡āļēāļ™āļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļāļēāļĢ āļˆāļ°āđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āđāļšāļšāļ”āđ‰āļ§āļĒ
    āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ—āļļāļāļ„āļ™āļˆāļ°āđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļāļēāļĢāļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļŠāļąāļ‡āļ„āļĄ āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ‚āļēāļĒ āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļĢāđ‰āļēāļ™ āđāļĨāļ°āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļŦāļąāļ§āļŦāļ™āđ‰āļēāļŦāļ™āđˆāļ§āļĒāļ‚āļĩāđ‰āļ™āđ„āļ›āļˆāļ°āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļŠāļĩāļ§āļīāļ•-āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļ­āļļāļšāļąāļ•āļīāđ€āļŦāļ•āļļ-āļ—āļļāļžāļžāļĨāļ āļēāļž āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ—āļļāļāļ„āļ™āđ„āļ”āđ‰āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļāļēāļĢāļĨāļēāļ—āļĩāđˆāļ”āļĩāļ‹āļķāđˆāļ‡āļ„āļĢāļ­āļšāļ„āļĨāļļāļĄāļ„āļ§āļēāļĄāļˆāļģāđ€āļ›āđ‡āļ™āļ—āļļāļāđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡ āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļŠāļļāļ‚āļ āļēāļž(āļ‚āļķāđ‰āļ™āļāļąāļšāļ­āļēāļĒāļļāļ‡āļēāļ™) āđ€āļ‡āļīāļ™āļāļđāđ‰āļ‰āļļāļāđ€āļ‰āļīāļ™ āđ€āļ‡āļīāļ™āļŠāđˆāļ§āļĒāđ€āļŦāļĨāļ·āļ­āļāļĢāļ“āļĩāļĄāļĢāļ“āļāļĢāļĢāļĄ āļ‚āļ­āļ‡āđ€āļĒāļĩāđˆāļĒāļĄāļāļĢāļ“āļĩāđ€āļˆāđ‡āļšāļ›āđˆāļ§āļĒ āļ‚āļ­āļ‡āļ‚āļ§āļąāļāđāļ•āđˆāļ‡āļ‡āļēāļ™āđāļĨāļ°āļ„āļĨāļ­āļ”āļšāļļāļ•āļĢ āļš.āļĒāļąāļŠāļ›āļēāļĨ āļˆāļģāļāļąāļ” āļĄāļĩāļĢāļ–āļĢāļąāļš- āļŠāđˆāļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđƒāļ™āļŠāļēāļĒāļ‡āļēāļ™āļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļš.āļĒāļąāļŠāļ›āļēāļĨ āđāļ­āļ™āļ”āđŒ āļ‹āļąāļ™āļŠāđŒ āļˆāļģāļāļąāļ” (āļšāļēāļ‡āļ™āļē-āļ•āļĢāļēāļ” āļāļĄ.19) āļˆāļ°āļĄāļĩāļĢāļ–āļĢāļąāļš-āļŠāđˆāļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™ 5 āđ€āļŠāđ‰āļ™āļ—āļēāļ‡ āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļœāļđāđ‰āļ—āļĩāđˆāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļŠāļ™āļ‡.-āđ‚āļĢāļ‡āļ‡āļēāļ™ āļ—āļļāļāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āđ€āļ™āđ‰āļ™āļŠāļ āļēāļžāđāļ§āļ”āļĨāđ‰āļ­āļĄāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ”āļĩ āđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāļ›āļĨāļ­āļ”āļ āļąāļĒāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™
    āļ§āļīāļ˜āļĩāļāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ :

    āļŠāđˆāļ‡āļˆāļ”āļŦāļĄāļēāļĒāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđāļ™āļšāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļ™āļ•āđˆāļēāļ‡āđ† āļĢāļ°āļšāļļāđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļ›āļąāļˆāļˆāļļāļšāļąāļ™ āđāļĨāļ°āļ—āļĩāđˆāļ„āļēāļ”āļŦāļ§āļąāļ‡ āđ€āļšāļ­āļĢāđŒāđ‚āļ—āļĢāļĻāļąāļžāļ—āđŒ āđāļĨāļ° E-mail address āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļĢāļđāļ›āļ–āđˆāļēāļĒ 2 āđƒāļš (āļ„āļĢāļķāđˆāļ‡āļ•āļąāļ§āđāļĨāļ°āđ€āļ•āđ‡āļĄāļ•āļąāļ§ - āđ‚āļ›āļĢāļ”āđāļ™āļš file āļĢāļđāļ›āļˆāļēāļāļāļĨāđ‰āļ­āļ‡āļ”āļīāļˆāļīāļ•āļ­āļĨ āļŦāļĢāļ·āļ­āļāļĨāđ‰āļ­āļ‡āđ‚āļ—āļĢ.āļĄāļ·āļ­āļ–āļ·āļ­) āđ„āļ›āļ—āļĩāđˆ āļœāļđāđ‰āļ­āļģāļ™āļ§āļĒāļāļēāļĢāļŠāđˆāļ§āļ™āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ—āļĢāļąāļžāļĒāļēāļāļĢāļšāļļāļ„āļ„āļĨ āđ€āļ„āļĢāļ·āļ­āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļĒāļąāļŠāļ›āļēāļĨ āļ•āļēāļĄ Email Address āļŦāļĢāļ·āļ­ āļ—āļĩāđˆāļ­āļĒāļđāđˆāļ”āđ‰āļēāļ™āļĨāđˆāļēāļ‡āļ™āļĩāđ‰


    āđ€āļ„āļĢāļ·āļ­āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļĒāļąāļŠāļ›āļēāļĨ (Jaspal Group of Companies)
    1054 āļ‹.āļŠāļļāļ‚āļļāļĄāļ§āļīāļ— 66/1 āđāļ‚āļ§āļ‡āļšāļēāļ‡āļˆāļēāļ āđ€āļ‚āļ•āļžāļĢāļ°āđ‚āļ‚āļ™āļ‡
    āļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļžāļĄāļŦāļēāļ™āļ„āļĢ 10260
    āļ•āļīāļ”āļ•āđˆāļ­ :
    āļāđˆāļēāļĒāļ—āļĢāļąāļžāļĒāļēāļāļĢāļšāļļāļ„āļ„āļĨ
    āđ€āļ„āļĢāļ·āļ­āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļĒāļąāļŠāļ›āļēāļĨ (Jaspal Group of Companies)
    āđ€āļĨāļ‚āļ—āļĩāđˆ 1054 āļ‹.āļŠāļļāļ‚āļļāļĄāļ§āļīāļ— 66/1 āđāļ‚āļ§āļ‡āļšāļēāļ‡āļˆāļēāļ āđ€āļ‚āļ•āļžāļĢāļ°āđ‚āļ‚āļ™āļ‡ āļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļžāļĄāļŦāļēāļ™āļ„āļĢ 10260
    Salary
    • Negotiable
    Job type
    • Full-time
    • apply job Jaspal 1
    • apply job Jaspal 2
    • apply job Jaspal 3
    • apply job Jaspal 4
    • apply job Jaspal 5
    • apply job Jaspal 6
    • apply job Jaspal 7
    keyboard_arrow_right

    Company overview

    Size:500-1000 employees
    Industry:Clothing / Textile
    Location:Bangkok
    Website:www.jaspal.com
    Founded in:1947
    Ranking:3/5

    Jaspal is a leading fashion retail company engaging in designing, manufacturing and marketing of several leading clothing and accessories brands. Our success and growth comes both from our own brands including JASPAL, CPS:CHAPS, CC-OO, LYN, LYN AROUND, Royal Ivy Regatta, Jelly Bunny and Misty Mynx a ... Read more

    Why join us: āļ”āđ‰āļ§āļĒāļ—āļĩāļĄāļ‡āļēāļ™āļĄāļ·āļ­āļ­āļēāļŠāļĩāļžāļāļ§āđˆāļē 2,000 āļ„āļ™ āđāļšāđˆāļ‡āļ•āļēāļĄāļŠāļēāļĒāļ‡āļēāļ™ āļ”āļđāđāļĨāļāļēāļĢāļœāļĨāļīāļ•āđāļĨāļ°āđ€āļ„āļĢāļ·āļ­āļ‚āđˆāļēāļĒāļĢāđ‰āļēāļ™āļ„āđ‰āļēāļ›āļĨāļĩāļāđāļĨāļ°āļŠāđ‡āļ­āļ›āđƒāļ™āļŦāđ‰āļēāļ‡āļŠāļĢāļĢāļžāļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāļāļ§āđˆāļē 350 āļĢāđ‰āļēāļ™ Jaspal āļ‚āļ­āđ€āļŠāļīāļāļŠāļ§āļ™āļœāļđāđ‰āļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāđāļĢāļ‡āļˆāļđāļ‡āđƒāļˆ āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļāļĢāļ°āļ•āļ·āļ­āļĢāļ·āļ­āļĢāđ‰āļ™āđāļĨāļ°āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļ—āļļāđˆāļĄāđ€āļ—āđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāļ‡āļēāļ™ āļĄāļēāļĢāđˆāļ§āļĄāļ—āļĩāļĄāļāļąāļšāđ€āļĢāļē

    Job location: Huai Khwang
    Head office: 1054 Sukhumvit 66/1, Bangchak, Prakanong, Bangkok 10260 Thailand
    Display map

    Benefits

    • Five-day work week
    • Flexible working hours
    WorkVenture gives you an inside look at what it's like to work at Jaspal Group, office & team photos, reviews and more. This is the Jaspal Group Company Page. All content is posted anonymously by employees currently or previously working at Jaspal Group.Apply to HitachiApply to Heritage Snack & foodApply to Neat PropertyApply to WV