āļ„āļĢāļđāļāļķāļāļāļēāļĢāđ€āļĒāđ‡āļšāđƒāļ™āđ„āļĨāļ™āđŒ

atJaspal Group
āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— :
āđ€āļ„āļĢāļ·āļ­āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļĒāļąāļŠāļ›āļēāļĨ (Jaspal Group of Companies)
āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđ€āļ­āļĩāļĒāļ”āļ‡āļēāļ™ :
āđ„āļĄāđˆāļĢāļ°āļšāļļ
āļ­āļąāļ•āļĢāļē :
5 āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡
āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™ :
āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļ•āļēāļĄāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđāļĨāļ°āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒ āļšāļēāļ—
āļŠāļ–āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ‡āļēāļ™ :
āļŠāļļāļ‚āļļāļĄāļ§āļīāļ— 66 / 1
āļˆāļąāļ‡āļŦāļ§āļąāļ” :
āļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļžāļĄāļŦāļēāļ™āļ„āļĢ
āđ€āļ‚āļ• :
āļžāļĢāļ°āđ‚āļ‚āļ™āļ‡, āļšāļēāļ‡āļ™āļē
āļ„āļļāļ“āļŠāļĄāļšāļąāļ•āļīāļœāļđāđ‰āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ :
1. āļŠāļēāļĒ/ āļŦāļāļīāļ‡ āļ­āļēāļĒāļļ 25-45 āļ›āļĩ āļ§āļļāļ’āļīāļĄ.3 āļ‚āļķāđˆāļ™āđ„āļ› āļŠāļļāļ‚āļ āļēāļž āļŠāļēāļĒāļ•āļēāļ”āļĩ āđ„āļĄāđˆāļšāļ­āļ”āļŠāļĩ
āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ‡āļēāļ™āđ€āļĒāđ‡āļšāļŦāļĢāļ·āļ­ āđ€āļ—āļ„āļ™āļīāļ„āļāļēāļĢāđ€āļĒāđ‡āļš 10 āļ›āļĩāļ‚āļķāđ‰āļ™āđ„āļ›
āđ€āļŠāļĩāđˆāļĒāļ§āļŠāļēāļāđ€āļ—āļ„āļ™āļīāļ„āļāļēāļĢāđ€āļĒāđ‡āļšāđ€āļŠāļ·āđ‰āļ­āļœāđ‰āļēāđāļŸāļŠāļąāđˆāļ™ āļāļēāļĢāđƒāļŠāđ‰āļˆāļąāļāļĢ āļ§āļąāļŠāļ”āļļ āļ­āļļāļ›āļāļĢāļ“āđŒāļāļĢāļŠāđˆāļ§āļĒāđ€āļĒāđ‡āļšāļ•āđˆāļēāļ‡āđ† āđāļĨāļ°āđ€āļĒāđ‡āļšāđ€āļŠāļ·āđ‰āļ­āļœāđ‰āļēāđ„āļ”āđ‰āļ—āļąāđ‰āļ‡āļ•āļąāļ§
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđ€āļĒāđ‡āļšāļŠāļīāđ‰āļ™āļ‡āļēāļ™āļŠāļīāđ‰āļ™āđāļĢāļ (āđ€āļŸāļīāļĢāđŒāļŠ āļžāļĩāļŠ) āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ•āļąāļ§āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđāļĨāļ°āļāļģāļŦāļ™āļ”āļ‚āļąāđ‰āļ™āļ•āļ­āļ™ āļ§āļīāļ˜āļĩāļāļēāļĢāđ€āļĒāđ‡āļš āđāļĨāļ°āđ€āļ§āļĨāļēāđƒāļ™āļāļēāļĢāđ€āļĒāđ‡āļšāļ‚āļ­āļ‡āđ„āļĨāļ™āđŒāļāļēāļĢāļœāļĨāļīāļ•
āļ§āļīāđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒāļ‚āļąāđ‰āļ™āļ•āļ­āļ™āļāļēāļĢāđ€āļĒāđ‡āļš āđāļĨāļ°āđ€āļ‚āđ‰āļēāđƒāļˆāļ§āļīāļ˜āļĩāļāļēāļĢāļ›āļĢāļąāļšāļ›āļĢāļļāļ‡āļ‚āļąāđ‰āļ™āļ•āļ­āļ™/āļ§āļīāļ˜āļĩāđ€āļĒāđ‡āļšāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļĨāļ”āđ€āļ§āļĨāļē āļŦāļĢāļ·āļ­ āļ—āļģāđƒāļŦāđ‰āļ‡āđˆāļēāļĒāļ‚āļķāđ‰āļ™āđ„āļ”āđ‰
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļŠāļ­āļ™āļ§āļīāļ˜āļĩāļāļēāļĢāđ€āļĒāđ‡āļšāļ—āļĩāđˆāļ–āļđāļāļ•āđ‰āļ­āļ‡āđƒāļŦāđ‰āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđƒāļ™āđ„āļĨāļ™āđŒāļāļēāļĢāļœāļĨāļīāļ• āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđ€āļĒāđ‡āļšāļ‡āļēāļ™āđƒāļŦāļĄāđˆ
āļ§āļļāļ’āļīāļ āļēāļ§āļ°āļ”āļĩ āļĄāļąāđˆāļ™āđƒāļˆāđƒāļ™āļ•āļ™āđ€āļ­āļ‡ āđāļĨāļ°āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļĢāđˆāļ§āļĄāļāļąāļšāļœāļđāđ‰āļ­āļ·āđˆāļ™āđ„āļ”āđ‰āļ”āļĩ
āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđ€āļ­āļĩāļĒāļ”āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— :
1. āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļĒāļąāļŠāļ›āļēāļĨ āļˆāļģāļāļąāļ” āđ€āļ›āđ‡āļ™āļœāļđāđ‰āļ™āļģāđƒāļ™āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāđāļŸāļŠāļąāđˆāļ™āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āđāļ•āđˆāļ‡āļāļēāļĒ āđāļšāļĢāļ™āļ”āđŒ Jaspal, CPS:CHAPS, CPS:MEN, CPS 4/12, Lyn, CC-OO, Footwork Noir āđāļĨāļ°āđ€āļ›āđ‡āļ™āļœāļđāđ‰āļ™āļģāđ€āļ‚āđ‰āļēāļĢāļ­āļ‡āđ€āļ—āđ‰āļēāđāļŸāļŠāļąāđˆāļ™āļ„āļļāļ“āļ āļēāļžāđ€āļĒāļĩāđˆāļĒāļĄāļˆāļēāļāļ•āđˆāļēāļ‡āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻ āļ‹āļķāđˆāļ‡āļˆāļģāļŦāļ™āđˆāļēāļĒāđƒāļ™āļĢāđ‰āļēāļ™ Footwork āļĢāļ§āļĄāļ—āļąāđ‰āļ‡āļ™āļģāđ€āļ‚āđ‰āļēāļĢāļ­āļ‡āđ€āļ—āđ‰āļē Rider,Sonora,Melissa āļŊāļĨāļŊ āļ‹āļķāđˆāļ‡āļˆāļģāļŦāļ™āđˆāļēāļĒāđƒāļ™āļŦāđ‰āļēāļ‡āļŠāļĢāļĢāļžāļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāļŠāļąāđ‰āļ™āļ™āļģ āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļ•āļąāđ‰āļ‡āļ­āļĒāļđāđˆāļ—āļĩāđˆāļ‹.āļŠāļļāļ‚āļļāļĄāļ§āļīāļ— 66/1 āļ›āļąāļˆāļˆāļļāļšāļąāļ™āļĄāļĩāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™ 950 āļ„āļ™ āđāļĨāļ°āļĢāđ‰āļēāļ™āļŠāļēāļ‚āļē 108 āđāļŦāđˆāļ‡ āļ—āļąāđ‰āļ‡āđƒāļ™āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđāļĨāļ°āļ•āđˆāļēāļ‡āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻ

āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āđ€āļˆ āđ€āļ­āļŠ āđ‚āļŪāļĄ āļ­āļīāļ™āļ—āļĩāđ€āļĢāļĩāļĒ āļˆāļģāļāļąāļ” āđ€āļ›āđ‡āļ™āļœāļđāđ‰āļ™āļģāđ€āļ‚āđ‰āļēāđāļĨāļ°āļˆāļģāļŦāļ™āđˆāļēāļĒāđ€āļŸāļ­āļĢāđŒāļ™āļīāđ€āļˆāļ­āļĢāđŒāļŠāļąāđ‰āļ™āđ€āļĒāļĩāđˆāļĒāļĄāļˆāļēāļ Ethan Allen āđāļŦāđˆāļ‡āļŠāļŦāļĢāļąāļāļ­āđ€āļĄāļĢāļīāļāļē (www.ethanallen.com) āđ€āļ›āļīāļ”āļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļāļēāļĢāļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļ•āđˆāļ›āļĩ 2548 āđ‚āļ”āļĒāļĄāļĩ āļŠāļ™āļ‡.āđāļĨāļ°āđ‚āļŠāļ§āđŒāļĢāļđāļĄāļ‚āļ™āļēāļ” 2,000 āļ•āļĢāļĄ. āļ•āļąāđ‰āļ‡āļ­āļĒāļđāđˆāļ—āļĩāđˆāļĢāļ°āļŦāļ§āđˆāļēāļ‡āļ‹āļ­āļĒāļŠāļļāļ‚āļļāļĄāļ§āļīāļ— 15-17
  • āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ”āļđāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđ€āļ­āļĩāļĒāļ”āđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄāđ„āļ”āđ‰āļ—āļĩāđˆ www.jaspalgroup.com , www.jaspal.com , www.jaspalhome.com

  • āļ”āđˆāļ§āļ™ !! āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ‚āļēāļĒāļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļĢāđ‰āļēāļ™
    āļĢāļąāļšāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāđāļĨāļ°āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļ“āđŒāđƒāļ™āļ§āļąāļ™āđ€āļ”āļĩāļĒāļ§āļāļąāļ™
    āļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢ :
    āļ™āļ­āļāļˆāļēāļāļ„āđˆāļēāļˆāđ‰āļēāļ‡-āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™ āđāļĨāļ°āđ‚āļšāļ™āļąāļŠāļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļ›āļĩ āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļŊ āļĒāļąāļ‡āļĄāļĩāđ€āļ‡āļīāļ™āļ­āļ·āđˆāļ™āđ† āļ—āļĩāđˆāđƒāļŦāđ‰āļ•āļēāļĄāļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ‡āļēāļ™ āļŦāļĢāļ·āļ­āļ•āļēāļĄāļĨāļąāļāļĐāļ“āļ°āļ‡āļēāļ™āđāļ•āļāļ•āđˆāļēāļ‡āļāļąāļ™āđ„āļ› āđ€āļŠāđˆāļ™ āļ„āļ­āļĄāļĄāļīāļŠāļŠāļąāđˆāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļŠāļēāļĒāļ‚āļēāļĒ āđ€āļ‡āļīāļ™āļĢāļēāļ‡āļ§āļąāļĨāļˆāļđāļ‡āđƒāļˆāļ•āļēāļĄāļœāļĨāļ‡āļēāļ™ (Incentive) āļĄāļĩāļ„āđˆāļēāļāļ°āđāļĨāļ°āđ€āļšāļĩāđ‰āļĒāļ‚āļĒāļąāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļŠāļēāļĒāđ‚āļĢāļ‡āļ‡āļēāļ™ āđāļĨāļ°āđ€āļšāļĩāđ‰āļĒāđ€āļĨāļĩāđ‰āļĒāļ‡āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ•āđˆāļēāļ‡āđ† āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ‚āļēāļĒ āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļĢāđ‰āļēāļ™āđāļĨāļ°āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđƒāļ™āļŠāļēāļĒāļ‡āļēāļ™āļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļāļēāļĢ āļˆāļ°āđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āđāļšāļšāļ”āđ‰āļ§āļĒ
    āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ—āļļāļāļ„āļ™āļˆāļ°āđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļāļēāļĢāļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļŠāļąāļ‡āļ„āļĄ āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ‚āļēāļĒ āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļĢāđ‰āļēāļ™ āđāļĨāļ°āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļŦāļąāļ§āļŦāļ™āđ‰āļēāļŦāļ™āđˆāļ§āļĒāļ‚āļĩāđ‰āļ™āđ„āļ›āļˆāļ°āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļŠāļĩāļ§āļīāļ•-āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļ­āļļāļšāļąāļ•āļīāđ€āļŦāļ•āļļ-āļ—āļļāļžāļžāļĨāļ āļēāļž āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ—āļļāļāļ„āļ™āđ„āļ”āđ‰āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļāļēāļĢāļĨāļēāļ—āļĩāđˆāļ”āļĩāļ‹āļķāđˆāļ‡āļ„āļĢāļ­āļšāļ„āļĨāļļāļĄāļ„āļ§āļēāļĄāļˆāļģāđ€āļ›āđ‡āļ™āļ—āļļāļāđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡ āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļŠāļļāļ‚āļ āļēāļž(āļ‚āļķāđ‰āļ™āļāļąāļšāļ­āļēāļĒāļļāļ‡āļēāļ™) āđ€āļ‡āļīāļ™āļāļđāđ‰āļ‰āļļāļāđ€āļ‰āļīāļ™ āđ€āļ‡āļīāļ™āļŠāđˆāļ§āļĒāđ€āļŦāļĨāļ·āļ­āļāļĢāļ“āļĩāļĄāļĢāļ“āļāļĢāļĢāļĄ āļ‚āļ­āļ‡āđ€āļĒāļĩāđˆāļĒāļĄāļāļĢāļ“āļĩāđ€āļˆāđ‡āļšāļ›āđˆāļ§āļĒ āļ‚āļ­āļ‡āļ‚āļ§āļąāļāđāļ•āđˆāļ‡āļ‡āļēāļ™āđāļĨāļ°āļ„āļĨāļ­āļ”āļšāļļāļ•āļĢ āļš.āļĒāļąāļŠāļ›āļēāļĨ āļˆāļģāļāļąāļ” āļĄāļĩāļĢāļ–āļĢāļąāļš- āļŠāđˆāļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđƒāļ™āļŠāļēāļĒāļ‡āļēāļ™āļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļš.āļĒāļąāļŠāļ›āļēāļĨ āđāļ­āļ™āļ”āđŒ āļ‹āļąāļ™āļŠāđŒ āļˆāļģāļāļąāļ” (āļšāļēāļ‡āļ™āļē-āļ•āļĢāļēāļ” āļāļĄ.19) āļˆāļ°āļĄāļĩāļĢāļ–āļĢāļąāļš-āļŠāđˆāļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™ 5 āđ€āļŠāđ‰āļ™āļ—āļēāļ‡ āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļœāļđāđ‰āļ—āļĩāđˆāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļŠāļ™āļ‡.-āđ‚āļĢāļ‡āļ‡āļēāļ™ āļ—āļļāļāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āđ€āļ™āđ‰āļ™āļŠāļ āļēāļžāđāļ§āļ”āļĨāđ‰āļ­āļĄāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ”āļĩ āđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāļ›āļĨāļ­āļ”āļ āļąāļĒāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™
    āļ§āļīāļ˜āļĩāļāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ :

    āļŠāđˆāļ‡āļˆāļ”āļŦāļĄāļēāļĒāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđāļ™āļšāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļ™āļ•āđˆāļēāļ‡āđ† āļĢāļ°āļšāļļāđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļ›āļąāļˆāļˆāļļāļšāļąāļ™ āđāļĨāļ°āļ—āļĩāđˆāļ„āļēāļ”āļŦāļ§āļąāļ‡ āđ€āļšāļ­āļĢāđŒāđ‚āļ—āļĢāļĻāļąāļžāļ—āđŒ āđāļĨāļ° E-mail address āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļĢāļđāļ›āļ–āđˆāļēāļĒ 2 āđƒāļš (āļ„āļĢāļķāđˆāļ‡āļ•āļąāļ§āđāļĨāļ°āđ€āļ•āđ‡āļĄāļ•āļąāļ§ - āđ‚āļ›āļĢāļ”āđāļ™āļš file āļĢāļđāļ›āļˆāļēāļāļāļĨāđ‰āļ­āļ‡āļ”āļīāļˆāļīāļ•āļ­āļĨ āļŦāļĢāļ·āļ­āļāļĨāđ‰āļ­āļ‡āđ‚āļ—āļĢ.āļĄāļ·āļ­āļ–āļ·āļ­) āđ„āļ›āļ—āļĩāđˆ āļœāļđāđ‰āļ­āļģāļ™āļ§āļĒāļāļēāļĢāļŠāđˆāļ§āļ™āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ—āļĢāļąāļžāļĒāļēāļāļĢāļšāļļāļ„āļ„āļĨ āđ€āļ„āļĢāļ·āļ­āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļĒāļąāļŠāļ›āļēāļĨ āļ•āļēāļĄ Email Address āļŦāļĢāļ·āļ­ āļ—āļĩāđˆāļ­āļĒāļđāđˆāļ”āđ‰āļēāļ™āļĨāđˆāļēāļ‡āļ™āļĩāđ‰


    āđ€āļ„āļĢāļ·āļ­āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļĒāļąāļŠāļ›āļēāļĨ (Jaspal Group of Companies)
    1054 āļ‹.āļŠāļļāļ‚āļļāļĄāļ§āļīāļ— 66/1 āđāļ‚āļ§āļ‡āļšāļēāļ‡āļˆāļēāļ āđ€āļ‚āļ•āļžāļĢāļ°āđ‚āļ‚āļ™āļ‡
    āļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļžāļĄāļŦāļēāļ™āļ„āļĢ 10260
    āļ•āļīāļ”āļ•āđˆāļ­ :
    āļāđˆāļēāļĒāļ—āļĢāļąāļžāļĒāļēāļāļĢāļšāļļāļ„āļ„āļĨ
    āđ€āļ„āļĢāļ·āļ­āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļĒāļąāļŠāļ›āļēāļĨ (Jaspal Group of Companies)
    āđ€āļĨāļ‚āļ—āļĩāđˆ 1054 āļ‹.āļŠāļļāļ‚āļļāļĄāļ§āļīāļ— 66/1 āđāļ‚āļ§āļ‡āļšāļēāļ‡āļˆāļēāļ āđ€āļ‚āļ•āļžāļĢāļ°āđ‚āļ‚āļ™āļ‡ āļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļžāļĄāļŦāļēāļ™āļ„āļĢ 10260
    Salary
    • Negotiable
    Job type
    • Full-time
    • apply job Jaspal 1
    • apply job Jaspal 2
    • apply job Jaspal 3
    • apply job Jaspal 4
    • apply job Jaspal 5
    • apply job Jaspal 6
    • apply job Jaspal 7
    keyboard_arrow_right

    Company overview

    Size:500-1000 employees
    Industry:Clothing / Textile
    Location:Bangkok
    Website:www.jaspal.com
    Founded in:1947
    Ranking:3/5

    Jaspal is a leading fashion retail company engaging in designing, manufacturing and marketing of several leading clothing and accessories brands. Our success and growth comes both from our own brands including JASPAL, CPS:CHAPS, CC-OO, LYN, LYN AROUND, Royal Ivy Regatta, Jelly Bunny and Misty Mynx a ... Read more

    Why join us: āļ”āđ‰āļ§āļĒāļ—āļĩāļĄāļ‡āļēāļ™āļĄāļ·āļ­āļ­āļēāļŠāļĩāļžāļāļ§āđˆāļē 2,000 āļ„āļ™ āđāļšāđˆāļ‡āļ•āļēāļĄāļŠāļēāļĒāļ‡āļēāļ™ āļ”āļđāđāļĨāļāļēāļĢāļœāļĨāļīāļ•āđāļĨāļ°āđ€āļ„āļĢāļ·āļ­āļ‚āđˆāļēāļĒāļĢāđ‰āļēāļ™āļ„āđ‰āļēāļ›āļĨāļĩāļāđāļĨāļ°āļŠāđ‡āļ­āļ›āđƒāļ™āļŦāđ‰āļēāļ‡āļŠāļĢāļĢāļžāļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāļāļ§āđˆāļē 350 āļĢāđ‰āļēāļ™ Jaspal āļ‚āļ­āđ€āļŠāļīāļāļŠāļ§āļ™āļœāļđāđ‰āļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāđāļĢāļ‡āļˆāļđāļ‡āđƒāļˆ āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļāļĢāļ°āļ•āļ·āļ­āļĢāļ·āļ­āļĢāđ‰āļ™āđāļĨāļ°āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļ—āļļāđˆāļĄāđ€āļ—āđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāļ‡āļēāļ™ āļĄāļēāļĢāđˆāļ§āļĄāļ—āļĩāļĄāļāļąāļšāđ€āļĢāļē

    Head office: 1054 Sukhumvit 66/1, Bangchak, Prakanong, Bangkok 10260 Thailand
    Display map

    Benefits

    • Five-day work week
    • Flexible working hours
    WorkVenture gives you an inside look at what it's like to work at Jaspal Group, office & team photos, reviews and more. This is the Jaspal Group Company Page. All content is posted anonymously by employees currently or previously working at Jaspal Group.Apply to āļš.āđāļ›āļ‹āļīāļŸāļīāļ āļ­āļīāļ™āđ€āļ•āļ­āļĢāđŒApply to Fifth SolutionApply to TrueApply to WV