āđ€āļˆāđ‰āļēāļŦāļ™āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆāļ‚āļēāļĒ-āļ­āļ­āļ™āđ€āļ—āļĢāļ” āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļŠāļļāļĢāļē (āļ āļđāđ€āļāđ‡āļ•)

atThai Beverage PCL

Job Responsibility

  • āļ§āļēāļ‡āđāļœāļ™āļ‡āļēāļ™āļ‚āļēāļĒāļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļˆāļēāļĒāļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāļĢāļ§āļĄāļ–āļķāļ‡āļāļēāļĢāļ§āļēāļ‡āđāļœāļ™āļāļĢāļ°āļ•āļļāđ‰āļ™āļāļēāļĢāļ‚āļēāļĒāđ‚āļ”āļĒāļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāļŠāđˆāļ‡āđ€āļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļ‚āļēāļĒāļ•āļēāļĄāļ™āđ‚āļĒāļšāļēāļĒāđāļĨāļ°āđ€āļ›āđ‰āļēāļŦāļĄāļēāļĒāļ—āļĩāđˆāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļāļģāļŦāļ™āļ”
  • āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđ€āļ›āđ‰āļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļĢāļ‚āļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļˆāļēāļĒāļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāđƒāļ™āļžāļ·āđ‰āļ™āļ—āļĩāđˆ āļ—āļĩāđˆāļĢāļąāļšāļœāļīāļ”āļŠāļ­āļšāđƒāļŦāđ‰āđ„āļ”āđ‰āļ•āļēāļĄāđ€āļ›āđ‰āļēāļŦāļĄāļēāļĒāļ—āļĩāđˆāļāļģāļŦāļ™āļ”āđ„āļ§āđ‰ āđ‚āļ”āļĒāļāļģāļŦāļ™āļ”āđ€āļāļ“āļ‘āđŒāđāļĨāļ°āļĄāļēāļ•āļĢāļāļēāļ™āđƒāļ™āļāļēāļĢāļ§āļąāļ”āļœāļĨāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļŠāļąāļ”āđ€āļˆāļ™āđ€āļžāļ·āđˆāļ­ āļ›āļĢāļ°āđ€āļĄāļīāļ™āļœāļĨāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđāļĨāļ°āđƒāļŦāđ‰āļ„āļ°āđāļ™āļ™āļĢāļēāļ‡āļ§āļąāļĨāļ•āļēāļĄāļŦāļĨāļąāļāđ€āļāļ“āļ‘āđŒāļāļģāļŦāļ™āļ”
  • āļāļģāļŦāļ™āļ”āđāļœāļ™āļāļēāļĢāđ€āļĒāļĩāđˆāļĒāļĄāļĢāđ‰āļēāļ™āļ„āđ‰āļē āļ•āļēāļĄāļŦāļĨāļąāļāđ€āļāļ“āļ‘āđŒāđ€āļ—āļ„āļ™āļīāļ„āļāļēāļĢāļ‚āļēāļĒāļ­āļ­āļ™āđ€āļ—āļĢāļ”101 āļ”āđ‰āļ§āļĒāļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ›āļąāļˆāļˆāļąāļĒāļāļĢāļ°āļ•āļļāđ‰āļ™āļāļēāļĢāļ‚āļēāļĒ (QDVP3) āđƒāļŦāđ‰āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļž āļ„āļĢāļ­āļšāļ„āļļāļĨāļĄāļžāļ·āđ‰āļ™āļ—āļĩāđˆāļāļēāļĢāļ‚āļēāļĒāļ—āļĩāđˆāļĢāļąāļšāļœāļīāļ”āļŠāļ­āļš
  • āļ„āļ§āļšāļ„āļļāļĄāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļˆāļēāļĒāļŠāļ·āđˆāļ­āđāļĨāļ°āļ§āļąāļŠāļ”āļļāļŠāđˆāļ‡āđ€āļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļ‚āļēāļĒāđƒāļŦāđ‰āļ•āļĢāļ‡āļ•āļēāļĄāđ€āļ›āđ‰āļēāļŦāļĄāļēāļĒāļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļĢāđ‰āļēāļ™āļ„āđ‰āļē āđāļĨāļ°āļŠāļ™āļīāļ”āļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāđāļ•āđˆāļĨāļ°āļŠāļ™āļīāļ” āļ•āļēāļĄāļ™āđ‚āļĒāļšāļēāļĒāļ—āļēāļ‡āļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ”āļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—
  • āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļžāļąāļ™āļ˜āđŒāļ—āļĩāđˆāļ”āļĩāļāļąāļšāđ€āļˆāđ‰āļēāļ‚āļ­āļ‡āļĢāđ‰āļēāļ™āļ„āđ‰āļē āļĢāđ‰āļēāļ™āļ­āļēāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļœāļđāđ‰āļ›āļĢāļ°āļāļ­āļšāļāļēāļĢāļŠāļ–āļēāļ™āļšāļąāļ™āđ€āļ—āļīāļ‡ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļœāļĨāļąāļāļ”āļąāļ™āļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļŠāđˆāļ‡āđ€āļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļ‚āļēāļĒ āđāļĨāļ°āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļŠāļ·āđˆāļ­āļĄāļąāđˆāļ™āđƒāļ™āļ āļēāļžāļĨāļąāļāļĐāļ“āđŒāđāļĨāļ°āļ„āļļāļ“āļ āļēāļžāļ‚āļ­āļ‡āļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāļ•āđˆāļ­āļœāļđāđ‰āļšāļĢāļīāđ‚āļ āļ„
  • āļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļ”āļđāđāļĨāļ„āļ§āļšāļ„āļļāļĄāļāļēāļĢāļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāļŠāđˆāļ‡āđ€āļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļ‚āļēāļĒ āđƒāļŦāđ‰āļ•āļĢāļ‡āļ•āļēāļĄāđāļ™āļ§āļ—āļēāļ‡āļ—āļĩāđˆāļœāļđāđ‰āļšāļąāļ‡āļ„āļąāļšāļšāļąāļāļŠāļēāļāļģāļŦāļ™āļ”
  • āļˆāļąāļ”āļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāļāļĢāļ°āļ•āļļāđ‰āļ™āļāļēāļĢāļ‚āļēāļĒāļāļąāļšāļĢāđ‰āļēāļ™āļ­āļ­āļ™āđ€āļ—āļĢāļ”āđ€āļ›āđ‰āļēāļŦāļĄāļēāļĒ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđ€āļŠāļĢāļīāļĄāļ„āļ§āļēāļĄāđāļ‚āđ‡āļ‡āđāļāļĢāđˆāļ‡āđāļĨāļ°āļ āļēāļžāļĨāļąāļāļĐāļ“āđŒāđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāļ•āļĢāļēāļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļē āļ•āļēāļĄāļ™āđ‚āļĒāļšāļēāļĒāđāļĨāļ° āđ€āļ›āđ‰āļēāļŦāļĄāļēāļĒāļ—āļēāļ‡āļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ”āļ‚āļ­āļ‡āļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāđāļ•āđˆāļĨāļ°āļŠāļ™āļīāļ”
  • āļĢāļēāļĒāļ‡āļēāļ™āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ„āļĨāļ·āđˆāļ­āļ™āđ„āļŦāļ§āļ”āđ‰āļēāļ™āļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ”āđāļĨāļ°āļĢāļēāļ„āļēāļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āđāļĨāļ°āļ‚āļ­āļ‡āļ„āļđāđˆāđāļ‚āđˆāļ‡ āđƒāļŦāđ‰āļœāļđāđ‰āļšāļąāļ‡āļ„āļąāļšāļšāļąāļāļŠāļēāļ—āļĢāļēāļšāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđƒāļŠāđ‰āđ€āļ›āđ‡āļ™āđāļ™āļ§āļ—āļēāļ‡āđƒāļ™āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢ
  • āļžāļąāļ’āļ™āļēāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļŠāļ™āđƒāļˆāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āļŠāļīāđˆāļ‡āđƒāļŦāļĄāđˆāđ† āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ™āļģāļ—āļąāļāļĐāļ°āļ•āđˆāļēāļ‡āđ† āļĄāļēāļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļŦāļ™āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ€āļ•āđ‡āļĄāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđāļĨāļ°āđ€āļāļīāļ”āļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļžāļŠāļđāļ‡āļŠāļļāļ”
  • āļāļģāļŦāļ™āļ”āđāļœāļ™āļ—āļģāļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāđāļ•āđˆāļĨāļ°āđāļšāļĢāļ™āļ”āđŒāļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāļĢāđˆāļ§āļĄāļāļąāļ™āļāļąāļšāļ—āļĩāļĄ Event āđƒāļŦāđ‰āļ•āļĢāļ‡āļ•āļēāļĄāļŦāļĨāļąāļāđ€āļāļ“āļ‘āđŒāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ§āļąāļ”āļœāļĨāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāđ€āļĢāđ‡āļˆāļ‚āļ­āļ‡āđāļ•āđˆāļĨāļ°āļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄ
  • āļ§āļīāđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒ āđāļĨāļ°āļ›āļĢāļ°āđ€āļĄāļīāļ™āļœāļĨāļ•āļ­āļšāļĢāļąāļšāļ‚āļ­āļ‡āļĢāđ‰āļēāļ™āļ„āđ‰āļē āđāļĨāļ°āļœāļđāđ‰āļšāļĢāļīāđ‚āļ āļ„ āļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ•āđˆāļ­āļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāļŠāđˆāļ‡āđ€āļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļ‚āļēāļĒāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āđāļĨāļ°āļ‚āļ­āļ‡āļ„āļđāđˆāđāļ‚āđˆāļ‡ āļĢāļēāļĒāļ‡āļēāļ™āļ•āđˆāļ­āļœāļđāđ‰āļšāļąāļ‡āļ„āļąāļšāļšāļąāļāļŠāļē āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđ€āļ›āđ‡āļ™āđāļ™āļ§āļ—āļēāļ‡āđƒāļ™āļāļēāļĢāļ›āļĢāļąāļšāļ›āļĢāļļāļ‡āđāļĨāļ°āļ§āļēāļ‡āđāļœāļ™āļāļēāļĢāļŠāđˆāļ‡āđ€āļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļ‚āļēāļĒāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļ•āđˆāļ­āđ„āļ›
  • āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļĢāđƒāļŠāđ‰āļŠāļ·āđˆāļ­āļŠāđˆāļ‡āđ€āļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļ‚āļēāļĒāļ‚āļ­āļ‡āļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāđāļ•āđˆāļĨāļ°āđāļšāļĢāļ™āļ”āđŒāđƒāļ™āļžāļ·āđ‰āļ™āļ—āļĩāđˆ āļ—āļĩāđˆāļĢāļąāļšāļœāļīāļ”āļŠāļ­āļšāđƒāļŦāđ‰āđ€āļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļšāļĢāđ‰āļēāļ™āļ„āđ‰āļēāđāļ•āđˆāļĨāļ°āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—
  • āļˆāļąāļ”āļ—āļģāļĢāļēāļĒāļ‡āļēāļ™āļĒāļ­āļ”āļ‚āļēāļĒāļāļĢāļ°āļˆāļēāļĒāļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļē āđāļĨāļ°āļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāļ‚āļ­āļ‡āļ„āļđāđˆāđāļ‚āđˆāļ‡
  • āļ•āļīāļ”āļ•āļēāļĄāļāļēāļĢāđ€āļšāļīāļāļ‡āļšāļŠāđˆāļ‡āđ€āļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļ‚āļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđ€āļšāļīāļāļˆāđˆāļēāļĒFOC āļāļąāļšāļ—āļĩāļĄāļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™āđāļĨāļ°āđāļˆāđ‰āļ‡āđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāļ—āļēāļ‡āļĢāđ‰āļēāļ™āļ„āđ‰āļēāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļ—āļĢāļēāļš
  • āļ‡āļēāļ™āļ­āļ·āđˆāļ™āđ† āļ—āļĩāđˆāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļĄāļ­āļšāļŦāļĄāļēāļĒ

Job Qualification

  • āļ›āļĢāļīāļāļāļēāļ•āļĢāļĩāļ”āđ‰āļēāļ™āļāļēāļĢāļ‚āļēāļĒ/āļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ” āļŦāļĢāļ·āļ­āļŠāļēāļ‚āļēāļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡
  • āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ‚āđ‰āļēāđƒāļˆāđƒāļ™āļžāļ·āđ‰āļ™āļāļēāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ”āļ‚āļ­āļ‡āļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ”āļ·āđˆāļĄ
  • āļĄāļĩāļ—āļąāļāļĐāļ°āđƒāļ™āļāļēāļĢāļ‚āļēāļĒ
  • āļĄāļĩāļ—āļąāļāļĐāļ°āđƒāļ™āļāļēāļĢāđ€āļˆāļĢāļˆāļēāļ•āđˆāļ­āļĢāļ­āļ‡āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđ‚āļ™āđ‰āļĄāļ™āđ‰āļēāļ§āļ—āļĩāđˆāļ”āļĩ
  • āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ‚āđ‰āļēāđƒāļˆāđƒāļ™āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļāļēāļĢāļ„āđ‰āļēāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— (Commercially Astute)
  • āļĄāļĩāļ—āļąāļāļĐāļ°āđƒāļ™āļāļēāļĢāđāļāđ‰āļ›āļąāļāļŦāļēāđāļĨāļ°āļ•āļąāļ”āļŠāļīāļ™āđƒāļˆ
Experience required
  • any or no experience
Career level
  • Entry Level
  • Middle Level
Salary
  • Negotiable
Job function
  • Sales
  • Marketing / Advertising
  • Strategy / Planning
Job type
  • Full-time
  • apply job Thai Bev 1
  • apply job Thai Bev 2
  • apply job Thai Bev 3
  • apply job Thai Bev 4
  • apply job Thai Bev 5
  • apply job Thai Bev 6
  • apply job Thai Bev 7
  • apply job Thai Bev 8
  • apply job Thai Bev 9
  • apply job Thai Bev 10
  • apply job Thai Bev 11
  • apply job Thai Bev 12
  • apply job Thai Bev 13
  • apply job Thai Bev 14
  • apply job Thai Bev 15
  • apply job Thai Bev 16
  • apply job Thai Bev 17
  • apply job Thai Bev 18
  • apply job Thai Bev 19
  • apply job Thai Bev 20
  • apply job Thai Bev 21
keyboard_arrow_right

Company overview

Size:50000 employees
Industry:Food and Beverage / Catering
Location:Bangkok
Website:www.thaibev.com
Founded in:2003
Ranking:4/5

ThaiBev was established in 2003 to consolidate a number of leading spirits and beer businesses in Thailand belonging to our founding shareholders and other investors. In 2006, we registered ThaiBev's listing on the Singapore Exchange ("SGX"), and subsequently expanded to the non-alcoholic beverage a ... Read more

Why join us: Limitless Opportunities.. We believe ... in human potentials for greatness We believe ... challenges make people grow We believe ... by developing others, we grow ourselves Career: ThaiBev offers the opportunities to reach your highest potentials Because we believe in everyone's potentials ... Read more

Head office: 14 āļ–āļ™āļ™āļ§āļīāļ āļēāļ§āļ”āļĩāļĢāļąāļ‡āļŠāļīāļ• āđāļ‚āļ§āļ‡āļˆāļ­āļĄāļžāļĨ āđ€āļ‚āļ•āļˆāļ•āļļāļˆāļąāļāļĢ āļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļžāļĄāļŦāļēāļ™āļ„āļĢ 10900
Display map
WorkVenture gives you an inside look at what it's like to work at Thai Beverage PCL, office & team photos, reviews and more. This is the Thai Beverage PCL Company Page. All content is posted anonymously by employees currently or previously working at Thai Beverage PCL.Apply to EchoApply to nippon expresssApply to The Gang TechnologyApply to Andovar