āļŦāļąāļ§āļŦāļ™āđ‰āļēāđāļœāļ™āļāļ˜āļļāļĢāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™āļāļēāļĢāļ‚āļēāļĒ (āļ āļđāđ€āļāđ‡āļ•, āļŠāļļāļĢāļēāļĐāļŽāļĢāđŒāļ˜āļēāļ™āļĩ )

atThai Beverage PCL

āļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļžāļ·āđ‰āļ™āļ—āļĩāđˆ āļˆ.āļ āļđāđ€āļāđ‡āļ• 1 āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡

āļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļžāļ·āđ‰āļ™āļ—āļĩāđˆ āđ€āļāļēāļ°āļŠāļĄāļļāļĒ āļˆ.āļŠāļļāļĢāļēāļĐāļŽāļĢāđŒāļ˜āļēāļ™āļĩ 1 āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡

 

Key Responsibilities

  • āļ”āļđāđāļĨāļĢāļąāļšāļœāļīāļ”āļŠāļ­āļšāļ‡āļēāļ™āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ—āļĢāļąāļžāļĒāđŒāļŠāļīāļ™ āļ­āļēāļ—āļī āļĢāļ–āļĒāļ™āļ•āđŒ āđ‚āļ—āļĢāļĻāļąāļžāļ—āđŒ āđāļ—āļ›āđ€āļĨāļ•āļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āđƒāļŦāđ‰āļĄāļĩāļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāđƒāļŠāđ‰āđāļĨāļ°āđ€āļžāļĩāļĒāļ‡āļžāļ­āļ•āđˆāļ­āļ„āļ§āļēāļĄāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ—āļąāļ™āđ€āļ§āļĨāļē
  • āļˆāļąāļ”āļ—āļģāļāļēāļ™āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ—āļĢāļąāļžāļĒāđŒāļŠāļīāļ™āđƒāļŦāđ‰āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ›āļąāļˆāļˆāļļāļšāļąāļ™āļ­āļĒāļđāđˆāđ€āļŠāļĄāļ­
  • āļ§āļēāļ‡āđāļœāļ™āļ‡āļēāļ™āļ•āļīāļ”āļ•āļēāļĄāđāļĨāļ°āļ•āļĢāļ§āļˆāļŠāļ­āļšāđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢāļ™āļīāļ•āļīāļāļĢāļĢāļĄāļ•āđˆāļēāļ‡āđ† āđāļĨāļ°āļˆāļąāļ”āļ—āļģāļāļēāļ™āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāđƒāļŦāđ‰āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ›āļąāļˆāļˆāļļāļšāļąāļ™
  • āļĢāļąāļšāļœāļīāļ”āļŠāļ­āļšāļ”āļđāđāļĨāļŠāļ āļēāļžāđāļ§āļ”āļĨāđ‰āļ­āļĄāđāļĨāļ°āļ­āļļāļ›āļāļĢāļ“āđŒāđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āđƒāļŠāđ‰āļ•āļēāļĄāļĄāļēāļ•āļĢāļāļēāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđƒāļŦāđ‰āļŠāļ–āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ™āđˆāļēāļ­āļĒāļđāđˆ āļŠāļ°āļ­āļēāļ” āļ›āļĨāļ­āļ”āļ āļąāļĒ āļ—āļąāđ‰āļ‡āļŠāļģāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđƒāļŦāļāđˆāđāļĨāļ°āļ āļēāļ„āļāļēāļĢāļ‚āļēāļĒāļ•āđˆāļēāļ‡āļˆāļąāļ‡āļŦāļ§āļąāļ”
  • āļ§āļēāļ‡āđāļœāļ™ āđāļĨāļ°āļ•āļĢāļ§āļˆāļŠāļ­āļšāļāļēāļĢāļŠāļąāđˆāļ‡āļ‹āļ·āđ‰āļ­ āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āđ€āļāđ‡āļš āļŠāļ•āđŠāļ­āļāļ‚āļ­āļ‡āđƒāļŠāđ‰āļ•āđˆāļēāļ‡āđ† āđƒāļŦāđ‰āļĄāļĩāđ€āļžāļĩāļĒāļ‡āļžāļ­āđƒāļ™āļāļēāļĢāđƒāļŠāđ‰āļ‡āļēāļ™ āđāļĨāļ°āđ€āļ›āđ‡āļ™āđ„āļ›āļ•āļēāļĄāļĢāļ°āđ€āļšāļĩāļĒāļšāđāļĨāļ°āļ—āļąāļ™āļ•āđˆāļ­āļ„āļ§āļēāļĄāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—
  • āļ„āļ§āļšāļ„āļļāļĄ āļāļģāļāļąāļšāđāļĨāļ°āļ•āļĢāļ§āļˆāļŠāļ­āļšāļĢāļ°āļšāļšāđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢāļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡ āļĢāļ§āļĄāļ–āļķāļ‡āļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļ™āļāļēāļĢāđ€āļšāļīāļāļˆāđˆāļēāļĒāđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ•āđˆāļēāļ‡āđ† āđāļĨāļ°āļ•āļīāļ”āļ•āļēāļĄāļ›āļĢāļ°āđ€āļĄāļīāļ™āļœāļĨāļ„āļ§āļēāļĄāļžāļķāļ‡āļžāļ­āđƒāļˆ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļžāļąāļ’āļ™āļēāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļžāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļˆāļąāļ”āļ—āļģāļĢāļēāļĒāļ‡āļēāļ™āđāļĨāļ°āļŠāļĢāļļāļ›āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ”āđ‰āļēāļ™āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļ—āļĢāļąāļžāļĒāđŒāļŠāļīāļ™āļ—āļĩāđˆāđ€āļ›āđ‡āļ™āļ›āļĢāļ°āđ‚āļĒāļŠāļ™āđŒāļ•āđˆāļ­āļāļēāļĢāļ•āļąāļ”āļŠāļīāļ™āđƒāļˆāļ‚āļ­āļ‡āļāđˆāļēāļĒāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆ
  • āļ„āļ§āļšāļ„āļļāļĄ āļ•āļĢāļ§āļˆāļŠāļ­āļš āđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļ‡āļēāļ™āļāļēāļĢāļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļāļēāļĢāļ•āļēāļĄāļŠāļąāļāļāļēāļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡ āļ­āļēāļ—āļī āļ„āđˆāļēāđ€āļŠāđˆāļē āļ„āđˆāļēāļ‹āđˆāļ­āļĄāļšāļģāļĢāļļāļ‡ āļ„āđˆāļēāļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļ•āđˆāļēāļ‡āđ† āļĢāļ§āļĄāļ–āļķāļ‡āļāļēāļĢāđ€āļšāļīāļāļˆāđˆāļēāļĒāđƒāļŦāđ‰āđ€āļ›āđ‡āļ™āđ„āļ›āļ•āļēāļĄāļ‚āđ‰āļ­āļ•āļāļĨāļ‡āđāļĨāļ°āļĢāļ°āđ€āļšāļĩāļĒāļšāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—
  • āļāļģāļāļąāļšāļ”āļđāđāļĨāļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļ™āļ‡āļēāļ™āļ”āđ‰āļēāļ™āļ—āļĢāļąāļžāļĒāđŒāļŠāļīāļ™āļŊ āļĢāļ–āļĒāļ™āļ•āđŒ āđāļĨāļ°āļĢāļ°āļšāļšāļŠāļēāļĢāļŠāļ™āđ€āļ—āļĻāļ—āļĩāđˆāļˆāļģāđ€āļ›āđ‡āļ™āļ•āđˆāļ­āļāļēāļĢāļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ‡āļēāļ™āđƒāļŦāđ‰āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāđƒāļŠāđ‰āļ‡āļēāļ™
  • āļāļģāļāļąāļšāļ”āļđāđāļĨāđāļĨāļ°āļ•āļĢāļ§āļˆāļŠāļ­āļšāļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļ™āļ‡āļēāļ™āļ‚āļēāļĒāđāļĨāļ°āļ‡āļēāļ™āđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢāļ‚āļ­āļ‡āļāđˆāļēāļĒāļ‚āļēāļĒāļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļŠāļģāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđāļ•āđˆāļĨāļ°āļ āļēāļ„āļāļēāļĢāļ‚āļēāļĒ āļ­āļēāļ—āļī āđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢāđ€āļšāļīāļāļˆāđˆāļēāļĒ āļ‚āļ­āļ­āļ™āļļāļĄāļąāļ•āļīāļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™āļ•āđˆāļēāļ‡āđ† āļ‚āļ­āļ‡āļāđˆāļēāļĒāļ‚āļēāļĒ āđāļĨāļ°āđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢāļ”āđ‰āļēāļ™āļ„āđˆāļēāđƒāļŠāđ‰āļˆāđˆāļēāļĒāđāļĨāļ°āļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™
  • āļˆāļąāļ”āļ—āļģāđāļĨāļ°āļ™āļģāđ€āļŠāļ™āļ­āļĢāļēāļĒāļ‡āļēāļ™āļ„āđˆāļēāđƒāļŠāđ‰āļˆāđˆāļēāļĒāļāđˆāļēāļĒāļ‚āļēāļĒāļ›āļĢāļ°āļˆāļģāđ€āļ”āļ·āļ­āļ™
  • āļĢāļīāđ€āļĢāļīāđˆāļĄ āļžāļąāļ’āļ™āļēāļĢāļ°āļšāļšāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļšāļ§āļ™āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđƒāļŦāđ‰āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļ§āļ”āđ€āļĢāđ‡āļ§ āđāļĨāļ°āļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļžāļĄāļēāļāļ‚āļķāđ‰āļ™
  • āđƒāļŦāđ‰āļ„āļģāļ›āļĢāļķāļāļĐāļē āļ›āļĢāļ°āđ€āļĄāļīāļ™āļœāļĨ āđāļĨāļ°āļžāļąāļ’āļ™āļēāļ—āļĩāļĄāļ‡āļēāļ™

 

Qualifications

  • āļ›āļĢāļīāļāļāļēāļ•āļĢāļĩ āļŠāļēāļ‚āļēāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆ āļŦāļĢāļ·āļ­āļŠāļēāļ‚āļēāļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡
  • āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ”āđ‰āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļ™āļ‡āļēāļ™ āļ‡āļēāļ™āļ˜āļļāļĢāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļ‡āļēāļ™āļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļ„āđ‰āļē āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ™āđ‰āļ­āļĒ 5 āļ›āļĩ
  • āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ”āđ‰āļēāļ™āļ‡āļēāļ™āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢ āļŦāļĢāļ·āļ­āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ—āļĩāļĄāļ‡āļēāļ™ āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ™āđ‰āļ­āļĒ 2 āļ›āļĩ
  • āļĄāļĩāļ—āļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāđƒāļŠāđ‰āļ„āļ­āļĄāļžāļīāļ§āđ€āļ•āļ­āļĢāđŒāđ„āļ”āđ‰āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ”āļĩ : Microsoft Office; Word ,Power Point, āđ‚āļ”āļĒāđ€āļ‰āļžāļēāļ° Excel āļ‚āļąāđ‰āļ™āļŠāļđāļ‡
  • āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰āđƒāļ™āļāļĢāļ°āļšāļ§āļ™āļāļēāļĢāļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆ
  • āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ—āļēāļ‡āļāļēāļĢāļ§āļīāđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒāđ€āļŠāļīāļ‡āļ›āļĢāļīāļĄāļēāļ“āļāļēāļĢāļ§āļēāļ‡āđāļœāļ™
  • āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ”āđ‰āļēāļ™āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ€āļ›āđ‡āļ™āļĢāļ°āļšāļšāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļĄāļēāļ•āļĢāļāļēāļ™ āđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ āļĢāļ§āļĄāļ–āļķāļ‡āļāļēāļĢāļ•āļīāļ”āļ•āļēāļĄāļœāļĨāļ‡āļēāļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļž
  • āļĄāļĩāļ—āļąāļāļĐāļ°āđƒāļ™āļāļēāļĢāđ€āļˆāļĢāļˆāļēāļ•āđˆāļ­āļĢāļ­āļ‡āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļž
  • āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđƒāļ™āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ‡āļēāļ™āđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢ
  • āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ”āđ‰āļēāļ™āļ āļēāļĐāļēāļ­āļąāļ‡āļāļĪāļĐāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļ”āļĩ
  • āļĄāļĩāļ āļēāļ§āļ°āļœāļđāđ‰āļ™āļģ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāđ‰āđ„āļ‚āļ›āļąāļāļŦāļēāļ•āļąāļ”āļŠāļīāļ™āđƒāļˆ
  • āļ—āļģāļ‡āļēāļ™ 6 āļ§āļąāļ™ (āļ§āļąāļ™āļˆāļąāļ™āļ—āļĢāđŒ – āļ§āļąāļ™āđ€āļŠāļēāļĢāđŒ) āđ€āļ§āļĨāļē 08.00 - 17.00 āļ™.
Experience required
  • 2 years
Career level
  • Middle Level
Salary
  • Negotiable
Job function
  • Administrative
  • Management
  • Customer Service
Job type
  • Full-time
  • apply job Thai Bev 1
  • apply job Thai Bev 2
  • apply job Thai Bev 3
  • apply job Thai Bev 4
  • apply job Thai Bev 5
  • apply job Thai Bev 6
  • apply job Thai Bev 7
  • apply job Thai Bev 8
  • apply job Thai Bev 9
  • apply job Thai Bev 10
  • apply job Thai Bev 11
  • apply job Thai Bev 12
  • apply job Thai Bev 13
  • apply job Thai Bev 14
  • apply job Thai Bev 15
  • apply job Thai Bev 16
  • apply job Thai Bev 17
  • apply job Thai Bev 18
  • apply job Thai Bev 19
  • apply job Thai Bev 20
  • apply job Thai Bev 21
keyboard_arrow_right

Company overview

Size:50000 employees
Industry:Food and Beverage / Catering
Location:Bangkok
Website:www.thaibev.com
Founded in:2003
Ranking:4/5

ThaiBev was established in 2003 to consolidate a number of leading spirits and beer businesses in Thailand belonging to our founding shareholders and other investors. In 2006, we registered ThaiBev's listing on the Singapore Exchange ("SGX"), and subsequently expanded to the non-alcoholic beverage a ... Read more

Why join us: Limitless Opportunities.. We believe ... in human potentials for greatness We believe ... challenges make people grow We believe ... by developing others, we grow ourselves Career: ThaiBev offers the opportunities to reach your highest potentials Because we believe in everyone's potentials ... Read more

Head office: 14 āļ–āļ™āļ™āļ§āļīāļ āļēāļ§āļ”āļĩāļĢāļąāļ‡āļŠāļīāļ• āđāļ‚āļ§āļ‡āļˆāļ­āļĄāļžāļĨ āđ€āļ‚āļ•āļˆāļ•āļļāļˆāļąāļāļĢ āļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļžāļĄāļŦāļēāļ™āļ„āļĢ 10900
Display map
WorkVenture gives you an inside look at what it's like to work at Thai Beverage PCL, office & team photos, reviews and more. This is the Thai Beverage PCL Company Page. All content is posted anonymously by employees currently or previously working at Thai Beverage PCL.Apply to FactoriaApply to PiesoftApply to E&S EnterpriseApply to csc