Human Capital Development Associate
atThai Beverage PCLJob Responsibilities
- ประสานงานการจัดอบรมตามหลักสูตร Functional Training และ Individual Development Plan อย่างเหมาะสม
- ร่วมจัดทำและวิเคราะห์แผนงานความก้าวหน้า Career Path Planning, Succession Planning, Leadership & Talent Pipeline เป็นต้น พร้อมทั้งดำเนินการตามแบบแผน และติดตามประเมินผลตามแผนงานทั่วประเทศ
- ร่วมจัดทำแผนการรักษาบุคคลากรที่มีผลงานโดดเด่นของพร้อมทั้งดำเนินงานตามแผน และติดตามประเมินผลตามแผนงานทั่วประเทศ
- จัดทำการสำรวจความพึงพอใจของพนักงาน เพื่อเป็นข้อมูลในการวางแผนพัฒนาศักยภาพของพนักงานและติดตามผลการประเมินทั่วประเทศ
- ดำเนินการสรรหาเครื่องมือ ที่นำมาใช้วัดศักยภาพของบุคคลากรได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- จัดทำการประเมินศักยภาพบุคคลากร เช่น แบบสำรวจ 360 องศา เพื่อนำมาวัดผลการพัฒนาศักยภาพและความสามารถของพนักงานพร้อมทั้งดำเนินงานตามแผน
- ติดตามประสานงานโครงการต่างๆในการพัฒนาองค์กรและพัฒนาบุคคลากรของบริษัท
- จัดอบรมตามหลักสูตรฝึกอบรม ที่จำเป็นสำหรับพนักงานและผู้บริหารและการสอนงาน On the job training (OJT)
- จัดฝึกอบรมที่จำเป็นในการเพิ่มศักยภาพการทำงานให้กับพนักงานและผู้บริหาร
- ดำเนินการติดตาม รวบรวม และจัดทำข้อมูลเพื่อวัดผลการฝึกอบรม และวัดผลการฝึกอบรมของหลักสูตรทั้งหมด รวมถึงการคำนวน ROI (Return of Investment) หลักการจัดฝึกอบรมเพื่อนำเสนอผู้บริหารและนำไปเป็นข้อมูลในการออแบบหลักสูตรและจัดฝึกอบรมต่อไป
- ประสานงานกับวิทยากรในการจัดฝึกอบรม Pre-Orientation เพื่อเพิ่มศักยภาพในการทำงานให้พนักงานและผู้บริหาร
- ประสานงานทั้งกับผู้เข้ารับการฝึกอบรม ฝ่าย BeerCo Training ฝ่ายบัญชีและฝ่ายอื่นๆที่เกี่ยวข้องเช่นสถานที่และเตรียมความพร้อมในการจัดฝึกอบรม
- ประสานงานการจัดหลักสูตรต่างๆร่วมกับ BeerCo Training เพื่อให้มีแนวทางที่สอดคล้องกับนโยบายหลัก
- ดำเนินการด้านกิจกรรมการเสริมสร้างความสามัคคี เช่น Team Activities หรือ Outing เป็นต้น -อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
Job Skills & Qualifications
- ปริญญาตรีสาขารัฐศาสตร์ เศรษฐศาสตร์ การบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในงานทรัพยากรบุคคล หรือมีศักยภาพในการเรียนรู้งานได้ดี หรือมีประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้อง
- มีความเข้าใจในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- เรียนรู้ไวและพัฒนาตนเองอยู่เสมอ
- มีทักษะในการวางแผน การจัดการและการวิเคราะห์
- มีทักษะการจัดลำดับความสำคัญของงาน
- สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี
- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้เป็นอย่างดี
Experience required
- any or no experience
Career level
- Entry Level
- Middle Level
Salary
- Negotiable
Job function
- Human Resources
- Administrative
- Assistant
Job type
- Full-time
Company overview
Size:50000 employees
Industry:Food and Beverage / Catering
Location:Bangkok
Website:www.thaibev.com
Founded in:2003
Ranking:4/5
ThaiBev was established in 2003 to consolidate a number of leading spirits and beer businesses in Thailand belonging to our founding shareholders and other investors. In 2006, we registered ThaiBev's listing on the Singapore Exchange ("SGX"), and subsequently expanded to the non-alcoholic beverage a ... Read more
Why join us: Limitless Opportunities.. We believe ... in human potentials for greatness We believe ... challenges make people grow We believe ... by developing others, we grow ourselves Career: ThaiBev offers the opportunities to reach your highest potentials Because we believe in everyone's potentials ... Read more
Head office: 14 ถนนวิภาวดีรังสิต แขวงจอมพล เขตจตุจักร กรุงเทพมหานคร 10900
Benefits
- Professional development
- Five-day work week
- Social Security
- Job training
- Learning & Development Opportunities
Jobs you may like
WorkVenture gives you an inside look at what it's like to work at Thai Beverage PCL, office & team photos, reviews and more. This is the Thai Beverage PCL Company Page. All content is posted anonymously by employees currently or previously working at Thai Beverage PCL.Apply to SO IDEAApply to Dumex LimitedApply to CEO AgendaApply to Microchip Technology