Experience:

2 years required

Skills:

Research, Social media

Job type:

Full-time

• Department: Marketing.
• Company: บริษัท จีเอ็มเอ็ม มิวสิค จำกัด (มหาชน).
• Develop 360 marketing communications plan to promote songs / artists.
• Conduct research on music-lover & consumer insight to enhance marketing communications plan.
• Work together with internal team to develop creative ideas, PR plan, social media content plan and even on-ground activity.
• Identify and optimize plans where improvements can be made within the campaigns.
• Implement, manage and monitor throughout the campaigns.
• Bachelor's Degree in marketing, communications, or relevant field.
• 2+ years of experience in marketing, planning or creative area.
• Prior experience as a Communication Planner or Creative is a big plus.
• Need to have creative and can-do mindset / attitude.
• Good interpersonal and communication skills.
• Good narration and presentation skill (Keynote, Canva, PowerPoint).
• Ability to manage marketing campaign and project individually.
• ประสบการณ์ 2 ปีขึ้นไป.
• จำนวน 1 อัตรา.

Skills:

Risk Management, Accounting, SAS

Job type:

Full-time

• กำหนดกรอบนโยบาย และกระบวนการบริหารความเสี่ยงด้านตลาด ความเสี่ยงด้านสภาพคล่อง และความเสี่ยงของคู่ค้าของธนาคาร ตามหลักเกณฑ์ของธนาคารแห่งประเทศไทย และสอดคล้องกับกลยุทธ์ของธนาคาร.
• ดูแลการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามกรอบนโยบาย และกระบวนการบริหารความเสี่ยง (ระบุประเมิน ควบคุม ติดตาม และรายงานความเสี่ยง) ที่กำหนด.
• ให้ควาเห็นเกี่ยวกับการออกแบบผลิตภัณฑ์ห้องค้าให้สอดคล้องกับนโยบายและระเบียบของธนาคาร.
• ดูแลกระบวนการ Risk Monitoring ของหน่วยงาน รวมถึงการรายงาน และการ Alert ต่อผู้บริหารที่เกี่ยวข้องให้มีความเหมาะสม.
• งานบริหารความเสี่ยงบัญชีเพื่อการธนาคารและความเสี่ยงด้านสภาพคล่อง.
• วิเคระห์ ประเมิน ติดตามการบริหารความเสี่ยงด้านตลาดของบัญชีเพื่อการธนาคาร (Banking Book) และความเสี่ยงด้านสภาพคล่อง และจัดทำรายงานเสนอต่อผู้บริหารและคณะกรรมการที่เกี่ยวข้อง.
• กำหนดเพดานความเสี่ยง และประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อกำหนดแนวทางจัดการ / ลดความเสี่ยง.
• ควบคุม และดูแลความเสี่ยงด้านตลาดของบัญชีเพื่อการธนาคาร และความเสี่ยงด้านสภาพคล่องให้อยู่ภายใต้เพดาน ความเสี่ยงที่ธนาคารยอมรับได้.
• จัดทำบัญชีป้องกันความเสี่ยง (Hedge Accounting) ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารความเสี่ยง.
• งานบริหารความเสี่ยงบัญชีเพื่อการค้า.
• วิเคราะห์ ประเมิน ติดตามความเสี่ยงด้านตลาดของบัญชีเพื่อการค้า (Trading Book) และจัดทำรายงานเสนอต่อ ผู้บริหารและคณะกรรมการที่เกี่ยวข้อง.
• กำหนดเพดานความเสี่ยงด้านตลาดของบัญชีเพื่อการค้า และประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อกำหนด แนวทางจัดการ / ลดความเสี่ยง.
• ควบคุม และดูแลความเสี่ยงด้านตลาดของบัญชีเพื่อการค้าให้อยู่ภายใต้เพดานความเสี่ยงที่ธนาคารยอมรับได้.
• ให้คำแนะนำ และคำปรึกษาเกี่ยวกับความเสี่ยงด้านตลาดสำหรับผลิตภัณฑ์ทางการเงินที่ออกใหม่ การพัฒนารูปแบบ ผลิตภัณฑ์ และกระบวนการบริหารความเสี่ยง.
• ประเมินเงินกองทุนเพื่อรองรับความเสี่ยงด้านตลาดให้เป็นไปตามที่ทางการกำหนด.
• งานบริหารความเสี่ยงของคู่ค้า.
• วิเคราะห์ ประเมิน และติดตามการบริหารความเสี่ยงของคู่ค้า และจัดทำรายงานเสนอต่อผู้บริหารและคณะกรรมการที่เกี่ยวข้อง.
• ดูแลระบบงานของห้องค้าในส่วนที่เกี่ยวข้องกับงานบริหารความเสี่ยงของคู่ค้า.
• ให้คำแนะนำ และคำปรึกษาเกี่ยวกับธุรกรรมของห้องค้าที่มีความเสี่ยงของคู่ค้า สำหรับผลิตภัณฑ์ทางการเงินที่ออกใหม่ การพัฒนารูปแบบผลิตภัณฑ์ และกระบวนการบริหารความเสี่ยงของคู่ค้า.
• ประเมินค่าความเสี่ยงจากการปรับคุณภาพเครดิตของคู่สัญญา (Credit Valuation Adjustment: CVA) ทั้งในส่วนของ Pre-deal CVA สำหรับประกอบการ Pricing ธุรกรรมอนุพันธ์ และ Accounting CVA ตามมาตรฐานรายงานทางการเงินสำหรับนำส่งฝ่ายการบัญชี.
• คำนวณมูลค่าเทียบเท่าสินทรัพย์ในงบดุล (Credit Equivalent Amount-CEA) สำหรับธุรกรรม Derivatives และธุรกรรม Repurchase Agreement เพื่อประกอบการคำนวณสินทรัพย์เสี่ยงด้านเครดิตของคู่สัญญาและหลักเกณฑ์การกำกับลูกหนี้รายใหญ่ (Single Lending Limit).
• งานสนับสนุนระบบงาน.
• ทำหน้าที่ Administrator และ Setup Parameter ระบบงานที่เกี่ยวข้องกับการบริหารความเสี่ยงที่รับผิดชอบโดย ฝ่ายบริหารความเสี่ยงด้านตลาด เช่น KRM, ระบบห้องค้าเงิน, Reuters และ Bloomberg เป็นต้น.
• ประสานงานระหว่างผู้ใช้และหน่วยงาน IT เพื่อให้การสนับสนุนทุกด้านเกี่ยวกับการใช้งานระบบงานตลอดจนการ ปรับปรุง แก้ไขระบบงาน.
• ตรวจสอบข้อมูลกับระบบงานที่เกี่ยวข้อง กระทบยอด และแก้ไข/ปรับปรุง Market Data ให้ถูกต้องเหมาะสม.
• งานประเมินมูลค่าธุรกรรมและข้อมูล.
• ศึกษาวิเคราะห์ความต้องการ Data เพื่อใช้บริหารความเสี่ยง รวมถึงการจัดทำ Data Specification เช่น Position Data และ Market Data เป็นต้น เพื่อรองรับการบริหารความเสี่ยงด้านตลาด ควำมเสี่ยงด้านสภาพ คล่อง และความเสี่ยงของคู่ค้า และการคำนวณเงินกองทุนเพื่อรองรับความเสี่ยงด้านตลาด.
• ตรวจสอบข้อมูลกับระบบงาน/รายงานที่เกี่ยวข้อง รวมถึงกระทบยอด และแก้ไข/ปรับปรุง Position Data ให้ถูกต้องเหมาะสม.
• ประเมิน และตรวจสอบวิธีการประเมินมูลค่า (Pricing) ของระบบงานของห้องค้า พร้อมทั้งประเมินมูลค่าตามราคาตลาด (Mark to Market) และตามแบบจำลอง (Mark to Model) ของธุรกรรมที่เกี่ยวข้อง.
• ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องภายใต้สัญญา Credit Support Annex (CSA) เช่น ทบทวนความเหมาะสมของผล Mark to Market ของคู่สัญญา เป็นต้น.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านบริหารธุรกิจ เศรษฐศาสตร์ สาขาการบัญชี สาขาการเงิน สาขาสถิติ สาขาคอมพิวเตอร์ สาขาการตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีความรอบรู้ในธุรกิจธนาคาร ผลิตภัณฑ์และบริการ รวมถึงมีความรู้ด้านสินเชื่อการตลาด และการบริหารจัดการความเสี่ยงที่อยู่ในความรับผิดชอบ.
• มีความรู้ความเข้าใจในกฎ ระเบียบ นโยบาย หลักเกณฑ์มาตรฐานสากล ด้านการบริหารความเสี่ยง.
• มีความรู้ด้านตลาดเงินและตลาดทุน.
• สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ในระดับดี.
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้เป็นอย่างดี.
• สามารถใช้โปรแกรม R, SAS, SQL, MS เชิงลึก และ Python เป็นต้น..
• ท่านสามารถอ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร ".

Skills:

Research, Human Resource Management

Job type:

Full-time

• Partner with senior leadership to develop and implement effective HR policies and practices that will support the strategic growth of a business.
• Develop people strategies and design approaches for diagnosing and enhancing organizational effectiveness and employee satisfaction.
• Participate in the continual development of HR programs, such as recruiting, retention, compensation, benefits, and Learning & Development.
• Research and analyze employee trends to understand ways to increase employee engagement and retention.
• Master s degree or Bachelor s degree in Business Administration, Management, Human Resource Management, Economics or Political Science or related functions.
• Minimum 3 years in, human resource management, human resource development, and organization development, preferably in F&B, and Retails sector only..
• Analytical and goal-oriented skill and Experience in HR Business Partner is preferred Excellent Communication, Good leadership and people management skills.
• Sufficient knowledge in the labor regulations and laws.

Skills:

Legal, Finance, Project Management, English, Arabic

Job type:

Full-time

• Account Ownership & Optimization: End-to-End commercial ownership, contributing to and executing on the account strategy, while handling commercial and operational enquiries from internal and external stakeholders. Adopts a problem-solving approach and leverages data and analytical skills to identify and implement optimization opportunities.
• Strategic Program Management: manage implementation and roll-out of key partner initiatives, including management of main internal stakeholders to successfully prioriti ...
• Performance reporting: monitoring campaign performance, prepare internal and external reports, including presentations and updates on business performance;.
• Optimization & Innovation: understand technical and operational requirements from both partner and internal teams to develop new solutions, tailor initiatives and maximize ROI;.
• Excellent transverse communication: communicates effectively within the organization from working levels to C-Forum, with topics covering the following but not limited to project status & key updates, roadblocks, technical limitations, operational milestones and other reports. Able to assess effectively key issues, measure their impact on ROI, and escalate them in a timely manner to relevant stakeholders.
• Proven track record, with 5-10 years of work experience in account management, project management, sales operations field.
• Prior experience navigating complex sales cycle end-to-end, including RFPs, government-funded processes, through to contract negotiations and closing.
• Professional English with strong communication skills.
• Growth mindset with a professional "can-do attitude".
• Good problem-solving skills. Attention to detail with critical thinking and a solution-focused mindset.
• Data-driven decision-making with the ability to sell and tell stories using data and numerical insights. Ability to adjust and write queries in SQL to build own business cases.
• Strong organizational abilities, comfortable making prioritization decisions, with the ability to work effectively with a variety of stakeholders at all levels.
• Experience working with Tourism boards and/or Government bodies.
• Additional languages - Arabic and/or one of major Asian languages is preferred is a plus.
• Equal Opportunity Employer.
• At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person's merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.
• We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.
• Disclaimer.
• We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency's representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

Skills:

Flutter, Agile Development, iOS

Job type:

Full-time

• Design and define the architecture of Flutter-based Mobile Applications that are maintainable, secure, and scalable..
• Lead technical planning and enforce best practices in coding, testing, and deployment.
• Review code, provide constructive feedback, and ensure consistency and high quality.
• Solve complex technical problems and make strategic decisions on technology usage.
• Collaborate closely with UI/UX designers, backend developers, and product owners to align technical solutions with business requirements.
• Mentor and support the growth of mobile developers within the team.
• Stay up-to-date with emerging mobile technologies and bring innovative ideas to the team.
• Support Agile development practices and contribute to sprint planning and reviews.
• Bachelor's or Master s degree in Computer Science, Software Engineering, or related fields.
• 5+ years of experience in mobile application development.
• 2+ years of experience in Flutter development for both iOS and Android platforms..
• Proven experience as a team lead or technical lead in mobile development projects.
• Strong communication, leadership, and mentoring skills.
• Expert-level knowledge of Flutter and Dart..
• Experience in building high-performance, scalable, and maintainable mobile apps..
• Proficient in integrating RESTful APIs, Kafka, and WebSocket communication.
• Familiar with state management approaches (e.g., BLoC, Provider, Riverpod, MobX)..
• Strong understanding of mobile UI/UX principles and responsive design..
• Experience with native platform integrations using platform channels (Android/iOS)..
• Understanding of CI/CD pipelines (e.g., GitHub Actions, Bitrise, Codemagic)..
• Familiar with automated testing: unit tests, widget tests, and integration tests..
• Experience in working with app stores (Google Play & Apple App Store) and deployment processes.
• Knowledge of mobile app security best practices (e.g., secure storage, SSL pinning)..
• Familiar with performance profiling, memory management, and app optimization..
• Experience or knowledge in implementing oAuth, FIDO2, biometric authentication, or other modern auth methods is a plus..
• Ability to define technical architecture..
• Strong problem-solving and analytical thinking.
• Ability to mentor and review code of team members..
• Able to collaborate cross-functionally with designers, backend developers, and product owners..
• Drive to improve development processes and enforce code quality and best practices...

Skills:

Sales, Product Development, Procurement

Job type:

Full-time

• Analyze market trends, consumer behavior, and competitor insights to develop proactive strategies for customer acquisition.
• Develop retention strategies and CRM programs to increase customer loyalty and lifetime value.
• Product Portfolio Strategy & Lifecycle Management.
• Define product strategies that align with market needs, and manage the full product lifecycle.
• Collaborate with product development and procurement teams to select high-potential items and enhance product value.
• Multi-Channel Sales & Distribution Management.
• Plan and manage both offline (physical stores) and online (e-Commerce) sales, including B2B channels.
• Explore and develop new sales opportunities via emerging platforms such as marketplaces, mobile apps, and franchising.
• Brand & Marketing Communications Management.
• Drive consistent brand communication across all platforms, aligned with brand positioning.
• Supervise advertising, public relations, digital marketing, and brand image campaigns.
• Team Development & Leadership.
• Structure and lead agile marketing and sales teams aligned with business goals.
• Foster team capability through continuous skill development, career path planning, and succession management.
• Strategic Partnership Development.
• Build partnerships with automotive brands, relevant product suppliers, insurers, and after-sales service providers to boost sales value.
• Negotiate commercial terms that benefit the organization and support long-term collaboration.
• Data Analytics & Performance Measurement.
• Oversee analytics of sales performance, campaign effectiveness, and customer behavior to support strategic planning.
• Prepare sales and marketing performance reports for executive management.
• Budget Control & Risk Management.
• Manage sales and marketing budgets efficiently within the defined framework.
• Anticipate market risks and proactively plan mitigation strategies.
• QualificationsBachelor s degree or higher in Marketing, Business Administration, or a related field.
• A Master s degree in Strategic Marketing, Brand Management, or Digital Business is a plus..
• Minimum 12 years of experience in senior marketing and sales roles.
• Proven track record in industries such as retail, automotive, spare parts, or related FMCG sectors.
• Strong leadership experience in managing large teams and driving omni-channel marketing initiatives.

Skills:

Microsoft Office

Job type:

Full-time

• วางแผน บริหารจัดการ และพัฒนาระบบสวัสดิการพนักงานให้เหมาะสม และสอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร.
• ให้คำปรึกษาและจัดกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ เพื่อส่งเสริมความเข้าใจอันดีระหว่างพนักงานกับองค์กร กิจกรรมเดือนเกิด,กิจกรรมเสริมสร้างสุขภาพ หรือกิจกรรมอื่นๆ.
• จัดเตรียมสื่อสารประชาสัมพันธ์ และบริหารช่องทาง/สถานที่ในการดำเนินกิจกรรมด้านสวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์.
• ตรวจสอบและดำเนินการด้านเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการเบิกจ่ายสวัสดิการของพนักงาน ทั้งกรณีปกติและกรณีฉุกเฉิน เช่น อุบัติเหตุจากการทำงาน การเสียชีวิต หรือภัยพิบัติทางธรรมชาติ.
• กำกับดูแลและบริหารงบประมาณด้านสวัสดิการ อาทิ เครื่องแบบพนักงาน การฉีดวัคซีนประจำปี การตรวจสุขภาพ การจ้างงานคนพิการ การเบิกค่ารักษาพยาบาล ประกันชีวิต และประกันอุบัติเหตุ.
• ประสานงาน ดำเนินการ และส่งเสริมกิจกรรมภายในองค์กรที่สร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงาน เช่น งานวันเกิด กิจกรรม CSR และโครงการต่าง ๆ.
• รวบรวมข้อมูล เอกสาร และหลักฐานที่เกี่ยวข้องในกรณีข้อร้องเรียนหรือการดำเนินการทางวินัยของพนักงาน เพื่อประกอบการตัดสินใจของฝ่ายบริหาร.
• สนับสนุนการปรับปรุงระเบียบข้อบังคับของบริษัทให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงานและข้อกำหนดจากภาครัฐ.
• ศึกษา วิเคราะห์ และเสนอแนะแนวทางในการพัฒนาระบบสวัสดิการ เช่น ค่าเบี้ยเลี้ยงที่พัก หรือการปรับปรุงสิ่งอำนวยความสะดวกในสถานที่ทำงาน ให้ทันสมัยและตรงกับความต้องการในปัจจุบัน.
• วุฒิปริญญาตรีหรือปริญญาโท สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในงานแรงงานสัมพันธ์หรือการบริหารสวัสดิการพนักงานอย่างน้อย 1-5 ปี.
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน กฎหมายประกันสังคม และข้อบังคับต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องเป็นอย่างดี.
• มีทักษะในการสื่อสาร ประสานงาน เจรจาต่อรอง และการแก้ไขปัญหาอย่างมีประสิทธิภาพ.
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office และระบบที่เกี่ยวข้องกับงาน HR.
• สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม หรือ Line สอบถามข้อมูล.
• บริษัท สหพัฒนพิบูล จำกัด(มหาชน).
• โทร.
• Email: [email protected].

Skills:

Finance, Legal, Financial Reporting

Job type:

Full-time

• Short list, contact, propose, negotiate and finalize leasing deals for target tenant mix by category for properties as assigned aligning to leasing masterplan for placemaking brand mix at or above price list to drive sustainable long term tenant base that meets customer experience, financial performance, and smart city integration.
• Help develop messaging and strategy across scalable portfolio including identifying key sales points, customer experience journey, placemaking elements, clearly defined target audience, likely revenue streams, tenant mix, public infrastructure and bran ...
• Align leasing performance to timeline, appropriate revenue models & sensory experience.
• Present and discuss relevant omni channel program, media programs, CRM, marketing, delivery and other elements to support tenants.
• Coordinate with tenant provisions M&E requirements by unit; coordinate and handover as appropriate with property team; coordinate with finance and legal teams to process paperwork as needed to finalize and sign deals.
• Coordinate unit plans and layouts with property team and internal stakeholders to ensure alignment with project customer experience.
• Support financial modelling / feasibility studies and analysis; support and guide marketing to create meaningful initiatives, sales kit & materials.
• Record, build and maintain prospect/tenant database; set up appropriate processes with dashboard reporting, present weekly results and updates.
• Direct experience in small retail leasing unit to contact and present to tenant prospects at least 5 years.
• Good knowledge/understanding in value proposition development, smart city, leasing process, financial reporting, sales, legal, category planning.
• Good communication skills both oral and written - ENG/THAI.
• Strong connections within market, excellent sales and presentation skills in Eng/Thai, integrity and industry knowledge, forward and future thinking.
• Team leadership, communication & interpersonal skills, dynamic team player across multiple functions.
• Self-driven and result oriented individual, with strong desire to learn and upskill.
• CP AXTRA | Lotus's
• CP AXTRA Public Company Limited.
• Nawamin Office: Buengkum, Bangkok 10230, Thailand.
• By applying for this position, you consent to the collection, use and disclosure of your personal data to us, our recruitment firms and all relevant third parties for the purpose of processing your application for this job position (or any other suitable positions within Lotus's and its subsidiaries, if any). You understand and acknowledge that your personal data will be processed in accordance with the law and our policy. .

Experience:

5 years required

Skills:

Creative Thinking, Social media, Project Management, English

Job type:

Full-time

• Draft effective press releases for distribution globally, regionally, or in specific markets.
• Continuously deliver against challenging KPIs.
• Manage in-market PR agencies, ensuring alignment with Agoda's targets, messaging house, and tone of voice.
• Respond to global media inquiries and maintain the Agoda press office.
• Provide input for the Agoda global team, drafting pitches, media briefings, Q&As, and generating campaign ideas.
• Manage and counsel stakeholders throughout Agoda who require PR support.
• Creative thinking and an all-round make-it-happen team attitude.
• Minimum of five years of PR experience in traditional and digital teams, advantageous if experience is in both an agency and in-house setting.
• Strong storytelling experience to consumer audiences.
• Demonstrable experience of an integrated approach to PR (content, social media, influencers, media partnership, etc.).
• Strong media contacts.
• Great English writing, editing, and proofreading skills.
• Crisis and issues management experience would be beneficial.
• Quick thinking and ability to spot trends and exploit opportunities to respond quickly to social sentiment.
• Project management capabilities and experience in managing creative and production resources.
• Experience in working within a matrix organization structure, across multiple markets, and influencing different internal and external stakeholders.
• Experience in managing and optimizing budgets.
• Ability to measure the quality/impact of content for future improvement.
• Comfortable presenting projects and learnings to senior leaders.
• Solid project management and organizational skills, with the talent to multi-task and prioritize while working to deadlines in a fast-paced environment.
• Entrepreneurial and inquisitive - experience of using new technologies to improve comms output.
• Working knowledge of social media platforms, and familiarity with SEO, Google Analytics.
• Strong Microsoft Office knowledge, data, and dashboard exposure.
• Familiarity with SQL is a plus.
• Equal Opportunity Employer.
• At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person's merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.
• We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.
• Disclaimer.
• We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency's representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

Skills:

Risk Management

Job type:

Full-time

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านวิศวกรรมศาสตร์ วิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์บริหารธุรกิจ เทคโนโลยีสารสนเทศ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีความรู้ด้านการติดตาม ควบคุม และประเมินความเสี่ยง หรือมีประสบการณ์ในงานที่เกี่ยวข้อง.
• มีความรอบรู้ในธุรกิจธนาคาร ผลิตภัณฑ์และบริการ รวมถึงมีความรู้ด้านการบริหารจัดการความเสี่ยงที่อยู่ในความรับผิดชอบ.
• มีความสามารถและมีทักษะในการวิเคราะห์ปัญหา การสืบค้น (Investigation)ตลอดจนการบริหารข้อมูลและค้นหาข้อมูลจาก Database และเอกสาร.
• มีประสบการณ์ ความเข้าใจกระบวนการ พัฒนาระบบงานสารสนเทศ (SystemDevelopment Life Cycle), การบริหารศูนย์คอมพิวเตอร์ (Data Center Management), กระบวนการบริหารด้านระบบความปลอดภัยสารสนเทศ (Data Center Security) การจัดการผู้ให้บริการระบบสารสนเทศ และ ผู้ให้บริการภายนอกและบุคคลภายนอก (IT Third Party Management) ประสบการณ์ในการด้านการบริหารควบคุม ด้านการบริหารเสี่ยง หรือ การตรวจสอบภายในของ ระบบสารสนเทศ, ศูนย์ประมวลผลสารสนเทศ หรือ กระบวนการพัฒนาระบบงาน.
• มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี มีทักษะ และความสามารถในการสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิผล.
• สามารถวางแผน บริหารจัดการ วิเคราะห์และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี.
• มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษอยู่ในระดับดี..
• ท่านได้อ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร.