Experience:

2 years required

Skills:

Accounting, English

Job type:

Full-time

• Monitor signed quotations and sending Purchase Order (PO).
• Prepare Invoices for clients - Generate and send client invoices - communicate to clients on due dates.
• Vendor registration - register new clients based on each client requirements.
• Maintain up to date list of AR - Track outstanding invoices and monitor payment statuses.
• AR collection - Contact companies for outstanding invoices and collect any invoices due through direct calls & emails.
• Petty cash management - Maintain petty cash fund, record petty cash expenses and process payments.
• Office procurement - Occassionally purchase office supplies and equipment.
• Execute Supplier payments - Process approved payments to suppliers and update payment records.
• Analysis of company monthly spending - Analyze monthly expenses, prepare detailed spending reports and present to Management and Head of Finance.
• Collect, organize and send all invoices for external accounting - organize documentation and coordinate with external accounting team.
• Bachelor's degree in Accounting, Finance, or related field.
• 2 years of experience in accounting or finance.
• Knowledge of accounting principles and AP/AR processes.
• Strong communication skills, good command of English is preferred.
• Proactive problem-solver with analytical mindset.

Experience:

2 years required

Skills:

English, Thai

Job type:

Full-time

• Supervising quality of all content (Candidate and HR).
• Ensuring all content align to high standards.
• Vertical Media Management.
• Vertical Videos and Office Highlights.
• Vertical Video Podcasts for EB clients, with clients' HR personnel..
• Transforming traditional content into engaging vertical formats for our mobile-first audiences.
• Written Content Oversight.
• Supervising writing content articles for all our EB clients (articles, Office Highlights etc.).
• Crafting compelling narratives that showcase company cultures and employee experiences.
• Podcast Management.
• Executing creation of HR related WorkVenture Podcasts.
• To demonstrate our expertise in Employer Branding and to enable showcase for our clients..
• Executing creation of Candidate Related Podcasts.
• Building thought leadership through authentic conversations about workplace trends.
• Social Media Content Development.
• Finding new ideas and producing candidate & B2B HR content.
• Maintaining our TikTok, Facebook, and LinkedIn presence.
• Creating vertical and horizontal format content.
• Staying ahead of social media trends to keep the content fresh and engaging.
• Creativity.
• Exceptional creative thinking and innovative approach to content.
• Ability to generate fresh ideas that capture audience attention.
• Talent for visual storytelling across different media formats.
• Organizational Skills.
• Outstanding project management abilities to handle multiple content streams.
• Excellence in planning, prioritizing, and meeting deadlines.
• Additional Requirements.
• Experience in content creation & management (2+ years preferred).
• Proficiency with digital content creation tools.
• Strong communication and team collaboration skills.
• Ability to adapt quickly to changing trends and audience preferences.

Skills:

Project Management, Software Development, English

Job type:

Full-time

• Interact with project management, head of Partnership Operations, Business Analysis team and development teams to develop a strong understanding of the projects and testing objectives.
• Design and create test conditions and scripts to address business and technical use cases.
• Participate in troubleshooting and training of issues with different teams to drive towards root cause identification and resolutions.
• Perform testing of new and existing software/system based on client s requirements.
• Document, track, and escalate issues as appropriate, using Quality Center or similar tools/means.
• Bachelor s degree or higher in Information Systems, Computer Science, or related fields.
• 1-3 years (for Junior level) and 4-6 years (for Senior level) of relevant work experience in software development and/or testing role.
• Good analytical and problem diagnostic skills.
• Good interpersonal and communication skills.
• Flexible and self-motivated.
• Willing to work in tight schedule and work after working hours.
• Good command in English and Thai both spoken and written.

Job type:

Full-time

• Issue / renew / amendment Letter of Guarantee, Aval, Bill Acceptance.
• Follow up LG overdue fee collection and claim.
• Refund WHT.
• Issue financial support letter for purpose of bidding, project contractors (i.e.).
• Prepare litigation documents for court process, investor (i.e.) and confirm customer debt or being a witness for court process in case of default or fraudulent.
• Issue / certify authentic of customer deposit / credit outstanding balance submission to third parties (i.e. oversea academic institution, migration office, audit firm.
• Certify authentic of Bank Guarantee, Aval, Bill Acceptance, and financial support to beneficiaries.
• Register specimen and power of authority of customer signature in bank application system.
• Register, maintain credit agreement and collateral documents in custodian application system (imaging, filing and withdrawing).
• Handle credit collateral redemption process for returning to customer.
• Renew fire insurance policy for credit collateral.
• Reconcile daily financial and none-financial transactions.
• Collaborate with related departments for clarifying / resolving any issue on daily transaction may have. (i.e
• Legal, Compliance, Business Product, Credit Approver, Branch officer).
• Provide operation data / performance reports for internal control, support other departments or management or regulatory requirements.
• Raise any operation process issue may found and assist supervisor to recommend process improvement.
• Perform operational services to comply with operation procedures, regulations, law and policy.
• Ensure operation expense is efficiently utilized and follow annual operation plan.
• Keep self-development for expanding bank product / process knowledge.
• Bachelor s degree in any field or equivalent.
• FB: Krungsri Career (http://bit.ly/FacebookKrungsriCareer).
• LINE: Krungsri Career (http://bit.ly/LineKrungsriCareer).
• Talent Acquisition Department
• Bank of Ayudhya Public Company Limited
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120.
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
• EN (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• ผู้สมัครสามารถอ่านประกาศการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลส่วนงานทรัพยากรของธนาคารได้ โดยการพิมพ์ลิงค์จากรูปภาพที่ปรากฏด้านล่าง.
• ภาษาไทย (https://krungsri.com/b/privacynoticeth).

Skills:

Accounting, Negotiation

Job type:

Full-time

• Manage the use of assets and regularly check and update the Company's asset register.
• Control the stock of Premium Sponsor and Barter products for accuracy and conciseness and maximize the benefits of product utilization.
• Determine and prepare the property number Accounting and registration operations in taking back, borrowing, moving control sell transfer, and donating property of the Group.
• Set guidelines for planning surveys.
• Do an annual asset count of all departments' assets. so that the assets held are current and correct according to the asset register.
• Administrative work for property management and office space.
• Coordinate with vendors or suppliers who will involve the workplace activities.
• Review utility consumption and strive to minimize costs.
• Allocate office space according to needs.
• Graduated with a bachelor's degree in accounting or management or other related fields.
• 3+ years of working experience in property and workplace management.
• Able to use Microsoft Outlook.
• If having experience in property management will be an advantage.
• Able to work under pressure and be flexible.
• Have skills in document management, stock management.
• Have communication and negotiation skills.

Job type:

Full-time

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านบริหารธุรกิจ การบัญชี การเงิน เศรษฐศาสตร์ การตลาด หรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ทำงานด้านสินเชื่อ ไม่น้อยกว่า 2 ปี.
• สามารถวิเคราะห์และตรวจสอบข้อมูลทางการเงินได้.
• มีทักษะด้านการตลาด การเจรจาต่อรอง และการนำเสนอ.
• มีความรู้ในอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องหรือด้าน Supply Chain.
• มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษอยู่ในระดับดี.
• ท่านได้อ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร.

Experience:

5 years required

Skills:

Contracts, Finance, Microsoft Office, English

Job type:

Full-time

• The incumbent coordinates and controls the design and execution of sourcing projects within the Facilities category, including fit-up constructions, repairs, security services, cleaning services, cafeteria, and landscaping, within indirect procurement..
• They build relationships with internal and external customers and users of the optimization process. Working in a team setting with minimal supervision, this role provides internal customers/stakeholders with the support and guidance needed to create a ...
• They are responsible for driving value from strategic vendors, reducing related costs, and improving cash flow while adding value to the organization..
• This includes developing category strategies and negotiating contracts (reviewing, drafting, and redlining) from vendor contract receipt through deal closure, subject to final approval by in-house counsel..
• They lead stakeholders through the entire procurement process, from requirement definition to vendor engagement, RFQ process, and the completion and negotiation of operational contracts..
• The incumbent interacts regularly with senior management on matters concerning various functional areas, divisions, and customers. They identify future procurement projects for management by collaborating with stakeholders on category strategies..
• They co-develop and execute sourcing strategies with the business, advising and guiding the process to the best-fit approach, tactics, and tools (e.g., outcome-based specifications, RFP/RFI/RFQ builds, e-auctions, KPI/SLA development)..
• They also act as the site liaison for the Global Commodity Management team with specific global locations. The operational environment is cross-functional, complex, and fast-paced, requiring a high degree of judgment and independence to develop solutions and resolve challenges..
• Strong cross-functional relationship management, persuasive skills, and negotiation skills are essential for gaining support and buy-in..
• Knowledge/Skills/Competencies.
• Strong business acumen with the ability to create and analyze cost-benefit analysis proposals and advise business leaders, finance, and procurement on the strengths of various options.
• Excellent negotiation, relationship, and interpersonal skills.
• Strong ability to communicate with stakeholders and business leaders to understand requirements, expectations, and value measures.
• Strong analytical skills, proficiency in Microsoft Office applications (Excel, PowerPoint, Word). Advanced Excel (macros a plus) and MS Word skills are required.
• Category Management and Sourcing experience, including a deep understanding of Strategic Sourcing best practices.
• General commercial contracts and procurement experience with strong substantive knowledge and experience in drafting and negotiating a wide variety of contract provisions.
• Ability to work within a team and, where appropriate, independently or with limited guidance.
• Solid experience in face-to-face negotiations and project management.
• Ability to lead complex negotiations effectively.
• Experience creating and implementing SLAs and KPIs.
• Ability to communicate effectively, both verbally and in writing, with a wide variety of internal and external customers.
• Excellent communication in English.
• Typical Experience.
• Minimum of 10 years of procurement experience, preferably in the manufacturing industry with expertise in Facilities/MRO.
• A minimum of 5 years of experience managing complex contracts and relationships, including contract commercials and business relationships, with experience in outsourcing vendor contract negotiations, terms, SLAs, invoicing, and dispute management.
• Industry experiences in manufacturing environment.
• Experiences in facilities, MRO procurement.
• E-procurement tool experience is an asset, eg. SAP, Ivalua, ServiceNow.
• Typical Education.
• Bachelor s degree in business administration, engineering, or a procurement-related field, or equivalent combination of education and experience.
• Notes.
• This job description is not intended to be an exhaustive list of all duties and responsibilities of the position. Employees are held accountable for all duties of the job. Job duties and the % of time identified for any function are subject to change at any time.
• Celestica is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on any protected status (including race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran or disability status or other characteristics protected by law).
• At Celestica we are committed to fostering an inclusive, accessible environment, where all employees and customers feel valued, respected and supported. Special arrangements can be made for candidates who need it throughout the hiring process. Please indicate your needs and we will work with you to meet them.
• Celestica (NYSE, TSX: CLS) enables the world s best brands. Through our recognized customer-centric approach, we partner with leading companies in Aerospace and Defense, Communications, Enterprise, HealthTech, Industrial, Capital Equipment and Energy to deliver solutions for their most complex challenges. As a leader in design, manufacturing, hardware platform and supply chain solutions, Celestica brings global expertise and insight at every stage of product development - from drawing board to full-scale production and after-market services for products from advanced medical devices, to highly engineered aviation systems, to next-generation hardware platform solutions for the Cloud. Headquartered in Toronto, with talented teams spanning 40+ locations in 13 countries across the Americas, Europe and Asia, we imagine, develop and deliver a better future with our customers.
• Celestica would like to thank all applicants, however, only qualified applicants will be contacted.
• Celestica does not accept unsolicited resumes from recruitment agencies or fee based recruitment services.

Job type:

Full-time

• Monitor and analyze database performance and ensure efficient utilization of database systems.
• Performance tuning and corrective maintenance to assure that database is performing efficiently.
• Perform data backups and developing data recovery plans.
• Perform Database security and integrity controls
• Perform database capacity planning and maintain a database instance.
• Bachelor s degree in computer science or a related information technology field
• At least 2 years of experience as a System and Database administrator.
• Proficiency in database administrator, including MS SQL, MongoDB, Oracle Database or PostgreSQL.
• Analytical mindset and good problem-solving skills.
• Good understand in database design, troubleshooting and maintenance.
• Analytical mindset and problem solving skills.
• Experienced in SQL and PL/SQL.

Experience:

No experience required

Skills:

High Responsibilities, Problem Solving, Sales, Customer Relationship Management (CRM), Telesales, Thai

Job type:

Full-time

• Assisting the sales team regularly contact & coordinate purchase orders with customers.
• Helping manage & maintain relationships with key customer accounts.
• Arranging & coordinating necessary documents & procedures to facilitate sales order fulfilment, planning & logistics.
• Creating basic sales reports for the sales team & for the management.
• Cold-calling & visiting non-active clients alongside the sales team to generate business.
• Facilitating certain essential processes between the sales team & other departments such as finance & purchasing.
• Fluent in Thai.
• Experience in being an admin or sales coordinator.
• Great communication skills & ability to handle high responsibilities.
• Detail-oriented & self-motivated.
• Is This Job for You.
• This job is for someone who wants to learn about sales, especially in the B2B sector with hugely varying customer size.
• This job is fit for those who are motivated to grow in the field of sales & business development.
• This job is for someone who wants to learn business analytical skills alongside execution & administrative tasks.
• Rapos Group is a family-owned enterprise established in 1988 in Thailand. Our group is engaged in the textiles, chemicals & hospitality industries with multiple business units under the three.
• In textiles, Rapos (Thailand) Co., Ltd. (www.rapos.com) & associated companies is the leading supplier of manufacturing raw material for garment factories.
• In chemicals, Cleanfirm Co., Ltd. (www.cleanfirm.co.th) is engaged in the business of cleaning supplies distribution for hotels, restaurants & commercial spaces.
• In hospitality, our portfolio consists of 4 hotels & 500 rooms, specializing in the luxury boutique segment, as well as a number of renowned upscale F&B outlets.
• If this job sounds like you, we look forward to seeing your application!.

Skills:

Accounting, Negotiation

Job type:

Full-time

• Manage the use of assets and regularly check and update the Company's asset register.
• Control the stock of Premium Sponsor and Barter products for accuracy and conciseness and maximize the benefits of product utilization.
• Determine and prepare the property number Accounting and registration operations in taking back, borrowing, moving control sell transfer, and donating property of the Group.
• Set guidelines for planning surveys.
• Do an annual asset count of all departments' assets. so that the assets held are current and correct according to the asset register.
• Administrative work for property management and office space.
• Coordinate with vendors or suppliers who will involve the workplace activities.
• Review utility consumption and strive to minimize costs.
• Allocate office space according to needs.
• Graduated with a bachelor's degree in accounting or management or other related fields.
• 3+ years of working experience in property and workplace management.
• Able to use Microsoft Outlook.
• If having experience in property management will be an advantage.
• Able to work under pressure and be flexible.
• Have skills in document management, stock management.
• Have communication and negotiation skills.

Skills:

Product Owner, Research, Project Management

Job type:

Full-time

• We are seeking an experienced Digital Product Owner to take on mobile banking product. You will need to have strong background banking or insurance application management.
• For the detailed scope of work.
• Translate business needs and initiatives into practical, actionable solutions delivered through digital platforms.
• Define and prioritize the product roadmap and backlog based on high-impact metrics, ensuring alignment with business objectives, market trends, and customer pain points.
• Analyze the feasibility of business requirements and convert them into well-defined user stories for development activities.
• Lead the end-to-end product and feature development lifecycle from ideation through launch while tracking progress to ensure timely delivery within budget.
• Engage with the UX/UI design team to conduct user research, apply best-practice design standards, and drive continuous improvement of the user experience.
• Collaborate with cross-functional and development teams in accordance with project management processes and Agile ceremonies, including sprint planning, daily stand-ups, iteration reviews, and retrospectives.
• Leverage tools such as Figma and ensure compliance with standards (e.g., naming conventions, design notation) to enhance team collaboration and maintain efficiency in producing high-quality deliverables.
• Monitor post-launch product performance, capture customer feedback, and drive continuous improvements to products and features to maximize customer value.
• Apply now if you have these advantages.
• Master's/Bachelor's degrees in fields like Computer Science, Management Information Systems, or another related field.
• Senior-level experience with mobile banking applications and a solid understanding of the digital product lifecycle.
• In-depth understanding of Agile methodologies, technical understanding of products, and up to date on industry standards and best practices.
• Comfortable working with multiple teams, in-house and remote.
• Excellent verbal and written communication skills.
• Accurate and precise attention to detail.
• Able to build strong interpersonal relationships with business analysts, UI/UX team, leadership, senior management, and internal and external stakeholders.
• Able to use advanced functionality of Miro, Jira and Confluence.
• Great organizational, responsible and time management abilities.
• Experience with digital lending or insurance products is a plus.
• Why join Krungsri?.
• As a part of MUFG (Mitsubishi UFJ Financial Group), we a truly a global bank with networks all over the world.
• We offer a striking work-life balance culture with hybrid work policies (2-4 days in office per week).
• Unbelievable benefits such as attractive bonuses and many more..
• Apply now before this role is close. **.
• FB: Krungsri Career(http://bit.ly/FacebookKrungsriCareer [link removed]).
• LINE: Krungsri Career (http://bit.ly/LineKrungsriCareer [link removed]).
• Talent Acquisition Department
• Bank of Ayudhya Public Company Limited
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120.
• หมายเหตุ ธนาคารมีความจำเป็นและจะมีขั้นตอนการตรวจสอบข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของผู้สมัคร ก่อนที่ผู้สมัครจะได้รับการพิจารณาเข้าร่วมงานกับธนาคารกรุงศรีฯ.
• Remark: The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank..
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
• EN (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• ผู้สมัครสามารถอ่านประกาศการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลส่วนงานทรัพยากรบุคคลของธนาคารได้โดยการพิมพ์ลิงค์จากรูปภาพที่ปรากฎด้านล่าง.
• ภาษาไทย (https://krungsri.com/b/privacynoticeth).

Skills:

Risk Management, Finance

Job type:

Full-time

• To support Head of Commercial Credit Analysis units on identifying risk issues and provide recommendation to balance between risk caution and RM s credit request in order to mitigate risk and drive growth for Thai Corporate by working closely with CBG RMs and coordinate well with risk management.
• Analyze customer s business, financial factors and source of repayment to identify ability to pay of the customer including the risk concern and how to mitigate it before emerging.
• Coordinate and work with RMs to balance between risk caution and RM s credit request to establish structure deals and avoid or mitigate risk.
• Conduct and recommend credit rating for customers under responsibility.
• Provide recommendation for annual credit review for customers under responsibility in order to find the opportunity for business expansion and NPL preventing in the future.
• Monitor and alert RM, if there is any crisis that impact to customer s business or debt repayment capacity.
• Assist Head of Corporate Credit Analysis Section in coaching credit analysts in the team.
• Bachelor s / master s degree in economics, Banking and Finance or related fields.
• At least 3 years of experience in Credit Analyst or related field.
• Strong communication and interpersonal skills.

Experience:

No experience required

Job type:

Full-time

• แนะนำและให้ความรู้การใช้งานโปรแกรมบัญชีออนไลน์ PEAK ให้กับลูกค้าหลากหลายกลุ่ม ได้แก่ ผู้ประกอบการ นักบัญชี สำนักงานบัญชี นิสิต/นักศึกษา.
• แนะนำและให้ความรู้ด้าน บัญชี ภาษี และเทคโนโลยี ในระดับพื้นฐาน.
• วางแผน ปรับปรุง และรายงานผลของโครงการ/หลักสูตรที่รับผิดชอบ.
• บริหารจัดการทีมงาน และโครงการต่าง ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย ตลอดจนประสานงานกับทีมอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• ทำงานนี้ได้พัฒนาอะไรบ้าง?.
• ความรู้ในด้านการใช้งานเทคโนโลยี และโปรแกรมต่างๆจำนวนมาก ทั้งโปรแกรมบัญชีของเราเอง และอื่น ๆ.
• ความรู้ในด้านบัญชี และช่วยการจัดการธุรกิจ ในธุรกิจ SMEs.
• ทักษะด้านการสื่อสาร การสอน การให้องค์ความรู้ที่เป็นประโยชน์ การรับมือกับสถานการณ์ต่าง ๆ การแก้ปัญหา.
• ได้ประสบการณ์ทำงานในธุรกิจ Tech Startup ที่มีการเติบโตอย่างรวดเร็ว.
• งานนี้เหมาะกับคนแบบไหน?.
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรี ในสาขาบัญชี หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีความเข้าใจในพื้นฐานทางด้านบัญชี.
• มีประสบการณ์ทำงานด้านบัญชี หรืองานธุรการในธุรกิจ SMEs มาอย่างน้อย 0 - 3 ปี.
• หากมีประสบการณ์ทำงานในสำนักงานบัญชี จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ทักษะที่ PEAK มองหา.
• มีทักษะการสื่อสาร การสอน การให้ความรู้ และสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี.
• มีจิตใจรักการบริการ มีทัศนคติที่ดีต่อการบริการลูกค้า ใจเย็น รับฟังปัญหาของลูกค้าได้.
• มี Growth Mindset ขยัน อดทน พร้อมมีทัศนคติเชิงบวก และชอบเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ อยู่ตลอดเวลา.
• มีความสามารถในการปรับตัวและยิดหยุ่นสูง ทำงานร่วมกันเป็นทีมได้เป็นอย่างดี.
• มีทักษะการคิดวิเคราะห์และการคิดเชิงวิพากษ์.
• คนแบบไหนที่ทำงานกับ PEAK ได้ดี?.
• คนที่มี Growth Mindset หรือชอบพัฒนาตัวเอง เพราะเราอยากทำงานกับคนแบบนี้ เราอยากทำงานกับคนที่มีเราได้เรียนรู้ ได้สนุก และได้รู้สึกว่าได้พัฒนาตัวเองไปด้วยกัน.
• มีความคุ้นเคย หรือชอบเรียนรู้เทคโนโลยี เพราะเราเป็น Tech Company และเราใช้ Technology เยอะมาก.
• มีความ Open Mind เปิดรับฟังความคิดเห็นของคนอื่น ๆ รอบตัว รับรู้ข้อมูลจากคนอื่น ๆ ไม่ ego สูง.
• มีความกล้า กล้าสื่อสาร สื่อสารสิ่งที่คิด กล้าแสดงความคิดความเห็นอย่างตรงไปตรงมา กล้าที่จะเผชิญหน้ากับปัญหา เราไม่ชอบคนขี้บ่น แต่ไม่แก้ปัญหา เราไม่ชอบคนขี้นินทาแต่ไม่นำเสนอทางแก้ไข.
• ทำงานกันเป็นทีม ช่วยกันเป็นทีม ร่วมทุกข์ร่วมสุขด้วยกัน ดีใจที่เห็นคนอื่นได้ดี ช่วยกันพัฒนากันและกัน.
• คนที่คิดละเอียด รอบคอบ และใส่ใจกับผลงานที่ออกมา ให้ผลงานที่ดีเป็นสิ่งที่เป็นตัวแทนตัวตนของตัวเอง ทำผลงานได้ดีก็บอกให้โลกรู้ว่าเรามีดี.

Experience:

No experience required

Job type:

Full-time

• สถานที่ทำงาน: จังหวัดเชียงใหม่.
• วันเริ่มงาน: 29 กันยายน และ 10 ตุลาคม.
• ตอบแชทและอีเมลเพื่อช่วยลูกค้าแก้ไขปัญหาเบื้องต้นจากการใช้งานแอปพลิเคชัน.
• ให้การสนับสนุนแบบเรียลไทม์แก่ผู้ใช้งาน โดยเน้นการแก้ไขปัญหาอย่างถูกต้องและรวดเร็ว.
• แนะนำข้อมูลทางเทคนิคเบื้องต้น และซัพพอร์ตปัญหาอื่นๆ ให้กับลูกค้า.
• เวลางาน: 5 วัน/สัปดาห์ วันหยุดอาจไม่ตรงเสาร์อาทิตย์ เดือนแรกเป็นเทรนนิ่ง เข้า จันทร์ ถึง ศุกร์ 9.00-18.00 เดือนที่สองเวลางานเป็นกะ 9.00 - 18.00, 13.00 - 22.00 หรือ 22.00-07.00 กะเปลี่ยนรายเดือน (มีเงินค่ากะให้).
• วุฒิขั้นต่ำ ปวส ถึง ปริญญาตรี และ ยินดีรับเด็กจบใหม่.
• สามารถทำงานเป็นกะได้ วันหยุดอาจไม่ตรงเสาร์อาทิตย์.
• มีประสบการณ์ Call Center หรือ Customer Service จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถเริ่มงานได้ทันที.
• เงินเดือนพื้นฐาน.
• เบี้ยเลี้ยงกะกลางคืน.
• ค่าตอบแทนตามผลงาน KPI.
• เบี้ยขยัน สำหรับผู้ที่มาทำงานสม่ำเสมอ ไม่ขาด ไม่สาย.
• ประกันสังคม - ประกันชีวิตแบบกลุ่ม (สุขภาพ) คุ้มครองค่ารักษาพยาบาลเพิ่มเติมจากประกันสังคม.
• ปรับเงินเดือนประจำปี (ตามนโยบายบริษัทและผลการประเมิน).
• โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการและนโยบายบริษัท).
• สิทธิการลาหยุด เช่น ลาพักร้อน 12 วัน/ปี, ลาป่วย, ลากิจ ฯลฯ.
• กิจกรรมสันทนาการตลอดปี เช่น งานเลี้ยง, กิจกรรมทีม, กิจกรรมวันพิเศษ.
• ตรวจสุขภาพประจำปี.
• รางวัลพิเศษ & คะแนนสะสม ใช้แลกรับของขวัญหรือบัตรกำนัลต่างๆ.

Experience:

5 years required

Job type:

Full-time

• ควบคุมและตรวจสอบการดำเนินงานด้านเงินเดือน สวัสดิการ และค่าตอบแทน.
• ดูแลระบบแรงงานต่างด้าว การต่อวีซ่า ใบอนุญาตทำงาน และกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้อง.
• กำหนดนโยบายและวางแผนงานด้านบุคคลให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ขององค์กร.
• ควบคุม ดูแล และพัฒนาระบบงานธุรการเพื่อสนับสนุนงานในองค์กร.
• ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการและภายนอกที่เกี่ยวข้อง.
• จัดทำรายงานและวิเคราะห์ข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคลเพื่อเสนอต่อผู้บริหาร.
• งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร.

Experience:

3 years required

Job type:

Full-time

• ออกแบบและดำเนินการตรวจสอบภายใน เพื่อประเมินความถูกต้องของข้อมูล การปฏิบัติตามระเบียบ และประสิทธิภาพของการควบคุมภายใน.
• จัดทำรายงานผลการตรวจสอบ พร้อมข้อเสนอแนะเพื่อปรับปรุงและป้องกันความเสี่ยง.
• ให้คำปรึกษาแก่ฝ่ายต่างๆ เพื่อปรับปรุงกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพ โปร่งใส และสอดคล้องกับกฎหมาย.
• บริหารทีมงานตรวจสอบภายใน ติดตามความก้าวหน้า และพัฒนาศักยภาพของทีม.
• ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอก รวมถึงผู้สอบบัญชีภายนอก.
• ติดตามและตรวจสอบการแก้ไขข้อบกพร่องตามข้อเสนอแนะจากรายงานการตรวจสอบ.
• การวางแผนระบบงานตรวจสอบภายใน และ การพัฒนาตรวจสอบงานแผนกต่างๆ.

Experience:

No experience required

Skills:

Thai, English

Job type:

Internship

• Brainstorm and plan content ideas for Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn.
• Support photo/video shoots including behind-the-scenes coordination and setup.
• Create visuals and draft captions that fit campaign objectives and brand identity.
• Assist in producing short-form videos using tools like CapCut or Premiere.
• Learn to use AI-driven tools for both creative visuals and written content.
• Help with campaign reporting by collecting performance insights.
• Basic skills in Canva, CapCut, or Adobe Creative Suite.
• Strong communication and organizational skills.
• Able to work independently while collaborating in a small team.
• Interest in social media trends, branding, and storytelling.
• Why Join Us?.
• Work with top employers and leading brands in Thailand.
• Gain real-world experience in both content creation and campaign execution.
• Learn how to push creative boundaries with new tools and strategies.
• Be mentored by a passionate team that values quality, data-driven insights, and impactful storytelling..
• Why Join Us?.
• At WorkVenture, you ll be part of a team that s shaping how companies are seen as great places to work. This role gives you the chance to push creative boundaries and grow with a team that values quality and impactful storytelling.

Experience:

5 years required

Skills:

Business Development, Thai, English

Job type:

Full-time

• ตำแหน่งงาน: หัวหน้าฝ่ายขายและพัฒนาธุรกิจ - เดอะ โลตัส อาซัวร์.
• Position Overview / บทสรุปตำแหน่งงาน.
• The Sales & Development Lead will drive business growth for The Lotus Azure in Thailand by securing partnerships with corporates, schools, factories, and embassies. The role carries direct accountability for achieving a minimum monthly revenue of ฿300,000, with a performance-based commission structure.
• หัวหน้าฝ่ายขายและพัฒนาธุรกิจจะเป็นผู้ขับเคลื่อนการเติบโตของ เดอะ โลตัส อาซัวร์ ในประเทศไทย โดยการสร้างความร่วมมือกับบริษัท โรงเรียน โรงงาน และสถานทูต ผู้ดำรงตำแหน่งนี้ต้องรับผิดชอบโดยตรงในการสร้างรายได้ขั้นต่ำ 300,000 บาทต่อเดือน พร้อมระบบค่าคอมมิชชั่นตามผลงาน.
• Key Responsibilities / ความรับผิดชอบหลัก.
• Develop and execute sales strategies for corporates, embassies, factories, and schools..
• พัฒนากลยุทธ์การขายและสร้างความร่วมมือกับบริษัท โรงงาน โรงเรียน และสถานทูต.
• Pitch and close preventive health & wellness packages.
• นำเสนอและปิดการขายแพ็กเกจสุขภาพและการแพทย์เชิงป้องกัน.
• Manage the complete sales cycle and prepare proposals/contracts.
• ดูแลกระบวนการขายทั้งหมดและจัดทำข้อเสนอ/สัญญา.
• Maintain long-term client relationships and ensure renewals.
• รักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าและสร้างการต่อสัญญา.
• Key Performance Indicators (KPIs) / ตัวชี้วัดผลงานหลัก.
• Generate ฿300,000+ monthly revenue consistently.
• สร้างรายได้ไม่ต่ำกว่า 300,000 บาทต่อเดือน อย่างต่อเนื่อง.
• Minimum 3 new corporate/school/factory/embassy contracts per month.
• ต้องได้สัญญาใหม่อย่างน้อย 3 ฉบับต่อเดือน.
• Renewal rate of 80%+ from existing clients.
• รักษาอัตราการต่อสัญญามากกว่า 80%.
• Required Experience / ประสบการณ์ที่ต้องการ.
• 7-10 years in B2B sales/business development (healthcare, wellness, insurance preferred).
• มีประสบการณ์ด้านการขายแบบองค์กร (B2B) 7-10 ปี (หากเกี่ยวกับการแพทย์หรือสุขภาพจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• Proven track record of closing high-value contracts in Thailand.
• มีประสบการณ์ในการปิดการขายสัญญามูลค่าสูงในประเทศไทย.
• Skills & Competencies / ทักษะและความสามารถ.
• Strong communication & negotiation skills in Thai and English.
• มีทักษะการสื่อสารและเจรจาที่ดีเยี่ยมทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ.
• Proposal writing & presentation skills.
• สามารถเขียนข้อเสนอและนำเสนอได้อย่างมืออาชีพ.
• Entrepreneurial, self-driven, results-oriented.
• มีความคิดเชิงผู้ประกอบการ ทำงานเชิงรุก และเน้นผลงาน.
• Education / การศึกษา.
• Bachelor s degree in Business, Marketing, or Healthcare (MBA preferred).
• ปริญญาตรีด้านธุรกิจ การตลาด หรือสาธารณสุข (MBA จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ).
• Compensation & Benefits / ค่าตอบแทนและสวัสดิการ.
• Base salary: ฿30,000/month.
• เงินเดือนประจำ: 30,000 บาท/เดือน.
• Commission: 3% of all revenue generated beyond the monthly baseline of ฿300,000.
• ค่าคอมมิชชั่น: 3% ของรายได้ทั้งหมดที่เกินจากเป้าหมายขั้นต่ำ 300,000 บาทต่อเดือน.
• Career development opportunities within The Lotus Azure & H&H Group.
• โอกาสในการพัฒนาสายอาชีพภายใน เดอะ โลตัส อาซัวร์ และเครือ H&H.

Experience:

No experience required

Skills:

Thai, English

Job type:

Internship

• Office Essentials: Help manage office supplies, from laptops to water coolers, ensuring everything is in tip-top shape.
• Supplier Scout: Explore and liaise with new suppliers to keep our office well-stocked and running efficiently.
• Reporting: Assist in preparing insightful reports for the CEO, Head of HR, and Financial Department.
• Team Fun: Play a key role in organizing team activities and events that keep our workplace vibrant and fun.
• What You Bring to the Table.
• Educational Background: Bachelor s Degree in Administration Management or a related field.
• Communication Skills: Excellent communication abilities with a friendly, service-oriented mindset.
• People Skills: High interpersonal skills, open-mindedness, and a genuine passion for helping and supporting others.
• Why Join Us?.
• Hands-On Learning: Gain practical experience in HR and office management.
• Supportive Team: Work in a friendly, collaborative environment where your contributions are valued.
• Networking Opportunities: Build connections with professionals across various departments.
• Internship Duration.
• 3 - 4 Months.
• Ready to jumpstart your career in HR and make a real impact? Apply now and become a part of our vibrant team at WorkVenture!.

Experience:

5 years required

Skills:

Software Development, SQL, Python, Windows API, English, Thai

Job type:

Full-time

• Maintain overall system efficiency by conducting daily monitoring, verifying system integrity, reviewing application and system logs, and ensuring completion of scheduled processes such as data backups. Provide user support and ensure optimal performance of the Local Area Network (LAN), including internet access.
• Implement and monitor system and network security through intrusion detection, firewall and VPN maintenance, and regular assessments of critical servers (e.g., DHCP, DNS, application and web servers).
• Work with internal users, clients, and stakeholders to gather and analyze system requirements for new development or system enhancement initiatives.
• Design system architecture, develop flowcharts and data models to illustrate functional logic, integration points, and data exchange across components.
• Identify system-related risks and propose mitigation strategies to ensure seamless implementation and long-term stability.
• Environmental Observation Station Integration.
• Ensure seamless integration, functionality, and data transmission between field-based observation stations and RIMES s central data systems.
• Collaborate with hardware and field operation teams to troubleshoot equipment or communication issues affecting data collection and transmission.
• Perform regular system maintenance, including software updates, backups, and performance checks. Set up automated alerts to detect and report system anomalies or failures.
• Monitor and maintain inventory of servers, sensors, and associated equipment; provide recommendations for necessary replacements or upgrades.
• Technical Advice, Testing, Validation, and Support.
• Develop and execute test plans, including test scripts and scenarios, to validate system functions against business or user requirements.
• Provide technical advice related to hardware configuration, system enhancement, and software acquisition, along with database, server, user access, and security management support.
• Coordinate with software development teams to support system integration and provide feedback from operational and user perspectives.
• Develop and maintain technical documentation, user manuals, system configuration records, troubleshooting guides, and security protocols.
• User & Application Development Support.
• Manage user accounts, including new account creation, permission control, and password reset requests.
• Support User Acceptance Testing (UAT) processes and troubleshoot functional issues and system errors identified during development or rollout.
• Coordinate with developers, IT support staff, and end users to diagnose and resolve application issues.
• Train users on systems access, cybersecurity, software use, customization options, and basic IT literacy as required.
• Liaison and Documentation.
• Act as a liaison between technical staff and end-users, interpreting project requirements into actionable technical specifications and system functions.
• Ensure consistent and complete technical documentation, including system design documents, user requirements, testing reports, and operational manuals.
• Support capacity-building efforts by facilitating training workshops and developing instructional materials for both users and IT personnel.
• Education.
• Bachelor s degree in Computer Science, Information Technology, Computer Engineering, ICT, or related field.
• Proficiency in system analysis methodologies, software development life cycle (SDLC), and business process modeling.
• Working knowledge of programming and database technologies (e.g., Java, Python, C++, MySQL, PostgreSQL).
• Familiarity with web technologies, API integration, and system architecture design.
• Basic understanding of network administration and protocols (e.g., TCP/IP, DNS, VPN).
• Knowledge of cybersecurity principles and system performance optimization.
• Experience.
• Minimum 3 years of experience in system analysis, application development, or IT infrastructure support.
• Experience in system documentation, troubleshooting, and user support.
• Prior experience working in a multi-project environment or regional/international development context is an asset.
• Personal Attributes.
• Strong analytical and problem-solving capabilities.
• Excellent interpersonal and communication skills.
• High attention to detail, initiative, and a commitment to quality.
• Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced setting.
• RIMES promotes diversity and inclusion in the workplace. Well-qualified applicants particularly women are encouraged to apply.