Experience:

No experience required

Skills:

Management, Leadership Skill, Able to work as a shift, English, Thai

Job type:

Full-time

• Responsible for team mentoring.
• Keep track of schedule adherence. Providing real time Floor Support to agents taking calls.
• Handling the Escalation and Supervisor calls/sessions and taking Tier 1 calls for specific duration to keep yourself updated on the process knowledge.
• Motivating the team members to achieve targets set by the company taking the key metrics into consideration.
• Knowledge sharing and addressing issues of associates through floor walking, live call barging and providing feedback, coaching on the real time/historic basis.
• Taking regular pre and post shift huddles discussing high and low pointers.
• Providing Floor support to agents and providing other assistance .
• Bachelor's degree or higher in any fields.
• Good command of English.
• Good understanding of system resources and allocation Flexible to work.
• Open to work in rotating shifts and weekends.
• Ability to work under pressure.
• Result and target oriented with team management and coaching skills.
• Proficiency in employee development to assist employees in meeting the Performance Targets through, Hiring, Coaching & Mentoring.
• Ability to calibrate employee performance to the Performance Targets through monitoring and Coaching.

Experience:

No experience required

Skills:

Good Communication Skills, Service-Minded, Problem Solving, English, Thai

Job type:

Full-time

• บริการตอบข้อซักถามและให้คำแนะนำเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ต่าง ๆ ของทางธนาคาร.
• รับแจ้งและดำเนินการแก้ไขปัญหาเบื้องต้นของลูกค้าที่เกิดจากการใช้บริการต่างๆ ของธนาคาร พร้อมประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.
• ติดตามพร้อมแจ้งผลการดำเนินการแก้ไขปัญหาและบริการให้ลูกค้าทราบ.
• การศึกษาระดับปริญญาตรี.
• สามารถปฏิบัติงานเป็นผลัด / กะได้ (ปฏิบัติงาน 5 วันต่อสัปดาห์ วันละ 8.30 ชั่วโมง).
• มีประสบการณ์ทำงานในธุรกิจบริการ หรือ Call Center จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ผู้สมัครชายต้องพ้นภาระทางทหารแล้ว.
• สถานที่ปฏิบัติงาน: ธนาคารกรุงเทพ สำนักงานใหญ่สีลม, ธนาคารกรุงเทพ สำนักงานพระราม 9.

Experience:

No experience required

Skills:

Human Resources Development, Human Resource Management, Good Communication Skills

Job type:

Full-time

• พัฒนาบุคลากร เพื่อสนับสนุนกลยุทธ์และความต่อเนื่องในการดำเนินธุรกิจขององค์กร จัดทำแผนอบรมรายบุคคลและควบคุมการสร้างผู้นำอนาคต.
• ฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน ที่กำหนดไว้ตาม Roadmap ไปใช้ในสร้างออกแบบหลักสูตร/กิจกรรมพัฒนาต่างๆ และรายงานผลการนำไปปฏิบัติให้ผู้บังคับบัญชาทราบ.
• ดูแลการจัดทำรายงานฝึกอบรม ประสานงานกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน และฐานข้อมูลในระบบ HRIS ให้ถูกต้องสำหรับการออกรายงาน.
• สื่อสารนโยบายด้านการวางแผนพัฒนาบุคคลกรตามเส้นทางสายอาชีพ (Career base) การวางแผนสืบทอดตำแหน่งงานให้กับพนักงานใหม่ผ่านการ On boarding Program และดำเนินการจัดการความรู้และพัฒนาระบบการจัดการความรู้ (Knowledge Management) /e-learning System และตรวจสอบองค์ความรู้ต่างๆ ในระบบ KM/e-learning system.
• สื่อสารภายในองค์กร เพื่อสร้างความเข้าใจ ความสัมพันธ์อันดีระหว่างองค์กรและพนักงาน.
• อายุไม่เกิน 35-40 ปี.
• การศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาวิชาทรัพยากรบุคคล,จิตวิทยาอุตสาหรรมและองค์กร,บริหารธุรกิจ,พัฒนาองค์กร หรือ สาขาวิชาอื่นที่เกี่ยวข้อง.

Experience:

No experience required

Skills:

Business Development, Data Analysis, Big Data, Research, Negotiation, English

Job type:

Full-time

• มองหาลู่ทางทำธุรกิจ วิเคราะห์ข้อมูลสำหรับทำแผนการพัฒนาธุรกิจทั้งในปัจจุบันและอนาคต.
• ดูแล ติดตาม และผลักดันการดำเนินการตามแผนเป็นไปตามที่กำหนด.
• ศึกษา วิเคราะห์ปรับปรุงและพัฒนาผลิตภัณฑ์ต่างๆ รวมถึงการสร้างนวัตกรรมที่เป็นประโยชน์ต่อบริษัท.
• ศึกษาความเป็นไปได้ในการดำเนินธุรกิจในรูปแบบต่างๆ แสวงหาโอกาส พันธมิตรทางธุรกิจ.
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ การวางแผนการเงินและการลงทุน ธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ การตลาดดิจิทัล คอมพิวเตอร์ธุรกิจ การบัญชี ธุรกิจระหว่างประเทศ เศรษฐศาสตร์ธุรกิจ การเงิน การพัฒนาและวางแผนงาน.
• มีประสบการณ์ทำงานด้านการพัฒนาธุรกิจ การวิเคราะห์โครงการ ออกแบบและวางแผนโครงการ วิเคราะห์ความเป็นไปได้ของโครงการ วิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์ดิจิทัล.
• มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษเป็นอย่างดี (การสื่อสาร การอ่าน และการเขียน).
• มีความสามารถใช้คอมพิวเตอร์ Microsoft Office เป็นอย่างดี และ มีความเข้าใจการจัดทำฐานข้อมูลและข้อมูล Big Data.
• มีทักษะและความเชี่ยวชาญในด้านจัดทำและวางแผนงาน การออกแบบและพัฒนาธุรกิจ การวิเคราะห์ความเป็นไปได้ทางธุรกิจ และการเงินเบื้องต้น.
• ทักษะการคิดวิเคราะห์เชิงสร้างสรรค์ Critical Thinking สามารถบริหารจัดการงานที่ซับซ้อน วิเคราะห์ปัญหาเชิงลึก และปฏิบัติงานภายใต้ความกดดันได้เป็นอย่างดี.
• มีความเป็นผู้นำ เรียนรู้เร็ว ทำงานเชิงรุก Multi Skill มีทักษะการติดต่อประสานงาน การเจรจาต่อรอง การตัดสินใจ และการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า.
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี ใจรักบริการ มีความยืดหยุ่นและความสามารถในการปรับตัวได้เร็ว สามารถประสานงานและทำงานร่วมกับผู้อื่นได้.

Experience:

3 years required

Skills:

Human Resource Management, Recruitment, Microsoft Office

Job type:

Full-time

• Plan and implement campus recruitment and scholarship and internship program.
• Co-work with HRD for talent program.
• Conduct assessment tools and screening interview.
• Prepare employment documentation and keep update database (HRIS and Dashboard).
• At least Bachelor's degree in related field.
• Min. 3 - 5 years of HR experiences in recruitment.
• Good personality with strong interpersonal and communication skills.
• Strong IT skills, particularly, MS Excel (pivot, analysis), Power Point and Word responsibility.

Experience:

No experience required

Skills:

Negotiation, Finance, Legal, Own Transportation and Driving Licence

Job type:

Full-time

• พิจารณาและวิเคราะห์ความเป็นไปได้ของการปรับโครงสร้างหนี้ด้วยการ ประเมินศักยภาพของลูกหนี้ เจรจาประนอมหนี้.
• ติดตามการรับชำระหนี้ให้เป็นไปตามเงื่อนไข.
• บริหารและจัดการทรัพย์.
• สำรวจ ตรวจสอบ และประเมินราคาทรัพย์สิน.
• ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อรวบรวมข้อมูล จัดทำเอกสารสำคัญ นิติกรรมสัญญา หรือประสานงานกรณีลูกหนี้.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขานิติศาสตร์,เศรษฐศาสตร์,การเงิน,บัญชี,บริหารธุรกิจ.
• มีประสบการณ์ด้านสินเชื่อ, ประนอมหนี้,ปรับโครงสร้างหนี้,จัดการหนี้ NPLs.
• มีความรู้เกี่ยวกับข้อกฎหมายที่เกี่ยวข้องการปรับปรุงโครงสร้างหนี้.
• มีทักษะด้านการประสานงาน และทักษะในการเจรจาต่อรอง.
• สามารถใช้โปรแกรม MS Office (Word,Excel,Power point) ได้เป็นอย่างดี.
• สามารถขับรถยนต์ และทำงานนอกสถานที่ได้.
• ยินดีรับพิจารณานักศึกษาจบใหม่.

Experience:

3 years required

Skills:

Human Resources Development, Microsoft Office, Data Analysis

Job type:

Full-time

• Design and implement project/programs, and initiatives to enhance employee engagement, performance, and productivity.
• Career development,JD and JE FTE, Incentivization program,Competency model.
• Collaborate with senior leadership to identify and address organizational gaps, opportunities, and challenges, and develop appropriate interventions.
• Bachelor or Master Degree in HR, Political Science, Industrial Psychology, or related field.
• Min.3 years experience in OD projects.
• Solid background in Human Resources Development /OD tools and activity management.
• Proficiency in Microsoft Office.

Experience:

2 years required

Skills:

Power BI, Human Resource Management, Excel, Data Analysis

Job type:

Full-time

• บริหารจัดการข้อมูลด้าน HR และข้อมูลอื่นๆที่เกี่ยวข้อง.
• งาน Project อื่นๆที่เกี่ยวข้อง.
• อายุไม่เกิน 30 ปี.
• การศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ทำงานอย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป (ด้านการบริหารจัดการข้อมูล HR หรือข้อมูลอื่นๆที่เกี่ยวข้อง).
• สามารถใช้โปรแกรม Power BI และโปรแกรม Microsoft Excel ได้ในระดับดีมาก (หากมีใบรับรองจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ).
• มีทักษะในการนำเสนอข้อมูลได้อย่างเข้าใจ.
• มีประสบการณ์ในการออกแบบ Dashboard / Report เพื่อวิเคราะห์ข้อมูล.
• สามารถเริ่มงานได้ทันที จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.

Experience:

3 years required

Skills:

Legal, Finance, Negotiation, Own Transportation and Driving Licence, Microsoft Office

Job type:

Full-time

• ประนอมหนี้ ตรวจเคลมเอกสาร และโอนสิทธิการรับจำนอง ณ สนง.ที่ดิน.
• เจรจาปรับปรุงโครงสร้างหนี้กับลูกหนี้,ผ่อนชำระ,ปิดบัญชี (ไถ่ถอนจำนอง ที่ที่ดิน).
• ส่งดำเนินคดี หรือยึดทรัพย์.
• ประเมินราคาทรัพย์สิน.
• ดูแลการขายทอดตลาด ตลอดจนซื้อทรัพย์ โอนกรรมสิทธิ์ จนถึงจัดทำบัญชีฯ.
• จ่าย และรับเงินจากบังคับคดี - สืบทรัพย์ คัดทร. ตัดหนี้สูญตามนโยบายบริษัท.
• อายุไม่เกิน 35 ปี.
• การศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาวิชานิติศาสตร์ กฎหมายหรือ สาขาวิชาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณอย่างน้อย 3 ปี ในงานปรับปรุงโครงสร้างหนี้ หรือเคยผ่านงานพัฒนาสินทรัพย์ในธุรกิจ AMC.
• สามารถขับรถยนต์ได้และมีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์.
• มีประสบการณ์ด้านสินเชื่อ (แก้ไขหนี้ ปรับปรุงโครงสร้างหนี้).
• สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี.
• มีภูมิลำเนาอยู่ในพื้นที่ปฎิบัติงานจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.

Experience:

No experience required

Skills:

Finance, Financial Analysis, Budgeting, Negotiation

Job type:

Full-time

• ปฏิบัติงานด้านการรวบรวมและวิเคราะห์ความต้องการ ความเสี่ยงในการลงทุน ความเป็นไปได้/โอกาสในการแข่งขัน วางแผนกลยุทธ์การซื้อ.
• จัดทำและวิเคราะห์ข้อมูลการลงทุนซื้อทรัพย์สินรอการขาย (NPA) เพื่อการบริหารจัดการให้เป็นไปตามนโยบายและเป้าหมายที่กำหนด.
• บริหารจัดการและจำหน่ายหลักทรัพย์ทุกประเภทที่บริษัทถือครอง.
• ชาย / หญิง อายุไม่เกิน 25 ปี.
• การศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาวิชาเศรษฐศาสตร์, การเงิน, บริหารธุรกิจ, บัญชี หรือ สาขาวิชาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีความรู้ด้านสินเชื่อ, สินทรัพย์ด้อยคุณภาพ และทรัพย์สินรอการขายในระบบสถาบันการเงิน.
• มีประสบการณ์ด้านการจัดทำงบประมาณ.
• ประสบการณ์ด้านการเจรจาปรับโครงสร้างหนี้, การประมูลซื้อสินทรัพย์ด้อยคุณภาพ และ / หรือทรัพย์สินรอการขาย (ถ้ามี).
• สามารถใช้โปรแกรม Excel ได้ดี จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.