ตำแหน่ง : ผู้อำนวยการฝ่าย/ผู้อำนวยการฝ่ายอาวุโส งานกลยุทธ์สาขาต่างประเทศ (Overseas Branch Strategy: FVP-SVP Level)
สังกัด : กลุ่มธุรกิจสถาบันการเงิน (งานด้านกลยุทธ์สาขาต่างประเทศ)

หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก : ทำหน้าที่ ควบคุม ดูแล ตรวจสอบและติดตามผลปฎิบัติงานซึ่งครอบคลุมงานทั้ง 4 ด้าน ได้แก่ งานกลยุทธ์สาขาต่างประเทศงานกิจการสาขาต่างประเทศ งานสินเชื่อและการลงทุนสาขาต่างประเทศ งาน Compliance และ Operational and Project Excellent Support (OPS) ซึ่งมีจะครอบคลุมความรับผิดชอบในงานแต่ละด้าน ดังต่อไปนี้

• วิเคราะห์ความต้องการของตลาด สภาพธุรกิจ ลูกค้าเป้าหมาย คู่แข่งขันและข้อมูลที่เกี่ยวข้อง วางแผนพัฒนาผลิตภัณฑ์และบริการทางการเงิน รวมถึงการพิจารณาดำเนินการขออนุมัติเปิด / ปิด หรือเปลี่ยนแปลงสถานภาพของสาขาต่างประเทศ
• ดูแลการจัดทำรายงานเพื่อการวิเคราะห์ / ติดตาม และประเมินผล การดำเนินงานของสาขาต่างประเทศ และนำเสนอผู้บริหารตามกำหนดเวลาวิเคราะห์และเสนอแนะด้านการพัฒนาปรับปรุงโครงสร้างทางการเงินของสาขาต่างประเทศ
• วิเคราะห์ พิจารณาสินเชื่อ และประเมินความเสี่ยงด้านสินเชื่อ (Credit Risk) และเป็นสื่อกลางในการประสานงานกับธุรกิจขนาดใหญ่ และสายงานบริหารความเสี่ยง ในกระบวนการพิจารณาอนุมัติสินเชื่อ ตลอดจนร่วมแก้ไขปัญหาอุปสรรคต่าง ๆ
• เป็นศูนย์ข้อมูล Credit Information และการประสานงาน อำนวยความสะดวกให้กับลูกค้าธนาคาร รวมถึงการส่งเสริมให้สาขาต่างประเทศสามารถดำเนินธุรกิจได้ตามเป้าหมาย วิเคราะห์และการจัดทำ Product รวมถึงการจัดทำ Management Report ด้านสินเชื่อและการลงทุน
• ติดตามการปฏิบัติงานของสาขาต่างประเทศ ในประเด็นและข้อตรวจพบที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานของสาขาต่างประเทศ พร้อมทั้งเตรียมหาวิธีแก้ไขและติดตามการแก้ไขข้อตรวจพบ และการพัฒนานำระบบต่าง ๆ ของสาขาให้ถูกต้องเป็นไปตามคำแนะนำของหน่วยงานกำกับทั้งภายในและภายนอกธนาคารโดยสอดคล้องกับกฎเกณฑ์ท้องถิ่นและไม่ขัดต่อกฎเกณฑ์ของประเทศไทย
• เป็นหน่วยงานสนับสนุนและประสานงานการดำเนินโครงการด้าน IT การจัดทำ Business Requirement การจัดทำ BCP และทบทวนแผน BCP ของ สาขาต่างประเทศ ทุกสาขา
• ดูแล ควบคุมการปรับปรุงและขออนุมัติด้านงบประมาณ
• การจัดซื้อจัดจ้างและการขออนุมัติด้านทรัพย์สินและค่าใช้จ่ายทั่วไป การจัดซื้อจัดจ้างพัสดุเทคโนโลยีและสารสนเทศ การดำเนินการขออนุมัติการเช่า / ต่อสัญญาเช่าอาคารสำนักงาน ที่พักพนักงาน และการบริหารจัดการพนักงานของสาขาต่างประเทศ

คุณสมบัติ และประสบการณ์ที่จำเป็น :

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาโทขึ้นไป ด้านการเงิน การบัญชี บริหารธุรกิจต่างประเทศ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ในระดับบริหารงาน ตั้งแต่ 10 ปีขึ้นไป
• มีความรอบรู้ในธุรกิจธนาคาร ผลิตภัณฑ์และสินเชื่อขนาดใหญ่การบริหารและการขยายธุรกิจในต่างประเทศ วางแผนยุทธศาสตร์ การเงิน การตลาด และการบริหารจัดการความเสี่ยงหากมีประสบการณ์ในการทำงานกับสถาบันการเงินจากภายในและภายนอกประเทศจะได้รับการพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ
• มีความรู้และเข้าใจระบบบัญชี และงบการเงินของธนาคาร รวมถึงกฎเกณฑ์ต่าง ๆ ของสถาบันการเงินตามหลักเกณฑ์ของหน่วยงานในกำกับดูแลที่เกี่ยวข้องทั้งในประเทศและต่างประเทศเป็นอย่างดี
• สามารถวางแผน บริหารจัดการ สามารถขับเคลื่อนและผลักดันแผนงานให้สำเร็จตามเป้าหมาย วิเคราะห์และแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
• มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี สามารถนำเสนอและสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิผลและมีทักษะภาษาอังกฤษในระดับดีมาก

"ท่านสามารถอ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy"

ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร