Recruitment & ER Supervisor

Role and Responsibilities

กำหนดแผนงานด้านการสรรหาฯ และแรงงานสัมพันธ์ ร่วมกับผู้บังคับบัญชา

ออกแบบเครื่องมือที่ใช้ในการคัดเลือกพนักงานร่วมกับหน่วยงานต่างๆ เพื่อคัดเลือกบุคลากรให้เหมาะสมสูงสุด

ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรให้เป็นอย่างมีประสิทธิภาพ และจัดทำรายงาน

ดำเนินการตามแผนงานด้านแรงงานสัมพันธ์ให้มีประสิทธิภาพ

อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

Qualifications

ปริญญาตรี บริหารทรัพยากรบุคคลหรือบริหารธุรกิจ การจัดการ

ประสบการณ์การทำงานด้าน Recruitment, ER ไม่น้อยกว่า 5 ปี

มีความรู้ความเข้าใจในงานบริหารทรัพยากรบุคคล, งานสรรหา, แรงงานสันพันธ์

มีความรู้ด้านกฏหมายแรงงาน

มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี ความสามารถในการสื่อสาร เจรจาต่อรอง