SEE ALL ATTRACTIVE JOBS
  • apply job Chanel Thailand Limited 1
  • apply job Chanel Thailand Limited 2
keyboard_arrow_right

Average employee rating

3.5

60% of employees recommend this company to friends.

Work/life balance

Benefits and perks

Career development

Working environment

Management

review Chanel Thailand Limited 1

Chanel (Thailand) Limited

Anonymous employee - current employee

Work/life balance

Benefits and perks

Career development

Working environment

Management

Added: 2023-09-07

Experience in the company

āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļ“āđŒāļ—āļĩāđˆāļ”āļĩāļĄāļēāļ āđāļĄāđ‰āļāļēāļĢāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļ“āđŒāđāļĨāļ°āļ—āļ”āļŠāļ­āļšāļ•āđˆāļēāļ‡ āđ† āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļˆāļ°āļāđ‰āļēāļ§āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĄāļēāļŠāļđāđˆāļ—āļĩāđˆāļ™āļĩāđˆāļˆāļ°āđ€āļ›āđ‡āļ™āđ„āļ›āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ€āļ‚āđ‰āļĄāļ‡āļ§āļ” āđāļ•āđˆāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļ“āđŒāļāđ‡āđƒāļŦāđ‰āļ­āļīāļŠāļĢāļ āļēāļžāļāļąāļšāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ­āļ°āđ„āļĢāļŦāļĨāļēāļĒ āđ† āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļāļēāļĢāļ›āļāļīāļ‡āļēāļ™ āđ„āļĄāđˆāļ•āļĩāļāļĢāļ­āļšāļ„āļ§āļēāļĄāļ„āļīāļ” āđāļ•āđˆāđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļĢāļ°āđ€āļšāļĩāļĒāļšāđāļĨāļ°āļŠāļīāđˆāļ‡āļ—āļĩāđˆāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļˆāļ°āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ€āļ‚āđ‰āļĄāļ‡āļ§āļ”āđāļĨāļ°āļˆāļĢāļīāļ‡āļˆāļąāļ‡ āļŦāļēāļāļ›āļĢāļąāļšāļ•āļąāļ§āđ„āļ”āđ‰ āļˆāļ°āđ„āļĄāđˆāđƒāļŠāđˆāļŠāļīāđˆāļ‡āļ—āļĩāđˆāļ™āđˆāļēāļāļąāļ‡āļ§āļĨāđƒāļˆ āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰āđƒāļŦāļĄāđˆ āđ† āđƒāļŦāđ‰āđ„āļ”āđ‰āđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āļ•āļĨāļ­āļ”āđ€āļ§āļĨāļē āđāļĨāļ°āļāđˆāļēāļĒāļšāļļāļ„āļ„āļĨāļ„āļ­āļĒāļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļœāļĨāļąāļāļ”āļąāļ™āđƒāļŦāđ‰āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļāđ‰āļēāļ§āļŦāļ™āđ‰āļēāļ­āļĒāļđāđˆāđ€āļŠāļĄāļ­

Added: 2023-09-07

review Chanel Thailand Limited 2

Chanel (Thailand) Limited

Anonymous employee - former employee

Work/life balance

Benefits and perks

Career development

Working environment

Management

Added: 2023-04-28

Experience in the company

Great organization it was a great experience that i received from Chanel

Added: 2023-04-28

review Chanel Thailand Limited 3

Chanel (Thailand) Limited

"CHANEL"

Anonymous employee - current employee

Work/life balance

Benefits and perks

Career development

Working environment

Management

Added: 2022-05-30

Experience in the company

āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ„āļĢāļąāđ‰āļ‡āļ™āļąāđ‰āļ™āļĄāļąāļ™āļ—āļģāđƒāļŦāđ‰āļ‰āļąāļ™āļĨāļ·āļĄ CHANELāđ„āļĄāđˆāđ„āļ”āđ‰āļˆāļĢāļīāļ‡āđ† āđ‚āļ­āļāļēāļĻāļ—āļĩāđˆāđ„āļ”āđ‰āļĢāđˆāļ§āļĄāļ‡āļēāļ™āļĄāļąāļ™āđ€āļŦāļĄāļ·āļ­āļ™āļāļąāļ™ āļ‰āļąāļ™āļ­āļĒāļēāļāļāļĨāļąāļšāđ„āļ›āļŠāļēāļ™āļāļąāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļ‰āļąāļ™āđƒāļŦāđ‰āļĄāļąāļ™āđ€āļ›āđ‡āļ™āļˆāļĢāļīāļ‡āļ­āļĩāļāļ„āļĢāļąāđ‰āļ‡ āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ—āļĩāđˆāļ‰āļąāļ™āđ€āļ„āļĒāđƒāļŦāđ‰āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļ“āđŒāđ„āļ§āđ‰

Added: 2022-05-30

review Chanel Thailand Limited 4

Chanel (Thailand) Limited

Anonymous employee - former employee

Work/life balance

Benefits and perks

Career development

Working environment

Management

Added: 2020-04-13

Experience in the company

āļŠāļēāđāļ™āļĨ āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļ—āļĩāđˆāļ”āļĩāļĄāļēāļāđ† āđāļĨāļ°āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ—āļĩāđˆāļŠāļļāļ”āđāļŦāđˆāļ‡āđāļŸāļŠāļąāđˆāļ™ āļ‰āļąāļ™āļ”āļĩāđƒāļˆāļĄāļēāļāđ†āļ—āļĩāđˆāđ„āļ”āđ‰āļĄāļĩāđ‚āļ­āļāļēāļŠāļĢāđˆāļ§āļĄāļ‡āļēāļ™ āđāļ•āđˆāļāđ‡āļœāļīāļ”āļŦāļ§āļąāļ‡āļāļąāļšāļāļēāļĢāļ›āļŽāļīāļšāļąāļ•āļīāļāļąāļšāļ‰āļąāļ™āđƒāļ™āļĢāđ‰āļēāļ™ āđ€āļŦāļĄāļ·āļ­āļ™āļāļąāļšāļžāļ§āļāđ€āļĢāļēnew join āļ—āļļāļāļ„āļ™āđ„āļĄāđˆāđƒāļŠāđˆāļĄāļ™āļļāļĐāļĒāđŒ āļžāļ§āļāđ€āļ‚āļēāđ€āļŦāļĒāļĩāļĒāļšāļĒāđˆāļģāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ›āđ‡āļ™āļ„āļ™āļ‚āļ­āļ‡āļžāļ§āļāđ€āļĢāļē āļāļ”āļ”āļąāļ™āļžāļ§āļāđ€āļĢāļē āđāļĨāļ°āļ—āļģāļĢāđ‰āļēāļĒāļ”āđ‰āļ§āļĒāļ„āļģāļžāļđāļ” āļ—āļģāļĢāđ‰āļēāļĒāļˆāļīāļ•āđƒāļˆāļāļąāļ™āđƒāļ™āļ—āļļāļāđ†āļ§āļąāļ™ āļŦāļēāļāđ€āļ›āđ‡āļ™āđ„āļ›āđ„āļ”āđ‰ āļ‰āļąāļ™āļ āļēāļ§āļ™āļēāļ‚āļ­āđƒāļŦāđ‰āļ­āļĒāđˆāļēāđ„āļ”āđ‰āđ€āļāļīāļ”āđ€āļŦāļ•āļļāļāļēāļĢāļ“āđŒāđāļšāļšāļ™āļĩāđ‰āļāļąāļšāđƒāļ„āļĢāļ­āļĩāļ āđƒāļŦāđ‰āļžāļ§āļāđ€āļ‚āļēāļĄāļ­āļ‡āđ€āļŦāđ‡āļ™āļ„āļ™āđƒāļŦāđ‰āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ„āļ™ āļĄāļ­āļ‡āđƒāļŦāđ‰āđ€āļŦāđ‡āļ™āļ–āļķāļ‡āļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļž āļ‚āļ­āđƒāļŦāđ‰āļ—āļēāļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— chanel Thailand āļˆāļąāļ”āļ­āļšāļĢāļĄ āļŦāļĢāļ·āļ­ āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ—āļąāļĻāļ™āļ„āļ•āļīāđƒāļŦāļĄāđˆāļ—āļĩāđˆāđ€āļ›āđ‡āļ™āļĄāļīāļ•āļĢ āļ›āļĢāļąāļšāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™ mindset āļ‚āļ­āļ‡āļ„āļ™āļĢāļļāđˆāļ™āđ€āļāđˆāļē āđ€āļžāļĢāļēāļ°āđ‚āļĨāļāđāļĨāļ°āļĒāļļāļ„āļŠāļĄāļąāļĒāđ„āļ”āđ‰āđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āđ„āļ›āđāļĨāđ‰āļ§ āļ‰āļąāļ™āđ€āļŠāļĩāļĒāđƒāļˆāļ—āļĩāđˆāđ„āļĄāđˆāđ„āļ”āđ‰āļĢāđˆāļ§āļĄāļ‡āļēāļ™āļ•āđˆāļ­āļāļąāļšāļŠāļēāđāļ™āļĨ āđ€āļžāļĩāļĒāļ‡āđāļ„āđˆāļ„āļģāļ•āļąāļ”āļŠāļīāļ™āļ—āļĩāđˆāđ„āļĄāđˆāļĒāļļāļ•āļīāļ˜āļĢāļĢāļĄ āļ•āļĨāļ­āļ”āđ€āļ§āļĨāļēāļ‚āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ‰āļąāļ™āļ•āļąāđ‰āļ‡āđƒāļˆāđ€āļ•āļīāļĄāļ—āļĩāđˆāđāļĨāļ°āđ„āļĄāđˆāđ€āļ„āļĒāļ—āļļāļˆāļĢāļīāļ• āļ‰āļąāļ™āļĒāļīāļ™āļ”āļĩ āļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āļĄāļ­āļšāļ—āļļāļāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļžāļ‚āļ­āļ‡āļ‰āļąāļ™āđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāļŠāļēāđāļ™āļĨ āđ€āļžāļĢāļēāļ°āļ‰āļąāļ™āļĢāļąāļāđƒāļ™āđāļšāļĢāļ™āļ”āđŒāđ€āļŦāļĨāļ·āļ­āđ€āļāļīāļ™ āđāļ•āđˆāļ„āļ§āļēāļĄāļāļąāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļ‰āļąāļ™āļāđ‡āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļžāļąāļ‡āļĨāļ‡ āđāļĨāļ°āļ—āļļāļāļ§āļąāļ™āļ™āļĩāđ‰āļ‰āļąāļ™āđ„āļĄāđˆāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ– āļĄāļ­āļ‡āļŠāļīāđˆāļ‡āļ—āļĩāđˆāļ‰āļąāļ™āđ€āļ„āļĒāļ āļēāļ„āļ āļđāļĄāļīāđƒāļˆāđ„āļ”āđ‰āļ­āļĩāļāļ•āđˆāļ­āđ„āļ› āļ‚āļ­āļšāļ„āļļāļ“āđ‚āļ­āļāļēāļŠāļ”āļĩāđ† āļ—āļĩāđˆāļ„āļĢāļąāđ‰āļ‡āļ™āļķāļ‡ āļ‰āļąāļ™āđ€āļ„āļĒāđ„āļ”āđ‰āļĢāđˆāļ§āļĄāļ‡āļēāļ™āļāļąāļšāļŠāļēāđāļ™āļĨ āđāļĨāļ°āļŦāļ§āļąāļ‡āļ§āđˆāļēāļ§āļąāļ™āļŦāļ™āļķāđˆāļ‡ āļ‰āļąāļ™āļˆāļ°āđ€āļ•āļīāļšāđ‚āļ•āđ„āļ›āđƒāļ™āļ—āļēāļ‡āļ‚āļ­āļ‡āđāļŸāļŠāļąāđˆāļ™āđ„āļ”āđ‰āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ„āļĄāđˆāļŦāļĒāļļāļ”āļŦāļĒāļąāđˆāļ‡ āđƒāļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļ—āļĩāđˆāđ„āļĄāđˆāļ—āļģāļĢāđ‰āļēāļĒāļāļąāļ™ āđ€āļŦāđ‡āļ™āļ„āļļāļ“āļ„āđˆāļēāļāļąāļ™ āđāļĨāļ°āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļžāļąāļ’āļ™āļēāđ„āļ›āļ”āđ‰āļ§āļĒāļāļąāļ™

Added: 2020-04-13

review Chanel Thailand Limited 5

Chanel (Thailand) Limited

"āđ€āļŠāļĩāļĒāļŠāļļāļ‚āļ āļēāļžāļˆāļīāļ•āļˆāļēāļāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ™āļĢāđˆāļ§āļĄāļ‡āļēāļ™"

Fashion Advisor - former employee

Work/life balance

Benefits and perks

Career development

Working environment

Management

Added: 2021-01-08

Experience in the company

Chanel Thailand āđāļšāļĢāļ™āļ”āđŒāđāļŸāļŠāļąāđˆāļ™āļ—āļĩāđˆāđ‚āļ”āđˆāļ‡āļ”āļąāļ‡āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ•āļģāļ™āļēāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļ­āļļāļ•āļŠāļēāļŦāļāļĢāļĄāļĄāđāļŸāļŠāļąāđˆāļ™āļ—āļĩāđˆāđ€āļ™āđ‰āļ™āļāļēāļĢāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļĐāļē image āļ—āļĩāđˆāļŦāļĨāļēāļĒāđ† āļ„āļ™āļ­āļĒāļēāļāļĢāđˆāļ§āļĄāļ‡āļēāļ™āļ”āđ‰āļ§āļĒ āđ€āļ™āļ·āđˆāļ­āļ‡āļˆāļēāļāđ€āļ„āļĒāļĢāđˆāļ§āļĄāļ‡āļēāļ™āļāļąāļšāļ—āļēāļ‡ Chanel āļĄāļēāļāđˆāļ­āļ™ āļĢāļ°āļĒāļ°āļŦāļ™āļķāđˆāļ‡āđāļ•āđˆāđ„āļ”āđ‰āļ•āļąāļ”āļŠāļīāļ™āđƒāļˆāļ­āļ­āļāđ„āļ›āļ—āļģāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļŠāđˆāļ§āļ™āļ•āļąāļ§ āļ”āļīāļ‰āļąāļ™āļˆāļķāļ‡āļ­āļĒāļēāļāļĄāļēāļĢāļĩāļ§āļīāļ§āđƒāļŦāđ‰āļ„āļģāđāļ™āļ°āļ™āļģāļ•āļēāļĄāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ›āđ‡āļ™āļˆāļĢāļīāļ‡āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđƒāļŦāđ‰āđ€āļāļīāļ”āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāđāļĨāļ°āđāļāđ‰āđ„āļ‚āđƒāļ™āļˆāļļāļ”āļ—āļĩāđˆāđ„āļĄāđˆāļ”āļĩāđ€āļžāļĢāļēāļ° Chanel āļĒāļąāļ‡āļ„āļ‡āđ€āļ›āđ‡āļ™āđāļšāļĢāļ™āļ”āđŒāļ—āļĩāđˆāļ”āļīāļ‰āļąāļ™āļ‹āļ·āđ‰āļ­āļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāđƒāļŠāđ‰āļ­āļĒāļđāđˆ āļ–āđ‰āļēāļĄāļĩāļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļšāļēāļ‡āļˆāļļāļ”āļ—āļĩāđˆāđ„āļĄāđˆāļ”āļĩāđƒāļŦāđ‰āļ”āļĩāļ‚āļķāđ‰āļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļˆāļ°āļ”āļĩāļ‚āļķāđ‰āļ™āđ„āļ›āļ­āļĩāļ āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļĢāļēāļĒāđ„āļ”āđ‰āđāļĨāļ°āļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢ: āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļĄāļąāđˆāļ™āļ„āļ‡ āļĄāļĩāļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢāļ—āļĩāđˆāļ”āļĩāđāļĨāļ°āļ”āļđāđāļĨāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ”āļĩ āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ­āļšāļĢāļĄ: āļĄāļĩāļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļ­āļšāļĢāļĄāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰āļ‚āļ­āļ‡āđāļŸāļŠāļąāđˆāļ™āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļ„āđ‰āļēāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļŠāļĄāđˆāļģāđ€āļŠāļĄāļ­ āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļāļāļĢāļ°āđ€āļšāļĩāļĒāļš: āļĄāļĩāļāļāļĢāļ°āđ€āļšāļĩāļĒāļšāļ—āļĩāđˆāđ€āļ„āļĢāđˆāļ‡āļ„āļĢāļąāļ”āđāļĨāļ°āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļĢāļąāļāļĐāļēāļ āļēāļžāļĨāļąāļāļĐāļ“āđŒāļ‚āļ­āļ‡āđāļšāļĢāļ™āļ”āđŒāļ•āļĨāļ­āļ”āđ€āļ§āļĨāļēāļ—āļąāđ‰āļ‡āļ™āļ­āļāđ€āļ§āļĨāļēāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄ privacy āđƒāļ™āđāļšāļĢāļ™āļ”āđŒāļŠāļđāļ‡āļĄāļēāļ āđāļ•āđˆāļšāļēāļ‡āļāļāļĢāļ°āđ€āļšāļĩāļĒāļšāļ—āļĩāđˆāđ„āļĄāđˆāđƒāļŠāđˆāđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļŦāļ™āļąāļāļĄāļēāļāđ„āļĄāđˆāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ– apply āđ„āļ”āđ‰āļāļąāļšāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ—āļļāļāļ„āļ™āđ€āļ™āļ·āđˆāļ­āļ‡āļˆāļēāļ āļšāļēāļ‡āļ„āļĢāļąāđ‰āļ‡āļœāļđāđ‰āļšāļąāļ‡āļ„āļąāļšāļšāļąāļāļŠāļē (team management) āđƒāļ™āļĢāđ‰āļēāļ™āļ™āļąāđ‰āļ™āđ€āļĨāļ·āļ­āļāļŸāļąāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļ„āļīāļ”āđ€āļŦāđ‡āļ™āļ‚āļ­āļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļšāļēāļ‡āļ—āđˆāļēāļ™āļĄāļēāļāļāļ§āđˆāļēāļ•āļąāļ”āļŠāļīāļ™āļ”āđ‰āļ§āļĒāļ„āļ§āļēāļĄāļĒāļļāļ•āļīāļ˜āļĢāļĢāļĄ āđ€āļžāļĢāļēāļ°āļĢāļ°āļšāļšāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ™āļĩāđˆāļĒāļąāļ‡āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄ traditional āļ‹āļķāđˆāļ‡āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄ seniority āđāļĨāļ°āđ€āļĨāļ·āļ­āļāļžāļĢāļĢāļ„āļžāļ§āļāļ„āđˆāļ­āļ™āļ‚āđ‰āļēāļ‡āļŠāļđāļ‡ āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļŠāļ āļēāļžāđāļ§āļ”āļĨāđ‰āļ­āļĄāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™: āļŦāļēāļāđ€āļ›āđ‡āļ™āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđ€āļ‚āđ‰āļēāđƒāļŦāļĄāđˆāļˆāļ°āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļĢāļ°āļĄāļąāļ”āļĢāļ°āļ§āļąāļ‡āļ•āļąāļ§āđƒāļŦāđ‰āļĄāļēāļāđ† āđ€āļžāļĢāļēāļ°āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ™āļĢāđˆāļ§āļĄāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ­āļĒāļđāđˆāļĄāļēāļāđˆāļ­āļ™āļĄāļąāļāļˆāļ°āđ„āļĄāđˆāļ„āđˆāļ­āļĒāļ™āđˆāļēāļĢāļąāļ āļ”āđ‰āļ§āļĒāļ§āļąāļ’āļ™āļ˜āļĢāļĢāļĄāļ—āļĩāđˆāļ–āļđāļāļ›āļĨāļđāļāļāļąāļ‡āļāļąāļ™āļĄāļēāļˆāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒāļĢāļļāđˆāļ™āđƒāļŦāđ‰āļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ•āđˆāļ­ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ™āļĢāđˆāļ§āļĄāļ‡āļēāļ™āđƒāļŦāļĄāđˆāđāļšāļšāļĨāļąāļāļĐāļ“āļ° āļˆāļąāļšāļœāļīāļ”āđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļ‡āļēāļ™ āļĄāļēāļāļāļ§āđˆāļēāļāļēāļĢ āđƒāļŦāđ‰āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāđˆāļ§āļĒāđ€āļŦāļĨāļ·āļ­āđāļĨāļ°āđ€āļŦāđ‡āļ™āļ­āļāđ€āļŦāđ‡āļ™āđƒāļˆ āļšāļēāļ‡āļ„āļĢāļąāđ‰āļ‡āļĄāļĩāļāļēāļĢāđƒāļŠāđ‰āļāļĢāļīāļĒāļēāđāļĨāļ°āļ„āļģāļžāļđāļ”āļ—āļĩāđˆāđ„āļĄāđˆāđ€āļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāđƒāļ™āļĨāļąāļāļĐāļ“āļ°āļ”āļđāļ–āļđāļāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ™āļĢāđˆāļ§āļĄāļ‡āļēāļ™āļ‹āļķāđˆāļ‡āđ€āļ›āđ‡āļ™āļŠāļīāđˆāļ‡āļ—āļĩāđˆāđ„āļĄāđˆāļ–āļđāļāļ•āđ‰āļ­āļ‡ āđ€āļžāļĢāļēāļ°āļ‚āļēāļ”āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļŦāđ‡āļ™āļ­āļāđ€āļŦāđ‡āļ™āđƒāļˆāļāļąāļ™āđāļĨāļ°āđ„āļĄāđˆāđ€āļ›āļīāļ”āđƒāļˆāļ•āđˆāļ­āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāđ€āļ‚āđ‰āļēāļĄāļēāđƒāļŦāļĄāđˆ āļ—āļģāđƒāļŦāđ‰āļĄāļĩāļŦāļĨāļēāļĒāđ†āļ„āļ™āļ•āļąāļ”āļŠāļīāļ™āđƒāļˆāđ„āļĄāđˆāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ•āđˆāļ­āļāļąāļš Chanel āļ™āļģāļĄāļēāļ‹āļķāđˆāļ‡āļŠāļ–āļīāļ•āļīāļāļēāļĢāļĨāļēāļ­āļ­āļāļˆāļēāļāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļšāđˆāļ­āļĒāļĄāļēāļ (High turn over) āļ‹āļķāđˆāļ‡āļ—āļēāļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļ„āļ§āļĢāļ•āļĢāļ°āļŦāļ™āļąāļāļ–āļķāļ‡āļāļēāļĢāđƒāļŦāđ‰āļ„āļļāļ“āļ„āđˆāļēāļ‚āļ­āļ‡ āļšāļļāļ„āļĨāļēāļāļĢ āđāļĨāļ°āļ›āļĨāļđāļāļāļąāļ‡āđƒāļŦāđ‰āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ—āļļāļāļ„āļ™āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄ empathy āđāļĨāļ°āļĢāļđāđ‰āļˆāļąāļāđ€āļ„āļēāļĢāļžāļœāļđāđ‰āļ­āļ·āđˆāļ™ āļˆāļ°āļ—āļģāđƒāļŦāđ‰āļŠāļ āļēāļžāđāļ§āļ”āļĨāđ‰āļ­āļĄāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ™āđˆāļēāļ­āļĒāļđāđˆāļĄāļēāļāļ‚āļķāđ‰āļ™ āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™: āļĢāļ°āļšāļšāļ‡āļēāļ™āļŠāļēāļĒ retail āļĄāļĩāļāļēāļĢāļ—āļģāļŦāļ™āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆāļ”āļđāđāļĨāļĨāļđāļāļ„āđ‰āļē āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļąāļšāļœāļīāļ”āļŠāļ­āļšāļ”āļđāđāļĨstock āļāļąāļšāļ‡āļēāļ™ after sales āļ‹āļķāđˆāļ‡āļĄāļĩāļĢāļ°āļšāļšāļ—āļĩāđˆāļ”āļĩ āļŦāļ§āļąāļ‡āļ§āđˆāļēāļĢāļĩāļ§āļīāļ§āļ™āļĩāđ‰āļ„āļ‡āđ„āļĄāđˆāļ–āļđāļāļĨāļšāļ—āļīāđ‰āļ‡āđāļĨāļ°āļ—āļēāļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļ„āļ§āļĢāļĢāļąāļšāļ„āļ§āļēāļĄāļˆāļĢāļīāļ‡āđāļĨāļ°āļ™āļģāđ„āļ›āļ›āļĢāļąāļšāļ›āļĢāļļāļ‡āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ§āļąāļ’āļ™āļ˜āļĢāļĢāļĄāļ—āļĩāđˆāļ”āļĩāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđāļĨāļ°āļĨāļ”āļ›āļąāļāļŦāļēāļāļēāļĢ turn over āļ„āđˆāļ°

Added: 2021-01-08

  • 1