āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļāđāļāđ-āđāļāļāļāļīāļŠāđāļāđāļĄāļŠāđ āļāļģāļāļąāļ
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Skills:
Sales, Business Development, Market Planning, English
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Managing the sellers in assigned portfolio to accelerate the short-term and long-term business growth.
- Establishing a strong relationship with the sellers to understand their business and key success factors.
- Developing strong analytics to evaluate the weekly and monthly seller's performance and provide insightful recommendations to ensure the sustainable growth.
- Identifying new prospect segments through data-driven analysis of market trends and customer behavior.
- Supporting the platform s new initiatives, for example, offline event and collaborative campaign.
- Building weekly marketing plan, determining which products/subcategories will be promoted on the website and through all marketing channels (newsletters, Facebook, and display etc.).
- 0-3 years experience highly dedicated and eager to learn e-commerce.
- Able to deliver results under pressure and limited time.
- Fast learner and adaptable to change.
Skills:
Finance, Risk Management, Customer Relationship Management (CRM), English
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Originate, structure, risk manage, and execute debt products.
- Provide professional services related with the debt capital market areas to Krungthai's corporate clients, and work closely with Krungthai's corporate sector teams to identify new opportunities.
- Coupled with other teams in the Global Markets Group, perform an account planning, account strategy formulation, deal structuring, and execution planning to promote a cross-selling of products and services.
- Adopt the best practice approach to determine execution plan and strategy for the best interests of clients and Krungthai Bank, as well as to be able to be adaptive to the changes.
- Establish and maintain strong relationships with clients to continually drive the team's revenue growth.
- Deal, coordinate, liaise and negotiate with all relevant parties, internally and externally.
- Learn how to acquire and retain product knowledge, and learn how to share with colleagues in order to drive the business.
- Assist team seniors as needed.
- Graduate degree in economics, business, finance, engineering or related fields.
- Outstanding analytical and inter-personal skills.
- Strong Reading, Speaking, Writing, Listening and Presentation skills. (English).
- A strategic, analytical, and practical commercial mindset.
Skills:
ETL, Compliance, SQL
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Design, implement, and manage end-to-end data pipelines architectures.
- Configure and maintain data ingest workflows (ETL) across several production systems.
- Transform data into Data Mart, Data Model that can be easily analyzed.
- Ensure the data is correct and is in a highly usable state by the time and good performance.
- Hands-on development mentality, with a willingness to troubleshoot and solve complex problems.
- Ensure compliance with data governance and security policies.
- Bachelor s Degree or higher in Computer Science, Information Technology, Computer Engineering, or related field.
- Minimum 3 years of work experience in Data engineer.
- Strong SQL Command and knowledge on Non-SQL tools and languages.
- Experience in ETL tools & Data Model such as SSIS, SSAS.
- Experience working on Big Data platform is advantage.
- Experience in cloud platform such as AWS, GCP.
- Ability to develop Python, R is advantage.
- Good business understanding, able to identify business problems, formulate business goals, and find relevant data.
- āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļ.
- 3 āļāļĩ.
- āļĢāļ°āļāļąāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ.
- āļĢāļ°āļāļąāļāļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļāļēāļ.
- āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ.
- āļŠāļēāļĒāļāļēāļ.
- āđāļāļāļĩ / āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ.
- āļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄ.
- āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ.
- āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ.
- āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļģāļāļ§āļāļāļāļąāļāļāļēāļ:500-1000 āļāļ.
- āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ:āļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļļāļāđāļ āļāļāļĢāļīāđāļ āļ.
- āļāļĩāđāļāļąāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ:āļāļĢāļļāļāđāļāļ.
- āđāļ§āđāļāđāļāļāđ:www.osotspa.com.
- āļāđāļāļāļąāđāļāđāļĄāļ·āđāļāļāļĩ:1891.
- āļāļ°āđāļāļ:4.5/5.
- āđāļĢāļēāļāļ°āđāļāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļļāļāđāļ āļ-āļāļĢāļīāđāļ āļāļāļąāđāļāļāļģāļāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒāļāļĩāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāđāļĨāļāđāļŠāđāļāļĨāđāļāļāļāļāļđāđāļāļĢāļīāđāļ āļ āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļĩāđāļĒāļāļĄāļĢāļąāļāļāļĒāđāļēāļāļāļ§āđāļēāļāļāļ§āļēāļāđāļāļ āļđāļĄāļīāļ āļēāļāļāļēāđāļāļĩāļĒāļ āļĄāļēāļāļāļ§āđāļēāļŦāļāļķāđāļāļĻāļāļ§āļĢāļĢāļĐāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāđāļĢāđāļāļāļĩāđāļāđāļēāļ āļēāļāļ āļđāļĄāļīāđāļāļāļāļāđāļāļŠāļāļŠāļ āļē āđāļĢāļēāļĒāļąāļāļāļāļĄāļļāđāļāļĄāļąāđāļāļ§āļīāļāļąāļĒāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāđāļāļāļąāļāļāļēāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāđāļāļ·āđāļāļāļāļāļŠāļāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢ āļāļāļāļāļāđāļāļĒ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļāđāļāļĒāļĄāļĩāļāļļāļāļ āļēāļāļāļĩāļ§āļīāļāļāļĩāđāļāļĩāļāļķāđāļ āđāļĢāļēāļāļąāļāļāļēāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļāđāļāļ·āđāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāđāļāļ·āđāļāļĄāļąāđāļāđāļĨāļ°āļāļļāļāļ āļēāļāļāļĩāļ§āļīāļāđāļŦāđāļāļąāļāļāļđāđāļāļĢāļīāđāļ āļāļāļēāļ§āđāļāļĒāļāļĒāđāļēāļāđāļĄāđāļŦāļĒāļļāļāļĒāļąāđāļ āđāļāļŠāļāļŠāļ āļē āđāļāļ§āļąāļāļāļĩāđ āđāļĢāļēāļāļđāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļ āļđāļĄāļīāđāļāļ§āđāļē āđāļĢāļēāļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĢāļāļ§āļāļāļĢ āļāļąāļāđāļāđāļāļēāļĢāļ§āļīāļāļąāļĒāļāļķāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļāļđāđāļāļĢāļīāđāļ āļ āļŠāļđāđāļāļēāļĢāļāļīāļāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļ§āļąāļāļāļĢāļĢāļĄāđāļŦāļĄāđāđ āļŠāļđāđāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ āļāļēāļĢāļāļģāļāļĨāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĨāļ° āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļēāļĒāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļĄāļąāđāļāđāļāļ§āđāļē āļŠāļīāļāļāđāļēāļāļāļāđāļāļŠāļāļŠāļ āļēāđāļāđāļēāđāļāđāļāļŠāđāļ§āļāļŦāļāļķāđāļāļāļāļāļ§āļīāļāļĩāļāļĩāļ§āļīāļ āđāļĨāļ°āđāļĨāļāđāļŠāđāļāļĨāđāļāļāļāļāļđāđāļāļĢāļīāđāļ āļāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļāļĢāļīāļ.
- āļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāļąāļāđāļĢāļē: āļāļąāļāļāļļāļāļąāļ āđāļāļŠāļāļŠāļ āļēāļĄāļĩāļāļēāļĒāļļāļĄāļēāļāļāļ§āđāļē 123 āļāļĩ āđāļĢāļēāļĒāļąāļāļāļāļĄāļļāđāļāļĄāļąāđāļāļāļąāļāļāļēāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļļāļāļ āļēāļāļāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāđāļĄāđāļŦāļĒāļļāļāļĒāļąāđāļ āļ āļēāđāļāđāļāļĢāļąāļāļāļēāļāđāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļĩāđāļĒāļķāļāļĄāļąāđāļ "āđāļŦāđāļāđāļāđāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđāļāļāļāļāļđāđāļāļ·āđāļāļĄāļēāļāļāļ§āđāļēāļāļāđāļāļ āļāļīāļāļāļķāļāļāđāļģāđāļāļāļāļāļāļāļāļ·āđāļāļĄāļēāļāļāļ§āđāļēāđāļāļīāļāļāļĢāļē āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļāļĒāđāļāļ·āđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļāļĩāļ āļĢāļąāļāļĐāļēāđāļ§āđāļāļķāđāļāļāļĢāļĢāļĒāļēāļāļĢāļĢāļāļāļāļāļāļļāļĢāļāļīāļ".
- āđāļāļāļāļĩāđāļāļąāđāļāļāļĩāđāļāļģāļāļēāļ: āļāļēāļāļāļ°āļāļī.
- āļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāđāļŦāļāđ: 348, Ramkhamhaeng Road.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļŠāļēāļĒāļāļēāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāļ·āđāļāļāļļāļĢāļāļīāļ.
- āļāļģāļŦāļāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢ āđāļāļ§āļāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āļāļąāļ§āļāļĩāđāļ§āļąāļ āđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒ āđāļāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāļāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļ āļāļĨāļļāđāļĄāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĒāļāļēāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļāļģāđāļāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāđāļāđāļāđāļāđāļāļāļāļāļīāļāļąāļāļī āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļāđāļāļĨāļĨāļąāļāļāđāļāļēāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļģāļŦāļāļāđāļ§āđ
- āļāļīāļāļāļēāļĄ āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĨ (Tracking) āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļāđāļāļĩāļĒāļāļāļąāļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāđāļĨāļ°āđāļāļ āļēāļāļĢāļ§āļĄāļāļāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļ āđāļāļ·āđāļāļāļģāđāļŠāļāļāļāđāļāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļŠāļēāļĒāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļđāđāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āđāļāļ·āđāļāđāļāđāđāļāđāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāļīāļāđāļ āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāđāļāļ·āđāļāđāļāđāļāđāļāļ§āļāļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ
- āđāļŦāđāļāļēāļĢāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāđāļāļāđāļēāļāļāļēāļāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļąāļāļāļģāđāļāļāļāļāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļąāļāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļāļāļĢāļĄ āđāļŦāđāđāļāđāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļŠāļĢāđāļēāļāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāļąāļāļ āļēāļĒāđāļāļāļāļāđāļāļĢ (Employee Engagement) āļāļģāđāļāļŠāļđāđ Performance Driven Organization
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāđāļĨāļ°āļāļĢāļĢāļĐāļąāļāļ āļīāļāļēāļĨ āļāļģāļŦāļāļāļāļĢāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļĒāļāļāļāļāđāļēāļāļīāļĒāļĄāļŦāļĨāļąāļ (Core Value) āļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢāđāļāļĒāļąāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļļāļāļĢāļ°āļāļąāļ āđāļāļ·āđāļāļŠāļĢāđāļēāļāļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāđāļāļĢāļāļāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāđāļŦāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļāđāļēāļāļīāļĒāļĄāļŦāļĨāļąāļ (Core Value) āļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļĄāļĩāļāļąāļĻāļāļāļāļīāļāļĩāđāļāļĩāļāđāļāļāļāļēāļāļēāļĢ
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļīāļāļāļļāļĢāļāļīāļ āđāļāđāļ āļĢāļēāļĒāđāļāđāļāđāļēāļāļĢāļĢāļĄāđāļāļĩāļĒāļĄ āđāļāļīāļāļāļēāļ āļāļĢāļīāļĄāļēāļāļāļļāļĢāļāļĢāļĢāļĄāļāđāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āļĒāļāļāļŠāļīāļāđāļāļ·āđāļāđāļāļ·āđāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļļāļĢāļāļīāļ (Corporate Credit) āļāļāļāđāļāļĩāđāļĒ āļāđāļāļĄāļđāļĨāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļāļĨāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļ āđāļāđāļāļāđāļ āđāļāļ·āđāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļ āļāļĨāļāļāļāļāļāļīāļāļāļēāļĄāļŠāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđ āļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāļāđāļāļĄāļđāļĨ āđāļĨāļ°āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļīāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāđāļēāļ Transaction Banking (Data Analytics)
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļ āļēāļāļĢāļ§āļĄāļāļāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļ āđāļāļāļēāļāļ°āļāļđāđāļāļđāđāļĨāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļāļēāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĨāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļģāļāļ§āļĒāļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļ§āļ āđāļāđāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļļāļāļĨāļēāļāļĢ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļēāļāļķāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļģāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāđāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļĒāđāļēāļāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄ
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ āļāđāļēāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩ āļāļēāļĢāđāļāļīāļ āđāļĻāļĢāļĐāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļ§āļīāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļĢāļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨ āļāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļ āđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļāļĨ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļŦāļāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļ (Business Strategy) āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļē āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ āļ§āļēāļāđāļāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāđāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļąāļāļāļģāđāļāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļĨāļ°āđāļāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ āļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđ āđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢ āļĄāļĩāļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāđāļĨāļ°āļāļļāļāļĨāļīāļāļāļĩ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđ āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļ āļĢāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļĢāļļāļāđāļĢāļ·āđāļāļ āļāļĢāđāļāļĄāļāļģāđāļŠāļāļāļāļēāļ āđāļāļĒāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļđāđāļĨāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļāļąāļāļāļēāļ āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāđāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļķāļāļāļāļĢāļĄāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļēāļ āļāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāđāļāļ·āđāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļĄāļļāđāļāļĄāļąāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļŦāđāđāļāđāļāļāļąāļāļāļēāļ āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāđāļāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāđāļāđ
- āļāđāļēāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļēāļāđāļĨāļ°āļĻāļķāļāļĐāļēāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļŠāđāļ§āļāļāļąāļ§āļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļĢāļļāļāđāļāļĒ āļāļģāļāļąāļ (āļĄāļŦāļēāļāļ) āļāļĩāđ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy āļāļąāđāļāļāļĩāđ āļāļāļēāļāļēāļĢāđāļĄāđāļĄāļĩāđāļāļāļāļēāļŦāļĢāļ·āļāļāļ§āļēāļĄāļāļģāđāļāđāļāđāļāđ āļāļĩāđāļāļ°āļāļĢāļ°āļĄāļ§āļĨāļāļĨāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāđāļŦāļ§ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļĻāļēāļŠāļāļēāđāļĨāļ°/āļŦāļĢāļ·āļāļŦāļĄāļđāđāđāļĨāļŦāļīāļ āļāļķāđāļāļāļēāļāļāļĢāļēāļāļāļāļĒāļđāđāđāļāļŠāļģāđāļāļēāļāļąāļāļĢāļāļĢāļ°āļāļģāļāļąāļ§āļāļĢāļ°āļāļēāļāļāļāļāļāļāđāļēāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāđāļ āļāļąāļāļāļąāđāļ āļāļĢāļļāļāļēāļāļĒāđāļēāļāļąāļāđāļŦāļĨāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļāđ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļŠāļģāđāļāļēāļāļąāļāļĢāļāļĢāļ°āļāļģāļāļąāļ§āļāļĢāļ°āļāļēāļāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĢāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāđāļŦāļ§āļŦāļĢāļ·āļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļ·āđāļāđāļ āļāļķāđāļāđāļĄāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļŦāļĢāļ·āļāđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāđāļāļāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāđāļ§āđāļāļāđāļ§āđāļāđāļāļāđ āļāļāļāļāļēāļāļāļĩāđ āļāļĢāļļāļāļēāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāđāļāđāđāļāļ§āđāļēāđāļāđāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļĨāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāđāļŦāļ§ (āļāđāļēāļĄāļĩ) āļāļāļāļāļēāļāđāļĢāļāļđāđāļĄāđāđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļ·āđāļāđāļāļāđāļāļāļāļĩāđāļāļ°āļāļąāļāđāļŦāļĨāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļąāļāļāļĨāđāļēāļ§āđāļ§āđāļāļāđāļ§āđāļāđāļāļāđāđāļĨāđāļ§āļāđāļ§āļĒ āļāļąāđāļāļāļĩāđ āļāļāļēāļāļēāļĢāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāđāļāđāļāļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļāļēāļāļāļēāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāļāđāļēāļāđāļāļ·āđāļāļāļĢāļĢāļĨāļļāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļĢāļąāļāļāļļāļāļāļĨāđāļāđāļēāļāļģāļāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļī āļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāđāļāļāļŦāđāļēāļĄ āļŦāļĢāļ·āļāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļ§āļēāļĄāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļāļāļāļļāļāļāļĨāļāļĩāđāļāļ°āđāļŦāđāļāļģāļĢāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ āļāļķāđāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļĒāļīāļāļĒāļāļĄāđāļāļ·āđāļāđāļāđāļāļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄ āđāļāđ āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļīāļāđāļāļĒāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļāļēāļāļāļēāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāļāđāļēāļāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļģāđāļāđāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļĢāđāļāđāļēāļāļģāļŠāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļēāļĄāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāļāļąāļāļāļĨāđāļēāļ§āļāđāļēāļāļāđāļ āđāļāļāļĢāļāļĩāļāļĩāđāļāđāļēāļāđāļĄāđāđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļĒāļīāļāļĒāļāļĄāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄ āđāļāđ āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļīāļāđāļāļĒāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļāļēāļāļāļēāļāļĢāļĢāļĄ āļŦāļĢāļ·āļāļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļāļāļāļ§āļēāļĄāļĒāļīāļāļĒāļāļĄāđāļāļ āļēāļĒāļŦāļĨāļąāļ āļāļāļēāļāļēāļĢāļāļēāļāđāļĄāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļāļ·āđāļāļāļĢāļĢāļĨāļļāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāļāļąāļāļāļĨāđāļēāļ§āļāđāļēāļāļāđāļāđāļāđ āđāļĨāļ°āļāļēāļ āļāļģāđāļŦāđāļāđāļēāļāļŠāļđāļāđāļŠāļĩāļĒāđāļāļāļēāļŠāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļĢāļąāļāđāļāđāļēāļāļģāļāļēāļāļāļąāļāļāļāļēāļāļēāļĢ".
Experience:
1 year required
Skills:
Good Communication Skills, High Responsibilities, Problem Solving, Service-Minded, Work Well Under Pressure, Thai, English
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ15,000 - āļŋ25,000, negotiable
- āļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļēāļ-āļāļāļ / āļāļģāļāļąāļāļĢ ATM / āđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļąāļāļāļĩāļĢāļąāļāļāļ·āđāļ.
- āļāļēāļĒāđāļāļīāļāļāļĢāļēāļŠāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ / āļāļēāļĒāļāļĢāļēāļŠāļēāļĢāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āļāļĨāļāļāļāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļāļāđāļēāļāļāļ·āđāļ āđ āļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢ.
- āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļąāļāļāļĩ, āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāđāđāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļąāļāļāļĩāđāļŦāđāļāļđāļāļāđāļāļāļāļēāļĄāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢ.
- āļāļąāļāļāļķāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļąāļāļāļĩāļĨāļđāļāļāđāļēāļāđāļēāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢ.
- āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļĢāļąāļāļāļģāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāđāļē āļāđāļēāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļŠāļēāļāļēāļĢāļāļđāļāđāļ āļ / āļĢāļąāļāļāļģāļĢāļ°āđāļāļīāļāļāļđāđ.
- āļĢāļąāļ-āļŠāđāļāđāļāļīāļāļŠāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļŠāļēāļāļē-āļāļāļ. / āļāļĨāļąāļāļāļđāđ ATM / āļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļđāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļāļģāļāļēāļ.
- āļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāđāļāđāļāđāļāļĨāļĩāļĒāļĢāļīāđāļāļāļąāđāļāļŦāļĄāļ āđāļāļ·āđāļāļŠāđāļāđāļĢāļĩāļĒāļāđāļāđāļ / āđāļāđāļēāđāļāļĢāļ·āđāļāļ ENCODER.
- āļāļąāļāđāļĒāļ / āļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāļŠāļĨāļīāļ āđāļāļ·āđāļāļŠāļĢāļļāļāļĨāļāļāļąāļāļāļĩāđāļāļĢāļ°āļāļ GL āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļāļāļĒāļāļ GL āļāļĨāļāļāļāļāļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāđāļēāļ āđ āļāļēāļĄāļāļĩāđāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļģāļŦāļāļ.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļ·āđāļāđ āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ, āļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļāļēāļāļēāļĢ, āđāļĻāļĢāļĐāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāļŠāļāļēāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāđāļēāļāđ.
- āļĄāļĩāđāļāļāļāļļāļāļēāļāļāļēāļĒāļŦāļāđāļēāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāļ§āļīāļ (āļāļ), āđāļāļāļāļļāļāļēāļāļāļēāļĒāļŦāļāđāļēāļāļĢāļ°āļāļąāļāļ§āļīāļāļēāļĻāļ āļąāļĒ (āļāļ§).
- āļĄāļĩāđāļāļĢāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āļĄāļĩāļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļđāđāļĨāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļāļŦāđāļēāļ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļ§āļąāļāđāļŠāļēāļĢāđ-āļāļēāļāļīāļāļĒāđāđāļāđ āļāļģāļāļēāļ 5 āļ§āļąāļ āļāđāļāļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ.
Skills:
UNIX, Linux
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Responsible for Monitor and analyze Server performance, Operating System and ensure efficient utilization of Server Hardware.
- Responsible for performance tuning and corrective maintenance to assure that Server Hardware, OS and Network Connection is performing efficiently
- Installing and upgrading UNIX / Window system software on company servers and computers.
- Creating UNIX / Windows file systems.
- Setting up and maintaining UNIX / Windows user accounts and access management systems.
- Implementing network and computer system policies.
- Detecting and troubleshooting software and hardware issues.
- Responding to user requests and software errors.
- Monitoring the performance of the system and server.
- Creating backup and recovery policies.
- Setting up and monitoring security policies.
- Applying patches and upgrades when necessary.
- Previous experience as a UNIX/Window system administrator.
- Bachelor s degree in computer science, computer engineering, or a similar field.
- Knowledge of UNIX, LINUX and Windows operating systems, storage environments, file systems, and network protocols.
- Detailed knowledge of UNIX/Window principles, file editing, UNIX commands, and file manipulation.
- Familiarity with Windows, UNIX, LINUX, and LINUX shell scripting.
- Knowledge of networking principles including routing, subnets, TCP, IP, VLANs, and UDP.
- Understanding of backup procedures and storage management.
- In-depth knowledge of computer hardware systems including circuit boards, memory modules, and processors.
- Excellent troubleshooting skills.
Skills:
Marketing Strategy, Digital Marketing, English
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Assist the team in the development of the overall marketing strategy.
- Monitor the ongoing company presence on social media (Facebook, Line etc.).
- Oversee online adverts through Google AdWords, Facebook etc. to improve brand presence and conversion online.
- Provide creative ideas for content marketing and update website.
- Set up conversion, pixel, and event tracking on the website and across various digital platforms.
- Collaborate with designers to improve user experience.
- Conduct research on market trends, brand s audiences and competitors, and end-to-end consumer journey to drive engagements and conversions.
- Collaborate with NPD Team.
- Stay abreast of emerging digital tools and platforms, digital marketing trends, new technologies, and share insights with the rest of the team.
- Maintain partnerships with media agencies and vendors.
- Basic Qualifications:-.
- Proven experience as Marketing, Brand Management or similar role.
- Excellent understanding of marketing concepts and best practices.
- Skills and experience in creative content writing.
- Analytical mindset and critical thinking.
- Excellent communication and interpersonal skills.
- BSc/BA in marketing or relevant field.
Skills:
English
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Take responsibility for Event at ICONSIAM mainly focus on traffic and sales drive.
- Plan and manage event & activities.
- Prepare all proposal and presentation for Event Plan.
- Develop and Implement marketing plan.
- Determine and manage the marketing budget.
- Coordinate with operations, partners, organizers, and other related functions about activities and Event Marketing.
- Coordinate with Mar. Comm. And Promotion Team in event organizing including preparing documents, brochure, POP and all communication plan.
- Negotiate with supplier to get effectively in the best result in term of quality and budgeting.
- Be able to find partners and sponsors related to event activities.
- At least graduated from Bachelor Degree or Master Degree in related fields.
- At least 5 years of Marketing experience.
- Good command in English.
- Experience in retail business would be a plus.
- Experience in project / event management.
- Possess can-do attitude.
Skills:
Adobe Illustrator, Graphic Design, Creative Thinking, Adobe Photoshop, Adobe InDesign, English
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ22,000 - āļŋ25,000, negotiable
- Design and create artwork for online and offline media, such as content illustrations, advertisements across all platforms, to support Visual Merchandise and other graphics.
- Present creative ideas to ensure the work is accurate, meets the brief, and aligns with the media format within the organization.
- Complete assigned tasks according to the schedule and deliver work accurately and comprehensively.
- Proficient in Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, InDesign, and other related design software.
- Bachelor s degree or higher in Computer Graphics, Communication Arts, or a related field in graphic design.
- Creative thinking and a strong understanding of visual communication, with the ability to present new design concepts.
- Understanding, interest, and active use of various online media platforms.
- Strong communication and coordination skills, with good interpersonal relationships and the ability to work as part of a team.
- Responsible, punctual, and able to work under pressure.
- Basic knowledge and understanding of architecture and interior design will be considered an advantage.
- Fresh graduates are welcome if you have relevant experience.
Experience:
3 years required
Skills:
ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, GMP, English
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāļđāđāļĨāļāļēāļĢāđāļāđāļāļĨāļąāļāļāļēāļāđāļāļĒāļĢāļ§āļĄāđāļāļēāļŦāļĨāļāļĄ 1-4 āļāđāļ§āļĒāļāļđāđāļĨāļāļēāļāļāđāļāļĄāļāļģāļĢāļļāļāļāļēāļĄāđāļāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ āđāļĨāļ°āļāļēāļāļāđāļāļĄāļāļģāļĢāļļāļāļāļąāđāļ§āđāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢāļāļąāđāļāļŦāļĄāļ.
- āļāļđāđāļĨ āļŠāļĢāļļāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļĨāļąāļāļāļēāļāđāļāļĒāļĢāļ§āļĄāđāļāļēāļŦāļĨāļāļĄ 3-4 āļāļļāļāļ§āļąāļ āđāļĨāļ°āļāļģāļāļēāļĢāļŠāļĢāļļāļāļāļļāļāđāļāļ·āļāļ.
- āļāļđāđāļĨāļāļēāļĢāđāļāđāļāđāļģāļāļĢāļ°āļāļēāđāļĨāļ°āļāđāļģāļāļēāļāļēāļĨ āļāļļāļāļ§āļąāļ āđāļĨāļ°āļāļģāļāļēāļĢāļŠāļĢāļļāļāļāļļāļāđāļāļ·āļāļ.
- āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒ āļāļāļļāļĢāļąāļāļĐāđāļāļĨāļąāļāļāļēāļ.
- āļāđāļ§āļĒāļāļđāđāļĨāļāļēāļāļāđāļāļĄāļāļģāļĢāļļāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ āđāļĨāļ°āļāļēāļāļāđāļāļĄāļāļģāļĢāļļāļāļāļąāđāļ§āđāļ.
- āļāļēāļāļāļēāļĄāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļāđāļāđāļāļāđāļāļĄ - āļŠāļĢāđāļēāļ.
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāđāļēāļ āđ āđāļāļŠāđāļ§āļāļāļāļāļāļēāļāļāļēāļĄāļĢāļ°āļāļāļāļļāļāļ āļēāļ ISO 9001.
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāđāļēāļ āđ āđāļāļŠāđāļ§āļāļāļāļāļāļēāļāļāļēāļĄāļĢāļ°āļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļŠāļīāđāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄ ISO 14001.
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāđāļēāļ āđ āđāļāļŠāđāļ§āļāļāļāļāļāļēāļāļāļēāļĄāļĢāļ°āļāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļēāļāļĩāļ§āļāļāļēāļĄāļąāļĒāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒ OHSAS 18001.
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāđāļēāļ āđ āđāļāļŠāđāļ§āļāļāļāļāļāļēāļāļāļēāļĄāļŦāļĨāļąāļāđāļāļāļāđāđāļĨāļ°āļ§āļīāļāļĩāļāļĩāđāļāļĩāđāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāļāļēāļŦāļēāļĢ GMP (Good Manufacturing Practice).
- āļāļēāļāļāļ·āđāļ āđ āļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļĢāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē: āļāļ§āļŠ. āļāļķāđāļāđāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ 3-5 āļāļĩ āđāļāđāļāļāļđāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļāļĨāļąāļāļāļēāļ āļāļāļĢāļŦāļĢāļ·āļāļāļāļŠ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ 3-5 āļāļĩāļāđāļēāļāđāļāļāđāļēāđāļĢāļāļāļēāļ.