āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļāļąāļāļāļē āļāļĩāđāļ§āļĨāļĨāļāļāđāļĄāđāļāļāđ āļāļģāļāļąāļ (āļĄāļŦāļēāļāļ)
"āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļāļąāļāļāļē āļāļĩāđāļ§āļĨāļĨāļāļāđāļĄāđāļāļāđ āļāļģāļāļąāļ (āļĄāļŦāļēāļāļ) āđāļāđāļāļāļāļāđāļāļĢāđāļāļāļąāļāđāļĨāļ°āđāļāļīāļāļāļąāļ āļāđāļēāļĄāļĩāđāļāļāļēāļŠāļāļĒāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāđāļāļĩāđāļāļĩāļāđāļĨāļ°āļāļ°āļāļģāđāļāļāļāđāļāļĐāļĩāļĒāļāļāđāļ°"
Anonymous employee - former employee
Work/life balance
Benefits and perks
Career development
Working environment
Management
Experience in the company
āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļāļąāļāļāļē āļāļĩāđāļ§āļĨāļĨāļāļāđāļĄāđāļāļāđ āļāļģāļāļąāļ (āļĄāļŦāļēāļāļ) āđāļāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđāļĄāļąāđāļāļāļ āļĄāļĩāļāļ·āđāļāđāļŠāļĩāļĒāļ āļ āļēāļāļĨāļąāļāļĐāļāđāļāļĩ āļāđāļēāļāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļĩāļĄāļēāļ āļāļ§āļēāļĄāļĒāļ·āļāļŦāļĒāļļāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĩāļĄāļēāļāđ āļāļģāļāļēāļāđāļāļ Hybrid (āđāļĨāđāļ§āđāļāđāđāļāļāļ) āļāļāļāđāļāļĢāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļąāļāļŠāļĄāļąāļĒ āļāļąāļāđāļŦāļāļļāļāļēāļĢāļāđ āļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāļāđāļāļīāļāđāļāđāļĨāļ°āđāļŦāđāđāļāļāļēāļŠāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļ āļāļķāđāļāļŠāļĢāļēāđāļāļāļąāļĻāļāļāļāļīāļāļĩāđāļāļĩāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļĄāļēāļāđ āđāļĨāļ°āļāļģāđāļŦāđāļāļāļąāļāļāļēāļāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāļ°āļāļ·āļāļĢāļ·āļāļĢāđāļāļāļĒāļēāļāļāļąāļāļāļēāļāļāđāļāļāļāļĒāļđāđāļāļĨāļāļāđāļ§āļĨāļēāļāđāļ°
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