Experience:

2 years required

Skills:

Sales, Thai, English

Job type:

Full-time

• Cold & Warm Calling: Conduct daily calls to qualify new and existing leads and convert them into sales opportunities across all product lines..
• Client Acquisition & Growth: Present WorkVenture's full range of products and services to prospective and existing clients, identifying the right solution for each company's employer branding needs..
• Lead List Management: Organize, tag, and prioritize leads for effective prospecting. Research company potential and identify appropriate contacts (HR Management, Talent ...
• Pipeline Reporting: Maintain accurate records of call outcomes, client interactions, and follow-ups in the CRM for weekly management review..
• Relationship Management: Build and maintain strong client relationships, assist with inquiries, and educate clients on WorkVenture's platforms and services..
• Market Intelligence: Gather feedback from calls and client conversations regarding market needs and relay insights to the Head of Sales..
• Bachelor's degree in any field..
• 2-3 years of proven experience in B2B sales, telesales, outbound sales, or recruitment sales. Performance matters..
• You love doing sales: demonstrated ability to work through lead lists without hesitation or fear of rejection..
• Strong communication and relationship-building skills; fluent in Thai with good proficiency in English..
• Disciplined, organized, and able to work independently to meet targets..
• Ability to understand and articulate multiple product offerings to different buyer personas..
• Previous experience in HR or employer branding is beneficial but not required..
• Competitive base salary (negotiable) + performance-based commission.
• Why Join Us?.
• You'll be selling market-leading products to top-tier companies, learning fast, and getting rewarded properly when you perform. During this role you'll develop broad consultative selling skills across employer branding, survey research, and recruitment solutions. If you like sales with momentum and upside, this role is for you.

Experience:

3 years required

Skills:

Good Communication Skills, High Responsibilities, Multitasking, English, Thai

Job type:

Full-time

• Analyze clients organizations, employer brands, and talent attraction challenges..
• Develop content pillars, content strategies, and overall communication direction..
• Create concepts and creative directions for videos, articles, album posts, interviews, campaigns, and employer branding initiatives..
• Develop storylines, key messages, and content frameworks..
• Provide strategic Employer Branding recommendations and consultation to clients..
• Produce and oversee the quality of all content deliverables..
• Collaborate with Production teams, Content Writers, Designers, and external partners..
• Stay updated on talent trends, workforce expectations, and employer branding best practices..
• Ensure all content aligns with client objectives and company quality standards..
• Ideal Candidate.
• Experience in Employer Branding, Content Strategy, Corporate Communications, Marketing, Journalism, or related fields..
• Strong storytelling and strategic thinking abilities..
• Deep understanding of talent attraction and employer branding trends..
• Ability to present and justify content recommendations to clients confidently..

Experience:

5 years required

Skills:

English, Thai

Job type:

Full-time

• Coordinate cross-functional projects connecting sales, services, and data analytics teams for B2B sales software implementations and upgrades..
• Partner with data analysts to track project metrics, sales performance data, and reporting dashboards throughout the project lifecycle..
• Manage project timelines, budgets, and resource allocation for sales software rollouts and enhancement initiatives..
• Act as the primary liaison between sales teams, engineering, and data analytics to ensure smooth software adoption and communication..
• Prepare status reports, meeting notes, and stakeholder updates for leadership and cross-functional partners..
• Identify risks, dependencies, and bottlenecks in project delivery and propose corrective action..
• Support configuration, testing, and training rollout of CRM and sales software tools..
• Maintain documentation of processes, workflows, and project deliverables..
• Bachelor's degree in Business, Information Technology, or a related field, or equivalent practical experience..
• Minimum 5 years of experience in project coordination, ideally within a B2B sales software or SaaS environment..
• Demonstrated experience working alongside data analysts and interpreting sales performance data..
• Hands-on experience with sales software or CRM platforms..
• Background in software program environments; familiarity with the software development lifecycle is a plus..
• Strong organizational, communication, and stakeholder management skills..
• Proficiency with project management tools such as Asana, Jira, Trello, or MS Project..
• Analytical mindset with the ability to translate data insights into actionable next steps..
• What We Offer.
• Competitive salary and performance-based incentives..
• Collaborative, cross-functional team environment..
• Opportunities for professional growth within sales operations and software program management..
• We are an equal opportunity employer and evaluate all applicants based on qualifications and experience, without regard to age or other protected characteristics.

Experience:

3 years required

Skills:

Sales, English, Thai

Job type:

Full-time

• Identify and engage prospective clients through various channels, including outbound outreach such as calling and emailing.
• Manage the full sales process from initial contact, understanding requirements, presentation, negotiation to closing deals.
• Engage with clients to understand their business objectives, and employer branding needs.
• Present suitable solutions and collaborate with internal teams to develop proposals and sales materials.
• Build and maintain strong relationships with clients, including identifying upselling opportunities.
• Handle the handover of closed deals to the execution team.
• Maintain and update sales pipeline accurately in CRM or internal systems.
• Monitor market trends, employer branding practices, and competitor activities.
• What we expect from you?.
• Experience in B2B sales (3-5 years), HR solutions, recruitment, marketing agencies, or consulting industries.
• Strong communication, presentation, and negotiation skills.
• Ability to build relationships with HR leaders and senior executives.
• Results-driven with a strong commercial mindset.

Experience:

5 years required

Skills:

Management, Thai, English

Job type:

Full-time

• Drive expansion of BPTW across industries in Thailand.
• Develop and refine sales presentations, proposals, and positioning.
• Identify new business opportunities and growth channels.
• Support client-facing activities when needed.
• Marketing & Brand Building.
• Strengthen BPTW s brand presence and credibility.
• Collaborate on creation social media, video and employer branding content.
• Contribute ideas for campaigns and collaborations.
• Execution & Coordination.
• Translate management direction into clear, actionable plans.
• Coordinate across Sales, Marketing, Content, and partners.
• Ensure projects and tasks move forward on time and at high quality.
• Track progress and provide updates to management.
• Operations & Support.
• Support management in organizing and executing key initiatives.
• Improve workflows and internal coordination.
• Take ownership of tasks and deliver them end-to-end.
• Innovation & AI Tools.
• Identify opportunities to improve efficiency using AI and automation.
• Test tools and implement smarter ways of working.
• What We re Looking For.
• 4-7+ years of experience in B2B, marketing, operations, or similar roles.
• Fluent in Thai and English (written and spoken).
• Strong organizational and execution skills.
• Ability to manage multiple workstreams without losing detail.
• Experience creating presentations and marketing materials.
• Hands-on, proactive, and solution-oriented mindset.
• Interest in Employer Branding, HR, or B2B services.
• Why Join WorkVenture.
• Work with top companies in Thailand.
• Be part of a leading Employer Branding program (BPTW).
• Small but talented team that moves fast, high-impact role with strong ownership.
• Dynamic, collaborative environment with close exposure to management.
• Competitive salary and commission based on experience.

Skills:

Contracts

Job type:

Full-time

• Plan, execute, and handle all aspects of The Mall Lifestore activity events and workshop.
• Work with internal parties to plan and execute the pre, during, and post event nurture and engagement programs.
• Handle individual event budgets, with focus on delivering high quality leads and generating pipeline, while maximizing the return on investment of each event.
• Manage external vendor relationships, including negotiating budgets and contracts.
• Bachelor's degree in Marketing or related field.
• At least 3 years - experience leading and executing activity event, or related field.
• Able to work in a complex, highly collaborative team environment.
• Excellent presentation skill.
• Very creative and open for new ideas.

Skills:

Compliance

Job type:

Full-time

• ดูแลการปฏิบัติงาน ติดตามดูแลการดำเนินงานที่เกี่ยวข้องกับการกำกับการปฎิบัติตามกฎเกณฑ์ของสาขาต่างประเทศ.
• ติดต่อสื่อสารความรู้ความเข้าใจให้คำปรึกษาด้านกฎเกณฑ์ระเบียบต่างๆ ของประเทศไทย.
• ศึกษาและวิเคราะห์ข้อมูลในเกณฑ์ที่มีนัยสำคัญประกอบข้อมูลที่ได้รับจากสาขา และติดตามสอบทานการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับกฎเกณฑ์ที่สำคัญของสาขา.
• ตอบข้อหารือ ที่เกี่ยวข้องกับกฎเกณฑ์ รวมถึงร่วมพิจารณาหนังสือใดๆที่สาขานำส่งหน่วยงานกำกับดูแลท้องถิ่นและธนาคารแห่งประเทศไทย.
• ติดตามการดำเนินงานของสาขาต่างประเทศ ที่เกี่ยวข้องกับการตรวจสอบทั้งจาก ธปท.และ Local Regulator รวมถึงรายงานข้อตรวจพบดังกล่าวต่อคณะกรรมการที่เกี่ยวข้อง.
• จัดอบรมกฎเกณฑ์ด้าน AML/CTPF ของประเทศไทยให้แก่พนักงานสาขาต่างประเทศ.
• ดำเนินการตามเกณฑ์ ธปท. ในการกำกับดูแลสาขาต่างประเทศ.
• เข้าร่วมประชุมร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับ Compliance/AML/CTPF เพื่อเตรียมเอกสารและการนำเสนอ ประเด็นข้อตรวจพบด้าน Compliance/AML/CFT ต่อคณะกรรมการชุดต่างๆ.
• ทำงานร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับ Compliance/ AML/CFT เพื่อเตรียมหาวิธีแก้ไขข้อตรวจพบ (Rectification) Compliance/AML/CTPF ในการจัดทำ Rectification เพื่อให้สอดคล้องกับกฎเกณฑ์ท้องถิ่นและไม่ขัดต่อกฎเกณฑ์ของประเทศไทย.
• รับผิดชอบในการประสานงานและสื่อสารโดยตรงไปยัง LCO ของสาขาต่างประเทศ (ภาษาอังกฤษ).
• ติดต่อ สื่อสารนโยบายด้าน AML/CTPF, FATCA, ABC, CRS LCO สาขาต่างประเทศ.
• จัดทำ นำเสนอผลการกำกับการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ของสาขาต่างประเทศต่อคณะกรรมการการที่เกี่ยวข้อง.
• สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม คุณปราณิศา 02------850.
• ท่านได้อ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร.

Skills:

Scrum

Job type:

Full-time

• วางแผน ควบคุมภาพรวม และประสานงานหลักของโครงการ.
• ทำหน้าที่เชื่อมโยงข้อมูลและประสานงานระหว่างหน่วยงานภายใน-ภายนอกที่เกี่ยวข้องในการดำเนินโครงการ เพื่อให้โครงการดำเนินไปได้อย่างราบรื่น.
• ติดตาม ดูแล และรายงานความคืบหน้าการดำเนินโครงการให้เป็นไปตามเป้าหมาย.
• จัดทำแผนงาน กรอบเวลา และตัวชี้วัดหลักของโครงการ.
• สรุปสถานะความคืบหน้าและประเด็นสำคัญเพื่อรายงานผู้บริหารเป็นระยะ.
• จัดทำรายงาน วิเคราะห์ปัญหา และแนวทางแก้ไข.
• ตรวจสอบประเด็นปัญหา อุปสรรค และความเสี่ยงที่เกิดขึ้น.
• เสนอแนวทางแก้ไขและทิศทางการบริหารจัดการที่เหมาะสม.
• กำหนดตัวชี้วัดและประเมินผลโครงการ.
• กำหนด KPIs ที่สะท้อนเป้าหมายโครงการ.
• ติดตามผลการดำเนินงานเพื่อให้แนวทางบริหารสอดคล้องตามแผนงาน.
• บริหารความเสี่ยงในการดำเนินโครงการ.
• รวบรวม วิเคราะห์ และติดตามรายการความเสี่ยงของโครงการ.
• เสนอแนวทางป้องกันและควบคุมความเสี่ยง.
• ขับเคลื่อนเป้าหมายธุรกิจเชิงกลยุทธ์ของสายงาน.
• บริหารโครงการให้สอดคล้องกับเป้าหมายของสายงาน GTB.
• สนับสนุนการเพิ่มประสิทธิภาพบริการ การยกระดับประสบการณ์ลูกค้า และการพัฒนาโครงการเชิงกลยุทธ์รวมถึง Digital Transformation.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านบริหารธุรกิจ การบัญชี การเงิน เศรษฐศาสตร์ การตลาด หรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง.
• มีทักษะวิเคราะห์ปัญหา การสื่อสาร การบริหารคน และการประสานงานที่ดี และการนำเสนอ.
• มีประสบการณ์ด้านการบริหารโครงการ อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป.
• มีความรู้ความเข้าใจในผลิตภัณฑ์และธุรกิจของธนาคาร รวมถึงผลิตภัณฑ์บริการจัดการทางการเงิน.
• หากมีใบรับรอง PMP, Agile, Scrum Master จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม: โทร.02------873 (คุณธนัท).
• ท่านได้อ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร.

Skills:

Product Owner, Research, Project Management

Job type:

Full-time

• Translate business needs and initiatives into practical, actionable solutions delivered through digital platforms.
• Define and prioritize the product roadmap and backlog based on high-impact metrics, ensuring alignment with business objectives, market trends, and customer pain points.
• Analyze the feasibility of business requirements and convert them into well-defined user stories for development activities.
• Lead the end-to-end product and feature development lifecycle from ideation through launch while tracking progress to ensure timely delivery within budget.
• Engage with the UX/UI design team to conduct user research, apply best-practice design standards, and drive continuous improvement of the user experience.
• Collaborate with cross-functional and development teams in accordance with project management processes and Agile ceremonies, including sprint planning, daily stand-ups, iteration reviews, and retrospectives.
• Leverage tools such as Figma and ensure compliance with standards (e.g., naming conventions, design notation) to enhance team collaboration and maintain efficiency in producing high-quality deliverables.
• Monitor post-launch product performance, capture customer feedback, and drive continuous improvements to products and features to maximize customer value.
• Apply now if you have these advantages.
• Master's/Bachelor's degrees in fields like Computer Science, Management Information Systems, or another related field.
• Senior-level experience with mobile banking applications and a solid understanding of the digital product lifecycle.
• In-depth understanding of Agile methodologies, technical understanding of products, and up to date on industry standards and best practices.
• Comfortable working with multiple teams, in-house and remote.
• Excellent verbal and written communication skills.
• Accurate and precise attention to detail.
• Able to build strong interpersonal relationships with business analysts, UI/UX team, leadership, senior management, and internal and external stakeholders.
• Able to use advanced functionality of Miro, Jira and Confluence.
• Great organizational, responsible and time management abilities.
• Experience with digital product onboarding and foundational features is a plus.
• Why join Krungsri?.
• As a part of MUFG (Mitsubishi UFJ Financial Group), we a truly a global bank with networks all over the world.
• We offer a striking work-life balance culture with hybrid work policies (3 days in office per week).
• Unbelievable benefits such as attractive bonuses and many more.
• Apply now before this role is close. **.
• FB: Krungsri Career(http://bit.ly/FacebookKrungsriCareer [link removed]).
• LINE: Krungsri Career (http://bit.ly/LineKrungsriCareer [link removed]).
• Talent Acquisition Department
• Bank of Ayudhya Public Company Limited
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120
• สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม: Talent Acquisition Center 0-2-----000.
• หมายเหตุ ธนาคารมีความจำเป็นและจะมีขั้นตอนการตรวจสอบข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของผู้สมัคร ก่อนที่ผู้สมัครจะได้รับการพิจารณาเข้าร่วมงานกับธนาคารกรุงศรีฯ.
• Remark: The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank.
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
• EN (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• ผู้สมัครสามารถอ่านประกาศการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลส่วนงานทรัพยากรบุคคลของธนาคารได้โดยการพิมพ์ลิงค์จากรูปภาพที่ปรากฎด้านล่าง.
• ภาษาไทย (https://krungsri.com/b/privacynoticeth).

Skills:

Software Development, Automation, Assurance

Job type:

Full-time

• Able to response all aspects of testing and owning the quality of application release through software development life cycle (SDLC) or agile method to reduce future operation cost of application by automation testing technique.
• To cooperate in the enhancement of the methodologies employed for test strategy defining, test planning and execution, defect tracking, and metric and status reporting.
• To interact with stakeholders to plan testing for delivery of products and enhancements and to assure products meet product requirements and quality standards.
• To be a part of solution delivery team to plan and execute automated for functional and non-functional tests.
• To report issues and results, researching and identifying root causes as appropriate, documenting accordingly.
• To ensure that testing addresses requirements as agreed with other stakeholders.
• To identify opportunities to apply existing automation or other tools to meet testing needs.
• To work across teams as a coach to enhance quality assurance/testing and help to develop/execute performance and automation testing throughout the business as appropriate.
• Bachelor s degree/Master s degree in Computer Science, Computer Engineering, Technology Management or related fields.
• Manage team sizing 10 staffs up.
• Minimum 5 years of experiences in automated tester role.
• Strong knowledge in Continuous Integration (CI) and Continuous Development (CD).
• Strong knowledge in QA methodologies, of the software development process.
• Basic knowledge in financial services industry.
• Knowledge software automate testing.
• Prior experience in preparing test plan / test case / Test script is a must.
• Good strategic thinking, analytical skill in interpreting functional requirements and design documents to develop appropriate test plan.
• Test automation tool; Robot Framework, SOAPUI, Cucumber, Gherkin, Ruby, Selenium, etc.
• Understanding of the basic financial, business model and processes.
• Strong analytical and problem - solving skills.
• Problem solving skill.

Skills:

Procurement, Project Management

Job type:

Full-time

• Develop and execute corporate business development strategies aligned with company objectives.
• Lead new business initiatives, including new store openings and new brand development.
• Design and improve Business Models and Operating Models to support sustainable growth.
• Establish and standardize operational systems, including: Store Operations, Kitchen Operations, Standard Operating Procedures (SOP), Training & Development, Quality Management.
• Develop and optimize Supply Chain, Procurement, and Central Kitchen operations.
• Lead cross-functional projects and coordinate with internal stakeholders to ensure successful execution.
• Drive business expansion initiatives, including franchise development and market expansion.
• Develop Financial Models and feasibility studies for new business opportunities.
• Plan, launch, and evaluate Pilot Store projects.
• Ensure operational excellence, food safety, and quality standards across the organization.
• Bachelor's degree or higher in Business Administration, Management, Hospitality, Food & Beverage Management, or a related field.
• 8-15 years of experience in the Quick Service Restaurant (QSR), Food & Beverage, or Restaurant industry.
• Proven experience in: New Store Opening, New Business Development, Business Expansion.
• Strong knowledge of: Store Operations, Kitchen Operations, SOP Development, Training & Development, Quality Management, Supply Chain & Procurement, Central Kitchen Operations.
• Strong strategic planning, business analysis, and project management skills.
• Excellent leadership, communication, and stakeholder management skills.
• Experience in franchise business development is an advantage.
• Able to work in a fast-paced and dynamic business environment.

Skills:

Compliance, English

Job type:

Full-time

• Provide solution architecture advisory to subsidiaries aligned with Krungsri Group governance, standards, and technology roadmap.
• Review, challenge, and recommend improvements to ensure compliance, risk mitigation, and architectural integrity.
• Strategic Architecture Initiatives.
• Engage in key solution platform replacement, modernization, and re-architecture initiatives to ensure alignment with group strategy and future-state architecture.
• Provide architectural guidance during major transformation programs and investment decisions.
• Stakeholder Engagement & Coordination.
• Act as the architecture liaison between subsidiaries and Group domain experts.
• Facilitate design reviews and alignment discussions to enable informed and timely decisions.
• Architecture Assessment & Group Synergy.
• Assess current-state architecture and define target-state recommendations with clear gap analysis.
• Identify and promote shared platforms and reusable capabilities to drive standardization and reduce duplication.
• Apply now if you have these advantages.
• Bachelor s degree/Master s degree in Information Management System, Computer Science, Computer Engineering, IT, or related fields.
• 8-12+ years in IT Application Development and Delivery, at least 5 years in Solution Architecture or Enterprise Architecture roles.
• Architecture Skills Proven experience designing and governing complex enterprise solutions across application, data, integration, and domains. Experience supporting or leading large-scale platform replacement, modernization, or re-architecture initiatives. Strong exposure to IT governance, architecture standards, and regulatory or compliance environments (preferably in banking/financial services or large enterprise groups)..
• Governance & Strategic Skills Strong understanding of architecture governance frameworks and standards. Capability to align technology solutions with business strategy and roadmap. Analytical skills to conduct architecture gap analysis and produce structured assessment reports. Ability to evaluate technology investments and modernization options..
• Stakeholder & Influence Skills Strong stakeholder management and cross-functional coordination skills. Ability to influence without formal authority. Facilitation skills for architecture review and decision forums..
• Good in English skill both written and speaking is a MUST.
• Must be able to undertake short-term overseas assignments (approximately 3-6 months) to support critical programs or platform replacement initiatives at subsidiary locations.
• Why join Krungsri?.
• As a part of MUFG (Mitsubishi UFJ Financial Group), we a truly a global bank with networks all over the world.
• We offer a striking work-life balance culture with hybrid work policies (3 days in office per week).
• Unbelievable benefits such as attractive bonuses, employee loan with special rates and many more.
• Apply now before this role is close. **.
• FB: Krungsri Career(http://bit.ly/FacebookKrungsriCareer [link removed]).
• LINE: Krungsri Career (http://bit.ly/LineKrungsriCareer [link removed]).
• Talent Acquisition Department
• Bank of Ayudhya Public Company Limited
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120
• สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม: Talent Acquisition Center 0-2-----000.
• หมายเหตุ ธนาคารมีความจำเป็นและจะมีขั้นตอนการตรวจสอบข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของผู้สมัคร ก่อนที่ผู้สมัครจะได้รับการพิจารณาเข้าร่วมงานกับธนาคารกรุงศรีฯ.
• Remark: The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank.
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
• EN (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• ผู้สมัครสามารถอ่านประกาศการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลส่วนงานทรัพยากรบุคคลของธนาคารได้โดยการพิมพ์ลิงค์จากรูปภาพที่ปรากฎด้านล่าง.
• ภาษาไทย (https://krungsri.com/b/privacynoticeth).

Skills:

Microsoft Office

Job type:

Full-time

• อายุไม่เกิน 35 ปี.
• สุขภาพแข็งแรง ไม่มีโรคที่เป็นอุปสรรคต่อการปฏิบัติงาน.
• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขารังสีเทคนิค หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีใบอนุญาตประกอบโรคศิลปะ สาขารังสีเทคนิค (ยังไม่หมดอายุ).
• มีประสบการณ์ด้านงาน X-Ray (General Radiography) จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ทักษะและความสามารถด้านวิชาชีพ.
• สามารถปฏิบัติงาน X-Ray แบบทั่วไป (General X-Ray) ได้อย่างถูกต้องตามมาตรฐานวิชาชีพ.
• มีความรู้ด้านการควบคุมคุณภาพเครื่องมือรังสี และความปลอดภัย (Radiation Safety).
• มีความละเอียดรอบคอบ และมีความรับผิดชอบสูงในงานด้านการแพทย์.
• ทักษะเพิ่มเติม (Cross-function).
• ผู้สมัครต้องสามารถทำงานสนับสนุนอื่นๆ ดังนี้.
• งานเวชระเบียน.
• จัดเก็บและบริหารข้อมูลผู้ป่วย.
• ดูแลเอกสารทางการแพทย์ให้ถูกต้อง ครบถ้วน และเป็นความลับ.
• งานจัดซื้อจัดจ้าง.
• สามารถดำเนินการจัดซื้อวัสดุ/อุปกรณ์ทางการแพทย์.
• มีความรู้เบื้องต้นด้านระเบียบจัดซื้อจัดจ้าง และขั้นตอนที่เกี่ยวข้อง.
• งานด้านกฎหมายและการต่อใบอนุญาต.
• มีความรู้หรือสามารถศึกษาระเบียบ/กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับสถานพยาบาล และเครื่องมือรังสี.
• ติดต่อหน่วยงานราชการเพื่อต่อใบอนุญาต (เช่น การขออนุญาตครอบครองเครื่องมือรังสี การตรวจมาตรฐานความปลอดภัยของเครื่องมือรังสี เป็นต้น).
• ทักษะด้านการทำงาน.
• มีทักษะการประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอก.
• มีทักษะการสื่อสารที่ดี และมี Service Mind.
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์ (Microsoft Office / ระบบเวชระเบียน) ได้ดี.
• พร้อมเรียนรู้งานใหม่ และสามารถทำงานหลายหน้าที่ (Multi-task) ได้ ผู้ประสานงาน: คุณปราณิศา โทร.02------850.
• อนึ่ง ธนาคารขอสงวนสิทธิ์ในการพิจารณาคัดเลือกผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมตรงตามที่ธนาคารต้องการ ทั้งนี้เพื่อประโยชน์โดยรวมของธนาคาร และเพื่อใช้ทรัพยากรบุคคลให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อไป
• ท่านได้อ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร.

Skills:

Financial Analysis, Budgeting, Automation

Job type:

Full-time

• Prepare and automate monthly financial reports, ensuring data accuracy and reliability.
• Analyze financial performance and provide insights to support business decisions.
• Conduct financial analysis for Marketing and Sales initiatives, including dealer incentives and commission schemes.
• Prepare management and BOD reports with meaningful business insights.
• Support budgeting, forecasting, and business planning (SRO, OP, MTBP).
• Develop financial models and improve reporting processes through automation.
• Collaborate with business and IT teams to enhance reporting efficiency.
• QualificationsBachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, or related field.
• At least 5 years of experience in FP&A, Financial Analysis, or Corporate Finance.
• Strong knowledge of budgeting, forecasting, financial reporting, and financial modeling.
• Advanced Microsoft Excel skills; experience with BI tools or ERP systems is a plus.
• Strong analytical, problem-solving, and communication skills.
• Able to work independently and partner effectively with cross-functional teams.

Skills:

Automation, Accounting

Job type:

Full-time

• Lead and manage the Fund Supervisory and NAV team deliver accurate, timely, and high-quality Custodian and Fund Supervisory services.
• Oversee end-to-end NAV processes, including calculation, verification, certification, and end-of-day completeness.
• Ensure all fund activities comply with fund prospectus, regulatory requirements, internal policies, and service level agreements (SLAs).
• Monitor and manage team performance, capability, and conduct to ensure alignment with organizational standards and values.
• Provide expert guidance and clarification on NAV processes and Fund Supervisory operations to internal teams, clients, and regulators.
• Identify, assess, and mitigate operational and compliance risks while strengthening control frameworks.
• Drive process improvements, automation initiatives, and operational excellence projects to enhance efficiency and service quality.
• Collaborate with internal stakeholders, regulators, and external parties to ensure seamless and transparent operations.
• Support business growth through participation in client engagements and operational discussions, including joint client meetings.
• Ensure accuracy, reliability, and timeliness of all deliverables to maintain stakeholder confidence and regulatory trust.
• Perform additional duties and special projects as assigned by management.
• More than 10 years experience in financial institution or AMC.
• More than 5 years experience in Securities Service Business.
• More than 5 years experiences in management level.
• Strong understanding of fund management operations, fund supervisory services, and NAV processes.
• Knowledge of relevant laws, regulations, compliance requirements, and accounting standards.
• Familiarity with capital markets and asset management businesses.

Experience:

No experience required

Job type:

Full-time

• ดูแลและให้ข้อมูลผลิตภัณฑ์แก่โรงพยาบาลและห้องปฏิบัติการ.
• Support การใช้งานสินค้าแก่ลูกค้า.
• ประสานงานกับทีมขายและทีมภายใน.
• จัดเตรียมเอกสารผลิตภัณฑ์และข้อมูลวิชาการ.
• ติดตาม feedback และความพึงพอใจของลูกค้า.
• วางแผนเข้าพบลูกค้าและสร้างความสัมพันธ์ระยะยาว.
• วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาวิทยาศาสตร์การแพทย์ / เทคนิคการแพทย์ / ชีววิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• หากมีประสบการณ์ด้านเครื่องมือแพทย์หรือผลิตภัณฑ์ในโรงพยาบาลจะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี.
• สามารถเดินทางพบลูกค้าได้.
• มีความรับผิดชอบและพร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่.
• มีรถยนต์ส่วนตัวและใบอนุญาตขับขี่.
• สิทธิประโยชน์ (Benefits).
• เงินเดือนประจำ (ตามตกลง) + Incentive.
• ค่าน้ำมันและค่าเสื่อมรถ (Travel Allowance).
• ประกันสังคมและสวัสดิการอื่นๆ.
• สนใจส่ง Resume ได้ทาง Email: [email protected]**.

Experience:

No experience required

Skills:

Thai, English

Job type:

Internship

• Brainstorm and plan content ideas for Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn.
• Support photo/video shoots including behind-the-scenes coordination and setup.
• Create visuals and draft captions that fit campaign objectives and brand identity.
• Assist in producing short-form videos using tools like CapCut or Premiere.
• Learn to use AI-driven tools for both creative visuals and written content.
• Help with campaign reporting by collecting performance insights.
• Basic skills in Canva, CapCut, or Adobe Creative Suite.
• Strong communication and organizational skills.
• Able to work independently while collaborating in a small team.
• Interest in social media trends, branding, and storytelling.
• Why Join Us?.
• Work with top employers and leading brands in Thailand.
• Gain real-world experience in both content creation and campaign execution.
• Learn how to push creative boundaries with new tools and strategies.
• Be mentored by a passionate team that values quality, data-driven insights, and impactful storytelling..
• Why Join Us?.
• At WorkVenture, you ll be part of a team that s shaping how companies are seen as great places to work. This role gives you the chance to push creative boundaries and grow with a team that values quality and impactful storytelling.

Experience:

No experience required

Skills:

English, Thai

Job type:

Internship

• WorkVenture is a leading career marketplace dedicated to connecting people in Thailand with jobs and companies they love. By offering real company reviews and matching job opportunities to candidates' backgrounds, we help individuals find fulfilling careers. We also provide top-notch Employer Branding solutions and HR consultancy.
• About the Role
• As a Content Creator Intern, you will collaborate with our Marketing Team, Video Editor, and Influencers to develop engaging content and campaigns. This role is ideal f ...
• Collaborate with the Marketing Team, Video Editor, and Influencers to create compelling content and campaigns that align with our brand and service strategies.
• Present your ideas to decision-makers, using data-driven reasoning to gain their buy-in.
• Stay updated on the latest tools, frameworks, and consumer insights to enhance your team's effectiveness.
• Continuously evaluate your work to identify areas for improvement and increase efficiency.
• University graduate or in the final year of studies.
• Good command of English, both spoken and written.
• Video editing skills are a plus but not required.
• Why join us?
• Join WorkVenture to experience the dynamic environment of a fast-growing tech company while making a real difference. Help millions of candidates find jobs and companies they love, and grow your career with us!.

Skills:

Power BI

Job type:

Full-time

• Design and develop framework and policy to support workforce capability to address business growth.
• Design and develop framework policy and facilitate activities to support talent and successor pipeline including policy and guideline on career progression, internal mobility and development programs, employee development interventions.
• Act as the Center of Expertise (COE) for Learning & Development, Talent and Successor Development, Core Values, and Culture including annual employee engagement and org ...
• Lead end-to-end people/organization capability development projects (ad-hoc) from concepts to successful adoption.
• Ability to analyze effectiveness, people ROI of development activities/interventions/programs.
• Learning and Development Design and Policy (CoE).
• Develop and establish L&D policies, standards, and competency frameworks and tools (including core and technical competencies) aligned with business goals, along with assessment tools, learning roadmaps, and structured programs (e.g., leadership, talent development, and mandatory curricula).
• Design and develop learning roadmaps, annual learning catalogues, mandatory learning curriculums, leadership development programs, talent development initiatives.
• Conduct training needs analysis and identify capability gaps and people insights from assessment results.
• Design and develop development interventions linked to performance management processes and business priorities such as increase effectiveness of IDP.
• Coordinate with internal stakeholders, external training providers, and subject matter experts to ensure learning solutions effectively address business and workforce needs.
• Ability to design and develop methodology to evaluate effectiveness of investment/ROI for development programs.
• Facilitate and deliver specific learning interventions, workshops, knowledge-sharing sessions, and development programs where appropriate e.g. train-the-trainer.
• Monitor, evaluate, and continuously improve learning effectiveness through use of data analytics.
• Development standard materials, reports, presentations using Power BI, AI-productivity tools.
• Talent Development and Succession Planning.
• Design framework for talent and successor management (from identification, calibration, development and monitor) towards successor readiness.
• Employee Engagement, Culture and Organizational Effectiveness.
• Drive organization-wide employee engagement and organizational health surveys, including end-to-end planning to making recommendation for enhancement plans.
• Drive organization-wide initiatives to strengthen Core Values and Culture.
• Project Management.
• Design and Drive organization-wide rollout and adoption of people initiatives through close partnership with HR Business Partners and business leaders.
• Bachelor s degree or higher in Human Resources Management, Business Administration, Economics, Organizational Development, or related fields.
• At least 8-10 years of experience in Learning and Development, Career management, Competency, Leadership Development Program, Talent Program, Succession Plan, HRBP Role, or related HR functions.
• Experience in designing, coordinating, and evaluating learning and development programs, including leadership development, competency development, and career development initiatives.
• Strong analytical skills with the ability to interpret people data and translate findings into practical development solutions.
• Proficiency in Microsoft Excel, including data analysis and reporting, Presentation skills, Power BI, Learning Management Systems is an advantage.
• Strong stakeholder management, facilitation, communication and presentation to drive solutions and commitment.
• Ability to work collaboratively with line managers, functional leaders, external vendors, and cross-functional HR teams.
• Good command of English, both written and spoken. TOEIC 750 above.

Skills:

Compliance, Automation, Payroll

Job type:

Full-time

• Gather and analyze business requirements and translate them into system solutions.
• Design, implement, and enhance HRIS applications and workflows.
• Lead HR system projects, including configuration, testing, deployment, and support.
• Manage integrations between HR systems and enterprise applications.
• Collaborate with HR, IT teams, and vendors to deliver effective solutions.
• Ensure data accuracy, security, and compliance across HR platforms.
• Develop reports, dashboards, and analytics to support business decisions.
• Drive process improvement and automation initiatives to enhance operational efficiency.
• Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Human Resources, or related fields.
• 5+ years of experience as a System Analyst, Business Analyst, or HRIS Analyst.
• Strong understanding of HR processes such as Core HR, Performance Management, Payroll, Time Attendance, and Employee Self-Service.
• Experience with HRIS platforms such as Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM, PeopleSoft, or similar systems.
• Experience in system integration, API, and data management.
• Strong analytical, problem-solving, and stakeholder management skills.
• Excellent communication and project coordination skills.
• Nice to Have.
• Experience in large-scale organizations.
• Knowledge of HR reporting, analytics, and data governance.
• Experience with automation, digital transformation, or AI-enabled solutions.
• Please note that we will get in touch with shortlisted candidates only.
• FB: Krungsri Career(http://bit.ly/FacebookKrungsriCareer).
• LINE: Krungsri Career (http://bit.ly/LineKrungsriCareer).
• LINKEDIN: Krungsri (http://bit.ly/LinkedinKrungsri).
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human ResourcesFunction by typing the link from the image that stated below.
• EN.
• (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank.