Experience:

4 years required

Skills:

Analytical Thinking, Negotiation, English

Job type:

Full-time

• Monitor and expedite project land activities to ensure completion in accordance with the established schedule.
• Provide recommendations on land acquisition and leasing, considering technical constraints, legal requirements, and landowners' needs.
• Analyze land-related issues and propose practical solutions to resolve obstacles and minimize project impacts.
• Coordinate with relevant internal teams and external parties to ensure efficient execution of land-related activities.
• Complaint Prevention & Resolution.
• Recommend preventive measures and monitor the resolution of project-related complaints during the construction phase.
• Coordinate with relevant departments, government agencies, local authorities, communities, and other stakeholders to address and resolve complaints effectively.
• Job Qualifications.
• Bachelor's degree or higher in Law, Political Science, or a related field.
• Minimum 4 years of relevant work experience.
• Strong negotiation and coordination skills, with the ability to work effectively with internal and external stakeholders.
• Strong analytical thinking and problem-solving skills, with the ability to handle unexpected situations effectively.
• Willing and able to travel and work in upcountry/project locations as required.
• Good command of English, both written and spoken (minimum TOEIC score 750 is required).
• Goal-Oriented, Unity, Learning, Flexible.

Experience:

7 years required

Skills:

Microsoft Office, Internal Audit, Power point, Accounting, ERP

Job type:

Full-time

• DOA & Authority Management: Manage and maintain the company's Table of Authority (TOA) / Delegation of Authority (DOA) and approval matrix to ensure they align with current business operations and management objectives.
• Operational Governance: Oversee operational compliance and internal governance, ensuring that day-to-day business activities strictly adhere to approved corporate policies and authority limits.
• System Setup Coordination: Translate the approved DOA/TOA into system logic; collabo ...
• Cross-functional Project Control: Serve as a project lead or co-lead from an internal control perspective; actively participate in user acceptance testing (UAT) for system implementation or process optimization projects, collaborating with key stakeholders to ensure new business initiatives or process changes have robust controls and align with company regulations.
• Process Review & Risk Analysis: Analyze operational workflows and business processes to identify potential risks, control gaps, or inefficiencies, and develop appropriate risk mitigation and optimization strategies.
• Policy & SOP Enhancement: Partner with various business units to review, draft, and revise internal company policies, regulations, and Standard Operating Procedures (SOPs) to strengthen internal control while enhancing operational efficiency.
• Management Reporting: Report key compliance findings, operational gaps, and internal control assessment results to senior management with actionable recommendations for corrective actions. (without overlapping with the annual Internal Audit plan).
• Job.
• Bachelor's or Master's degree in Business Administration, Accounting, Finance, Management, or a related field.
• Minimum 5-7 years of professional experience in Internal Control, Internal Audit, Business Process Improvement, or Corporate Management.
• Proven experience in Table of Authority (TOA/DOA) and internal control perspectives within enterprise systems (e.g., SAP, ERP, or electronic approval workflows).
• Strong understanding of internal control perspectives within enterprise systems (e.g., SAP, ERP, or electronic approval workflows); experience in system authorization setup is a strong plus. Proficient in Microsoft Office, especially Excel, Word, and PowerPoint.
• Demonstrated strong analytical mindset, systematic thinking, and problem-solving abilities, with a high level of attention to detail.
• Minimum TOEIC score of 750 or equivalent.
• Goal-Oriented, Unity, Learning, and Flexibility.

Experience:

5 years required

Skills:

Mechanical Engineering, ISO 14001, ISO 9001, Leadership Skill, English

Job type:

Full-time

• This dual-role position begins as a Site.
• Mechanical Engineer during the construction and commissioning phase of the industrial waste-to-energy plant.
• After COD, the position transitions into O&M, responsible for leading the mechanical maintenance team to ensure the reliability, safety, and performance of all mechanical systems in day-to-day operations.
• Job Responsibilities.
• Monitor the EPC contractor's mechanical installation works (boilers, turbines, conveyors, pumps, etc.) for conformance to design and quality standards.
• Conduct daily site inspections to verify safety compliance and work progress.
• Coordinate with the owner's engineering, QA/QC, and HSE teams to manage issues arising at site.
• Participate in mechanical testing, commissioning, punch list inspections, and system handover processes.
• Support documentation review such as O&M manuals, test reports, and equipment data sheets for handover readiness.
• Attend site coordination meetings and report progress/issues to the Site Manager.
• Supervise mechanical personnel in the safe and timely execution of their duties on a day to day basis.
• Supervise mechanical repair and troubleshooting and assist in the training of the mechanical personnel.
• Set up preventive/predictive maintenance program and prepare all necessaries spaceports and consumable materials for mechanical repair.
• Improve technical information of mechanical equipment in maintenance database system.
• Maintain journals, logs, maintenance and equipment records and various reports.
• Provide general direction, control and evaluate to subordinate classifications.
• Initiate purchase requisition for any maintenance parts required and submit for approval.
• Job Qualifications.
• Bachelor's degree in Mechanical Engineering or related field.
• Minimum 5 years of experience in mechanical work in power plant, energy, or large-scale industrial settings.
• Experience in both construction supervision and plant O&M is strongly preferred.
• Must know and actively support quality, environmental, safety, and social management systems (e.g., ISO 14001, ISO 9001, ISO 45001, and ESMS).
• Familiarity with mechanical systems in WtE (waste-to-energy), thermal power plants, or heavy industrial facilities.
• Sound knowledge of preventive maintenance planning, condition monitoring, and mechanical failure analysis.
• Strong leadership, communication, and team coordination skills.
• Able to work full-time on-site and adapt to changing project/operation conditions.
• Proficiency in Thai; basic English for technical documents and reporting is a plus.
• Fluent in English both written and verbal (Minimum 600 TOEIC score).
• Goal-Oriented, Unity, Learning, Flexible.

Skills:

Good Communication Skills, Project Management, Procurement, Recruitment, Accounting

Job type:

Full-time

• Gulf Development Public Company Limited welcomes proactive and talented individuals who are interested in joining our organization. This position is created for candidates who would like to submit their resumes for future career opportunities across various functions and business units within Gulf Development.
• By applying to this position, your profile will be reviewed and kept in our talent database. Our recruitment team may contact you when a suitable position that matches your qualifications, experience, and career interests becomes available.
• Job Responsibilities.
• Submit your resume to express interest in current or future job opportunities at Gulf Development.
• Indicate your preferred job function, location, or career interests in your application or resume.
• Job Qualifications.
• Open to all experience levels., from fresh graduates to experienced professionals.
• Engineering & Technical.
• Power Plant & Energy Operations.
• Project Management.
• Finance & Accounting.
• HR & Administration.
• Legal, Procurement, IT, Digital & Data.
• Strong interest in building a career with Gulf Development.
• Good communication skills and a professional attitude.
• Fluent in English both written and verbal (Minimum 750 TOEIC score).
• Goal-Oriented, Unity, Learning, Flexible.

Experience:

2 years required

Skills:

Procurement, Purchasing, Negotiation, English

Job type:

Full-time

• Manage mechanical spare parts procurement, supplier evaluation, inventory control, contract negotiation, and stakeholder coordination to ensure quality, delivery, and cost efficiency.
• Job Responsibilities.
• Coordinate and facilitate the procurement requirements of Spare Parts (Maintenance - Mechanical) for the assigned plants.
• Evaluate suppliers/subcontractors and negotiate purchase agreements by comparing specifications and technical of work.
• Work with team members and supervisor to complete duties as needed.
• Provide on-site feedback for the improvement of purchasing strategy to maintain consistently high standard of services.
• Maintain updated records of purchased products, delivery information and invoices in the procurement systems.
• Maintain and update a list of suppliers and their qualifications, delivery times, and potential future development.
• Coordinate with concerned parties to ensure proper storage and installation.
• Manage inventories and maintain accurate purchase and pricing records.
• Monitor, evaluate and improve supplier performance, according to an appropriate Service Level Agreement/Contract, including on time delivery, quality, specification and corrective action on a continuous basis.
• Job Qualifications.
• Bachelor's degree or higher in Engineering or related fields.
• Minimum 2 years' experience in purchasing and sourcing, inventory purchasing or inventory control (New graduate who is a high-potential and seeking for job challenging is also welcome).
• Experience in power plant would be an advantage.
• Good knowledge of vendor sourcing practices (Researching, evaluating and liaising with vendors).
• Working independently and being a self-motivated person.
• Positive thinking, being a result-oriented and having a commitment to deadline.
• Communications and negotiation skills.
• Good command in English (Minimum 750 TOEIC score).
• Goal-Oriented, Unity, Learning, Flexible.

Skills:

Financial Analysis, Problem Solving, Negotiation, Accounting, English

Job type:

Full-time

• Building consolidated Financial Model to support in Corporate Finance strategy, including developing and implementing annual strategic operating plans, resource requirements, and revenue/operating income targets.
• Providing support in annual operating and business fiscal plans (budgets).
• Managing loan agreement in order to ensure confidence that the company can make the loan drawdown, pay back the principle, interest, and dividend up to expectation and ensure compliance with all covenants under loan agreements.
• Preparing overall corporate specific deliverables related to financial information or contractual requirements for BOD/ shareholders/ bankers.
• Ensuring timely and accurate financial reports and plans, and presenting them to the Managements to increase financial transparency in management reporting.
• Performing financial analysis for the company financial status planning and controlling to comply with conditions of all stakeholders' conditions (Lenders, Shareholders).
• Job Qualifications.
• Bachelor's or Master's degree in Finance, Accounting, Business Administration or related fields.
• Minimum 2 - 4 years' experience in banking or corporate finance function in any companies.
• Experience in corporate finance or investment banking is required.
• Good financial planning and financial model knowledge.
• Ability to use MS Excel.
• Experience in power generation, renewable energy, hydropower, gas and infrastructure & utilities would be an advantage.
• High accountability, strong analytical skills, and confidence in turning facts into recommendations.
• Creativity, problem solving skills, negotiation and systematic thinking.
• Fluent in English both written and verbal (Minimum 750 TOEIC score).
• Goal-Oriented, Unity, Learning, Flexible.

Experience:

3 years required

Skills:

Architecture, English

Job type:

Full-time

• Bachelor's degree in computer engineering, Information Technology, or a related field is required.
• Minimum 3 years of experience in Network engineering, preferably within a data center or similar critical environment. Internships or co-op experiences are beneficial.
• Proficiency in TCP/IP, routing protocols (e.g., OSPF, BGP), and network troubleshooting techniques.
• Experience with Data Center LAN/WAN, SDN (Software-Defined Networking), and fabric networks.
• Knowledge of VXLAN, EVPN or Spine-Leaf architecture.
• Expertise with routers, switches, firewalls, access points, servers, storage and virtualization platform.
• Familiarity with Network monitoring tools (e.g., Zabbix, SolarWinds, Wireshark, Nagios) for network diagnostics.
• Knowledge of structured cabling and related standards.
• Experience with log management system for analyzing and resolving issues.
• Strong analytical skills to diagnose issues quickly and implement effective solutions.
• Excellent verbal and written communication skills for effective collaboration with team members and stakeholders.
• Ability to work effectively within a team-oriented environment while also being self-directed.
• Fluent in English both written and verbal (Minimum 750 TOEIC score).
• Goal-Oriented, Unity, Learning, Flexible.

Experience:

8 years required

Skills:

Microsoft Office, SAP, English

Job type:

Full-time

• Bachelor's degree in business administration, Management, or a related field.
• Minimum 8 years of experience in General Administration, Project Secretary, or Document Control.
• Good knowledge of document control, record management, and office administration.
• Proficient in Microsoft Office applications (Word, Excel, PowerPoint, and Outlook); experience with K2 or SAP is an advantage.
• Strong organizational skills with attention to detail and the ability to handle multiple tasks.
• Good communication and coordination skills with internal and external stakeholders.
• Fluent in English both written and verbal (Minimum 750 TOEIC score).
• Goal-Oriented, Unity, Learning, Flexible.

Experience:

8 years required

Skills:

Leadership Skill, AutoCAD, English

Job type:

Full-time

• Oversee EPC contractors, subcontractors, and vendors to ensure project execution aligns with schedule, budget, and quality standards.
• Plan, coordinate, and control site activities and daily operations.
• Ensure all works comply with design specifications, technical standards, and project requirements.
• Monitor construction progress, productivity, and resource allocation.
• Conduct site inspections and enforce QA/QC standards across all disciplines.
• Manage commissioning readiness, including coordination of electrical and mechanical systems testing.
• Identify and resolve on-site issues, risks, and delays proactively.
• Act as the main focal point for all site stakeholders (contractors, consultants, internal teams).
• Lead site meetings, reporting, and progress updates to management.
• Ensure compliance with HSE policies, safety standards, and regulatory requirements.
• Support project handover to operations team upon completion.
• Job Qualifications.
• Bechelor's degree in Engineering or related fields.
• Minimum 8-15 years of experience in construction / EPC / site management.
• Experience in Data Center, power plant, or large-scale infrastructure projects preferred.
• Comprehensive knowledge of MS-Office to include MS Project, AutoCAD.
• Strong leadership experiences and management skills.
• Fluent in English both written and verbal. (TOEIC 750).
• Ability to travel/ work upcountry and abroad.
• Goal-Oriented, Unity, Learning, Flexible.

Skills:

Microsoft Office, Enthusiastic

Job type:

Full-time

• To coordinate with suppliers, warehouse, production planner in arranging production / delivery schedule in order to serve the demand.
• To closely monitor the actual supplier delivery against plan and the progress of actual production output against the agreed production plan.
• To support NPD planner in order to meet Launch/Re-Launch on time.
• To ensure sufficient control on material stock during products phasing in or out to minimize risk of write off obsolete materials.
• To regulary review on MOQ/MDQ matching with business requirement and call in all materials on daily basis under warehouse space and agreed stock level.
• To work with related functions and/or support project team with objectives to meet company direction, and supply chain management while maintaining the optimum supply chain cost.
• To analyze trends, identify weakness, areas of improvement, and benchmarks of satisfaction and recommend appropriate actions/* Perform other related duties as assigned.
• Minimum Education bachelor's degree Major Supply Chain, Business Administration, or in a related field preferred.
• Experience in supply planning, production scheduling and/or inventory control.
• Experienced in JDA, SAP/APO, or Oracle Demand Planning or other software related to supply planning is advantage.
• Experienced with other software packages including Windows, and Microsoft Office.
• Good analytical, organizational, decision making, and presentation skills.
• If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us!.

Experience:

1 year required

Job type:

Full-time

• บริหารจัดการทีมแม่บ้าน วางแผนทำความสะอาด จัดตารางการทำงาน ของพนักงาน ควบคุมวินัย และตรวจเช็คการทำงานของแม่บ้านประจำวัน.
• ตรวจสอบมาตรฐานความเรียบร้อยและความสะอาดของพื้นที่ ให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด.
• แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า ประสานงานกับแผนกอื่น.
• รับเรื่องร้องเรียนจากลูกค้า และประสานงานกับฝ่ายซ่อมบำรุงในกรณีอุปกรณ์ชำรุด.
• ควบคุมการเบิกจ่ายอุปกรณ์ทำความสะอาด.
• ตรวจงานอื่นๆที่เกี่ยวข้อง และทำเอกสารตามที่ได้รับมอบหมาย.
• วุฒิปวส หรือ วุฒิปริญญาตรีทุกสาขา.
• มีประสบการณ์การเป็นผู้จัดการ.
• ผู้หญิง อายุ 30-50 ปี.
• เวลาเข้างาน 10.00-22.00.
• ทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์ หยุด 1 วัน.
• มีประสบการณ์ผู้จัดการองค์กรด้านงานทำความสะอาด จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• กองทุนประกันสังคม.
• กองทุนทดแทน.
• ประกันชีวิตกลุ่ม (กรณีเสียชีวิต).
• วันหยุดพักร้อนประจำปี เมื่อทำงานครบปี.
• วันนักขัตฤกษ์จ่าย 2 แรง.
• ติดต่อ 061-391-0044 (กวาง แผนกสรรหา).
• ไอดีไลน์แผนกสรรหา 0613910044.
• ส่ง resume สมัครงาน email:[email protected].

Experience:

1 year required

Skills:

Facebook Marketing

Job type:

Full-time

• วิเคราะห์และประเมินประสิทธิภาพของโฆษณาผ่านช่องทางการโฆษณาต่างๆ เพื่อสอดคล้องกับวัตถุประสงค์และกลยุทธ์ทางการตลาด.
• วางแผน และจัดการการทำโฆษณาในสื่อออนไลน์ Facebook Ads, Instagram Ads, Line, Tiktok, Google Ads, Market place และใน Digital Platform อื่นๆ.
• ประสานงานกับทีมการตลาดและทีม Content ในการทำเช็คลิสต์บรีฟงานจากลูกค้า เพื่อทำความเข้าใจในแคมเปญ.
• ดูแล Performance และทำการ Optimize Ads ในแคมเปญที่จัดทำให้เป็นไปตามแผน.
• เก็บ และวิเคราะห์ data ด้วยเครื่องมือต่าง ๆ เช่น Facebook Pixel, Google Analytic และนำผลมาพัฒนา Funnel อย่างต่อเนื่อง.
• ออกไอเดีย ทำงานเชิงรุก มีความหลากหลายตามสถานการณ์.
• จัดทำรายงานผล ประจำสัปดาห์ และประจำเดือน.
• ติดตาม Trend แนวโน้มและการพัฒนา Digital Platform ในอนาคต.
• เงินเดือน 23,000 - 30,000 บาท
• (มีช่วงทดลองงาน).
• สนุกและผ่อนคลาย.
• งานเลี้ยงพนักงานทุกเดือน.
• กิจกรรม-ปาร์ตี้ตามเทศกาล.
• ขนมและเครื่องดื่มไม่อั้น.
• พัฒนาและเติบโต.
• คอร์สเรียนเสริมทักษะ.
• โบนัสพิเศษประจำปี.
• เบี้ยขยันรายเดือน.
• มั่นคงและอุ่นใจ.
• ประกันสังคม.
• วันหยุดนักขัตฤกษ์.
• ลากิจ ลาป่วย ลาพักร้อน.
• ทำงานเต็มประสิทธิภาพ.
• อุปกรณ์ทำงานคุณภาพ เช่น Mac, Monitor.
• อุปกรณ์ออกกำลังกายในออฟฟิศ.
• เวลาทำงานยืดหยุ่น (Flexible Hour).

Experience:

1 year required

Skills:

Work Well Under Pressure, Mandarin

Job type:

Full-time

• ช่วยเหลือผู้จัดการในการติดต่อประสานงานกับบริษัทและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.
• ดำเนินงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานต่างประเทศได้.
• ประสานงานด้านเอกสาร การประชุม และการสื่อสารภายในองค์กร.
• แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าและดำเนินงานตามคำสั่งของหัวหน้างาน.
• มีทักษะการสื่อสารภาษาจีนในระดับดี HSK 5 - 6.
• สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานต่างประเทศได้.
• มีความสามารถในการจัดการเอกสารและการประสานงาน.
• มีความยืดหยุ่นและสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้.
• มีความรับผิดชอบและสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้.
• ทำไมต้องสมัครงานนี้?.
• ร่วมงานกับบริษัทที่มีความมั่นคงและโอกาสในการพัฒนาทักษะในระดับสากล พร้อมสวัสดิการและสภาพแวดล้อมการทำงานที่สนับสนุนการเติบโตในสายอาชีพ.

Experience:

1 year required

Job type:

Full-time

• บริหารจัดการทีมแม่บ้าน วางแผนทำความสะอาด จัดตารางการทำงาน ของพนักงาน ควบคุมวินัย และตรวจเช็คการทำงานของแม่บ้านประจำวัน.
• ตรวจสอบมาตรฐานความเรียบร้อยและความสะอาดของพื้นที่ ให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด.
• แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า ประสานงานกับแผนกอื่น.
• รับเรื่องร้องเรียนจากลูกค้า และประสานงานกับฝ่ายซ่อมบำรุงในกรณีอุปกรณ์ชำรุด.
• ควบคุมการเบิกจ่ายอุปกรณ์ทำความสะอาด.
• ตรวจงานอื่นๆที่เกี่ยวข้อง และทำเอกสารตามที่ได้รับมอบหมาย.
• วุฒิปวส หรือ วุฒิปริญญาตรีทุกสาขา.
• มีประสบการณ์การเป็นผู้จัดการ อย่างน้อย 1 ปี.
• ผู้หญิง อายุ 30-50 ปี.
• เวลาเข้างาน 10.00-22.00.
• ทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์ หยุด 1 วัน.
• มีประสบการณ์ผู้จัดการองค์กรด้านงานทำความสะอาด จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• กองทุนประกันสังคม.
• กองทุนทดแทน.
• ประกันชีวิตกลุ่ม (กรณีเสียชีวิต).
• วันหยุดพักร้อนประจำปี เมื่อทำงานครบปี.
• วันนักขัตฤกษ์จ่าย 2 แรง.
• ติดต่อคุณกวาง 061-391-0044 (Recruitment).
• ส่ง Resume ได้ที่ ID LINE: 0613910044.
• [email protected].

Experience:

5 years required

Skills:

English

Job type:

Full-time

• Understand customer needs and recommend suitable IT solutions, especially Open-Source-base solutions.
• Design solutions and prepare Architecture, BOM, SOW, and cost estimates.
• Prepare technical proposals and support RFP, RFQ, and TOR requirements.
• Present solutions and conduct technical demonstrations and PoCs for customers.
• Work closely with Sales, Product, Delivery, partners, and vendors to support business opportunities and project success.
• Thai Nationality Only.
• Bachelor's degree in Computer Science, IT, Computer Engineering, or a related field.
• Experience in Presales, Solution Consulting, Solution Engineering, or related IT roles.
• Good understanding of IT infrastructure, enterprise technology, or related solutions.
• Experience in solution design, technical proposals, BOM, SOW, RFP/RFQ/TOR, presentations, or PoCs.
• Good communication, presentation, analytical, and problem-solving skills.
• Able to communicate in English, both written and spoken.
• Able to work effectively with customers, Sales teams, technical teams, partners, and vendors.
• Relevant technical or vendor certifications are an advantage.
• Provident Fund.
• Group Life and Health Insurance, including Dental Coverage up to THB 4,000 per year.
• Annual Health Check-up.
• 10 - 20 Days of Annual Leave, based on years of service.
• Annual Salary Review.
• Annual Bonus.
• Annual Company Party and Company Outing.
• Training Budget of THB 10,000 per year.

Experience:

3 years required

Skills:

Good Communication Skills, Positive Thinker, Multitasking, Thai, English

Job type:

Full-time

• Support and manage the end-to-end recruitment process from job posting to contract signing, including screening, shortlisting and conducting reference checks.
• Coordinate the onboarding process for new hires, ensuring all necessary paperwork is completed and new employees receive proper orientation and training.
• Assist in identifying training needs and help track employee development goals as well as organize training programs, workshops, and seminars as approved and required.
• Support the performance review process by tracking performance evaluations and providing guidance to managers.
• Assist in the development of performance improvement plans and employee recognition programs.
• Act as a point of contact for employee inquiries regarding HR policies, procedures, and benefits.
• Address employee concerns and assist in conflict resolution, ensuring compliance with the policies and labor laws.
• Support employee engagement initiatives and help create a positive work environment.
• Assist employees with questions regarding benefits programs, support benefits enrollment, changes, and claims processes as well as maintain accurate records of employee benefits.
• Maintain employee files, ensuring all documentation is accurate, up-to-date, and stored confidentially.
• Assist with audits, reporting, and any required HR-related documentation for regulatory compliance.
• Provide support for payroll processing, ensuring employee hours, compensation, and deductions are accurately recorded.
• Assist in conducting market research to ensure competitive salary offerings.
• Handle general administrative tasks such as preparing HR reports, maintaining HR databases, etc.
• Participate in special HR projects as assigned and other duties as required.
• Bachelor s Degree in Human Resources, Business Administration, or related field. HR certification is a plus.
• Minimum 3 years of experience in a generalist HR role or in HR support positions.
• Strong knowledge of HR best practices, labor laws, and compliance regulations.
• Excellent interpersonal and problem-solving skills.
• Ability to handle sensitive information with discretion and professionalism.
• Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities and deadlines.
• Being proactive and passionate about social impact and contribution.
• Fluent in Thai and English with excellent verbal and written communication skills.
• Proficient in MS Office Suite (Excel, Word, PowerPoint), HR management software and AI Tools.
• If you re passionate about making a positive difference and high social impact, apply now by submitting your resume via email to [email protected].

Experience:

1 year required

Skills:

Video Broadcasting

Job type:

Full-time

• วางแผนและพัฒนาบัญชี TikTok และแพลตฟอร์มอื่นๆของบริษัท.
• คิดคอนเทนต์ เขียนสคริปต์ ถ่ายทำ และตัดต่อวิดีโอ.
• ติดตามเทรนด์และนำมาประยุกต์ใช้กับคอนเทนต์.
• วิเคราะห์ยอดวิว Engagement และ Conversion เพื่อนำมาพัฒนาผลงาน.
• ทดลองไอเดียและรูปแบบคอนเทนต์ใหม่ ๆ เพื่อผลักดันการเติบโตของบัญชี.
• มีประสบการณ์ด้าน TikTok Content หรือ Content Operations 1 - 2 ปีขึ้นไป.
• ใช้ CapCut / Jianying / Premiere ได้.
• เข้าใจ TikTok Algorithm และเทรนด์ของประเทศไทย.
• มี Portfolio หรือผลงาน TikTok ที่สามารถแสดงให้เราเห็นได้.
• มีความคิดสร้างสรรค์ ชอบทดลองสิ่งใหม่ และทำงานเชิงรุก.
• พิจารณาเป็นพิเศษ.
• เคยดูแลหลายบัญชี (TikTok Matrix).
• มีประสบการณ์ TikTok Ads หรือ Performance Marketing.
• มีประสบการณ์ด้าน E-commerce / Beauty / Gaming / Lifestyle.
• สามารถสื่อสารภาษาจีนหรือภาษาอังกฤษได้.
• สวัสดิการ: ประกันสังคม | วันลาพักร้อน | ค่าผลงาน | สวัสดิการเทศกาล | งบอบรมและพัฒนาทักษะ.

Experience:

2 years required

Skills:

Mandarin

Job type:

Full-time

• เงินเดือน Service Charge และ Incentive (ตามเงื่อนไขบริษัท).
• โอกาสทำงานกับลูกค้า VIP และนักท่องเที่ยวระดับนานาชาติ.
• สภาพแวดล้อมการทำงานระดับลักชัวรี พร้อมทีมงานมืออาชีพ.
• โอกาสเติบโตในสายงาน Guest Relations และ Hospitality
• ต้อนรับและดูแลลูกค้า VIP ด้วยมาตรฐานการบริการระดับสากล.
• สื่อสารกับลูกค้าชาวต่างชาติ ทีมงาน และผู้บริหาร ทั้งภาษาอังกฤษและภาษาจีน (Mandarin).
• ดูแลการจองโต๊ะ รายชื่อแขก VIP และประสานงานกับฝ่ายรักษาความปลอดภัยและผู้จัดการ.
• สร้างความประทับใจตั้งแต่การต้อนรับจนถึงการอำนวยความสะดวกตลอดการใช้บริการ.
• เป็นตัวแทนของแบรนด์ด้วยบุคลิก การแต่งกาย และการบริการที่เป็นมืออาชีพ
• สัญชาติไทย หรือมีสิทธิทำงานในประเทศไทยอย่างถูกต้อง.
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษและภาษาจีน (Mandarin) ได้ในระดับใช้งานทางธุรกิจ.
• มีประสบการณ์ด้าน Front Office, Guest Relations, Concierge, VIP Services หรือ Customer Service.
• หากเคยทำงานในโรงแรม 4 - 5 ดาว รีสอร์ตหรู สายการบิน เลานจ์พรีเมียม หรือธุรกิจ Luxury Hospitality จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• บุคลิกดี มั่นใจ ยิ้มแย้ม และมีใจรักงานบริการ.
• สามารถทำงานกะกลางคืน และทำงานในสภาพแวดล้อมของสถานบันเทิงระดับพรีเมียมได้.

Experience:

3 years required

Skills:

Negotiation, Project Management, Event Planning, Thai, English

Job type:

Full-time

• APAC Zone Alignment,Synchronize functionally with the APAC Zone team to ensure that the selected offer and new brand introductions are aligned with APAC regional guidelines and portfolio standards..
• Manage the end-to-end onboarding execution for new international brands, moving them smoothly from contract to retail presence..
• Lead end-to-end commercial negotiations, securing optimal agreements regarding margins, quantity commitments, price structures, markdown support, merchandise swaps, and ...
• Work closely and coordinate with the Country Sales Manager (CSM) to strategically select the offer and identify external brands that complement Decathlon's local commercial strategy..
• Account Management & Operations.
• Act as the main commercial and strategic interface between external brands and Decathlon. Lead the relationship end-to-end, from initial contract negotiation to full onboarding execution, while collaborating with supply teammates on operational delivery..
• Host monthly operational updates and lead Quarterly Business Reviews (QBR) with partners to align on actions and decisions..
• Manage the day-to-day activities of the EXE season, including precise order follow-up, replenishment tracking, and end-to-end invoice and payment management. Ensure full compliance with all quantity and price agreements.
• Supply & Inventory Management,Coordinate closely with external brands, Decathlon Warehousing, and 3PL partners to manage shipments, inbound logistics, and stock dispatch seamlessly..
• Analyze seasonal "Top Flop" product performance to adapt ranges, optimize margins, and maximize profitability..
• Partner with specialized internal teams to continuously optimize operations: Labeling ( GTD Logistics ), VM Update ( Merchandising ), Sales activation coordination ( DIRCO-Brands ).
• Negotiation Expertise: Proven capability in driving firm commercial agreements and building win-win corporate partnerships..
• Professional Posture:Excellent executive presence and strong communication skills suitable for external corporate representation..
• Cross-Functional Collaboration:Ability to work effectively and mobilize stakeholders across local teams (CSM, Sports Teams) and regional structures (APAC Zone)..
• Retail & Analytical Savvy: Understanding of Decathlon supply chain operations, retail economics, margin tracking, and performance analytics..
• Languages: Thai & English proficiency (written/spoken) is required for regional functional communication..
• Vitality.
• Generosity.
• Authenticity.
• Decathlonian Benefits.
• Be a shareholder with an exclusive annual option to invest in Decathlon shares..
• Provident fund..
• Competitive salary..
• Comprehensive group insurance: Life, Health, and Dental..
• Performance-based bonuses..
• Employee discount on Decathlon products..
• A learning environment where you can make a real impact..
• A wide range of local and global career opportunities..

Experience:

3 years required

Skills:

Business Statistics / Analysis, English, Mandarin

Job type:

Full-time

• ให้คำแนะนำและวางแผนการเรียนที่เหมาะสมกับความต้องการของลูกค้า.
• นำเสนอและปิดการขายคอร์สเรียน.
• Follow-up และดูแลลูกค้าอย่างต่อเนื่อง.
• ประสานงานและสนับสนุนงานด้าน Admin.
• พูดคุยและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า.
• เจรจาต่อรองและนำเสนอสินค้า/บริการอย่างมีประสิทธิภาพ.
• รับผิดชอบงานที่ได้รับมอบหมายและติดตามงานจนสำเร็จ.
• กล้าพูด กล้าโทร และสามารถสื่อสารกับลูกค้าได้อย่างมั่นใจ.
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี เข้ากับผู้อื่นได้ง่าย.
• มีทักษะการสื่อสาร การเจรจา และการขาย.
• ทำงานเป็นระบบ มีความละเอียดรอบคอบ.
• มีความรับผิดชอบและติดตามงานได้ดี.
• เรียนรู้เร็ว และพร้อมเปิดรับสิ่งใหม่ ๆ.
• สามารถทำงานร่วมกับทีมและช่วยเหลืองานส่วนกลางได้.
• เวลาทำงาน.
• กะที่ 1: 09.30 - 19.00 น.
• กะที่ 2: 11.00 - 20.30 น.
• หยุด 6 วัน / เดือน.
• สถานที่ทำงาน.
• เพชรเกษม 81
• อาคารศิริเลิศ ปากทางพุทธมณฑล สาย 3.
• เมื่อผ่านทดลองงาน สามารถสลับทำงาน Work From Home (WFH) ได้.
• สนใจร่วมงานกับ Best Tutor.
• หากคุณเป็นคนที่ ชอบพูดคุยกับผู้คน ชอบงานขาย มีความรับผิดชอบ และพร้อมเติบโตไปกับทีม
• สามารถส่ง Resume หรือแนะนำตัวเข้ามาได้เลยค่ะ.
• LINE: @besttutor
• Tel: 093-589-5396 (K.เดียร์).