Experience:

No experience required

Skills:

Thai, English

Job type:

Internship

• Brainstorm and plan content ideas for Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn.
• Support photo/video shoots including behind-the-scenes coordination and setup.
• Create visuals and draft captions that fit campaign objectives and brand identity.
• Assist in producing short-form videos using tools like CapCut or Premiere.
• Learn to use AI-driven tools for both creative visuals and written content.
• Help with campaign reporting by collecting performance insights.
• Basic skills in Canva, CapCut, or Adobe Creative Suite.
• Strong communication and organizational skills.
• Able to work independently while collaborating in a small team.
• Interest in social media trends, branding, and storytelling.
• Why Join Us?.
• Work with top employers and leading brands in Thailand.
• Gain real-world experience in both content creation and campaign execution.
• Learn how to push creative boundaries with new tools and strategies.
• Be mentored by a passionate team that values quality, data-driven insights, and impactful storytelling.
• At WorkVenture, you ll be part of a team that s shaping how companies are seen as great places to work. This role gives you the chance to push creative boundaries and grow with a team that values quality and impactful storytelling.

Experience:

2 years required

Job type:

Full-time

• Cold & Warm Calling: Conduct daily calls to qualify new and existing leads and convert them into sales opportunities across all product lines..
• Client Acquisition & Growth: Present WorkVenture's full range of products and services to prospective and existing clients, identifying the right solution for each company's employer branding needs..
• Lead List Management: Organize, tag, and prioritize leads for effective prospecting. Research company potential and identify appropriate contacts (HR Management, Talent ...
• Pipeline Reporting: Maintain accurate records of call outcomes, client interactions, and follow-ups in the CRM for weekly management review..
• Relationship Management: Build and maintain strong client relationships, assist with inquiries, and educate clients on WorkVenture's platforms and services..
• Market Intelligence: Gather feedback from calls and client conversations regarding market needs and relay insights to the Head of Sales..
• Bachelor's degree in any field..
• 2-3 years of proven experience in B2B sales, telesales, outbound sales, or recruitment sales. Performance matters..
• You love doing sales: demonstrated ability to work through lead lists without hesitation or fear of rejection..
• Strong communication and relationship-building skills; fluent in Thai with good proficiency in English..
• Disciplined, organized, and able to work independently to meet targets..
• Ability to understand and articulate multiple product offerings to different buyer personas..
• Previous experience in HR or employer branding is beneficial but not required..
• Competitive base salary (negotiable) + performance-based commission.
• Why Join Us?.
• You'll be selling market-leading products to top-tier companies, learning fast, and getting rewarded properly when you perform. During this role you'll develop broad consultative selling skills across employer branding, survey research, and recruitment solutions. If you like sales with momentum and upside, this role is for you.

Experience:

2 years required

Skills:

Electronics, Fast Learner, Excel, English

Job type:

Full-time

• Acquire and incubate brands, principals and big merchants that contribute large GMV share.
• Build and maintain relationship with merchants, negotiate and secure best deals based on campaign or seasonality.
• Discover new collaborative opportunity fit into merchants' short-term and long-term development plan and build JBPs.
• Maintain service quality provided by seller - low cancelation and return rate, shipping LT, and other components to increase conversion rate and customer satisfaction.
• Minimum Qualifications:Minimum Bachelor's Degree or above.
• A good team player, fast learner and open to changes.
• Proficient in Excel and ppt.
• Proficient in English and Thai.
• Preferred Qualifications:2-5 years experience in ecommerce; direct experience in relevant categories preferred.
• Excellent interpersonal and negotiation skills.
• Attention to detail, affinity with numbers, logical and problem solving skill.
• Strong connections with brands and big sellers are preferred.
• Job Information
• About TikTok
• TikTok is the leading destination for short-form mobile video. At TikTok, our mission is to inspire creativity and bring joy. TikTok's global headquarters are in Los Angeles and Singapore, and we also have offices in New York City, London, Dublin, Paris, Berlin, Dubai, Jakarta, Seoul, and Tokyo.
• Why Join Us
• Inspiring creativity is at the core of TikTok's mission. Our innovative product is built to help people authentically express themselves, discover and connect - and our global, diverse teams make that possible. Together, we create value for our communities, inspire creativity and bring joy - a mission we work towards every day.
• We strive to do great things with great people. We lead with curiosity, humility, and a desire to make impact in a rapidly growing tech company. Every challenge is an opportunity to learn and innovate as one team. We're resilient and embrace challenges as they come. By constantly iterating and fostering an "Always Day 1" mindset, we achieve meaningful breakthroughs for ourselves, our company, and our users. When we create and grow together, the possibilities are limitless. Join us.
• Diversity & Inclusion
• TikTok is committed to creating an inclusive space where employees are valued for their skills, experiences, and unique perspectives. Our platform connects people from across the globe and so does our workplace. At TikTok, our mission is to inspire creativity and bring joy. To achieve that goal, we are committed to celebrating our diverse voices and to creating an environment that reflects the many communities we reach. We are passionate about this and hope you are too.

Experience:

3 years required

Job type:

Full-time

• Developing, planning and implementing marketing strategy including product and communication of project assignment..
• Control and manages budget of each project assigned..
• Identify marketing opportunities by studying consumer requirements, defining market, competitor analysis, forecasting projected business and establishing targeted market share..
• Contact and coordinate with customer, supplier and agency in order to process the plan assigned.
• Manage project portfolio of assigned products, promote short and long term plan to ensure project achievement.
• Dealing with supplier to produce the marketing tool for corporate campaign.
• Overseeing all communication, public relation, and promotional activities selected to support Brand and marketing strategy.
• Bachelor s or higher degree in Marketing, Architecture, Mass communication or related field.
• At least 2 years experience in marketing with background in real estate or similarly.
• Strong analytical skills with the capacity to interpret data derived from analytics platforms and implement improvements across Digital Marketing initiatives..
• Creative, initiative, proactive, result and customer oriented.
• Strategic thinker with good interpersonal skills.
• Able to communicate effectively in English, both verbal and written.
• Able to work well under pressure atmosphere.
• Able to work 6 days/week.

Job type:

Full-time

• To lead, manage and support development team for implementing commercial banking digital solution by focusing on web application. His/her has to motivate development team to compile with SDLC process, provide architectural guidance to development and production support team to ensure the application(s) stability, operability and maintainability and keep abreast of technology trend to continuously improve the application and solution platform.
• MajorAccountabilities.
• Manage and enhance key functional and technical areas within the development team.
• Lead a technical team to do the project delivery.
• Work closely with the key stakeholders to consult them to understand and navigate digital program and platform.
• Provide necessary solution & architecture recommendations and assess deliverables from the project.
• Be responsible for the timely deliverables (including code, configuration, documentation, controls etc.) from the projects with absolute quality.
• Actively participate and contribute to the Technical Design ensuring project is implanting in the agreed direction and with the scalability and end-to-end solution with best practices in mind.
• Be the key contact person for the technology/ technical issue.
• Investigate defect to find cause and communicate with developer and/or vendor to correct.
• Education Background.
• Bachelor s degree/Master s degree in Management Information System, Computer Science, Computer Engineering, IT, Business Administration or related fields.
• Knowledge.
• Strong knowledge technical skill both front-end, back-end and relational database; C#,.Net, GoLang, MS SQL
• Strong knowledge in IT strategy, IT governance and enterprise architecture
• Strong knowledge in IT operating model, IT capability and performance improvement.
• Good knowledge in IT portfolio, investment and organization supply
• Good knowledge in financial services industry.
• Skills.
• Consulting skills - problem solving, analytical thinking, creativity thinking, storyboarding and conducting effective meeting.
• Management skills - leadership, coaching, teamwork, trust building and conflict management
• Interpersonal skills - communication, influencing, negotiation
• Good in English skill in written and speaking.

Experience:

No experience required

Skills:

Human Resource Management, Management, Payroll, Recruitment, Multitasking, Thai, English

Job type:

Full-time

• Managing Human Resource operations for our office & operations employees.
• Undertaking & executing monthly payroll & sales commission calculations.
• Submitting legal & tax documents to relevant external parties.
• Consistently recruiting & interviewing new members alongside the management.
• Ensuring a positive working environment at all times, helping tackle daily problems & moving towards long-term goals for the organization's growth from a HR perspective.
• This job requires fluent Thai & profficiency in English.
• This job requires great management skills.
• This job requires someone who has some experience in HR & administrative or coordination work.
• Is This Job For You.
• This job is for someone who is looking to grow in Human Resource and/or Hospitality sector.
• This job is for someone who wants to grow their management capabilities.
• Rapos Group is a family-owned enterprise established in 1988 in Thailand. Our group is engaged in the textiles, chemicals & hospitality industries with multiple business units under the three.
• In textiles, Rapos (Thailand) Co., Ltd. (www.rapos.com) & associated companies is the leading supplier of manufacturing raw material for garment factories.
• In chemicals, Cleanfirm Co., Ltd. (www.cleanfirm.co.th) is engaged in the business of cleaning supplies distribution for hotels, restaurants & commercial spaces.
• In hospitality, our portfolio consists of 4 hotels & 500 rooms, specializing in the luxury boutique segment, as well as a number of renowned upscale F&B outlets.
• If this job sounds like you, we look forward to seeing your application!.

Job type:

Full-time

• Lead and execute operational strategies for Max Mart convenience stores in alignment with corporate policies, regulatory requirements, and business objectives.
• Oversee end-to-end store operations to ensure efficiency, compliance, and consistent service quality across all branches.
• Develop, standardize, and continuously improve operational processes, SOPs, and workflow to enhance productivity and cost control.
• Monitor and evaluate operational performance, ensuring targets related to sales, quality, and profitability are achieved.
• Establish strategic direction to drive sales growth, optimize resource utilization, and improve overall store performance.
• Supervise documentation, reporting, and operational controls to ensure accuracy, transparency, and compliance with company policies.
• Plan and coordinate operational execution alongside marketing initiatives to maximize commercial performance.
• Lead, coach, and develop operations teams to strengthen execution capability and performance culture.
• Bachelor s or Master s degree in Business Administration, Retail Management, Operations Management, or related field.
• Minimum 8-10 years of experience in retail operations, with at least 3-5 years in a senior leadership role (e.g., Head of Operations, Operations Manager, Retail Director).
• Strong knowledge of retail operations management, store performance metrics, cost control, and compliance standards.
• Proven track record in driving sales growth, improving operational efficiency, and managing multi-branch operations.
• Experience in convenience store, supermarket, or FMCG retail business is highly preferred.
• Strong leadership, strategic thinking, and problem-solving skills.
• Excellent analytical ability with experience in performance monitoring and reporting.
• Strong communication and stakeholder management skills.
• Ability to work in a fast-paced environment and manage cross-functional coordination effectively.

Skills:

Accounting

Job type:

Full-time

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านการบัญชี บริหารธุรกิจ การเงิน เศรษฐศาสตร์ การตลาด หรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง.
• มีความรู้ความเข้าใจในด้านบัญชี ด้านภาษี และกฎหมายภาษีอากรต่างๆ.
• มีความรอบรู้ในธุรกิจธนาคาร ผลิตภัณฑ์และบริการ.
• มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดีและมีทักษะด้านการประสานงาน.
• มีทักษะในการรวบรวมและประมวลผลข้อมูล.
• มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษ.
• สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม: โทร (คุณวชิราภรณ์).
• ท่านสามารถอ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร ".

Skills:

Legal, Risk Management, Finance, English

Job type:

Full-time

• Independently, and help to, structure, negotiate and close client transactions to be most advantageous from a legal and business perspective.
• Strategize with senior Contracting lawyers and internal business clients prior to client negotiations.
• Stay abreast of developments affecting the company, its clients, and industries and synthesize the information to incorporate it into company s transactional practices.
• Educate and advise company executives with respect to legal and risk management issues.
• Develop subject matter expertise in one of more areas that benefit Legal and/or our business.
• Participate in developing internal guidelines, toolkits, and packaged knowledge capital on various legal and business issues.
• Support, promote and implement Accenture Legal initiatives.
• Embrace and evolve to gain expertise in seven Contracting attributes, including becoming a pathfinder, an architect, as well as a business-minded, nonconformist, inspired, relevant and technology-enabled contracting lawyer.
• LLB or JD (or equivalent).
• Minimum 2 years of transactional experience in digital, consulting, systems integration, and/or outsourcing areas in roles with increasing responsibility, such experience should be in a law firm or in a fast-paced inhouse role in a relevant industry.
• Minimum of 1 year of experience negotiating intellectual property and data privacy issues.
• Proven negotiator with an understanding of principle-based negotiation strategy and tactics including the ability to present alternatives with proposed solutions.
• Proven ability to efficiently manage a large volume of transactions independently.
• Experience negotiating and drafting technology-based agreements.
• Understand basic principles of finance, accounting, marketing, and management.
• Strong executive presence.
• Good understanding of contracting/risk issues, including IP, as they apply to digital, consulting, systems integration, and outsourcing transactions.
• Excellent oral and written communication skills in English and Thai.
• Accenture is an equal opportunity employer and prohibits discrimination and harassment of any kind. Accenture is committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. Accenture will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. Accenture encourages applicants of all ages.
• About Accenture.
• Accenture is a leading global professional services company that helps the world s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.
• Visit us at www.accenture.com.
• Equal Employment Opportunity Statement.
• We believe that no one should be discriminated against because of their differences. All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, military veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by applicable law. Our rich diversity makes us more innovative, more competitive, and more creative, which helps us better serve our clients and our communities.

Skills:

Business Development, Automation, Industrial Engineering

Job type:

Full-time

• Define strategic objectives and budget for the Operational Excellence & Business Development function in alignment with corporate goals.
• Establish KPIs, strategic direction, and operational roadmap for the function.
• Oversee overall performance of the function to ensure delivery against strategic objectives (e.g., cost reduction, efficiency improvement, service quality enhancement).
• Manage all resources (people, budget, technology, and data) to ensure operational efficiency and effectiveness.
• Promote a culture of Continuous Improvement through the application of tools and methodologies such as Lean, Six Sigma, Kaizen, Value Stream Mapping, etc.
• Drive cross-functional collaboration with Operations, Business Units, and support functions (e.g., Supply Chain, IT, Quality, Retail Operations) to align goals and processes.
• Define and monitor KPIs on a regular basis and prepare performance reports for senior management.
• Lead Change Management initiatives to ensure improvement projects are implemented smoothly and that new systems/processes are effectively adopted.
• Analyze and assess business process risks and develop control measures to ensure business continuity.
• Evaluate and recommend appropriate technologies and automation/IT tools to support Operational Excellence initiatives.
• Develop team capabilities by identifying training needs, designing learning programs, and supporting team growth and succession development.
• Education.
• Bachelor s Degree (Master s Degree preferred).
• Major.
• Business Administration, Management, Industrial Engineering, or related fields.
• Work Experience.
• Minimum 10-15 years of experience in Operations Management, Process Improvement, Operational Excellence, or similar roles (more may be required in large organizations).
• Proven experience managing large functions/teams and working closely with senior executives.
• Experience in retail, service, fuel/oil, or energy industries will be an advantage.

Job type:

Full-time

• Our rapid business growth in global offers abundant career opportunities at various levels and in multiple functions.
• Internal transfer is encouraged, and global job rotation program enable you to pursue a global career path and make global impact.
• We provide learning opportunities to further your career in areas of leadership capability, soft skill and professional expertise.
• We encourage flexible work arrangement.
• Have fun with company-sponsored greetings and activities at holidays, birthdays, and colorful team events.
• Click the link to learn more about What makes Trip.com Group a leading global travel service provider?
• Click the link to learn more about This is a Trip Where Both Your Career and Life Can Flourish!
• Find out more job opportunities at https://careers.trip.com
• Have a good trip, and see you soon!

Skills:

MySQL, SQL, System Testing

Job type:

Full-time

• Develop and maintain applications.
• Work with databases such as PostgreSQL, MySQL, or SQL Server to develop and optimize system functionality.
• Assist in analyzing requirements and implementing system features according to specifications.
• Support system testing, debugging, and troubleshooting of application issues.
• Collaborate with team members to deliver projects according to project timelines and requirements.
• Manage code and version control using Source Control systems (e.g., Git, SVN).
• Participate in the Software Development Life Cycle (SDLC) including development, deployment, and system support.
• Minimum 2 years of experience in System Analysis and Design.
• Detail-oriented in producing technical documentation according to standardized formats.
• Minimum 3 years of experience in C# programming.
• Experience in developing applications using C#, jQuery, HTML5, and CSS.
• Experience working with at least one database system such as PostgreSQL, MySQL or SQL Server.
• Ability to design efficient program structures and algorithms to support system scalability, large data volumes, and increasing numbers of users.
• Strong understanding of Object-Oriented Programming (OOP) concepts and their practical application.
• Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to identify root causes and resolve issues effectively.
• Experience with Source Control systems (e.g., Git, SVN, or similar tools).
• Experience participating in the full Software Development Life Cycle (SDLC), including design, development, deployment, and post-implementation support and troubleshooting.

Experience:

1 year required

Job type:

Full-time

• อีกทั้งยังมีบริษัทในเครือ ดังนี้
• บริษัท ไว้ท์เครน แฮลท์โปรดักส์ จำกัด ปี2540 โรงงานผลิตอาหารเสริมโปรไบโอติก ต้นข้าวสาลีอ่อน แบรนด์ เดลี่กรีน จำหน่ายในประเทศ และส่งออก
• บริษัท เฟิร์ส ออร์แกนิก ฟาร์ม จำกัด ปี2546 โรงงานผลิตปุ๋ยชีวภาพ สารปรับปรุงดิน อาหารเสริมพืชชีวภาพ แบรนด์ พลูโต
• ไร่เดลี่กรีน ออร์แกนิก (Daily Green WNK Organic Farm) อำเภอวังน้ำเขียว จังหวัดนครราชสีมา ปี2557.
• จัดสินค้าตามใบจัดสินค้า และใส่ Lot ตาม SO
• ตรวจสอบสินค้าคงคลัง
• รับสินค้าจากการผลิตและรับคืนสินค้า
• ดูแลเอกสารเบิก-จ่าย
• จัดทำรายงานตารางการจัดส่งสินค้า
• ขับรถส่งสินค้า.
• ทำงาน 6 วัน จันทร์ - เสาร์
• เวลา 8:00 - 17:00 น..
• เพศชาย จบการศึกษาระดับ ม.3 ขึ้นไป.
• มีประสบการณ์ในงานด้านคลังสินค้า 1 ปีขึ้นไป.
• สามารถขับรถยนต์ได้ ระบบเกียร์ธรรมดา และ/หรือเกียร์ออโต้ ได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์.
• เริ่มงานได้ทันที จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถทำงาน 6 วัน จันทร์ - เสาร์ได้.

Experience:

8 years required

Job type:

Full-time

• กำหนดมาตรฐานงานออกแบบของบริษัท ทั้งในเชิง Art Direction, Brand Visual Identity และ Digital Content.
• พัฒนาและตรวจสอบ Mood & Tone, Visual System, Key Visual, Branding Assets ฯลฯ ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ของแต่ละแบรนด์.
• ทำงานร่วมกับ Strategy และ Content เพื่อแปลง Insight เป็น Visual Solution ที่แข็งแรง.
• ให้คำปรึกษาและสนับสนุนการเติบโตของทีม Designer ทุกระดับ ทั้งเชิงทักษะและวิธีคิดสร้างสรรค์.
• ด้าน Production Management.
• วางระบบการผลิตชิ้นงานทั้ง Static และ Motion ให้มีประสิทธิภาพ ตั้งแต่ Pre-production, Production ไปจนถึง Post-production.
• ประสานงานกับ Vendor, Freelancers หรือ Production House ให้ได้ผลงานคุณภาพตาม Brief.
• บริหาร Timeline และ Resource งานผลิตให้ทันกำหนดและเหมาะสมกับงบประมาณ.
• ตรวจสอบและควบคุมคุณภาพงานก่อนส่งมอบลูกค้า (QC Creative Output).
• ด้านการนำ AI และเทคโนโลยีมาใช้ในการทำงาน.
• ศึกษาและทดลองใช้ เครื่องมือ AI ด้านการออกแบบ เช่น Midjourney, DALL-E, Runway, Adobe Firefly ฯลฯ เพื่อเสริมความเร็วและคุณภาพงาน.
• ผลักดันให้ทีม Design และ Production นำ AI มาใช้เสริมกระบวนการ เช่น การสร้าง Reference, Moodboard, หรือแม้แต่ Visual Idea.
• วิเคราะห์ Use Case ที่เหมาะสมของ AI ในสายงานสร้างสรรค์ และนำมาปรับใช้ให้เกิดประโยชน์จริงในองค์กร.
• เป็นผู้ส่งต่อความรู้เรื่อง AI ให้กับทีม และสร้าง mindset ที่เปิดรับการเปลี่ยนแปลงเชิงเทคโนโลยี.
• ด้านบริหารทีมและการพัฒนา.
• บริหารทีม Design และ Production ให้ทำงานร่วมกันได้อย่างราบรื่น มี Flow ในกระบวนการทำงาน.
• พัฒนาระบบการจัดเก็บงาน และ Work Process ให้ทีมสามารถเติบโตและทำงานอย่างมืออาชีพ.
• อัปเดตเทรนด์การออกแบบ เทคโนโลยีใหม่ๆ และเครื่องมือ Creative เพื่อเพิ่มขีดความสามารถของทีม.
• ประสบการณ์ 7-10 ปีขึ้นไปในสาย Design, Art Direction หรือ Production โดยเคยบริหารทีมขนาดกลาง.
• มี Portfolio ที่แสดงผลงาน Branding, Campaign Visual, Social Media และการควบคุมการผลิตจริง.
• มีความเข้าใจในการใช้ AI Tools เพื่อสนับสนุนงานออกแบบและผลิตงานอย่างมีประสิทธิภาพ.
• ใช้ MidJourney, Gemini, Sora, Adobe Creative Suite, Figma และเครื่องมือจัดการโปรเจกต์ได้ดี.
• มีความรับผิดชอบสูง มีภาวะผู้นำ บริหารทีม บริหารเวลา และประสานงานได้อย่างมืออาชีพ.
• ประกันสังคม + ประกันกลุ่ม.
• ลากิจ ลาป่วย ลาพักร้อน / วันหยุดตามกฎหมาย.
• โบนัสประจำปี / Company Outing.
• บรรยากาศการทำงานแบบ เปิดรับ - กล้าลอง - พร้อมลุย .
• ได้เรียนรู้การทำงานจริงร่วมกับทีม Strategy, Research, Creative, KOL และ Brand.
• โอกาสเติบโตในสาย Strategic Leadership / Agency Partner.

Experience:

5 years required

Skills:

Business Development, Customer Relationship Management (CRM), Negotiation, English, Thai

Job type:

Full-time

• Serve as a consultative business partner, translating complex technology solutions into high-value business opportunities for B2B and B2G sectors.
• Build, manage, and maintain strong long-term relationships with clients, partners, and key government stakeholders.
• Lead customer engagement activities to identify business needs, address pain points, and strengthen the opportunity pipeline.
• Analyze Government Terms of Reference (TOR) and lead end-to-end proposal development to support competitive bidding and project success.
• Identify and develop strategic partnerships and collaboration opportunities, both locally and internationally.
• Drive the full business development cycle from opportunity identification and negotiation to successful project acquisition.
• Work closely with technical teams and external stakeholders to support the successful delivery of complex IT projects.
• Bachelor s degree or above in Engineering, Computer Science, Software, IT, or related technical disciplines.
• Minimum 5 years of proven experience in Government / Public Sector business development or ICT solution sales.
• Overseas experience or proven ability to work in international business environments and cross-border public sector projects is a strong advantage.
• Demonstrated success in partner development, stakeholder management, and winning large-scale projects.
• Excellent command of English, both spoken and written, for international coordination and executive-level presentations.
• Strong negotiation, communication, and stakeholder management skills.
• Strong analytical thinking, especially in interpreting complex technical requirements and Government TOR documents.
• Results-driven, resilient, and able to work effectively in a dynamic business environment.
• Preferred Qualifications.
• Strong understanding of B2G sales cycles, government bidding, and public procurement processes.
• Familiarity with Blockchain, Digital Identity (DID), Cybersecurity, or advanced software technology solutions.
• Ability to work effectively with cross-functional technical teams and senior-level stakeholders.

Experience:

No experience required

Job type:

Full-time

• จำนวน: 2 อัตรา.
• เงินเดือน: โปรดระบุเงินเดือนที่ต้องการ ตามประสบการณ์ และความสามารถได้เลย.
• หมายเหตุ: Sign Contract 1 Year (สัญญาจ้างงานระยะเวลา 1 ปี).
• ถ่ายภาพวิดีโอ - ภาพนิ่ง ได้หลากหลายแนว.
• ถ่ายภาพวิดีโอ อสังหา > ถ่ายได้ดีทั้ง Portrait / Landscape / Interior / Exterior หรือ ภาพ Product ได้.
• ถ่ายภาพนิ่ง อสังหา > ถ่ายได้ดีทั้ง Portrait / Landscape / Interior / Exterior หรือ ภาพ Product ได้.
• ถ่ายภาพโดรนทั่วไป ถ่ายคนเคลื่อนไหว รถเคลื่อนไหว ถ่ายมุมสูง หมู่บ้าน อาคาร ตึกสูง เมือง ถนน.
• ตัดต่อวิดีโอ Adobe After Effects หรือ Video Motion Graphic.
• ตัดต่อวิดีโอ แบบ GEN AI.
• ถ่ายภาพวิดีโอ อสังหา > ถ่ายได้ดีทั้ง Portrait / Landscape / Interior / Exterior หรือ ภาพ Product ได้.
• ถ่ายภาพนิ่ง อสังหา > ถ่ายได้ดีทั้ง Portrait / Landscape / Interior / Exterior หรือ ภาพ Product ได้.
• ถ่ายภาพโดรนทั่วไป ชำนาญการ มีใบอนุญาต ถ่ายคนเคลื่อนไหว หมู่บ้าน อาคาร ตึกสูง เมือง ถนน (**จะพิจารณาเป็นพิเศษ**).
• ตัดต่อวิดีโอ หรือ Video Motion Graphic ได้ (**จะพิจารณาเป็นพิเศษ**).
• ตัดต่อวิดีโอ แบบ GEN AI ได้ (**จะพิจารณาเป็นพิเศษ**).
• ชาย ประสบการณ์ 1-3 ปีขึ้นไป.
• ส่ง Resume พร้อมรูปถ่าย ระบุเงินเดือนที่คาดหวัง มาที่ [email protected].
• พิจารณาเฉพาะผู้ส่ง Resume / Portfolio / CV และระบุเงินเดือนที่ต้องการด้วย (เท่านั้น).

Experience:

1 year required

Skills:

Creative Thinking, Creative Writing, English

Job type:

Full-time

• จำนวน: 2 อัตรา.
• เงินเดือน: โปรดระบุเงินเดือนที่ต้องการ ตามประสบการณ์ และความสามารถได้เลย.
• หมายเหตุ: Sign Contract 1 Year (สัญญาจ้างงานระยะเวลา 1 ปี).
• Creative Strategy: คิดคอนเซปต์และผลิตคอนเทนต์รูปแบบ Video, Photo และ Copywriting โดยเน้นผลลัพธ์เชิงประสิทธิภาพ (Performance & Conversion) เป็นหลัก.
• Content Production: สามารถตัดต่อวิดีโอผ่าน CapCut และออกแบบกราฟิกเบื้องต้นด้วย Canva เพื่อความรวดเร็วและทันต่อกระแส Social Media.
• Customer Journey Mapping: วางแผนเนื้อหาให้สอดคล้องกับพฤติกรรมผู้บริโภคในแต่ละ Stage ของกลุ่มลูกค้า เพื่อจูงใจให้เกิดการตัดสินใจ.
• Content Optimization: ทำงานร่วมกับทีม Media เพื่อทำ A/B Testing ค้นหา Hero Content ที่สร้างผลลัพธ์ที่ดีที่สุดสำหรับแคมเปญ.
• Trend Monitoring: ติดตามเทรนด์การตลาดออนไลน์และกระแสสังคม เพื่อนำมาปรับใช้กับคอนเทนต์ให้ทันต่อสถานการณ์.
• Pre-Production & Pitching: จัดทำ Storyboard ลำดับภาพและเนื้อหาให้ชัดเจน พร้อมนำเสนอไอเดีย (Presentation) ต่อทีมและลูกค้าได้.
• On-site Production: เดินทางไปถ่ายทำเนื้อหา ณ สถานที่ติดตั้งงานจริง หรือสถานที่ของลูกค้าได้ (มีค่าเดินทางให้ตามจริง).
• External Management: ประสานงานและบรีฟงานร่วมกับ Freelance (เช่น ช่างภาพ, ตัดต่อ) และ Influencer เพื่อให้ได้ผลงานที่ตรงตามมาตรฐานและ DNA ของแบรนด์.
• มีประสบการณ์การทำงานด้าน Content Marketing 2 ปีขึ้นไป.
• มีทักษะการเขียนคำโฆษณาที่เฉียบคม สามารถโน้มน้าวใจและปิดการขายได้ (Closing-sale Copywriting).
• เข้าใจการทำงานและ Algorithm ของ Social Media ทุกแพลตฟอร์ม รวมถึงระบบ E-commerce และ Website เป็นอย่างดี.
• มีความคิดสร้างสรรค์สูง รักการเล่าเรื่อง (Storytelling) และมีทักษะการสื่อสารที่ยอดเยี่ยม (ตอบแชทเป็น/ใช้ภาษาไทยถูกต้องตามกาลเทศะ).
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี สามารถทำงานร่วมกับทีมและประสานงานกับบุคคลภายนอกได้อย่างลื่นไหล.
• แนบ Portfolio ผลงานที่เคยทำร่วมกับแบรนด์กลุ่มธุรกิจ Retail หรือ Tourism มาประกอบ (จะพิจารณาเป็นพิเศษ).
• ส่ง Resume พร้อมรูปถ่าย ระบุเงินเดือนที่คาดหวัง มาที่ [email protected].
• พิจารณาเฉพาะผู้ส่ง Resume / Portfolio / CV และระบุเงินเดือนที่ต้องการด้วย (เท่านั้น).

Experience:

1 year required

Skills:

Creative Thinking, English

Job type:

Full-time

• จำนวน: 2 อัตรา.
• เงินเดือน: โปรดระบุเงินเดือนที่ต้องการ ตามประสบการณ์ และความสามารถได้เลย.
• หมายเหตุ: Sign Contract 1 Year (สัญญาจ้างงานระยะเวลา 1 ปี).
• ออกแบบสื่อโฆษณาทุกประเภท ทั้ง Offline/Online - Gen ภาพ AI เพื่อการออกแบบ Key Visual โฆษณา.
• รีทัชและสร้างภาพงาน Key Visual โฆษณา ใน Photoshop.
• ทำงานร่วมกับ Creative, AE, Copy Writer และลูกค้า.
• งานที่ออกแบบส่วนใหญ่เป็นงานด้านอสังหาริมทรัพย์ (บ้าน-คอนโด).
• ทำงานตามข้อกำหนด CI ได้ เข้าใจ Brand Identity.
• ใช้ Illustrator + Photoshop หรือโปรแกรมออกแบบที่เกี่ยวข้องได้ดี (ใช้ Mac ทำงาน).
• รีทัชและสร้างภาพ Key Visual ใน Photoshop ได้ดี ถึงดีมาก ๆ > จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ประสบการณ์ด้านออกแบบ 1 ปี ขึ้นไป / วุฒิปริญญาตรี สาขาออกแบบ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• รับผิดชอบ มีความละเอียด รอบคอบในการทำงานสูง (จำเป็น).
• ไหวพริบดี ปรับตัวเก่ง กล้าคิด+กล้าตัดสินใจ แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี.
• เข้าใจและยอมรับในการปรับแก้งานได้ (เพราะต้องเจอบ่อย ๆ).
• เรียนรู้เร็ว ทันเทคโนโลยี ติดตามเทรนด์ใหม่อยู่เสมอ.
• ภาษาอังกฤษ: อ่าน-เขียน เข้าใจ และพูดสื่อสารได้บ้างพอสมควร > จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ชอบ+สนใจ หรือเคยผ่านงานด้านอสังหาริมทรัพย์ > จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ถ้าหากตัดต่อวิดีโอ หรือทำ Motion Graphic ได้ > จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ถนัดการ Gen ภาพหรือ Video ใน AI > จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ส่ง Resume พร้อมรูปถ่าย ระบุเงินเดือนที่คาดหวัง มาที่ [email protected].
• พิจารณาเฉพาะผู้ส่ง Resume / Portfolio / CV และ ระบุเงินเดือนที่ต้องการด้วย (เท่านั้น).

Experience:

3 years required

Skills:

Electrical Engineering, Thai, English

Job type:

Full-time

• ออกแบบอุปกรณ์วงจรอิเล็กทรอนิกส์และเขียนโปรแกรมเพื่อดึงข้อมูลการทำงานของเครื่องจักร.
• สร้างฐานข้อมูลสำหรับจัดเก็บข้อมูลเครื่องจักร เช่น รอบความเร็ว ผลผลิต และเวลาเปิด-ปิด.
• พัฒนา Web Server เพื่อติดตามข้อมูลการทำงานของเครื่องจักรร่วมกับแผนก IT.
• พัฒนาโปรแกรมดึงข้อมูลและจัดเก็บข้อมูลให้มีประสิทธิภาพสูงสุด.
• วิจัยและพัฒนาเครื่องจักรเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน.
• ออกแบบเครื่องจักรด้วยโปรแกรมคอมพิวเตอร์.
• เขียนโปรแกรม PLC เพื่อควบคุมและวิจัยการทำงานของเครื่องจักร.
• ปฏิบัติตามคำสั่งและกฎระเบียบของบริษัท.
• ไม่จำกัดเพศ อายุ 25 ปีขึ้นไป.
• จบปริญญาตรีในสาขาวิศวกรรมไฟฟ้าหรืออิเล็กทรอนิกส์.
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปีในด้านการออกแบบ เขียนโปรแกรม และดึงข้อมูลเครื่องจักร.
• มีทักษะในการเขียนโปรแกรมและความรู้ระบบไฟฟ้า.
• มีทักษะในการซ่อมบำรุงระบบไฟฟ้า.
• สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี.
• มีความอดทน ขยัน และสามารถทำงานกลางแจ้งในสภาพอากาศร้อนได้.
• มีความละเอียดรอบคอบและตระหนักถึงความปลอดภัย.
• มีความรับผิดชอบและทักษะการประสานงานที่ดี.
• มีภาวะผู้นำ.
• ทำไมต้องสมัครงานนี้?.
• ร่วมงานกับบริษัทที่มีความมุ่งมั่นในนวัตกรรมและการพัฒนา พร้อมโอกาสในการเติบโตในสายงานวิศวกรรมไฟฟ้า และได้รับประสบการณ์ที่ท้าทายและคุ้มค่า.

Skills:

English, Vietnamese

Job type:

Full-time

• Reports into the Market Unit Corporate Segment Lead covering Partner-driven territory across Indochina (Thailand), Vietnam, and Philippines.
• Drives an ecosystem-first operating mindset and engagement across all APAC and Market Units (MUs).
• Interlocks with the Market Unit Head of Partner Sales & Services (PES) to ensure alignment on partner strategy and execution.
• Leads the sales implementation and execution of the Partner Driven/Partner Led Territory engagement model, scaling it in collaboration with PES.
• Owns pipeline and revenue targets associated with the partner-led engagement model.
• Coordinates with TEMs and Partner Managers to ensure consistent adoption of best practices and methodologies.
• Monitors and analyzes partner performance, identifying opportunities for improvement and driving initiatives to enhance success.
• Champions innovation and continuous improvement in partner engagement, leveraging digital services and new approaches.
• Acts as a coach and mentor for TEMs, supporting their development and alignment with global priorities.
• What You Bring.
• Extensive experience in local and regional sales leadership, preferably in territory/channel sales and partner-led models.
• Proven track record in driving large-scale transformation and scaling operating models across multiple regions.
• Deep understanding of multi-channel go-to-market strategies and partner ecosystem dynamics.
• Strong collaboration and influencing skills, with the ability to work effectively across global and regional teams.
• Strategic mindset with ability to translate vision into actionable plans and measurable outcomes.
• Excellent communication skills in English; additional languages (Thai, Vietnamese) are a plus.
• Bring out your best
• SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best.
• We win with inclusion.
• SAP s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone - regardless of background - feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world.
• SAP is committed to the values of Equal Employment Opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: [email protected].
• For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training.
• Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability, in compliance with applicable federal, state, and local legal requirements.
• Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor.
• AI Usage in the Recruitment Process For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process.Please note that any violation of these guidelines may result in disqualification from the hiring process.