Experience:

5 years required

Skills:

Legal, Compliance, Data Analysis, English

Job type:

Full-time

• Responsible for human resource management issues within a site. In unionized sites this includes overall union-management relations, and negotiating and implementing local agreements and may serve as bargaining agent.
• Provides advice, counsel, direction and training to the management team and managers on any business issue that has employee or organizational impact on company personnel practices, procedures, and initiatives, including interpreting the intent and meaning of the contractual obligations with the Union.
• Prepares the companys position to present to the companys attorneys for arbitration and/or affirmative action cases.
• Ensures consistent application of policies and procedures for recruiting, rewarding, retaining, recognizing and developing people within a site.
• Provides employee relations consultation services to General Manager, management and employees.
• Develops, recommends, implements and maintains performance management programs and ensures consistent and timely application.
• Provides coaching and makes recommendations to managers/supervisors for performance development and corrective action.
• Conducts internal investigations of acts of employee misconduct including interviewing, gathering evidence, consulting legal council, making recommendations and documenting findings.
• Represents site in charges of violating regulation or law.
• Provides performance program reporting. Partners with site senior management team to implement organizational change interventions e.g., restructuring, reengineering, automating.
• Conducts ongoing skill competencies, knowledge and talent needs assessment.
• Develops or obtains specific training programs designed to meet the site's needs. Implements and directs staffing strategies which ensure attracting and retaining high caliber talent within and outside the site.
• Manages the rollout of Corporate Human Resources Programs at the site level e.g. Compensation and Benefits policies, guidelines, and programs; PDP, CTI, Employee Survey rollout program, Talent Management, Values Awareness programs.
• Ensures compliance to corporate policies, governmental regulations and laws.
• Keeps abreast of legislative decisions, changes in federal, state and local employment laws and regulations to limit legal exposure and liability.
• Knowledge/Skills/Competencies.
• In-depth knowledge of government regulations.
• Extensive knowledge of labor laws and experience in Labor Relations.
• Customer Satisfaction initiatives.
• Solid understanding of World Class Manufacturing processes and Six Sigma strategies.
• Experience with HRIS system.
• Ability to effectively communicate with a wide variety of internal customers.
• Ability to evaluate multiple highly detailed tasks, determine priorities and organize work in a manner that allows for timely completion of projects.
• Ability to manage sensitive employee information in a confidential manner.
• Knowledge of computer applications and the ability to accurately perform tasks in some or all of the following applications: Access, Excel, Word, PowerPoint, Microsoft Project, and Visio.
• Ability to effectively organize and motivate team members with a diverse group of skill sets.
• Typical Experience.
• Over 8 years of HR Business Partner experience.
• Typical Education.
• Bachelor's degree in related field, or consideration of an equivalent combination of education and experience.
• Educational requirements may vary by geography.
• Notes.
• This job description is not intended to be an exhaustive list of all duties and responsibilities of the position. Employees are held accountable for all duties of the job. Job duties and the % of time identified for any function are subject to change at any time.
• Celestica is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on any protected status (including race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran or disability status or other characteristics protected by law).
• At Celestica we are committed to fostering an inclusive, accessible environment, where all employees and customers feel valued, respected and supported. Special arrangements can be made for candidates who need it throughout the hiring process. Please indicate your needs and we will work with you to meet them.
• Celestica (NYSE, TSX: CLS) enables the world s best brands. Through our recognized customer-centric approach, we partner with leading companies in Aerospace and Defense, Communications, Enterprise, HealthTech, Industrial, Capital Equipment and Energy to deliver solutions for their most complex challenges. As a leader in design, manufacturing, hardware platform and supply chain solutions, Celestica brings global expertise and insight at every stage of product development - from drawing board to full-scale production and after-market services for products from advanced medical devices, to highly engineered aviation systems, to next-generation hardware platform solutions for the Cloud. Headquartered in Toronto, with talented teams spanning 40+ locations in 13 countries across the Americas, Europe and Asia, we imagine, develop and deliver a better future with our customers.
• Celestica would like to thank all applicants, however, only qualified applicants will be contacted.
• Celestica does not accept unsolicited resumes from recruitment agencies or fee based recruitment services.

Job type:

Full-time

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านนิติศาสตร์ กฎหมาย หรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านงานกฎหมาย, การจัดทำสำนวนการแจ้งความร้องทุกข์ กล่าวโทษ ดำเนินคดีอาญา และ/หรือด้านการดำเนินกระบวนพิจารณาทางศาล หรือ มีประสบการณ์ในการทำงานด้านสินเชื่อ จากสถาบันการเงินอื่น.
• มีความสามารถและทักษะในการวิเคราะห์ปัญหา การสืบสวนแสวงหาข้อเท็จจริง ตลอดจนการบริหารข้อมูล และค้นหาข้อมูลจาก Database และเอกสารต่างๆ หรือ มีประสบการณ์ตรวจสอบเอกสารประกอบการขอใช้บริการสินเชื่อของลูกค้า เพื่อป้องกันการทุจริต.
• มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานอยู่ในเกณฑ์ดี.
• ในกรณีจำเป็นเร่งด่วน สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานต่างจังหวัด และปฏิบัติงานในวันหยุดได้..
• ท่านสามารถอ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร ".

Job type:

Full-time

• Managing the commissioning process and ensuring every system/process is completed efficiently and effectively.
• Leads a multi-disciplinary project team executing a project-specific commissioning plan, including reviewing and verifying systems design, installation, functional performance, reliability, and coordinating multidisciplinary teams involved in commissioning activities.
• Commissioning process / services on complex engineering support systems to ensure co ...
• Facilitate training team members, inspectors, technicians, including providing guidance.
• Ensuring legal obligations are followed and ensuring compliance with regulatory bodies and with health and safety guidelines.
• Conduct risk assessments and develop mitigation strategies..
• Bachelor s degree in engineering, Management or related fields.
• Minimum 7 years' experience in commissioning, operation, or related fields.
• Experience in construction work is required.
• Experience in the Oil and Gas, marine infrastructure project would be an advantage.
• Strong attention to detail, observation, organizational and leadership skills.
• In-depth knowledge of LNG commissioning process and operation.
• Good command in English (Minimum 600 TOEIC score).
• Ability to travel/ work upcountry and abroad.
• The workplace is in Rayong.
• Goal-Oriented, Unity, Learning, Flexible.
• Familiarity with international standards to apply activities.

Skills:

Procurement, Negotiation, Microsoft Office

Job type:

Full-time

• Planning product ranges and preparing sales and stock plans in conjunction with buyers.
• Monitoring stock movement, allocating stock to each store, and managing inter-branch transfers to optimize stock levels.
• Controlling stock levels based on sales forecasts and seasonal demand.
• Managing and preparing reports of sales, stock on hand, markdowns, promotions, or clearance.
• Analyzing sales data, bestsellers, and slow sellers to maximize sales opportunities and reduce risk.
• Gathering customer insights and analyzing past sales trends to anticipate future product needs.
• Liaising with suppliers, distributors, and stores to ensure smooth operations.
• Identifying production or supply difficulties and solving problems or delays.
• Monitoring competitor performance and market trends.
• Coordinating with stores and operations for training, VM, maintenance, and problem-solving.
• Managing, training, and supervising junior staff.
• At least 5 years of experience in merchandising, buyer, procurement, of related products.
• Bachelor s degree in Business Administration, Marketing, Economics and fields.
• Good communication, presentation as well as negotiation skills.
• Proficient skills in Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word).
• Proactive and committed to delivering results in a fast-paced.
• Location: The EmDistrict.

Job type:

Full-time

• Coordinate daily operations, and inspect amusement facilities and the environment;.
• Manage the team, recruit and train employees, and create a good working atmosphere;.
• Take charge of safety management, conduct regular inspections of facilities, and handle emergencies;.
• Improve customer service, deal with complaints and suggestions, and optimize service processes and experience;.
• Participate in marketing and revenue management, and control costs;.
• Be responsible for equipment management and record maintenance status.
• Job Qualifications.
• College degree or above;.
• Two years of management experience in amusement parks or related service industries;.
• Master knowledge of operation, safety and personnel management, have basic knowledge of equipment maintenance and finance, and be familiar with office software.
• Those with good Chinese and English language skills are preferred.
• Company Profile: As an affiliate of Siam Piwat Group, SIAM MELAND COMPANY LIMITED brings imagination to life through innovative entertainment concepts that connect people, creativity, and happiness in every experience.

Job type:

Full-time

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านบริหารธุรกิจ การบัญชี การเงิน เศรษฐศาสตร์ การตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีทักษะด้านการตลาด การวิเคราะห์เชิงกลยุทธ์ การเจรจาต่อรอง และการนำเสนอ.
• มีประสบการณ์ด้านสินเชื่อธุรกิจ.
• หากมีความรู้ด้านภาษาอังกฤษจะพิจารณาเป็นพิเศษ..
• ท่านสามารถอ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร ".

Job type:

Full-time

• คุณควรพร้อมทำงานตามตารางงานที่กำหนดไว้ตามความต้องการทางธุรกิจ ซึ่งอาจรวมถึงช่วงกลางคืน ช่วงสุดสัปดาห์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์ในร้าน Apple Store และเข้าออกงานตามตารางงาน โดยสอดคล้องกับกฎหมายท้องถิ่น และอยู่ภายใต้การอำนวยความสะดวกที่ได้รับอนุมัติ.
• คุณควรพูดและเขียนภาษาไทยได้อย่างคล่องแคล่วเช่นกัน.
• แสดงให้เห็นถึงความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และบริการของ Apple.
• ปรับโซลูชั่นตามความต้องการของลูกค้า และสื่อสารโซลูชั่นเหล่านั้นอย่างมีประสิทธิภาพ.
• ทำงานในสภาพแวดล้อมที่ดำเนินการอย่างรวดเร็วเร่งด่วน ซึ่งมักจะต้องให้บริการลูกค้าหลายรายพร้อมกัน.
• ทำงานในสภาพแวดล้อมแบบเป็นทีม และแสดงออกถึงความรับผิดชอบร่วมกับสมาชิกทีมคนอื่น.
• ใฝ่รู้และเปิดใจเพื่อเรียนรู้จากผู้อื่นและเติบโตไปด้วยกัน.
• เรียนรู้และเพิ่มพูนความเข้าใจเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และบริการของ Apple รวมถึงผลิตภัณฑ์ของบริษัทอื่น เพื่อยกระดับประสบการณ์ของลูกค้า.
• ไว้วางใจให้ดูแลข้อมูลอ่อนไหวหรือเป็นความลับได้ และยึดมั่นในค่านิยมหลักของ Apple.
• ที่ที่เรากำลังมองหาบุคลากร
• ส่งเรซูเม่

Skills:

Compliance

Job type:

Full-time

• Partner with senior management across domestic and overseas operations to design and implement HR strategies that align with global business objectives and local realities.
• Serve as a trusted advisor to project and country leaders on organizational design, workforce planning, and succession management.
• Support international project mobilizations, including workforce transitions between home and host countries.
• Lead or support change management initiatives linked to project expansion, cross-border joint ventures, or new market entries.
• Workforce Planning & Recruitment.
• Forecast and manage manpower requirements for domestic and international hydropower project phases from construction to operations.
• Collaborate with Talent Acquisition teams to ensure timely mobilization, onboarding, and compliance for expatriates.
• Oversee visa, work permit, and deployment processes for expatriates.
• Talent Management & Development.
• Drive performance management, talent calibration, and leadership development programs across different geographies.
• Identify current and future skill gaps for both domestic and international project teams and collaborate with Learning & Development to design targeted training programs.
• Performance Management.
• Lead performance management cycle, ensuring fairness, consistency, and alignment with corporate goals..
• Partner with business leaders to set clear KPIs and performance expectations aligned with project delivery, operational efficiency, and safety objectives..
• Employee Relations & Engagement.
• Manage complex employee relations cases involving cross-border teams and ensure consistent application of company policies and international labor regulations.
• Foster an inclusive and collaborative workplace culture across project sites, head office, and overseas operations.
• Lead engagement and retention strategies for expatriate, national, and site-based employees.
• Compensation & Compliance.
• Design and implement equitable and competitive compensation structures that align with international benchmarks and host-country regulations.
• Manage expatriate assignments, including allowances, relocation, and tax matters.
• Ensure full HR compliance with local labor laws, safety standards, and global employment policies.
• Job QualificationsBachelor s degree in Political Science, Social Science, Psychology, Industrial Relations, Law, or related field.
• 7-10 years of progressive HR experience, including exposure to international HR operations..
• Proven ability to support multi-site and cross-border teams in remote or project-based environments.
• Strong understanding of domestic and international labor laws, safety regulations, and HR compliance frameworks.
• Experience managing expatriate assignments or international workforce mobilization is an advantage.
• Excellent stakeholder management, communication, and cross-cultural collaboration skills.
• Fluent in English both written and verbal (Minimum 750 TOEIC Score).
• Ability to travel/ work upcountry and overseas.
• Goal-Oriented, Unity, Learning, Flexible..

Skills:

Compliance, Java, Javascript, English

Job type:

Full-time

• Collaborate with business stakeholders to understand their vision and translate it into a viable technological roadmap.
• Design holistic solutions that integrate seamlessly with existing systems while fostering innovation and competitive advantage.
• Ensure technical solutions are scalable, secure, performant, and maintainable, adhering to the highest standards of quality and compliance.
• Navigate the complexities of banking regulations and technology governance to ensure solutions are both compliant and optimal.
• Lead cross-functional collaboration with System Analysts, Developers, and other IT professionals to ensure cohesive execution of the technology strategy.
• Provide expert knowledge on technology trends, emerging tools, and best practices to keep the business at the forefront of innovation.
• Engage in proactive communication, effectively translating complex technical concepts into clear, actionable business language.
• Bachelor s or Master s degree in Computer Science, Information Technology, Software Engineering, or a related fields.
• Can communicate in Thai and English.
• Minimum of 5 years of experience in IT architecture, software development, or system integration.
• Proven experience in designing and implementing IT solutions across cloud, on-premise, and hybrid environments.
• Ability to work in both Agile and WaterFall.
• Hands-on experience with cloud platforms i.e AWS, Azure, or Google Cloud.
• Programming languages in Java, C#, or JavaScript or related languages.
• Knowledged in microservices architecture, Docker, OCP, API design, and system integration patterns.
• Familiarity with database technologies (SQL, NoSQL) and data modeling.
• Knowledge of DevOps practices and CI/CD pipelines.
• Experience with cybersecurity principles and/or other related IT Security.
• Excellent problem-solving and analytical skills.
• Strong communication skills to collaborate with stakeholders and convey complex concepts.
• Leadership and project management abilities to drive solution design and implementation.
• AWS Certified Solutions Architect, Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert, or equivalent.
• TOGAF Certification.
• Please note that we will get in touch with shortlisted candidates only.
• FB: Krungsri Career(http://bit.ly/FacebookKrungsriCareer).
• LINE: Krungsri Career (http://bit.ly/LineKrungsriCareer).
• LINKEDIN: Krungsri (http://bit.ly/LinkedinKrungsri).
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
• EN.
• (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank.

Job type:

Full-time

• Role: Backend Engineer
• Team: IT Innovation
• สถานที่ปฏิบัติงาน: อาคาร The PARQ (เดอะ ปาร์ค) ใกล้ MRT ศูนย์ประชุมแห่งชาติสิริกิติ์.
• The Back-End Engineer is responsible for designing, developing and maintaining server-side components to ensure optimal performance and responsiveness of backend infrastructure to front-end requests.
• Job Responsibilities.
• ออกแบบ พัฒนาระบบ และดูแลโครงการสารสนเทศที่สำคัญของบริษัท ตลอดจนการให้ข้อเสนอแนะแนวคิดใหม่ๆ เพื่อการพัฒนาปรับปรุงผลิตภัณฑ์และบริการของบริษัทให้มีความทันสมัยและตอบสนองความต้องการของลูกค้า.
• คิดค้นเทคโนโลยีและเครื่องมือใหม่ๆ เพื่อนำมาใช้ในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ บริการ และระบบสารสนเทศของบริษัท.
• ศึกษาและรวบรวมข้อมูล เพื่อใช้ออกแบบและพัฒนาระบบของฝ่ายงานต่างๆ เพื่อการดำเนินธุรกิจของบริษัท.
• Programming Language: Golang, Kotlin, Java, Python.
• ปฏิบัติหน้าที่อื่นใดตามที่ได้รับมอบหมาย..
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือปริญญาโท ในสาขาวิชา วิศวกรรมคอมพิวเตอร์, วิทยาการคอมพิวเตอร์, เทคโนโลยีสารสนเทศ, วิศวกรรมเครือข่ายและความปลอดภัย, คอมพิวเตอร์ธุรกิจ หรือสาขาวิชาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์หรือความรู้ด้าน Backend Developer หรือ Software engineer.
• มีทักษะและความรู้เกี่ยวกับ Golang, Kotlin, Java, Python หรืออื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• เข้าใจเครื่องมือออกแบบซอฟต์แวร์และภาษาการเขียนโปรแกรมหลากหลายประเภท สามารถนำไปประยุกต์ใช้ในการพัฒนาแอปพลิเคชันได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• สามารถพัฒนา ทดสอบ และแก้ไขข้อผิดพลาดของระบบหรือโปรแกรมได้.
• สามารถทำงานในรูปแบบ Agile ได้ ปรับตัวได้รวดเร็ว และส่งมอบงานได้อย่างต่อเนื่อง.
• มีทัศนคติที่ดี เปิดกว้างต่อการเรียนรู้ และประสบการณ์ใหม่ๆ.
• มีความสามารถด้านการคิดวิเคราะห์และความคิดสร้างสรรค์ ชอบงานท้าทาย.
• You have read and reviewed Infinitas By Krungthai Company Limited's Privacy Policy at https://krungthai.com/Download/download/DownloadDownload_73Privacy_Policy_Infinitas.pdf. The Bank does not intend or require the processing of any sensitive personal data, including information related to religion and/or blood type, which may appear on copy of your identification card. Therefore, please refrain from uploading any documents, including copy(ies) of your identification card, or providing sensitive personal data or any other information that is unrelated or unnecessary for the purpose of applying for a position on the website. Additionally, please ensure that you have removed any sensitive personal data (if any) from your resume and other documents before uploading them to the website.
• The Bank is required to collect your criminal record information to assess employment eligibility, verify qualifications, or evaluate suitability for certain positions. Your consent to the collection, use, or disclosure of your criminal record information is necessary for entering into an agreement and being considered for the aforementioned purposes. If you do not consent to the collection, use, or disclosure of your criminal record information, or if you later withdraw such consent, the Bank may be unable to proceed with the stated purposes, potentially resulting in the loss of your employment opportunity with.".