Senior Compliance Team Lead

atPTG Energy PCL

āļ§āļąāļ•āļ–āļļāļ›āļĢāļ°āļŠāļ‡āļ„āđŒāļ‚āļ­āļ‡āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ‡āļēāļ™

  • āļāļģāļāļąāļšāļāļēāļĢāļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ‡āļēāļ™āļ•āļēāļĄāļāļŽāļŦāļĄāļēāļĒāļ§āđˆāļēāļ”āđ‰āļ§āļĒāļāļēāļĢāļ„āļļāđ‰āļĄāļ„āļĢāļ­āļ‡āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļŠāđˆāļ§āļ™āļšāļļāļ„āļ„āļĨ (PDPA) āļŦāļĢāļ·āļ­āļ‡āļēāļ™āļ­āļ·āđˆāļ™āļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđ„āļĄāđˆāđƒāļŦāđ‰āđ€āļāļīāļ”āļ‚āđ‰āļ­āļžāļīāļžāļēāļ— āļ›āļĢāļ°āđ€āļ”āđ‡āļ™āļ—āļēāļ‡āļāļŽāļŦāļĄāļēāļĒ

āļŦāļ™āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆāļŦāļĨāļąāļāđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļąāļšāļœāļīāļ”āļŠāļ­āļš

  • āļ§āļēāļ‡āđāļœāļ™āļ‡āļēāļ™āļ”āđ‰āļēāļ™āļāļģāļāļąāļšāļ”āļđāđāļĨ āļ„āļ§āļšāļ„āļļāļĄāļ”āļđāđāļĨāļ—āļĩāļĄāļ‡āļēāļ™ āđāļĨāļ°āļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļāļēāļĢāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđƒāļŦāđ‰āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ•āļēāļĄāļāļŽāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļŽāļĢāļ°āđ€āļšāļĩāļĒāļšāļ‚āđ‰āļ­āļšāļąāļ‡āļ„āļąāļšāļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡āļāļąāļšāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—
  • āļĢāļ§āļšāļĢāļ§āļĄ āļĻāļķāļāļĐāļē āđāļĨāļ°āļ§āļīāđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒāļāļŽāļŦāļĄāļēāļĒ āļāļŽāļĢāļ°āđ€āļšāļĩāļĒāļšāļ‚āđ‰āļ­āļšāļąāļ‡āļ„āļąāļš āļ›āļĢāļ°āļāļēāļĻ āļ„āļģāļŠāļąāđˆāļ‡āļ•āđˆāļēāļ‡āđ† āļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļœāļĨāļāļĢāļ°āļ—āļšāļ•āđˆāļ­āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āđ€āļŠāđˆāļ™ āđ€āļāļ“āļ‘āđŒ āļ˜āļ›āļ—. āļ›āļ›āļ‡. ETDA PDPA āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ•āđ‰āļ™ āđāļĨāļ°āļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļāļēāļĢāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđƒāļŦāđ‰āļĄāļąāđˆāļ™āđƒāļˆāļ§āđˆāļēāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāđ„āļ”āđ‰āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ–āļđāļāļ•āđ‰āļ­āļ‡
  • āļˆāļąāļ”āļ—āļģāđāļĨāļ°āļ—āļšāļ—āļ§āļ™āļ™āđ‚āļĒāļšāļēāļĒ āļ„āļđāđˆāļĄāļ·āļ­ āđāļ™āļ§āļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļī āļ§āļīāļ˜āļĩāļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļī āđƒāļŦāđ‰āļŠāļ­āļ”āļ„āļĨāđ‰āļ­āļ‡āļāļąāļšāļāļŽāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļŽāļĢāļ°āđ€āļšāļĩāļĒāļšāļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡ āļĢāļ§āļĄāļ–āļķāļ‡āļˆāļąāļ”āđƒāļŦāđ‰āļĄāļĩāđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļĄāļ·āļ­āđƒāļ™āļāļēāļĢāļāļģāļāļąāļšāļ”āļđāđāļĨāļŊ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļĒāļāļĢāļ°āļ”āļąāļšāļāļēāļĢāļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ‡āļēāļ™āđƒāļŦāđ‰āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļžāđāļĨāļ°āļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļœāļĨ
  • āļŠāļ·āđˆāļ­āļŠāļēāļĢ āļāļķāļāļ­āļšāļĢāļĄ āļŦāļĢāļ·āļ­āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ‚āđ‰āļēāđƒāļˆāđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļŦāļĢāļ·āļ­āļŦāļ™āđˆāļ§āļĒāļ‡āļēāļ™āļ•āđˆāļēāļ‡āđ† āđƒāļŦāđ‰āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ‡āļēāļ™āđ„āļ”āđ‰āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ–āļđāļāļ•āđ‰āļ­āļ‡āđ€āļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄ
  • āļāļģāļāļąāļšāļ”āļđāđāļĨ āđƒāļŦāđ‰āļ„āļģāļ›āļĢāļķāļāļĐāļē āļĢāļ§āļĄāļ–āļķāļ‡āļŠāļ­āļšāļ—āļēāļ™āđāļĨāļ°āļ•āļīāļ”āļ•āļēāļĄāļāļēāļĢāļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļ‡āļēāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļŦāļ™āđˆāļ§āļĒāļ‡āļēāļ™āļ•āđˆāļēāļ‡āđ† āđƒāļŦāđ‰āđ€āļ›āđ‡āļ™āđ„āļ›āļ•āļēāļĄāļāļŽāļŦāļĄāļēāļĒāļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡
  • āļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļ™āļ‡āļēāļ™āļāļąāļšāļŦāļ™āđˆāļ§āļĒāļ‡āļēāļ™āļ āļēāļ„āļĢāļąāļāļŦāļĢāļ·āļ­āļŦāļ™āđˆāļ§āļĒāļ‡āļēāļ™āļāļģāļāļąāļšāļ”āļđāđāļĨāļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡ āđ€āļŠāđˆāļ™ āļ˜āļ›āļ—. āļ›āļ›āļ‡. ETDA PDPC āļŠāļĄāļēāļ„āļĄ TEPA āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ•āđ‰āļ™ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļāļģāļāļąāļšāļāļēāļĢāļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ‡āļēāļ™āđƒāļŦāđ‰āļ–āļđāļāļ•āđ‰āļ­āļ‡ āļĢāļ§āļĄāļ–āļķāļ‡āļ„āļ§āļšāļ„āļļāļĄāļ”āļđāđāļĨāđƒāļŦāđ‰āļĄāļĩāļāļēāļĢāļ™āļģāļŠāđˆāļ‡āļĢāļēāļĒāļ‡āļēāļ™āļ•āļēāļĄāļāļŽāđ€āļāļ“āļ‘āđŒāđāļāđˆāļŦāļ™āđˆāļ§āļĒāļ‡āļēāļ™āļāļģāļāļąāļšāļ”āļđāđāļĨāļ‚āļ­āļ‡āļ āļēāļ„āļĢāļąāļāļ āļēāļĒāđƒāļ™āļāļĢāļ­āļšāļĢāļ°āļĒāļ°āđ€āļ§āļĨāļēāļ—āļĩāđˆāļāļģāļŦāļ™āļ”
  • āļ•āļĢāļ§āļˆāļŠāļ­āļšāđāļĨāļ°āļ•āļīāļ”āļ•āļēāļĄāļāļēāļĢāļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ•āļēāļĄ Risk Management āđƒāļ™āļŠāđˆāļ§āļ™āļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡āļāļąāļšāļŠāđˆāļ§āļ™āļ‡āļēāļ™āļāļģāļāļąāļšāļ”āļđāđāļĨ āļĢāļ§āļĄāļ–āļķāļ‡āļˆāļąāļ”āđƒāļŦāđ‰āļĄāļĩāļĄāļēāļ•āļĢāļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļŠāļĩāđˆāļĒāļ‡āļŦāļĢāļ·āļ­āļĨāļ”āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļŠāļĩāđˆāļĒāļ‡āļ—āļĩāđˆāđ€āļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļž āđ‚āļ”āļĒāđ€āļ‰āļžāļēāļ°āđƒāļ™āļ”āđ‰āļēāļ™ Compliance Risk āļŦāļĢāļ·āļ­ Fraud Risk āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ•āđ‰āļ™
  • āļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļ™āđāļĨāļ°āļ•āļīāļ”āļ•āļēāļĄāļ›āļĢāļ°āđ€āļ”āđ‡āļ™āļŦāļĢāļ·āļ­ Issue āļ•āđˆāļēāļ‡āđ† āļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡āļˆāļēāļāļŦāļ™āđˆāļ§āļĒāļ‡āļēāļ™āļ•āļĢāļ§āļˆāļŠāļ­āļšāļ—āļąāđ‰āļ‡āļ āļēāļĒāđƒāļ™āđāļĨāļ°āļ āļēāļĒāļ™āļ­āļ āđāļĨāļ°āļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļāļēāļĢāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđƒāļŦāđ‰āļĄāļĩāļĄāļēāļ•āļĢāļāļēāļĢāđāļāđ‰āđ„āļ‚āļ—āļĩāđˆāđ€āļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄ
  • āđƒāļŦāđ‰āļāļēāļĢāļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™āļœāļđāđ‰āļšāļąāļ‡āļ„āļąāļšāļšāļąāļāļŠāļēāđƒāļ™āļ‡āļēāļ™āļ”āđ‰āļēāļ™āļāļģāļāļąāļšāļ”āļđāđāļĨ āđāļĨāļ°āļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ‡āļēāļ™āļ­āļ·āđˆāļ™āđ† āļ•āļēāļĄāļ—āļĩāđˆāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļĄāļ­āļšāļŦāļĄāļēāļĒ


āļ„āļļāļ“āļŠāļĄāļšāļąāļ•āļī

  • āļ§āļļāļ’āļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē āļ›.āļ•āļĢāļĩ āļŦāļĢāļ·āļ­āļŠāļđāļ‡āļāļ§āđˆāļē āļŠāļēāļ‚āļēāļ™āļīāļ•āļīāļĻāļēāļŠāļ•āļĢāđŒ (āļāļŽāļŦāļĄāļēāļĒ) āđ€āļĻāļĢāļĐāļāļĻāļēāļŠāļ•āļĢāđŒ āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆ āļŦāļĢāļ·āļ­ āļŠāļēāļ‚āļēāļ§āļīāļŠāļēāļ­āļ·āđˆāļ™āļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡
  • āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒ 5 - 10 āļ›āļĩ āđƒāļ™āļ‡āļēāļ™āļ”āđ‰āļēāļ™ Compliance āļˆāļēāļāļŠāļ–āļēāļšāļąāļ™āļāļēāļĢāđ€āļ‡āļīāļ™āļŦāļĢāļ·āļ­āļœāļđāđ‰āđƒāļŦāđ‰āļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļ—āļēāļ‡āļāļēāļĢāđ€āļ‡āļīāļ™ (Non-Bank) āļŦāļĢāļ·āļ­āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ­āļ·āđˆāļ™
  • āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰ āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ‚āđ‰āļēāđƒāļˆāđƒāļ™āļāļŽāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĨāļ°āļĢāļ°āđ€āļšāļĩāļĒāļšāļ‚āđ‰āļ­āļšāļąāļ‡āļ„āļąāļšāļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡āļāļąāļšāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆ E-Payment āđ€āļŠāđˆāļ™ āļ˜āļ›āļ—. āļ›āļ›āļ‡. PDPA āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ•āđ‰āļ™ āļŦāļĢāļ·āļ­āļ‡āļēāļ™āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļŠāļĩāđˆāļĒāļ‡ āļŦāļĢāļ·āļ­āļ‡āļēāļ™āļ”āđ‰āļēāļ™āļ•āļĢāļ§āļˆāļŠāļ­āļšāļ āļēāļĒāđƒāļ™ āđƒāļ™āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆ E-Payment āļŦāļĢāļ·āļ­āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ—āļēāļ‡āļāļēāļĢāđ€āļ‡āļīāļ™
  • āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ āļēāļĒāđƒāļ•āđ‰āļ„āļ§āļēāļĄāļāļ”āļ”āļąāļ™āđ„āļ”āđ‰āļ”āļĩ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ—āļĩāļĄāđ„āļ”āđ‰
Experience required
  • any or no experience
Salary
  • Negotiable
Job function
  • Finance
  • Senior Management
Job type
  • Full-time

Company overview

Size:2000-5000 employees
Industry:Petroleum / Gas
Location:Bangkok
Website:www.ptgenergy.co.th/
Founded in:1988
Ranking:4/5

PTG Energy Public Company Limited is a leading of providing high quality ready-made gas under the brand PT. We have been certified by ISO 9001 for the storage and distribution of fuel products (gasoline and diesel) at our Mae Klong Tank Farm. Our Vision is to be the nation’ ...

Read more

Why join us:

Joining PTG means becoming part of a dynamic and innovative company that is committed to sustainable growth and customer satisfaction. With over 30 years of experience, PTG offers a collaborative work environment that encourages personal and professional development. 

Read more

Job location: Huai Khwang
Head office: āđ€āļĨāļ‚āļ—āļĩāđˆ90 āļ­āļēāļ„āļēāļĢāđ„āļ‹āđ€āļšāļ­āļĢāđŒāđ€āļ§āļīāļĢāđŒāļĨāļ” āļ—āļēāļ§āđ€āļ§āļ­āļĢāđŒ A āļŠāļąāđ‰āļ™āļ—āļĩāđˆ 33 āļ–āļ™āļ™āļĢāļąāļŠāļ”āļēāļ āļīāđ€āļĐāļ Khwaeng Huai Khwang Huai Khwang Bangkok 10310
Display map
WorkVenture gives you an inside look at what it's like to work at PTG Energy PCL, office & team photos, reviews and more. This is the PTG Energy PCL Company Page. All content is posted anonymously by employees currently or previously working at PTG Energy PCL.Apply to StayUpgradeApply to Vault MarkApply to CBREApply to nexsource