DOHOME PCL
Vice President Of Loss Prevention, Audit & Safety - current employee
Work/life balance
Benefits and perks
Career development
Working environment
Management
Experience in the company
1. āļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§ DOHome āđāļāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāđāļēāļāļĨāļĩāļāļ§āļąāļŠāļāļļāļāđāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļĩāđāđāļāļīāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§ āļāļģāđāļŦāđāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāđāļĢāļąāļāđāļāļāļēāļŠāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāļŠāļ āļēāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ āļāļķāđāļāļāļĢāļ°āļāļļāđāļāđāļŦāđāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļąāļ§āđāļāļāļāļĨāļāļāđāļ§āļĨāļē 2. āđāļāļāļēāļŠāđāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāđāļāļŠāļĢāđāļēāļ āļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđ DOHome āđāļāļīāļāđāļāļāļēāļŠāđāļŦāđāđāļāđāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļģāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒāļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļāļŠāļĢāđāļēāļāđāļĨāļ°āļāļāđāļāđāļāļāđāļēāļ āļāļķāđāļāđāļāđāļāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļāļēāļ°āļāļēāļāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļļāļāļāđāļē 3. āļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļē āļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļ DOHome āđāļāđāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđāļāļŠāļģāļāļąāļ āļāļģāđāļŦāđāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāđāļāļąāļāļāļēāļāļąāļāļĐāļ°āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļķāđāļāđāļāđāļāļāļąāļāļĐāļ°āļŠāļģāļāļąāļāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļāđāļēāļāļĨāļĩāļ āđāļĨāļ°āļāđāļēāļŠāđāļ
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āļŦāļĨāļąāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļąāđāļāđāļāđāļāđāļāļāđāļģāļĒāļąāļāļāļĨāļēāļĒāļāđāļģ āļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāļāđāļāļāļāļĢāļ°āļāļ·āļāļĢāļ·āļāļĢāđāļāđāļŠāļĄāļ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ
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"āđāļāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđāđāļŦāđāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļĢāļēāļĄāļēāļāļĄāļēāļĒ "
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āđāļāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđāļāļĩ āļāļ§āļēāļĄāļĄāļąāđāļāļāļāļŠāļđāļ āđāļāđāļāļīāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļĢāļāļāļāļĢāļąāļ§āļĄāļēāļāđāļāļ āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ āļēāļĒāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļķāļāđāļāļīāļāļāļ§āļēāļĄāđāļĄāđāđāļāđāļāļāļāđāļāļāļāļāđāļāļĢ āļ āļēāļĒāđāļāđāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āļāļĒāļđāđāļāļąāđāļāđāļāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļāđāļĄāđāđāļāđāļēāļŦāļĨāļąāļāļāļĢāļąāļāļĒāđ āļāļāļĄāļēāđāļāđāļēāļŦāļĨāļąāļāļāļĢāļąāļāļĒāđ āđāļĢāļēāļāđāļāđāļāļĒāđ āļāļąāļāļāļēāđāļĢāļ·āđāļāļĒāđ āđāļāđāļāļāļĒāļāļĄāļĢāļąāļāļ§āđāļē āđāļŦāđāđāļāļāļēāļŠāđāļĢāļēāđāļāđāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāļ°āđāļĢāđāļŦāļĄāđāđ āļĄāļēāļāļĄāļēāļĒ āļāļēāļĢāđāļāđāļāļĩāļ§āļīāļāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļāļĢāļīāļ āļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļīāļāđāļāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļ āđāļĨāļ° āđāļāđ Talent āļāļąāļ§āđāļāļāđāļāļāļĩāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļ āļāļāļāļāļļāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĩāđ āļāļēāļāļāļĩāđāļāļĩāđāļāđāļ° āļāļāļāļāļļāļāđāļāļ·āđāļāļāđ āļāļĩāđāđ āļāđāļāļāđ āļāļĩāđāļĢāđāļ§āļĄāļāļļāļāļĢāđāļ§āļĄāļŠāļļāļāļāļąāļāļĄāļē āļāļāļāļāļļāļāļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļāļĒāļāļĨāļąāļāļāļąāļāļāļĒāļđāđāđāļŠāļĄāļ (āļĢāļąāļSoftware architectureāļāļĩāļĄāļāļĩāđ )
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āđāļāđāļ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđāđāļāļīāļāđāļāļāđāļēāļ§āļāļĢāļ°āđāļāļāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāđāļēāļāļēāļĒāļŠāļđāļ
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