Apply now to 7 new job positions at Chanel (Thailand) Limited
Chanel (Thailand) Limited
Anonymous employee - current employee
Work/life balance
Benefits and perks
Career development
Working environment
Management
Experience in the company
เป็นองค์กรณ์ที่ดีมาก แม้การสัมภาษณ์และทดสอบต่าง ๆ เพื่อจะก้าวเข้ามาสู่ที่นี่จะเป็นไปอย่างเข้มงวด แต่องค์กรณ์ก็ให้อิสรภาพกับพนักงานในการทำอะไรหลาย ๆ อย่างสำหรับการปฏิงาน ไม่ตีกรอบความคิด แต่เรื่องระเบียบและสิ่งที่ต้องปฏิบัติของบริษัท จะต้องปฏิบัติอย่างเข้มงวดและจริงจัง หากปรับตัวได้ จะไม่ใช่สิ่งที่น่ากังวลใจ มีความรู้ใหม่ ๆ ให้ได้เรียนรู้ตลอดเวลา และฝ่ายบุคคลคอยสนับสนุนเพื่อผลักดันให้พนักงานก้าวหน้าอยู่เสมอ
Chanel (Thailand) Limited
Anonymous employee - former employee
Work/life balance
Benefits and perks
Career development
Working environment
Management
Experience in the company
Great organization it was a great experience that i received from Chanel
Chanel (Thailand) Limited
"CHANEL"
Anonymous employee - current employee
Work/life balance
Benefits and perks
Career development
Working environment
Management
Experience in the company
ประสบการณ์ในการทำงานครั้งนั้นมันทำให้ฉันลืม CHANELไม่ได้จริงๆ โอกาศที่ได้ร่วมงานมันเหมือนฝัน ฉันอยากกลับไปสานฝันของฉันให้มันเป็นจริงอีกครั้ง อย่างที่ฉันเคยให้สัมภาษณ์ไว้
Chanel (Thailand) Limited
Anonymous employee - former employee
Work/life balance
Benefits and perks
Career development
Working environment
Management
Experience in the company
ชาแนล เป็นองค์กรที่ดีมากๆ และเป็นที่สุดแห่งแฟชั่น ฉันดีใจมากๆที่ได้มีโอกาสร่วมงาน แต่ก็ผิดหวังกับการปฎิบัติกับฉันในร้าน เหมือนกับพวกเราnew join ทุกคนไม่ใช่มนุษย์ พวกเขาเหยียบย่ำความเป็นคนของพวกเรา กดดันพวกเรา และทำร้ายด้วยคำพูด ทำร้ายจิตใจกันในทุกๆวัน หากเป็นไปได้ ฉันภาวนาขอให้อย่าได้เกิดเหตุการณ์แบบนี้กับใครอีก ให้พวกเขามองเห็นคนให้เป็นคน มองให้เห็นถึงศักยภาพ ขอให้ทางบริษัท chanel Thailand จัดอบรม หรือ สร้างทัศนคติใหม่ที่เป็นมิตร ปรับเปลี่ยน mindset ของคนรุ่นเก่า เพราะโลกและยุคสมัยได้เปลี่ยนไปแล้ว ฉันเสียใจที่ไม่ได้ร่วมงานต่อกับชาแนล เพียงแค่คำตัดสินที่ไม่ยุติธรรม ตลอดเวลาของการทำงานฉันตั้งใจเติมที่และไม่เคยทุจริต ฉันยินดี ที่จะมอบทุกศักยภาพของฉันให้กับชาแนล เพราะฉันรักในแบรนด์เหลือเกิน แต่ความฝันของฉันก็ต้องพังลง และทุกวันนี้ฉันไม่สามารถ มองสิ่งที่ฉันเคยภาคภูมิใจได้อีกต่อไป ขอบคุณโอกาสดีๆ ที่ครั้งนึง ฉันเคยได้ร่วมงานกับชาแนล และหวังว่าวันหนึ่ง ฉันจะเติบโตไปในทางของแฟชั่นได้อย่างไม่หยุดหยั่ง ในองค์กรที่ไม่ทำร้ายกัน เห็นคุณค่ากัน และพร้อมพัฒนาไปด้วยกัน
Chanel (Thailand) Limited
"เสียสุขภาพจิตจากเพื่อนร่วมงาน"
Fashion Advisor - former employee
Work/life balance
Benefits and perks
Career development
Working environment
Management
Experience in the company
Chanel Thailand แบรนด์แฟชั่นที่โด่งดังเป็นตำนานของอุตสาหกรมมแฟชั่นที่เน้นการสร้างและรักษา image ที่หลายๆ คนอยากร่วมงานด้วย เนื่องจากเคยร่วมงานกับทาง Chanel มาก่อน ระยะหนึ่งแต่ได้ตัดสินใจออกไปทำธุรกิจส่วนตัว ดิฉันจึงอยากมารีวิวให้คำแนะนำตามความเป็นจริงเพื่อให้เกิดการพัฒนาและแก้ไขในจุดที่ไม่ดีเพราะ Chanel ยังคงเป็นแบรนด์ที่ดิฉันซื้อสินค้าใช้อยู่ ถ้ามีการพัฒนาบางจุดที่ไม่ดีให้ดีขึ้นองค์กรจะดีขึ้นไปอีก เรื่องรายได้และสวัสดิการ: มีความมั่นคง มีสวัสดิการที่ดีและดูแลพนักงานอย่างดี เรื่องการอบรม: มีการจัดการอบรมความรู้ของแฟชั่นและการบริการลูกค้าอย่างสม่ำเสมอ เรื่องกฏระเบียบ: มีกฏระเบียบที่เคร่งครัดและต้องรักษาภาพลักษณ์ของแบรนด์ตลอดเวลาทั้งนอกเวลาทำงาน มีความ privacy ในแบรนด์สูงมาก แต่บางกฏระเบียบที่ไม่ใช่เรื่องหนักมากไม่สามารถ apply ได้กับพนักงานทุกคนเนื่องจาก บางครั้งผู้บังคับบัญชา (team management) ในร้านนั้นเลือกฟังความคิดเห็นของพนักงานบางท่านมากกว่าตัดสินด้วยความยุติธรรม เพราะระบบงานที่นี่ยังมีความ traditional ซึ่งมีความ seniority และเลือกพรรคพวกค่อนข้างสูง เรื่องสภาพแวดล้อมในการทำงาน: หากเป็นพนักงานเข้าใหม่จะต้องระมัดระวังตัวให้มากๆ เพราะเพื่อนร่วมงานที่อยู่มาก่อนมักจะไม่ค่อยน่ารัก ด้วยวัฒนธรรมที่ถูกปลูกฝังกันมาจากหลายรุ่นให้ปฏิบัติต่อ เพื่อนร่วมงานใหม่แบบลักษณะ จับผิดและรายงาน มากกว่าการ ให้ความช่วยเหลือและเห็นอกเห็นใจ บางครั้งมีการใช้กริยาและคำพูดที่ไม่เหมาะสมในลักษณะดูถูกเพื่อนร่วมงานซึ่งเป็นสิ่งที่ไม่ถูกต้อง เพราะขาดความเห็นอกเห็นใจกันและไม่เปิดใจต่อพนักงานที่เข้ามาใหม่ ทำให้มีหลายๆคนตัดสินใจไม่ทำงานต่อกับ Chanel นำมาซึ่งสถิติการลาออกจากงานที่บ่อยมาก (High turn over) ซึ่งทางบริษัทควรตระหนักถึงการให้คุณค่าของ บุคลากร และปลูกฝังให้พนักงานทุกคนมีความ empathy และรู้จักเคารพผู้อื่น จะทำให้สภาพแวดล้อมในการทำงานน่าอยู่มากขึ้น เรื่องการทำงาน: ระบบงานสาย retail มีการทำหน้าที่ดูแลลูกค้า และมีความรับผิดชอบดูแลstock กับงาน after sales ซึ่งมีระบบที่ดี หวังว่ารีวิวนี้คงไม่ถูกลบทิ้งและทางบริษัทควรรับความจริงและนำไปปรับปรุงเพื่อสร้างวัฒนธรรมที่ดีในการทำงานและลดปัญหาการ turn over ค่ะ
- 1