Experience:

2 years required

Skills:

Analytical Thinking, AutoCAD, Civil Engineering, Industrial Engineering, SOLIDWORKS, English

Job type:

Full-time

• กำกับ ดูแล และบริหารจัดการงานด้าน Back of House โดยศึกษา วิเคราะห์ และดำเนินการเกี่ยวกับการวางระบบ มาตรฐาน หลักเกณฑ์ กระบวนการทำงาน อัตรากำลัง และการถ่ายทอดความรู้.
• ดำเนินงานร่วมกับทีม Property Management และ Sourcing ตลอดจนดูแล ติดตามและสนับสนุนพนักงานในทีมให้ดำเนินงานตามเป้าหมายที่กำหนดอย่างประสิทธิภาพ.
• วางแผน และกำหนดแนวทางการบริหารอัตรากำลัง และ KM ร่วมกับ ES Team (Recruitment, Onboarding, Development, Retention, Separation).
• ประสานงานการทำงาน (Synergy) ภายในทีมของตน และภายในองค์กร เพื่อสร้างความร่วมมือในการทำงาน (Collaboration).
• แนะนำการทำงาน และประสานงานต่อกรณีที่งานติดขัด.
• วิเคราะห์เชิงลึกเพื่อแก้ไขปัญหา พัฒนาหรือปรับปรุงกระบวนการทำงาน ตลอดจนเอกสารที่เกี่ยวข้องให้เป็นปัจจุบัน.
• ศึกษาและนำเสนอระบบต่าง ๆ ที่ใช้ในการทำงาน เพื่อร่วมพัฒนาให้ระบบมีประสิทธิภาพ หรือให้มีวิธีการใช้ระบบที่ดีขึ้น.
• นำเสนอขั้นตอนการทำงานที่ดีขึ้น ศึกษาและนำเสนอคำอธิบายลักษณะงาน (Job Description) ให้ตรงกับสภาพงานปัจจุบัน ซึ่งสรุปความรับผิดชอบและข้อกำหนดที่จำเป็น - ละเอียด ชัดเจน และรัดกุม สำหรับทีมงานหรือตำแหน่งที่ว่าง อธิบายถึงขอบเขตของงาน (Scope of Work) ที่ต้องดำเนินการแต่ละขั้นตอนที่สำคัญ และผลงานขั้นสุดท้าย - ทั้งหมดที่ต้องส่งมอบตามกำหนดเวลา (Milestones) เพื่อร่วมพัฒนาให้ทีมงานทำงานมีประสิทธิภาพดีขึ้น.
• ศึกษาและนำเสนอวิธีการรักษาความปลอดภัยในการปฏิบัติการ (Business OpSec) เพื่อร่วมพัฒนาให้นโยบายมีประสิทธิภาพ หรือมีวิธีการป้องกันที่ดีขึ้น.
• ตรวจเอกสาร IWR และ reimbursement ของพนักงานในทีม ทุกเดือน.
• ตรวจพื้นที่แต่ละสถานที่สัปดาห์ละ 1 ครั้ง เพื่อให้มีความพร้อมในการให้บริการ.
• สุ่มตรวจเอกสาร การจัดเก็บเอกสาร และการทำงานของทีม Sourcing ทุกสัปดาห์.
• ให้คำปรึกษาและวิเคราะห์เชิงลึกเกี่ยวกับปัญหา หาสาเหตุ แนวทางแก้ไขปรับปรุง รวมทั้งวางแผนการซ่อมบำรุงโครงการอย่างเป็นระบบ ลดความซับซ้อน โดยกำหนดนโยบาย แนวทางการดำเนินงานของทีม Property Management.
• กำหนดมาตรฐานงานบำรุงรักษาและวิธีการบำรุงรักษา.
• ตรวจสอบสถานะการทำงานของงานรายครั้ง งานรายเดือน และงานรายปี.
• แนะนำการทำงานและประสานงานต่อกรณีที่ไม่สามารถดำเนินการตามนโยบายได้หรืองานที่เสร็จช้ากว่างานใหม่.
• ให้คำปรึกษาและวิเคราะห์เชิงลึกเกี่ยวกับปัญหา หาสาเหตุ แนวทางแก้ไขปรับปรุง รวมทั้งวางแผนกระบวนการจัดซื้ออย่างเป็นระบบ ลดความซับซ้อน โดยกำหนดนโยบาย - - แนวทางการดำเนินงานของทีม Sourcing.
• ตรวจสอบการทำงานของพนักงาน ให้เป็นไปตามนโยบายจัดซื้อของบริษัท.
• แนะนำการทำงานและประสานงานต่อกรณีที่ไม่สามารถดำเนินการตามนโยบายได้หรืองานที่เสร็จช้ากว่ากำหนด.
• ตรวจสอบ PO และ สัญญา.
• จัดทำการฝึกทบทวนเรื่อง compliance และผลประโยชน์ทับซ้อนต่าง ๆ ทุกครึ่งปี เพื่อพัฒนาทีมงานให้มีความพร้อมในการทำงานตามนโยบายจัดซื้อของบริษัท.
• บริหารทีมงานให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและเสร็จตามเวลาที่กำหนด.
• ให้คำแนะนำและช่วยเหลือในการแก้ไขปัญหาหรืออุปสรรคที่เกิดขึ้นในการดำเนินงาน.
• ควบคุมการวางแผนการทำงานภายในทีมให้ราบรื่น.
• จัดให้มีการประชุมทีมอย่างน้อยสัปดาห์ละ 1 ครั้ง.
• จัดทำเอกสารการถอดบทเรียน ความรู้ ประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องในงาน (Knowledge Transfer) ในรูปแบบต่าง ๆ เพื่อการเรียนรู้ร่วมกันผ่านระบบ KM คู่มือ (Manual) - MA แนวปฏิบัติงาน (Work Procedure) - WP วิธีปฏิบัติงาน (Work Instruction) - WI เอกสารและแบบฟอร์ม (Document/Form) - DF.
• ให้ข้อมูล คำปรึกษา ข้อแนะนำที่เกี่ยวข้องในสายงาน แก่ผู้บริหารและพนักงาน.
• ปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาวิศวกรรมโยธา สถาปัตยกรรม หรือปริญญาโท.
• สาขาการจัดการธุรกิจ การบริหารจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ทำงานในตำแหน่งที่เกี่ยวข้องไม่น้อยกว่า 2 ปี.
• มีความรู้ความเชี่ยวชาญในงานทีม Property Management และ Sourcing.
• ความสามารถในการวางแผนและจัดการกระบวนการทำงานอย่างเป็นระบบ.
• มีความรู้เกี่ยวกับระเบียบ หลักเกณฑ์ ข้อกำหนด กฎหมายที่เกี่ยวข้องในการปฏิบัติงาน.
• มีภาวะความเป็นผู้นำ สามารถให้คำปรึกษา แนะนำ/feedback และบริหารจัดการทีมได้อย่างเป็นระบบ.
• มีความรู้ด้านการบริหารความเสี่ยง และการจัดการสถานการณ์ฉุกเฉิน และ Maintenance Cost Management.
• มีความรู้พื้นฐานเรื่อง งานโครงสร้าง (Structure: ST), งานระบบไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิก (Electrical Electronic: EE), งานสุขาภิบาล (Sanitary: SN), ระบบปรับอากาศ (Air Condition: AC), ระบบป้องกันอัคคีภัย (Fire Protection: FP), และ ระบบความปลอดภัยอาคาร (Building Safety and Security) รวมถึงระเบียบ หลักเกณฑ์ ข้อกำหนด กฎหมายที่เกี่ยวข้อง.
• มีความสามารถอ่านและเขียนแบบ Architectural Drawing (AR), Structural Drawing (ST), Electrical & Electronic Drawing (EE), Sanitary Drawing (SN), Air Condition Drawing AC, และ Fire Protection Drawing (FP).
• มีทักษะการใช้โปรแกรมเขียนแบบ เช่น AutoCAD เป็นต้น.

Experience:

3 years required

Job type:

Full-time

• ให้คำปรึกษาและให้คำแนะนำทางกฎหมายแก่บริษัทฯ ในคดีความต่างๆ.
• วิเคราะห์ข้อกฎหมายและร่างเอกสารทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับคดี.
• ดำเนินการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทและเจรจาต่อรองกับคู่กรณีหาข้อยุติภายใต้แนวทางที่เหมาะสม.
• ประสานงานกับหน่วยงานราชการและองค์กรต่างๆ.
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• อายุ 25 - 35 ปี / เพศชาย.
• วุฒิปริญญาตรี สาขานิติศาสตร์.
• มีใบอนุญาตว่าความ / ใบประกอบวิชาชีพ.
• มีประสบการณ์ทำงานด้านกฎหมายอย่างน้อย 3 ปี.
• มีทักษะในการสื่อสาร เจรจาต่อรอง และประสานงาน.
• สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานได้เป็นอย่างดี.
• สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานนอกสถานที่ได้.
• สถานที่ปฏิบัติงาน พัทยา/บางละมุง.

Experience:

3 years required

Skills:

Legal, Negotiation, Corporate Law, English

Job type:

Full-time

• ให้คำปรึกษาและให้คำแนะนำทางกฎหมายแก่บริษัทฯ ในคดีความต่างๆ.
• วิเคราะห์ข้อกฎหมายและร่างเอกสารทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับคดี.
• ดำเนินการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทและเจรจาต่อรองกับคู่กรณีหาข้อยุติภายใต้แนวทางที่เหมาะสม.
• ประสานงานกับหน่วยงานราชการและองค์กรต่างๆ.
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• อายุ 25 - 35 ปี / ไม่จำกัดเพศ.
• วุฒิปริญญาตรีสาขานิติศาสตร์.
• มีใบอนุญาตว่าความ / ใบประกอบวิชาชีพ.
• มีประสบการณ์ทำงานด้านกฎหมายอย่างน้อย 3 ปี.
• มีทักษะในการสื่อสาร เจรจาต่อรอง และประสานงาน.
• สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานได้เป็นอย่างดี.
• สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานนอกสถานที่ได้.
• สถานที่ปฏิบัติงาน พัทยา/บางละมุง.

Experience:

No experience required

Skills:

Sales, Negotiation, English

Job type:

Full-time

• นำเสนอผลิตภัณฑ์อสังหาริมทรัพย์และให้คำปรึกษาแก่ลูกค้า เพื่อให้ลูกค้าทราบถึงจุดเด่นของผลิตภัณฑ์ของเอพี.
• ทำความรู้จักและทำความเข้าใจความต้องการของลูกค้าผู้เข้าชมโครงการ.
• แนะนำโปรโมชั่นสนับสนุนการขาย.
• ติดต่อหาลูกค้าเพื่อสร้างโอกาสในการรักษาความสัมพันธ์ และติดตามสถานะการตัดสินใจเพื่อทำการปิดการขาย.
• เป็นผู้ให้บริการและสานต่อกิจกรรมหลังจากทำการปิดการขาย.
• วุฒิการศึกษาระดับ ป.ตรี ขึ้นไป ไม่จำกัดสาขา.
• หากมีประสบการณ์ขายอสังหาฯ มาก่อน รับพิจารณาตั้งแต่วุฒิ ม.6 หรือปวช.เป็นต้นไป.
• บุคลิกภาพดีอย่างเซลล์มืออาชีพ รูปร่างสมส่วน.
• รักงานขาย และสามารถทำงานภายใต้ภาวะกดดันได้.
• มีความกระตือรือร้นและกระฉับกระเฉง.
• มีทักษะการขายและการนำเสนอ พูดจาดึงดูด น่าฟัง.
• มีทัศนคติดี รักในงานบริการ.
• มีไหวพริบ มีทักษะแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า.
• หากมีประสบการณ์งานขายอสังหาฯ จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ตัองการได้รายได้ค่าคอมมิชชั่นสูง (อัตราค่าคอมมิชชั่น สูงสุด 0.35% หรือล้านละ 3,500 บาท).
• สามารถปฏิบัติงาน 6 วัน/สัปดาห์ได้ (หยุดวันธรรมดา).
• สามารถเดินทางไปประจำโครงการที่ได้รับมอบหมายได้ หากมีรถยนต์ส่วนตัวหรือสามารถย้ายที่พักได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• เปิดรับสมัคร สัมภาษณ์ ทราบผลทันที ทุกวันจันทร์ อังคาร และศุกร์.
• ตั้งแต่เวลา 09.00 - 16.00 น.
• ณ อาคารโอเชี่ยนทาวเวอร์ 1 ชั้น 19 (ใกล้ BTS อโศก).

Experience:

3 years required

Skills:

Property Management / Development, Management, English

Job type:

Full-time

• บริหารจัดการ แก้ไขปัญหาต่างๆ ภายในในโครงการ พร้อมทั้งเสนอทางเลือกในการแก้ไขปัญหาให้แก่เจ้าของร่วม.
• บริหารความสัมพันธ์อันดีแก่เจ้าของร่วม สื่อสารประชาสัมพันธ์กิจกรรมต่าง ๆ รวมถึงรับฟังปัญหา ข้อร้องเรียน ข้อเสนอแนะ และแก้ไขปัญหาตามระยะเวลาที่กำหนด.
• ตรวจสอบและอนุมัติการแก้ไขตกแต่ง ต่อเติมให้เป็นไปตามระเบียบข้อบังคับและมาตรฐานของโครงการ.
• ตรวจสอบ ดูแล และพัฒนาสภาพโครงการให้เป็นไปตามมาตรฐาน และควบคุมการปฏิบัติงานของแม่บ้าน พนักงานรักษาความปลอดภัย และคนสวน.
• วางแผนการจัดเตรียมอุปกรณ์ภายในกล่องโอนและส่งมอบกล่องโอนให้แก่เจ้าของร่วม.
• จัดทำ ควบคุม ตรวจสอบ บริหารจัดการงบการเงินของโครงการเพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่ลูกบ้าน รวมถึงสื่อสารรายรับ-รายจ่ายของโครงการแก่ลูกบ้าน.
• ตรวจสอบการรับชำระเงิน และนำเงินฝากเข้าบัญชีนิติบุคคล รวมถึงติดตามหนี้ค้างชำระ.
• จัดเตรียมการประชุม และสรุปรายงานการประชุมคณะกรรมการ ประชุมสามัญ ประชุมวิสามัญ และประชุมภายในต่าง ๆ ตามช่วงระยะเวลาที่กำหนด รวมถึงติดดามมติที่ประชุมให้บรรลุวัตถุประสงค์.
• สื่อสาร และทำความเข้าใจกับทีมงานถึงวิธีการแก้ไขข้อร้องเรียน วิธีการป้องกันปัญหาหรือข้อร้องเรียน และระงับไม่ให้เกิดข้อร้องเรียนเดิมซ้ำอีก.
• บริหารจัดการทีม พัฒนาความรู้ความสามารถ และสนับสนุนช่วยเหลือผู้ใต้บังคับบัญชา เพื่อให้ปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• ให้คำแนะนำเพื่อการพัฒนาบริการและการบูรณาการใช้แอปพลิเคชัน เพื่อตอบสนองการให้บริการ.
• วุฒิการศึกษาปวช. ขึ้นไป ทุกสาขาวิชา.
• ต้องมีประสบการณ์ตรงด้านการบริหารอาคาร อย่างน้อย 3 ปี ขึ้นไป.
• บุคลิกภาพดี มนุษย์สัมพันธ์ดี สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี.
• มีภาวะผู้นำ และมีทักษะในการบริหารจัดการให้มีประสิทธิภาพ.
• สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานได้.
• สามารถปฏิบัติงาน 6 วัน/ สัปดาห์ และประจำโครงการที่ได้รับมอบหมายได้.
• สื่อสารภาษาอังกฤษได้จะพิจารณาทันที.
• มีรถยนต์ส่วนตัว หรือเดินทางได้ทุกโซน กรุงเทพฯ และปริมณฑล.

Experience:

1 year required

Skills:

Management, Property Management / Development, English

Job type:

Full-time

• บริหารจัดการ แก้ไขปัญหาต่างๆ ภายในในโครงการ พร้อมทั้งเสนอทางเลือกในการแก้ไขปัญหาให้แก่เจ้าของร่วม.
• บริหารความสัมพันธ์อันดีแก่เจ้าของร่วม สื่อสารประชาสัมพันธ์กิจกรรมต่าง ๆ รวมถึงรับฟังปัญหา ข้อร้องเรียน ข้อเสนอแนะ และแก้ไขปัญหาตามระยะเวลาที่กำหนด.
• ตรวจสอบและอนุมัติการแก้ไขตกแต่ง ต่อเติมให้เป็นไปตามระเบียบข้อบังคับและมาตรฐานของโครงการ.
• ตรวจสอบ ดูแล และพัฒนาสภาพโครงการให้เป็นไปตามมาตรฐาน และควบคุมการปฏิบัติงานของแม่บ้าน พนักงานรักษาความปลอดภัย และคนสวน.
• วางแผนการจัดเตรียมอุปกรณ์ภายในกล่องโอนและส่งมอบกล่องโอนให้แก่เจ้าของร่วม.
• จัดทำ ควบคุม ตรวจสอบ บริหารจัดการงบการเงินของโครงการเพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่ลูกบ้าน รวมถึงสื่อสารรายรับ-รายจ่ายของโครงการแก่ลูกบ้าน.
• ตรวจสอบการรับชำระเงิน และนำเงินฝากเข้าบัญชีนิติบุคคล รวมถึงติดตามหนี้ค้างชำระ.
• จัดเตรียมการประชุม และสรุปรายงานการประชุมคณะกรรมการ ประชุมสามัญ ประชุมวิสามัญ และประชุมภายในต่าง ๆ ตามช่วงระยะเวลาที่กำหนด รวมถึงติดดามมติที่ประชุมให้บรรลุวัตถุประสงค์.
• สื่อสาร และทำความเข้าใจกับทีมงานถึงวิธีการแก้ไขข้อร้องเรียน วิธีการป้องกันปัญหาหรือข้อร้องเรียน และระงับไม่ให้เกิดข้อร้องเรียนเดิมซ้ำอีก.
• บริหารจัดการทีม พัฒนาความรู้ความสามารถ และสนับสนุนช่วยเหลือผู้ใต้บังคับบัญชา เพื่อให้ปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• ให้คำแนะนำเพื่อการพัฒนาบริการและการบูรณาการใช้แอปพลิเคชัน เพื่อตอบสนองการให้บริการ.
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรี ขึ้นไป ทุกสาขาวิชา.
• มีประสบการณ์ตรงด้านการบริหารโครงการหมู่บ้านหรืออาคาร อย่างน้อย 1 ปี.
• หรือมีประสบการณ์ผู้จัดการในสายงานบริการ อย่างน้อย 3 ปี.
• บุคลิกภาพดี มนุษย์สัมพันธ์ดี สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี.
• มีภาวะผู้นำ และมีทักษะในการบริหารจัดการให้มีประสิทธิภาพ.
• สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานได้ (MS.Word, MS.Excel).
• สามารถปฏิบัติงาน 6 วัน/ สัปดาห์ (หยุดวันธรรมดา) และประจำโครงการที่ได้รับมอบหมายได้.
• หากสามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• หากมีรถยนต์ส่วนตัว หรือเดินทางได้ทุกโซน(กรุงเทพฯและปริมณฑล) จะพิจารณาเป็นพิเศษ.

Experience:

3 years required

Skills:

Civil Engineering, English

Job type:

Full-time

• รับเรื่องแจ้งซ่อมจากลูกค้า.
• วางแผนเข้าซ่อมงาน.
• ประสานงานกับผู้รับเหมาเพื่อจัดช่างเข้าซ่อมงาน.
• ควบคุมงานซ่อมให้ได้คุณภาพ.
• ประสานงานลูกค้าและผู้รับเหมา จนซ่อมงานเสร็จ และส่งมอบงานให้ลูกค้า.
• จัดทำรายงานซ่อมบำรุง พร้อมรายงานความก้าวหน้างาน ปัญหาอุปสรรค กับผู้บังคับบัญชา.
• ปฏิบัติงาน 6 วัน/สัปดาห์ ณ โครงการเดอะแกรนด์ จอมเทียน บีช พัทยา.
• จบประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง/ ปริญญาตร สาขาวิชา ก่อสร้าง, ไฟฟ้า หรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง.
• เพศชาย อายุไม่เกิน 36 ปี.
• มีทักษะซ่อมงานก่อสร้าง ไฟฟ้า ประปา.
• มีทักษะในการสือสาร ประสานงานและมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี.
• มีทักษะในการคิดวิเคราะห์และทักษะในการแก้ปัญหา.
• มีทักษะในการสื่อสาร ประสานงานและมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี.

Experience:

3 years required

Skills:

Sales, Customer Relationship Management (CRM), Microsoft Office, English

Job type:

Full-time

• บริหารทีม Chief of REDD และ Chief of ARYU ให้ดูแลผู้ที่สนใจและลูกค้าปัจจุบัน ตามวิธีการทำงานของแบรนด์ REDD และ ARYU ให้ตรงตามมาตรฐาน และ customer journey กำกับโดย Brand Standard Supervisor.
• กำกับดูแลการทำงานของพนักงานตำแหน่ง Chief of REDD ให้แก้ไขปัญหาตามขอบเขตที่ระบุใว้ในวิธีการทำงาน.
• ตรวจสอบผลตรวจอาคารเพื่อบริหารการทำงานของทีม.
• สนับสนุนทีมงานการตลาดด้วยข้อมูลเชิงสถิติและคุณภาพ.
• ตอบสนองและแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าเพื่อปกป้องภาพลักษณ์ของแบรนด์.
• ทำความเข้าใจกับแผนการตลาดและบริหารทีม Chief of REDD และ Chief of ARYU ให้แนะนำข้อมูลกับผู้สนใจและลูกค้า เพื่อบรรลุเป้า Revenue Target ในแต่ละเดือนตามนโยบายบริหารรายได้ New Customer,Existing Customer และLapsed Customer.
• ติดตามการชำระเงินลูกค้า overdue และดำเนินการตามมาตรฐานของ brand เพื่อให้ห้องพร้อมขายด้านอาคารสถานที่และระบบ.
• ตรวจสอบการสื่อสารระหว่างทีมงาน กับลูกค้ารวมถึงผู้ที่สนใจ ผ่านช่องทางต่าง ๆ ทั้ง Facebook/Instagram messages/posts/comments,Line และEmail.
• ทำความเข้าใจกับสัญญาผู้ว่าจ้างภายนอกของทุกสาขา.
• ติดตามประเมินประสิทธิภาพและความเหมาะสมของวิธีการทำงานและแบบฟอร์มต่าง ๆ ในการใช้งานจริง พร้อมเสนอแนะข้อแก้ไขปรับปรุง.
• กำกับดูแลการจัดเก็บเอกสารสำคัญของลูกค้าให้เป็นระเบียบเรียบร้อยและครบถ้วน ทั้งเอกสาร และไฟล์ดิจิทัล.
• จัดทำตารางโปรโมชั่นล่วงหน้า และตาราง revenue tracker ในแต่ละเดือน.
• วุฒิปริญญาตรีขึ้นไปสาขาบริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้องกับการบริหาร และมีประสบการณ์ทำงานในธุรกิจ Self Storage ที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 3 ปี.
• มีความรู้ความเชี่ยวชาญในงานของทีม Chief of REDD และ Chief of ARYU รวมทั้ง Front of House และ เป็นอย่างดี.
• มีความรู้ความเข้าใจและทักษะการดูแลลูกค้า ทั้งด้าน Service mind ดูแลด้วยความเอาใจใส่ ข้อมูลสินค้าและบริการ (Product Knowledge).
• มีความเข้าใจเกี่ยวกับกระบวนการการบริหารจัดการในธุรกิจ Self Storage.
• มีทักษะในการวางแผนและการจัดการโครงการ.
• ความรู้เกี่ยวกับระเบียบ หลักเกณฑ์ ข้อกำหนด กฎหมายที่เกี่ยวข้องในการปฏิบัติงาน.

Experience:

1 year required

Skills:

High Responsibilities, Good Communication Skills, English, Thai

Job type:

Full-time

• ช่วยซัพพอร์ตทีมเซลล์ให้ได้ยอดขายตามเป้าที่บริษัทกำหนด.
• ประสานงานลูกค้า ประสานงานทีมเซลล์ ทั้งออนไลน์และออฟไลน์.
• ทำการตลาดทรัพย์อสังหาฯ ตามที่บริษัทกำหนด.
• ทำการตลาดอสังหาฯ ตั้งบูธบริษัทตามสถานที่บริษัทกำหนด.
• ลงพื้นที่เช็คทรัพย์อสังหาฯ ตามที่บริษัทกำหนด.
• ช่วยเหลือโปรเจ็คต่างๆ ที่ทีม Sales Support.
• อายุ 22-30 ปี ไม่จำกัดเพศ (รับ LGBTQ: Transgender ).
• วุฒิ ป.ตรีขึ้นไป.
• ใช้ Microsoft Office, Google Drive ได้อย่างคล่องแคล่ว.
• มีนิสัยละเอียดรอบคอบ มีระเบียบในการจัดการงานข้อมูลต่างๆ.
• มีทักษะการสื่อสารที่ดี ทั้งการพูด การอ่าน การเขียน ภาษาไทย ภาษาอังกฤษ.
• สามารถจัดการปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี.
• หากเคยทำงานต่างประเทศมาก่อน จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีนิสัยตรงต่อเวลา ขยัน ซื่อสัตว์ ทัศคติดี พูดจาตรงไปตรงมา.
• มีความรู้ด้าน Marketing จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีรถส่วนตัว มีโน๊ตบุ๊คส่วนตัว.
• ไม่จำเป็นต้องมีประสบการด้านอสังหาริมทรัพย์.
• มีประการณ์ด้านการทำงาน อย่างน้อย 1 - 2 ปี.
• ผลตอบแทน:
• ฐานเงินเดือน 15,000 บาท.
• เบี้ยขยันรายเดือน (ขึ้นอยู่กับผลงานพนักงาน) รายได้รวมต่อเดือน เฉลี่ยอยู่ 18,000 - 25,000 บาท.
• โบนัสรายปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการของบริษัท).
• ประกันสังคม.
• สวัสดิ์การบริษัท งานเลี้ยง กิจกรรม ทริปบริษัทตามโอกาสต่างๆ (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการบริษัท).
• บริษัทจัดสัมมนาการเรียนรู้ทั้งหมด.
• วันหยุดพิเศษ.
• มีสวัสดิ์การค่าเดินทางให้.
• มีสวัสดิ์การค่าโทรให้.
• เข้าออฟฟิศ วันจันทร์ - วันเสาร์.
• หยุดวันอาทิตย์และนักขัตฤกษ์.
• วันหยุดพักร้อนพิเศษ 7 วัน (ขึ้นอยู่กับผลงานพนักงาน).
• เวลา 09:00 - 17:30 น.
• พนักงานประจำออฟฟิศและสลับทำงานนอกสถานที่ (ตามที่บริษัทกำหนด).
• ทดลองงานผ่านโปร 3 เดือน (ตามยอดขาย และ KPI ที่บริษัทกำหนด).
• บริษัท อสังหาริมทรัพย์ Property Expert Plus Co.,Ltd.
• เป็นบริษัทนายหน้าอสังหาริมทรัพย์ในกรุงเทพฯ และปริมณฑล.
• ดูแลการซื้อ/ขาย/เช่า บ้าน คอนโด ที่ดิน.
• รับซื้อ บ้าน คอนโด เพื่อการลงทุน.
• รับขายฝาก / จำนอง บ้าน คอนโด ที่ดิน.