
Christiani & Nielsen (Thai) PCL
"āļāļēāļāđāļāđāļāļāļēāļĢāđāļĢāļāđāļĢāļĄāļĄāļēāļŠāļ§āļĄāļĢāļāļāđāļāđāļēāđāļĨāļ°āļŦāļĄāļ§āļāđāļāđāļāļāļĩāđāļĨāļļāļĒāļāļēāļāļāđāļāļŠāļĢāđāļēāļ"
Anonymous employee - former employee
Work/life balance
Benefits and perks
Career development
Working environment
Management
Experience in the company
āđāļāđāļāļāļāļāđāļāļĢāđāļŦāļāđāļāļĩāđāđāļŦāđāđāļāļāļēāļĻāļāļąāļāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļāđāļŦāļĄāđāļāļĒāđāļēāļāļāļīāļāļąāļāđāļāđāļēāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļ āļāļąāđāļ āđ āļāļĩāđāļāļīāļāļąāļāļāļāļāļēāļĢāđāļĢāļāđāļĢāļĄāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāđāļāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§ āđāļāđāļāļĨāļąāļāļĄāļēāļāļģāļāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļĢāļąāļāđāļŦāļĄāļēāļāđāļāļŠāļĢāđāļēāļ āļāļīāļāļąāļāđāļāđāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļļāļāļāļąāđāļāļāļāļ āđāļĢāļīāđāļĄāļāļēāļāđāļŠāđāļĢāļāļāđāļāđāļēāļāļđāđāļāļĨāļļāļĒāđāļāļĨāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļāļāđāļāđāļĄāļāļ§āđāļēāļāļ°āļĄāļēāđāļāđāļāļāļķāļ 1 āļŦāļĨāļąāļ āļāđāļāļāđāļĢāļīāđāļĄāļāđāļāļāļēāļāļāļ°āđāļĢ āļāļĩāđāļāļĩāđāđāļāđāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāđāļ§āļĒāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐ āđāļāļāļāļāļĢāđāļĄāļāđāļēāļ āđ āđāļāđāļāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐ āļāļ·āđāļāļ§āļąāļŠāļāļļāļāđāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļļāļāļāļāļīāļāđāļāđāļāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐ āļāļīāļāļąāļāđāļāļāļāļĩāđāļāđāļāļģāļāļēāļāļāļąāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāļĩāđāļĄāļĩāļ§āļīāļŠāļąāļĒāļāļąāļĻāļāđāļāļ§āđāļēāļāđāļāļĨ āļāļīāļāļąāļāđāļāļāđāļāđāļāļāļąāļāļāļķāļāļ āļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāļāļāļģāļāļąāđāļāļĄāļēāļāļļāļāļāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļīāđāļ§ āļāļāļ§āļąāļāļŦāļāļķāđāļāļāļīāļāļąāļāļāļģāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļąāđāļāļĄāļē āđāļāļīāļāļĢāđāļēāļāļāļēāļĒāļ§āļąāļŠāļāļļāļāđāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļāļāļāļāđāļāļ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļēāļĢāļĢāļąāļāđāļŦāļĄāļēāļāļēāļāļāđāļēāļāđāļĨāđāļ āđ āļāđāļāļĒ āđ
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