Experience:

No experience required

Skills:

English, Thai

Job type:

Internship

• Collaborate with the Brand and eCommerce teams to update and enhance the appearance of our eCommerce platforms, ensuring brand consistency and sales optimization.
• Review and resolve content issues on international websites, utilizing newly created branded content.
• Manage and maintain YouTube channels across multiple countries to ensure a consistent brand image.
• Provide competitive creative intelligence and trend analysis using tools like Facebook Ad Library and Google Trends.
• Work closely with the SEO team to implement best practices on our websites.
• University graduate or in the final year of studies.
• Excellent command of English, both spoken and written.
• Strong proficiency in Excel and other MS Office tools.
• Preferred: Certification in Facebook and/or Google Ads.
• Why join us?
• Join WorkVenture to gain real-life digital marketing experience in a dynamic and supportive environment. You'll have the chance to work on meaningful projects that make a difference, while developing your skills and growing your career in the ever-evolving digital marketing industry.
• Thong Lor (Panjit Tower, Sukhumvit 55, Sub District Khlong Tun Nua, Sub Area Wattana, Bangkok 10110).

Job type:

Full-time

• The Regional Top Seller Programs team overlooks and steers seller programs in Lazada s 6 ventures (ID, MY, PH, SG, TH, VN), Top seller programs include Core Programs (JBP/KBP/SBP) as well as Tactical Programs in Lazada s 6 ventures (ID, MY, PH, SG, TH, VN), created with the objective of growing sales and securing seller investment to platform.
• This role will report directly to the Program Lead of KBP/SBP to execute operational tasks required of each seller program.
• o Own and manage the entire lifecycle of the seller program, ensuring all tasks are executed from start to finish in an organized manner.
• o Coordinate with relevant stakeholders to follow up on action items, ensuring deadlines are met.
• o Clean, maintain, and input data to support the program's success.
• o Ensure that all seller-related data and documentation are up to date and accurate..
• o Support the commercial team in the process of setting seller targets, ensuring targets are realistic, aligned with business goals, and approved within the necessary timelines.
• o Assist in gathering the required data and inputs to facilitate target setting and approval processes..
• o Manage and update the program seller list, ensuring that all changes and updates are processed in a timely and accurate manner.
• o Respond to requests for changes to the seller list from stakeholders and ensure all adjustments are reflected across relevant systems.
• o Maintain the integrity and accuracy of all relevant data tables, dashboards, and reports related to the seller list..
• o Manage the permissions list for the commercial team and relevant stakeholders, ensuring appropriate access to dashboards and internal tools.
• o Monitor and manage access levels to ensure that the right people have the right permissions to view and interact with internal resources..
• o Support the commercial team by maintaining input trackers and collating data from various sources.
• o Clean and organize incoming data to ensure it is ready for analysis and reporting.
• o Track and maintain the accuracy of all data inputs related to seller performance and program activities..
• o Extract and analyze seller performance data for quarterly business reviews.
• o Identify and flag poor performers who fall below set performance benchmarks.
• o Present performance insights, highlighting key trends and opportunities for improvement..
• o Ensure all Standard Operating Procedures (SOPs) are followed by stakeholders, ensuring consistent and efficient execution of tasks.
• o Troubleshoot issues faced by local or regional teams, providing support to resolve challenges in the seller program's operations..
• Bachelor s degree in Business, Operations, Data Management, or a related field.
• 1-3 years of experience in program operations, data management, or related roles.
• Strong organizational and multitasking skills with attention to detail.
• Experience working with dashboards, data tables, and internal tools.
• Proficiency with Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint); experience with data management tools is a plus.
• Strong communication skills, with the ability to collaborate across different teams and stakeholders.
• Analytical mindset with experience in data cleaning and reporting.verbal.

Skills:

Business Development, Microsoft Office, Excel

Job type:

Full-time

• Manage a diverse portfolio of 35-40 local SMEs sellers, fostering strong relationships and providing dedicated support.
• Strategically guide SMEs sellers to achieve sustainable growth on the Lazada platform, leveraging technological resources and innovative solutions.
• Drive sales growth and advertising revenue growth in accordance with company objectives, consistently striving to exceed targets and benchmarks.
• Capable in assortment planning & merchandising, adept at optimizing stock and negotiating pricing to drive sales growth.
• Execute tailored strategies, including barter programs and seller investment initiatives, to maximize growth opportunities and enhance seller success.
• Proficient in performing in-depth analysis to drive innovative improvements in commercial excellence, with the ability to spearhead key projects to drive impactful results.
• Collaborate cross-functionally with internal teams to identify market trends, optimize platform features, and deliver exceptional value to SMEs partners and buyers.
• Act as a trusted advisor and advocate for SMEs, advocating for their needs within the company and championing their success at every opportunity.
• Minimum of 4 years of professional experience, preferably in roles related to sales, account management, buyer, procurement, retail, or business development.
• Previous experience in industries related to e-commerce or sales, and direct client-facing roles are highly advantageous.
• Demonstrated proficiency in Microsoft Office suite, including Excel, Word, and PowerPoint, to effectively analyze data, create reports, and deliver compelling presentations.
• Possess a proactive "can-do" attitude, self-motivation, and a strong drive to achieve ambitious goals and targets.
• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build and maintain strong relationships with SMEs partners and internal stakeholders.

Job type:

Full-time

• Tactical Program Management: Lead the end-to-end management of short-term tactical programs that supplement and enhance core programs. These initiatives will be customized to meet the specific needs of different seller types and regions. (For example: Add-on packages, social seller program, group company packages)
• Regional Program Framework: Develop and establish a flexible framework for regional tactical programs that can be adapted based on the unique characteristics of each venture.
• Standard Operating Procedures (SOPs): Create and implement SOPs that ensure tactical programs are executed consistently and efficiently across various ventures.
• Program Launch and Execution: Drive the successful launch and adoption of tactical programs, working closely with cross functional teams to ensure smooth implementation
• Stakeholder Engagement: Collaborate with internal stakeholders across multiple teams to ensure alignment and clear communication regarding program goals, expectations, and progress (e.g. ventures, finance, product)
• Problem Solving & Risk Management: Identify potential issues or challenges in program execution and take proactive steps to mitigate risks and ensure timely delivery.
• Continuous Improvement: Regularly evaluate the effectiveness of tactical programs and make data-driven recommendations for improvements and optimizations.
• Reporting & Communication: Provide regular updates and status reports to leadership, ensuring transparency and clear communication of program progress, challenges, and outcomes.
• Project Management: Proven experience in managing complex, short-term programs or projects, with the ability to quickly adapt to changing requirements and priorities.
• Stakeholder Management: Strong ability to engage and collaborate with large number of internal teams and stakeholders to ensure program success.
• Customization & Flexibility: Experience tailoring programs to meet the unique needs of different seller types or customer segments.
• Problem-Solving: Excellent analytical skills and the ability to navigate challenges with innovative solutions.
• Leadership: Self-starter with a demonstrated ability to lead programs independently, managing multiple priorities simultaneously.
• Experience in E-commerce, preferably with commercial background
• Experience leading projects and PMO.

Skills:

Software Development, Industrial Engineering, Project Management

Job type:

Full-time

• Responsible for business analysis activities through the entire software development life cycle of a project with expertise in business analysis, requirements gathering, solution design, testing, and user training.
• Analyzes the feasibility of and develops requirements for new systems and enhancements to existing systems and ensures that the system design fits the needs.
• Bridge gap and act as the liaison between business users/ BU and IT developers.
• Coordinating with users to translate the business requirements into a system specific functional requirement.
• Structure and prioritize business requirements and communicating plans with stakeholders for review and approval.
• Collaborate with Business Analysts, Project Leads and IT team to resolve issues and ensure solutions are viable and consistent.
• Conduct regular reviews of systems and generate reports on efficiencies and improvement areas.
• Degree in Computer Science, Computer Engineering, Industrial Engineering or IT
• related fields.
• Experience 3 years up in IT business analysis and project management.
• Analytical skills: Proficient in collecting, organizing, and analyzing data, with a keen eye for detail and accuracy.
• Prioritization and planning: Strong skills in managing multiple tasks and projects efficiently.
• Good communication and negotiation skills and Strong sense of urgency with an ability to work independently.
• Must be a good team player and possess can-do/ can-learn attitudes.
• Experience in Oil & Gas business is a plus.

Experience:

No experience required

Skills:

Google Cloud Platform, Amazon AWS, Microsoft Azure, English

Job type:

Full-time

• Manage, monitor, and maintain critical infrastructure components such as servers, storage systems, and networks.
• Use infrastructure monitoring tools to proactively detect issues and ensure continuous service availability.
• Respond to and resolve infrastructure-related incidents in a timely manner, minimizing downtime.
• Conduct root cause analysis of recurring issues and implement solutions to prevent future incidents.
• Participate in on-call rotations and work flexible hours to ensure 24/7 support.
• Perform capacity planning to ensure infrastructure scalability and support business growth.
• Optimize system and network performance by identifying potential bottlenecks and making necessary adjustments.
• Implement and manage regular backups of key systems and data.
• Support disaster recovery processes and ensure infrastructure resilience to maintain business continuity.
• Apply security best practices to protect infrastructure from internal and external threats.
• Ensure compliance with internal policies, industry standards, and regulatory requirements.
• Develop automation tools to streamline operational processes, improve efficiency, and reduce manual effort.
• Continuously seek opportunities to enhance and optimize infrastructure operations through automation.
• Maintain accurate documentation of infrastructure configurations, procedures, and incident resolutions.
• Provide regular performance and incident reports to management and relevant stakeholders.
• Collaborate with cross-functional teams on infrastructure-related projects and new initiatives.
• Bachelor s degree in information technology, Computer Science, or related field. Fresh graduates are encouraged to apply.
• Prior internship or project experience in IT infrastructure management is a plus.
• GCP Professional level certification, AWS Certified Solutions Architect, or Azure Administrator certification is preferred, or proven experience with the ability to obtain certification later.
• Strong learning ability and willingness to take the exams post-hiring are welcome.
• Knowledge of networking, server administration, and cloud platforms (Google Cloud, AWS, Azure).
• Familiarity with virtualization tools (e.g., VMware, Hyper-V) and automation tools (e.g., Ansible, Terraform).
• Understanding of monitoring and logging systems (e.g., Nagios, Zabbix).
• Strong problem-solving skills with the ability to work under pressure.
• Team player with excellent communication skills.
• Flexibility in working shifts, on-call, and remote office locations (Operation Center or Data Center sites).
• Training and development opportunities will be provided, including support for certification exams.
• Good command in English (Minimum 750 TOEIC score).
• Goal-Oriented, Unity, Learning, Flexible.

Skills:

Research, Human Resource Management

Job type:

Full-time

• Partner with senior leadership to develop and implement effective HR policies and practices that will support the strategic growth of a business.
• Develop people strategies and design approaches for diagnosing and enhancing organizational effectiveness and employee satisfaction.
• Participate in the continual development of HR programs, such as recruiting, retention, compensation, benefits, and Learning & Development.
• Research and analyze employee trends to understand ways to increase employee engagement and retention.
• Master s degree or Bachelor s degree in Business Administration, Management, Human Resource Management, Economics or Political Science or related functions.
• Minimum 3 years in, human resource management, human resource development, and organization development, preferably in F&B, and Retails sector only.
• Analytical and goal-oriented skill and Experience in HR Business Partner is preferred Excellent Communication, Good leadership and people management skills.
• Sufficient knowledge in the labor regulations and laws.

Experience:

2 years required

Skills:

Microsoft Office, Problem Solving

Job type:

Full-time

• ดูแล ประสานงาน บริหารจัดการด้านงานเอกสาร งานธุรการ และงานกิจกรรมของโครงการ เพื่อให้เป็นไปตามแผนงานและเป้าหมายที่กำหนดไว้.
• สนับสนุนการทำงานของผู้จัดการโครงการและทีมงาน ได้แก่ จัดทำเอกสารบริหารโครงการ เอกสารที่เกี่ยวข้องกับงานโครงการทั้งภายในและภายนอก จัดทำประชาสัมพันธ์ และสื่อสารโครงการ รวมทั้งการอำนวยความสะดวก และดูแลกิจรรมของโครงการ.
• ติดตาม ประเมินผล รวมทั้งรายงานผลการดำเนินงานของโครงการ.
• ติดต่อและประสานงานกับทั้งหน่วยงานภายในและภายนอกที่เกี่ยวข้องในการดำเนินโครงการ.
• ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย.
• วุฒิศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาต่างๆที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์งานด้านการประสานงาน 2 ปีขึ้นไป.
• มีทักษะ การบริหารงานธุรการและเอกสาร.
• มีทักษะ การประสานงาน.
• มีทักษะ การแก้ไขปัญหาและตัดสินใจ.
• มีทักษะ การเป็นเลขานุการผู้บริหาร.
• มีความรู้ ด้านกระบวนการปฏิบัติงาน.
• มีความรู้ การวิเคราะห์ข้อมูลและจัดทำรายงาน.
• มีความละเอียดรอบคอบ.
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ในระดับดี.
• PTG Energy Public Company Limited.
• 90 CW Tower, Tower A, 33rd Floor, Ratchadaphisek Road,.
• www.ptgenergy.co.th.

Experience:

No experience required

Job type:

Internship

• เพราะชีวิตจริงยิ่งกว่าทฤษฎี.
• มากกว่าการฝึกงาน คือการฝึกประสบการณ์ชีวิตจริง.
• เอพี เปิดบ้านให้น้อง ๆ นักศึกษา ชั้นปีที่ 2-5
• เข้ามาเรียนรู้กระบวนการด้านการพัฒนาอสังหาริมทรัพย์อย่างใกล้ชิด
• กับผู้เชี่ยวชาญตัวจริง เสียงจริง ในแต่ละสายงาน
• ด้วย 2 โปรแกรมการฝึกงานด้านอสังหาริมทรัพย์ที่ดีที่สุด
• พร้อมโอกาสเป็นตัวแทนไปศึกษาดูงานที่ต่างประเทศ โดยไม่มีค่าใช้จ่าย.
• โปรแกรม CIVIL ENGINEERING
• OPEN THE WORLD, OUT OF THE BOX
• ให้คุณได้เป็นมากกว่าวิศวกร มาเรียนรู้กระบวนการด้านการพัฒนาที่อยู่อาศัยตั้งแต่เริ่มต้นจนจบโครงการ พร้อมนำความรู้จากทฤษฎีที่ได้มาลงมือปฏิบัติจริง ภายใต้ Project จริง โดยมีผู้มากประสบการณ์ด้านการพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ตัวจริง คอยดูแลและให้คำปรึกษาอย่างใกล้ชิด
• มาสัมผัสประสบการณ์สุดเรียลของการเป็นนักพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ตัวจริง
• พร้อมพัฒนาทักษะในทุกมิติของการใช้ชีวิต เพราะที่นี่เราไม่ได้สร้างแค่ที่อยู่อาศัย
• แต่เราจะสร้างให้คนรุ่นใหม่ได้เติบโตอย่างมีศักยภาพ และมีชีวิตดี ๆ ที่เลือกเองได้ไปพร้อมกัน.
• โปรแกรม DESIGN FOR LIVING
• DESIGNING YOUR LIFE
• รู้ลึก รู้จริง กับธุรกิจพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ และเข้าใจความต้องการที่ซ่อนอยู่ของผู้บริโภคอย่างแท้จริง ด้วยกระบวนการ Design Thinking ผ่าน Project-Based Learning ทั้งยังได้ฝึกประสบการณ์จากการลงมือทำจริง โดยมีโค้ชผู้เชี่ยวชาญคอยดูแลและให้คำปรึกษาอย่างใกล้ชิด.
• เปิดรับสมัครแล้วตั้งแต่วันนี้ - 20 ธันวาคม 2567.

Skills:

Negotiation

Job type:

Full-time

• วางแผนในการดำเนินโครงการพัฒนาระบบ รวมทั้งการวิเคราะห์ความเป็นไปได้ของโครงการ (ที่มีความซับซ้อนและเกี่ยวข้องกับระบบงานอื่นหลายระบบ).
• วางแผนในการบริหารจัดการทรัพยากรของโครงการ (คน งบประมาณ ระยะเวลา) เพื่อให้โครงการสำเร็จตามแผนที่กำหนดไว้ และมีประสิทธิภาพประสิทธิผลตามที่ได้กำหนดไว้ในขอบเขตการทำงานในโครงการ.
• ประสานงานกับหน่วยงานภายใน(จัดซื้อ)การแนะนำการจัดหาคุณสมบัติ Vendor ที่เหมาะสมในการพัฒนาระบบ(Negotiation).
• ประสานงานกับหน่วยงานภายในเพื่อรับ Requirement วิเคราะห์และออกแบบระบบที่สามารถตอบสนองต่อความต้องการของธุรกิจได้.
• ประสานงานกับ SA และ technical team และหน่วนงานภายในที่เกี่ยวข้องเพื่อร่วมออกแบบ solution ที่เหมาะสมตาม requirement ที่ได้รับมา.
• ควบคุมดูแล/ดำเนินการวิเคราะห์และออกแบบระบบ.
• ควบคุมดูแล/ดำเนินการพัฒนาระบบภายใต้ความรับผิดชอบ.
• ให้คำแนะนำในการแก้ไขปัญหาในการดำเนินโครงการภายใต้ความรับผิดชอบ.
• ควบคุมดูแลการนำระบบไป Implement.
• ศึกษา วิเคราะห์และนำเสนอ IT Initiative ใหม่ๆ.
• รับฟังและทำความเข้าใจประเด็นสำคัญจากผู้มีส่วนได้เสียทั้งหมด.
• อำนวยความสะดวกและให้การช่วยเหลือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งหมดในเรื่องต่างๆที่เกี่ยวข้องกับโครงการ.
• รับผิดชอบเอกสารต่างๆที่จำเป็นในการบริหารโครงการ เช่น BRD, UAT Sign-off, Project Closure.
• ปฏิบัติงานตรงต่อเวลา ในเรื่องการส่งมอบงาน และ การเป็นผู้ดำเนินการจัดประชุมหรือเป็นผู้เข้าร่วมประชุมต่างๆที่เกี่ยวข้องกับโครงการ.
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป วิศวกรรมคอมพิวเตอร์, วิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์, สาขาเทคโนโลยีสารสนเทศ และสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้าน Project management หรือ Business Analyst ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาระบบหรือโปรแกรม > 8 ปี.
• มีประสบการณ์ด้าน Retail, Food & Beverage & งานที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินธุรกิจ.
• มีทักษะ การบริหารโครงการ.
• มีทักษะ การบริหารประสบการณ์ลูกค้า.
• มีทักษะ การให้คำปรึกษาแนะนำ.
• มีทักษะ การประสานงาน.
• มีความรู้ ด้านระบบ และการให้บริการด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ.
• มีความรู้ ความเข้าใจในธุรกิจ.
• มีความรู้ การจัดการและควบคุมการปฏิบัติงานระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ.
• มีคุณลักษณะ การมุ่งเน้นผลสำเร็จ..