āđāļĄāđāļĄāļĩāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđ āļāđāļāđāļāļāļĩāđāđāļāđāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļāļāļĩāđāļāļļāļāļāļēāļāļāļ°āļŠāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Excel, SAP, Business Development, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
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āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Coordinate the inputs from a set of monthly activities to Sales & Operations Planning, culminating to a final Demand Statement to be submitted to the Supply Chain, Manufacturing and Division Management as the working business plan.
- Bring together plans for the business (Sales & Marketing, New Products, Manufacturing, Supply Chain & Financial) into integrated a set of plans to be presented and analyzed within the S&OP process, reviewing and challenging assumptions, risks and opportunities.
- Monthly/Weekly preparation of forecast by SKU level in required geographic by specific period with updated information & accurate data on sale history, to market projections & inventory outlook.
- Drive the improvements in KPIs such as forecast accuracy, sales planning executions, etc. for operational excellence.
- Ensure data integrity in forecasting and demand planning systems & publish monthly/weekly forecast. Tracking historical activity performance and market movement for future plan assessment at hierarchy of Region-Customer- SKU level.
- Bachelor Degree in Business Administration or Stat or Supply Chain related.
- Age 22-30 years.
- Male or Female.
- Good communication, analytical and interpersonal skills.
- Good computer skills, proficient in MS Excel and preferably SAP APO or IBP knowledge.
- Relevant work experience in supply chain planning or FMCG.
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
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āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļķāļāļāļāđāļāļŠāļđāļāļŠāļļāļāđāļŦāđāđāļāđāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļāļģāļĒāļāļāļāļēāļĒāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĩāđāļāļąāđāļāđāļ§āđ.
- āļāļđāđāļĨāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļĢāļ°āļāļģāļ§āļąāļ āđāļāđāļ āļāļąāļāļāļēāļĢāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļēāļĢāļĢāļąāļ-āļāļ·āļāļŠāļīāļāļāđāļē āļāļąāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļĢāđāļēāļāđāļŦāđāļŠāļ§āļĒāļāļēāļĄ āļāļđāđāļĨāļāļ§āļēāļĄāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāđāļāļĒāļāļāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļŦāđāļŠāļ°āļāļēāļāđāļĨāļ°āđāļāđāļāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļ āļŊāļĨāļŊ.
- āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļŠāļāđāļāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļāļāļĢāđāļēāļāđāļŦāđāđāļāļĩāļĒāļāļāļāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāļāļāđāļĨāļ°āļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļāļāļĢāđāļēāļāļāļĒāđāļēāļāđāļāļĢāđāļāļāļĢāļąāļāđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļāđāđāļāļ§āđāļēāļĢāđāļēāļāđāļāđāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāđāļĨāļ°āđāļāļ·āđāļāļāđāļāļāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāļĒāļŦāļēāļĒāđāļāđāļāļāļĩāđāļāļēāļāđāļāļīāļāļāļķāđāļ.
- āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļ§āļēāļĄāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāđāļāļĒāđāļĨāļ°āļāļąāļāļŦāļēāļāļĩāđāđāļāļīāļāļāļķāđāļāđāļāļĢāđāļēāļāļāļąāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļĢāđāļēāļ.
- Chat & Shop āļāļģāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāđāļēāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļāđāļĨāļāđ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
7 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
EHS Management, ISO 14001, ISO 9001, ISO 18001, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
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āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
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- Arranging and conducting proper training on safety issues for staff.
- Following up emergency equipment inspection and conducting emergency drill.
- Working with all managers to ensure that proper safety equipment and protection systems are available and able to use.
- Reviewing with all managers on safety & security policies/ procedures to ensure that they are effective and workable.
- Provide and selection of consulting firms to monitor the environmental impact preventive and mitigation measures.
- Plan, manage, control and monitor on work, health, safety and environmental of the project to ensure that those conform with EIA and related laws or regulations (including with generate the EIA report to submit to related parties).
- Procure the EIA consultant firm to monitor and generate EIA monitoring reports as required by related parties.
- Support the necessary HSE information to management and EIA consultant for EIA monitoring report generation.
- Create/generate routine HSE and EIA reports to management and related parties as required by the laws and/or regulations.
- Assist in development of HSE and EIA budget, monitor and control costs within approved budget to meet plant objectives.
- Responsible for company quality system, such as ISO9001, ISO14001 or ISO18001 as required by the company. Responsible for corporate risk management matters and requirements.
- Provide good cooperation to other employees or departments.
- Communicating and making relationships with government and regulatory agencies..
- Job Qualifications.
- Bachelor's degree in Health Safety and Environment or related fields.
- Minimum 7 years experience in Safety Management and Occupational Health System, with minimum 3 years managerial level in leading multi sites simultaneously.
- Knowledge of environmental impact assessment (EIA), HSE management system and HSE Law.
- Experience of advanced incident investigation and prevention and managing positive changes in HSE performance.
- Ability to control safety in the existing plant and construction tasks.
- Strong leadership skills and excellent communication skills.
- Workplace is in Ratchaburi.
- Good command in English (Minimum 500 TOEIC score).
- Goal-Oriented, Unity, Learning, Flexible.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
12 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Market Analysis, Creativity, Meet Deadlines
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āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
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- Developing strategic business models: helping clients determine the optimum business or commercial model to effectively deliver their objectives, e.g., in the context of product launch or competitive market disruption.
- Capability building: helping our clients configure effectively and develop their ability to deliver operational excellence in specific areas, e.g., commercial, medical affairs.
- Strategic options analysis and evaluation: working with clients to understand and sh ...
- Stimulating innovation: helping clients to identify new ways of working that will stimulate innovation and growth, and lead to better decision-making.
- Market analysis: traditional evidence-led analysis to identify market development opportunities to support client strategies.
- Your role as a leaderAt Deloitte, we believe in the importance of empowering our people to be leaders at all levels. We expect our people to embrace and live our purpose and shared values, challenging themselves every day to identify issues that are most important to our clients, our people and the communities, and to make an impact that matters. In addition to living our purpose, Directors across our Firm are expected to:Lead and act as an exemplary role model for leaders at all levels, whilst continuously promoting a sense of loyalty and energizes others to act.
- Build and sustain a high performance culture by cultivating and amplifying individual and team strengths.
- Develop and sustain long-term, trust-based relationships with stakeholders, clients and team.
- Manage the sustainable development of a strong pipeline of talent for current and future success, by driving a talent experience that differentiates Deloitte.
- Lead behavioral and cultural change through a supportive, collaborative and highly inclusive environment where team members feels supported, respected and engaged.
- Enough about us, let's talk about youYou are someone with:Tertiary qualification in a business, technology or engineering discipline and/or currently enrolled in a MBA program or have obtained the qualification with a well ranked institution.
- Minimum 12 years of professional experience professional experience in a strategic consulting role in the Energy, Resources sector (in consulting firms or industry in-house strategy and transformation teams).
- Demonstrated success in client engagements with topics, such as Corporate and BU strategy, Asset Optimization, Portfolio Diversification, Sales & Distribution, Strategic Cost Reduction, Product & Pricing Optimization, Digital Operating Model, etc.
- Strong intellectual curiosity with creativity to turn bright ideas into brighter solutions and having an innate concern to know clients business and help them grow.
- Experience with budgetary responsibilities related to projects or resources.
- Exceptional interpersonal, team-building, and communication skills.
- Demonstrated ability to write clearly, succinctly, and in a manner that appeals to a wide audience.
- Proven experience effectively prioritizing workload to meet deadlines and work objectives.
- Drive, tenacity, client focused and results oriented.
- An appreciation of the consulting lifestyle and ability to travel (both locally and abroad) is a pre-requisite to fit to our short-term and long-term project assignment.
- Willingness to work outside of office base.
- Next Steps So what are you waiting for? Join the winning team now.
- Due to volume of applications, we regret only shortlisted candidates will be notified.
- Please note that Deloitte will never reach out to you directly via messaging platforms to offer you employment opportunities or request for money or your personal information. Kindly apply for roles that you are interested in via this official Deloitte website.Requisition ID: 103790In Thailand, the services are provided by Deloitte Touche Tohmatsu Jaiyos Co., Ltd. and other related entities in Thailand ("Deloitte in Thailand"), which are affiliates of Deloitte Southeast Asia Ltd. Deloitte Southeast Asia Ltd is a member firm of Deloitte Touche Tohmatsu Limited. Deloitte in Thailand, which is within the Deloitte Network, is the entity that is providing this Website.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Oracle, SQL, Problem Solving
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āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Understand what stakeholders need, business analyze and design following requirement and transform to technical solution, and pass these requirements to the developers.
- Communicate with Technical team to generate work pipeline, process timeline following targets.
- Coordinate with both stakeholders and the development team whenever a new feature or update is added to a project. This facilitates the collection of client feedback and the resolution of issues encountered by the development team when implementing new ...
- The business analyst role is to understand and explain the new feature updates to business and take feedback for further development. Based on business feedback, BA instructs the development team to make amendments or continue as is.
- At times, the business requests an additional feature be added to a project, and the BA must determine whether or not it is feasible, and then assign resources if necessary to implement it.
- Collaborate with QAs once the product is prepared, to test it among the users to know it s working capacity and quality by conducting UAT (user acceptance test) to determine whether or not the prototype meets the requirements of the project under consideration.
- Monitor and control application development.
- Support project and document report on Functional specification, High Level Design specification and User Manual.
- Bachelor's Degree in Computer Science, Computer Engineer, IT or related fields.
- Minimum of 3-year experience as Business Analyst or System Analyst.
- Familiar with Web Application Design and Native Mobile Application should be advantage.
- Good Knowledge in IT Business including DBMS, Oracle or SQL Server.
- Self-Motivated, Strong analytical & problem solving skills, conceptual thinking.
- Communication skills, be able to explain difficult concepts to non-technical users.
- Presentation skills.
- Project Management.
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- We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
- 1) Establish/ implement internal control framework that the Company can use to run an efficient and effective controlled financial / operational environment. This includes developing, updating and training on the function ownned policies and guidelines relevant to corporate governance such as Schedule of Authority, Information Safeguarding, Gift and Entertainment, and etc.
- 2) Provide an advisory service on control improvement to business functions to ensur ...
- 3) Perform / coordinate with OLT / Management (Function Head and Head of- levels) in internal control related activities such as the annual assessment on adequacy of internal control system of the Company, monthly OSP controls update reporting to OLT
- 4) Perform other related duties as assigned.
- If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us!.
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- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ āļāđāļēāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩ āļāļēāļĢāđāļāļīāļ āđāļĻāļĢāļĐāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļ§āļīāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļāļāļĢāļđāđāđāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāđāļēāļāđ āļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢ.
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- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļāđāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ..
- āļāđāļēāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļēāļāđāļĨāļ°āļĻāļķāļāļĐāļēāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļŠāđāļ§āļāļāļąāļ§āļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļĢāļļāļāđāļāļĒ āļāļģāļāļąāļ (āļĄāļŦāļēāļāļ) āļāļĩāđ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy āļāļąāđāļāļāļĩāđ āļāļāļēāļāļēāļĢāđāļĄāđāļĄāļĩāđāļāļāļāļēāļŦāļĢāļ·āļāļāļ§āļēāļĄāļāļģāđāļāđāļāđāļāđ āļāļĩāđāļāļ°āļāļĢāļ°āļĄāļ§āļĨāļāļĨāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāđāļŦāļ§ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļĻāļēāļŠāļāļēāđāļĨāļ°/āļŦāļĢāļ·āļāļŦāļĄāļđāđāđāļĨāļŦāļīāļ āļāļķāđāļāļāļēāļāļāļĢāļēāļāļāļāļĒāļđāđāđāļāļŠāļģāđāļāļēāļāļąāļāļĢāļāļĢāļ°āļāļģāļāļąāļ§āļāļĢāļ°āļāļēāļāļāļāļāļāļāđāļēāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāđāļ āļāļąāļāļāļąāđāļ āļāļĢāļļāļāļēāļāļĒāđāļēāļāļąāļāđāļŦāļĨāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļāđ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļŠāļģāđāļāļēāļāļąāļāļĢāļāļĢāļ°āļāļģāļāļąāļ§āļāļĢāļ°āļāļēāļāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĢāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāđāļŦāļ§āļŦāļĢāļ·āļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļ·āđāļāđāļ āļāļķāđāļāđāļĄāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļŦāļĢāļ·āļāđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāđāļāļāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāđāļ§āđāļāļāđāļ§āđāļāđāļāļāđ āļāļāļāļāļēāļāļāļĩāđ āļāļĢāļļāļāļēāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāđāļāđāđāļāļ§āđāļēāđāļāđāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļĨāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāđāļŦāļ§ (āļāđāļēāļĄāļĩ) āļāļāļāļāļēāļāđāļĢāļāļđāđāļĄāđāđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļ·āđāļāđāļāļāđāļāļāļāļĩāđāļāļ°āļāļąāļāđāļŦāļĨāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļąāļāļāļĨāđāļēāļ§āđāļ§āđāļāļāđāļ§āđāļāđāļāļāđāđāļĨāđāļ§āļāđāļ§āļĒ āļāļąāđāļāļāļĩāđ āļāļāļēāļāļēāļĢāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāđāļāđāļāļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļāļēāļāļāļēāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāļāđāļēāļāđāļāļ·āđāļāļāļĢāļĢāļĨāļļāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļĢāļąāļāļāļļāļāļāļĨāđāļāđāļēāļāļģāļāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļī āļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāđāļāļāļŦāđāļēāļĄ āļŦāļĢāļ·āļāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļ§āļēāļĄāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļāļāļāļļāļāļāļĨāļāļĩāđāļāļ°āđāļŦāđāļāļģāļĢāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ āļāļķāđāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļĒāļīāļāļĒāļāļĄāđāļāļ·āđāļāđāļāđāļāļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄ āđāļāđ āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļīāļāđāļāļĒāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļāļēāļāļāļēāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāļāđāļēāļāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļģāđāļāđāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļĢāđāļāđāļēāļāļģāļŠāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļēāļĄāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāļāļąāļāļāļĨāđāļēāļ§āļāđāļēāļāļāđāļ āđāļāļāļĢāļāļĩāļāļĩāđāļāđāļēāļāđāļĄāđāđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļĒāļīāļāļĒāļāļĄāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄ āđāļāđ āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļīāļāđāļāļĒāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļāļēāļāļāļēāļāļĢāļĢāļĄ āļŦāļĢāļ·āļāļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļāļāļāļ§āļēāļĄāļĒāļīāļāļĒāļāļĄāđāļāļ āļēāļĒāļŦāļĨāļąāļ āļāļāļēāļāļēāļĢāļāļēāļāđāļĄāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļāļ·āđāļāļāļĢāļĢāļĨāļļāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāļāļąāļāļāļĨāđāļēāļ§āļāđāļēāļāļāđāļāđāļāđ āđāļĨāļ°āļāļēāļ āļāļģāđāļŦāđāļāđāļēāļāļŠāļđāļāđāļŠāļĩāļĒāđāļāļāļēāļŠāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļĢāļąāļāđāļāđāļēāļāļģāļāļēāļāļāļąāļāļāļāļēāļāļēāļĢ ".
āļāļąāļāļĐāļ°:
ISO 9001, ISO 14001
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļ§āļāđāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļ§āļāļāļĩāđāļāļđāļāļāļĢāļ§āļāļāļēāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļ inspection / ISM.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļ§āļāļāļĩāđāđāļĄāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļāđāļāļāļģāļŦāļāļ (Re-Pack).
- āļāļķāđāļāļĢāļđāļāļāļēāļ āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļĢāļĢāļāļļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđ.
- āļāļīāļāđāļāļāđāļēāļāļāļĩāđāļāļĢāļĢāļāļļāļ āļąāļāļāđ.
- āđāļāđāļāļāļąāļāļŦāļēāļāļĩāđāđāļāļīāļāļāļąāđāļāđāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāđāļŦāđāļāļđāđāļāđāļ§āļĒāļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļāļļāļ / āļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļāļļāļāļĢāļąāļāļāļĢāļēāļ.
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāđāļēāļāđāđāļāļŠāđāļ§āļāļāļāļāļĢāļ°āļāļ ISO 9001 āđāļĨāļ° ISO 14001.
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāđāļēāļāđ āđāļāļŠāđāļ§āļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāđāļĨāļ°āļŠāļīāđāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄ.
- āļāļēāļāļāļ·āđāļāđ āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļĢāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē: āļāđāļģāļāļ§āđāļē āļĄ.6.
- āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ(āļāļĩ): 1āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ.
- āļāļ·āđāļāđ: āļĒāļīāļāļāļĩāļĢāļąāļāļāļąāļāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļāđāļŦāļĄāđ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē āļĄ. 3 āļāļķāđāļāđāļāļŦāļĢāļ·āļāđāļāļĩāļĒāļāđāļāđāļē.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļļāļāļ āļēāļāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 1 āļāļĩ.
- āļĒāļīāļāļāļĩāļĢāļąāļāļāļąāļāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļāđāļŦāļĄāđ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļ.
- 1 āļāļĩ.
- āļĢāļ°āļāļąāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ.
- āļĢāļ°āļāļąāļāđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļĩāđ.
- āļŠāļēāļĒāļāļēāļ.
- āļāđāļēāļĒāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļļāļāļ āļēāļ.
- āļāđāļēāļĒāļāļĨāļīāļ.
- āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ.
- āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ.
- āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ.
- āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ.
- āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ.
- āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ.
- āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļģāļāļ§āļāļāļāļąāļāļāļēāļ:500-1000 āļāļ.
- āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ:āļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļļāļāđāļ āļāļāļĢāļīāđāļ āļ.
- āļāļĩāđāļāļąāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ:āļāļĢāļļāļāđāļāļ.
- āđāļ§āđāļāđāļāļāđ:www.osotspa.com.
- āļāđāļāļāļąāđāļāđāļĄāļ·āđāļāļāļĩ:1891.
- āļāļ°āđāļāļ:4.5/5.
- āđāļĢāļēāļāļ°āđāļāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļļāļāđāļ āļ-āļāļĢāļīāđāļ āļāļāļąāđāļāļāļģāļāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒāļāļĩāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāđāļĨāļāđāļŠāđāļāļĨāđāļāļāļāļāļđāđāļāļĢāļīāđāļ āļ āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļĩāđāļĒāļāļĄāļĢāļąāļāļāļĒāđāļēāļāļāļ§āđāļēāļāļāļ§āļēāļāđāļāļ āļđāļĄāļīāļ āļēāļāļāļēāđāļāļĩāļĒāļ āļĄāļēāļāļāļ§āđāļēāļŦāļāļķāđāļāļĻāļāļ§āļĢāļĢāļĐāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāđāļĢāđāļāļāļĩāđāļāđāļēāļ āļēāļāļ āļđāļĄāļīāđāļāļāļāļāđāļāļŠāļāļŠāļ āļē āđāļĢāļēāļĒāļąāļāļāļāļĄāļļāđāļāļĄāļąāđāļāļ§āļīāļāļąāļĒāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāđāļāļāļąāļāļāļēāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāđāļāļ·āđāļāļāļāļāļŠāļāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢ āļāļāļāļāļāđāļāļĒ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļāđāļāļĒāļĄāļĩāļāļļāļāļ āļēāļāļāļĩāļ§āļīāļāļāļĩāđāļāļĩāļāļķāđāļ āđāļĢāļēāļāļąāļāļāļēāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļāđāļāļ·āđāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāđāļāļ·āđāļāļĄāļąāđāļāđāļĨāļ°āļāļļāļāļ āļēāļāļāļĩāļ§āļīāļāđāļŦāđāļāļąāļāļāļđāđāļāļĢāļīāđāļ āļāļāļēāļ§āđāļāļĒāļāļĒāđāļēāļāđāļĄāđāļŦāļĒāļļāļāļĒāļąāđāļ āđāļāļŠāļāļŠāļ āļē āđāļāļ§āļąāļāļāļĩāđ āđāļĢāļēāļāļđāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļ āļđāļĄāļīāđāļāļ§āđāļē āđāļĢāļēāļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĢāļāļ§āļāļāļĢ āļāļąāļāđāļāđāļāļēāļĢāļ§āļīāļāļąāļĒāļāļķāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļāļđāđāļāļĢāļīāđāļ āļ āļŠāļđāđāļāļēāļĢāļāļīāļāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļ§āļąāļāļāļĢāļĢāļĄāđāļŦāļĄāđāđ āļŠāļđāđāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ āļāļēāļĢāļāļģāļāļĨāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĨāļ° āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļēāļĒāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļĄāļąāđāļāđāļāļ§āđāļē āļŠāļīāļāļāđāļēāļāļāļāđāļāļŠāļāļŠāļ āļēāđāļāđāļēāđāļāđāļāļŠāđāļ§āļāļŦāļāļķāđāļāļāļāļāļ§āļīāļāļĩāļāļĩāļ§āļīāļ āđāļĨāļ°āđāļĨāļāđāļŠāđāļāļĨāđāļāļāļāļāļđāđāļāļĢāļīāđāļ āļāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļāļĢāļīāļ.
- āļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāļąāļāđāļĢāļē: āļāļąāļāļāļļāļāļąāļ āđāļāļŠāļāļŠāļ āļēāļĄāļĩāļāļēāļĒāļļāļĄāļēāļāļāļ§āđāļē 123 āļāļĩ āđāļĢāļēāļĒāļąāļāļāļāļĄāļļāđāļāļĄāļąāđāļāļāļąāļāļāļēāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļļāļāļ āļēāļāļāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāđāļĄāđāļŦāļĒāļļāļāļĒāļąāđāļ āļ āļēāđāļāđāļāļĢāļąāļāļāļēāļāđāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļĩāđāļĒāļķāļāļĄāļąāđāļ "āđāļŦāđāļāđāļāđāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđāļāļāļāļāļđāđāļāļ·āđāļāļĄāļēāļāļāļ§āđāļēāļāļāđāļāļ āļāļīāļāļāļķāļāļāđāļģāđāļāļāļāļāļāļāļāļ·āđāļāļĄāļēāļāļāļ§āđāļēāđāļāļīāļāļāļĢāļē āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļāļĒāđāļāļ·āđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļāļĩāļ āļĢāļąāļāļĐāļēāđāļ§āđāļāļķāđāļāļāļĢāļĢāļĒāļēāļāļĢāļĢāļāļāļāļāļāļļāļĢāļāļīāļ".
- āļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāđāļŦāļāđ: 348, Ramkhamhaeng Road.
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļĒāļąāļ āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļīāļāļāļīāļāļīāļāļąāļŠ āļāļēāļĒ āļāļĢāļļāļāđāļāļĒ āļāļģāļāļąāļ.
- Data Innovation team under Infinitas By Krungthai is a centralized data enabler to serve both digital and traditional arms of Krungthai Bank. We are seeking an experienced Data Scientist to develop and apply advanced data analytics and AI/ML models to enhance our customer engagement strategies. This role requires close collaboration with both technical and business teams to design, prototype, and implement AI/ML solutions. We are looking for candidates who have passion for hyper-personalization, Mar ...
- Job Responsibilities
- Research on AI/ML, MarTech and AdTech to explore new tools and techniques.
- Prototype and test hyper-personalization engine using these innovations to ensure benefits and efficiency before full-scale deployment.
- Design, implement and automate personalization engine and recommendation system to enhance customer experiences and boost sales and marketing.
- Leverage Advanced analytics, AI/ML, and data mining techniques across various use cases to address business challenges.
- Design and conduct experiments, evaluate and maintain model to improve
- performance.
- Engage with key stakeholders, including IT, business, campaign and data teams to align on business requirements and integrate data solutions into our platforms.
- Participate in the vendor selection processes to identify and ensure the best external partners for data science and AI/ML projects.
- Bachelor s Degree or higher in Computer Science, Data Science, Engineering, Statistics, or any related field.
- Minimum of 3-5 years experience in data field and at least 2 years in data science, AI/ML engineer or a related field.
- Proficiency in some of the following: Recommendation engine, Reinforcement Learning, Python, PySpark and SQL and etc.
- Experience in building tools / models to support retention, up-cross selling,
- optimization, mobile app data and digital marketing is a plus.
- Ability to communicate and collaborate with cross-functional teams.
- Growth mindset and openness to continuously learning and facing new projects and new technologies..
- āļāđāļēāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļēāļāđāļĨāļ°āļĻāļķāļāļĐāļēāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļŠāđāļ§āļāļāļąāļ§āļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļĢāļļāļāđāļāļĒ āļāļģāļāļąāļ (āļĄāļŦāļēāļāļ) āļāļĩāđ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy āļāļąāđāļāļāļĩāđ āļāļāļēāļāļēāļĢāđāļĄāđāļĄāļĩāđāļāļāļāļēāļŦāļĢāļ·āļāļāļ§āļēāļĄāļāļģāđāļāđāļāđāļāđ āļāļĩāđāļāļ°āļāļĢāļ°āļĄāļ§āļĨāļāļĨāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāđāļŦāļ§ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļĻāļēāļŠāļāļēāđāļĨāļ°/āļŦāļĢāļ·āļāļŦāļĄāļđāđāđāļĨāļŦāļīāļ āļāļķāđāļāļāļēāļāļāļĢāļēāļāļāļāļĒāļđāđāđāļāļŠāļģāđāļāļēāļāļąāļāļĢāļāļĢāļ°āļāļģāļāļąāļ§āļāļĢāļ°āļāļēāļāļāļāļāļāļāđāļēāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāđāļ āļāļąāļāļāļąāđāļ āļāļĢāļļāļāļēāļāļĒāđāļēāļāļąāļāđāļŦāļĨāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļāđ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļŠāļģāđāļāļēāļāļąāļāļĢāļāļĢāļ°āļāļģāļāļąāļ§āļāļĢāļ°āļāļēāļāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĢāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāđāļŦāļ§āļŦāļĢāļ·āļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļ·āđāļāđāļ āļāļķāđāļāđāļĄāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļŦāļĢāļ·āļāđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāđāļāļāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāđāļ§āđāļāļāđāļ§āđāļāđāļāļāđ āļāļāļāļāļēāļāļāļĩāđ āļāļĢāļļāļāļēāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāđāļāđāđāļāļ§āđāļēāđāļāđāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļĨāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāđāļŦāļ§ (āļāđāļēāļĄāļĩ) āļāļāļāļāļēāļāđāļĢāļāļđāđāļĄāđāđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļ·āđāļāđāļāļāđāļāļāļāļĩāđāļāļ°āļāļąāļāđāļŦāļĨāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļąāļāļāļĨāđāļēāļ§āđāļ§āđāļāļāđāļ§āđāļāđāļāļāđāđāļĨāđāļ§āļāđāļ§āļĒ āļāļąāđāļāļāļĩāđ āļāļāļēāļāļēāļĢāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāđāļāđāļāļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļāļēāļāļāļēāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāļāđāļēāļāđāļāļ·āđāļāļāļĢāļĢāļĨāļļāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļĢāļąāļāļāļļāļāļāļĨāđāļāđāļēāļāļģāļāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļī āļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāđāļāļāļŦāđāļēāļĄ āļŦāļĢāļ·āļāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļ§āļēāļĄāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļāļāļāļļāļāļāļĨāļāļĩāđāļāļ°āđāļŦāđāļāļģāļĢāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ āļāļķāđāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļĒāļīāļāļĒāļāļĄāđāļāļ·āđāļāđāļāđāļāļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄ āđāļāđ āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļīāļāđāļāļĒāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļāļēāļāļāļēāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāļāđāļēāļāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļģāđāļāđāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļĢāđāļāđāļēāļāļģāļŠāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļēāļĄāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāļāļąāļāļāļĨāđāļēāļ§āļāđāļēāļāļāđāļ āđāļāļāļĢāļāļĩāļāļĩāđāļāđāļēāļāđāļĄāđāđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļĒāļīāļāļĒāļāļĄāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄ āđāļāđ āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļīāļāđāļāļĒāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļāļēāļāļāļēāļāļĢāļĢāļĄ āļŦāļĢāļ·āļāļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļāļāļāļ§āļēāļĄāļĒāļīāļāļĒāļāļĄāđāļāļ āļēāļĒāļŦāļĨāļąāļ āļāļāļēāļāļēāļĢāļāļēāļāđāļĄāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļāļ·āđāļāļāļĢāļĢāļĨāļļāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāļāļąāļāļāļĨāđāļēāļ§āļāđāļēāļāļāđāļāđāļāđ āđāļĨāļ°āļāļēāļ āļāļģāđāļŦāđāļāđāļēāļāļŠāļđāļāđāļŠāļĩāļĒāđāļāļāļēāļŠāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļĢāļąāļāđāļāđāļēāļāļģāļāļēāļāļāļąāļāļāļāļēāļāļēāļĢ .
āļāļąāļāļĐāļ°:
Sales, Business Development, Negotiation, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Manage and develop key accounts in the assigned territory, ensuring revenue growth and customer satisfaction.
- Identify new business opportunities, negotiate and close deals with potential clients, focusing on strategic partnerships.
- Build and maintain strong relationships with key decision-makers, understanding their business needs and providing tailored solutions.
- Collaborate with internal teams (e.g., product, marketing, and operations) to align on sales strategies and execute account plans.
- Analyze market trends, competitors, and customer feedback to inform sales strategies and improve market positioning.
- Regularly report on sales performance, pipeline, and forecast to senior management, providing insights for decision-making.
- Participate in industry events and conferences to network and generate new leads.
- Bacher's degree in Business, Marketing, or a related field.
- Minimum of 1 year of experience in sales and business development, preferably in the technology or B2B sector.
- Proven track record of successfully managing key accounts and achieving sales targets in a competitive market.
- Strong negotiation and presentation skills, with the ability to influence and close deals at the C-level.
- Experience working with cross-functional teams and managing complex sales cycles.
- Excellent understanding of the SIP (Specific Industry/Market) landscape and its challenges.
- Fluent in English and local language, with excellent communication and interpersonal skills.
- āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļ.
- 1 āļāļĩ.
- āļĢāļ°āļāļąāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ.
- āļĢāļ°āļāļąāļāđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļĩāđ.
- āļĢāļ°āļāļąāļāļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļāļēāļ.
- āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ.
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- āļŠāļēāļĒāļāļēāļ.
- āļāļēāļāļāļēāļĒ.
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- āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢ.
- āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ.
- āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ.
- āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļģāļāļ§āļāļāļāļąāļāļāļēāļ:500-1000 āļāļ.
- āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ:āļāļēāļĢāļāđāļēāļāļĨāļĩāļ.
- āļāļĩāđāļāļąāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ:āļāļĢāļļāļāđāļāļ.
- āđāļ§āđāļāđāļāļāđ:www.lazada.co.th.
- āļāđāļāļāļąāđāļāđāļĄāļ·āđāļāļāļĩ:2012.
- āļāļ°āđāļāļ:4/5.
- āļĨāļēāļāļēāļāđāļēāļĄāļļāđāļāļĄāļąāđāļāļāļĩāđāļāļ°āļĄāļāļāļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāļāļĩāđāļāļĩāļāļ§āđāļēāđāļĨāļ°āđāļāļāļāđāļēāļāļāļēāļāļāļđāđāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļ·āđāļāđ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļāđāđāļāļ§āđāļēāļāļēāļĢāļāļģāļāļļāļāļāļļāļĢāļāļĢāļĢāļĄāļāļāđāļāļĨāļāļāļāļĢāđāļĄāļāļāļāļĨāļēāļāļēāļāđāļēāļāļąāđāļāđāļāđāļāđāļāļāđāļ§āļĒāļāļ§āļēāļĄāļāđāļēāļĒāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļāļĢāļīāļ āļĄāļēāļāļāļ§āđāļēāđāļāļāļ§āđāļēāļāļąāđāļ āļŠāđāļĨāđāļāļāđāļŦāļĄāđ āļĄāļĩāļāļļāļāļŠāļīāđāļāļāļĩāđāđāļāļāđāļāļŦāļē āđāļŠāļāļāļāļķāļāļ§āļīāļŠāļąāļĒāļāļąāļĻāļāđāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđāļĄāļļāđāļāļĄāļąāđāļāļāļĩāđāļāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļāļāļāļđāđāļāļ·āđāļāđāļĨāļ°āļāļđāđāļāļēāļĒāļāļāļāđāļĨāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāđāļēāđāļĨāļ°āđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāļāļĩāđāļĨāđāļģāļŠāļĄāļąāļĒ āđāļĨāđāļāđāļāļāļāļŦāļąāļ§āđāļāļāļĩāđāļĄāļĩāļŠāļĩāļŠāļąāļāđāļŠāļāļāđāļŦāđāđāļŦāđāļāļāļķāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāđāļĒāļēāļ§āđāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļĨāļąāļ āļāļķāđāļāđāļāđāļāļŠāļąāļāļĨāļąāļāļĐāļāđāļāļāļāļāļ§āļēāļĄāļĄāļĩāļāļĩāļ§āļīāļāļāļĩāļ§āļēāļāļāļāļāļēāļĢāļāđāļāļāļāļīāđāļāđāļĨāļ°āļĒāļļāļāļāļīāļāļīāļāļāļĨāđāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļ.
- āļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāļąāļāđāļĢāļē: At Lazada, we re setting new standards for eCommerce, and we re doing this by bringing out the best in our people. We value curiosity and passion in creating the right environment using technology and tools that allow the best ideas to surface from our people. We experiment, we learn, and we do better every day. Whether we re running campaigns or testing an idea, we have fun. We are as diverse as the region we connect, because we value the power of difference. Ultimately, we are united in our mission to change the face of retail - together.
- āļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāđāļŦāļāđ: 29th floor, Bhiraj Tower, Emquartier.