ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Thai, English

ประเภทงาน:

ฝึกงาน

• Brainstorm and plan content ideas for Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn.
• Support photo/video shoots including behind-the-scenes coordination and setup.
• Create visuals and draft captions that fit campaign objectives and brand identity.
• Assist in producing short-form videos using tools like CapCut or Premiere.
• Learn to use AI-driven tools for both creative visuals and written content.
• Help with campaign reporting by collecting performance insights.
• Basic skills in Canva, CapCut, or Adobe Creative Suite.
• Strong communication and organizational skills.
• Able to work independently while collaborating in a small team.
• Interest in social media trends, branding, and storytelling.
• Why Join Us?.
• Work with top employers and leading brands in Thailand.
• Gain real-world experience in both content creation and campaign execution.
• Learn how to push creative boundaries with new tools and strategies.
• Be mentored by a passionate team that values quality, data-driven insights, and impactful storytelling.
• At WorkVenture, you ll be part of a team that s shaping how companies are seen as great places to work. This role gives you the chance to push creative boundaries and grow with a team that values quality and impactful storytelling.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Cold & Warm Calling: Conduct daily calls to qualify new and existing leads and convert them into sales opportunities across all product lines..
• Client Acquisition & Growth: Present WorkVenture's full range of products and services to prospective and existing clients, identifying the right solution for each company's employer branding needs..
• Lead List Management: Organize, tag, and prioritize leads for effective prospecting. Research company potential and identify appropriate contacts (HR Management, Talent ...
• Pipeline Reporting: Maintain accurate records of call outcomes, client interactions, and follow-ups in the CRM for weekly management review..
• Relationship Management: Build and maintain strong client relationships, assist with inquiries, and educate clients on WorkVenture's platforms and services..
• Market Intelligence: Gather feedback from calls and client conversations regarding market needs and relay insights to the Head of Sales..
• Bachelor's degree in any field..
• 2-3 years of proven experience in B2B sales, telesales, outbound sales, or recruitment sales. Performance matters..
• You love doing sales: demonstrated ability to work through lead lists without hesitation or fear of rejection..
• Strong communication and relationship-building skills; fluent in Thai with good proficiency in English..
• Disciplined, organized, and able to work independently to meet targets..
• Ability to understand and articulate multiple product offerings to different buyer personas..
• Previous experience in HR or employer branding is beneficial but not required..
• Competitive base salary (negotiable) + performance-based commission.
• Why Join Us?.
• You'll be selling market-leading products to top-tier companies, learning fast, and getting rewarded properly when you perform. During this role you'll develop broad consultative selling skills across employer branding, survey research, and recruitment solutions. If you like sales with momentum and upside, this role is for you.

ทักษะ:

Internal Audit

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ตรวจตาม internal control ดูแลทุกหน่วยงานเกี่ยวกับระบบ Application ภาพรวมมีทั้ง Cyber security + Application control (asset control).
• ร่วมจัดทำแนวทางการตรวจสอบ (Audit Program) หน่วยรับตรวจที่รับผิดชอบและกำหนดวิธีการตรวจสอบเพื่อให้การตรวจสอบบรรลุตามวัตถุประสงค์.
• ปฏิบัติงานตรวจสอบตามที่ได้รับมอบหมายให้สอดคล้องตามแนวทางการตรวสอบที่ได้รับการเห็นชอบ และตามมาตรฐานการตรวจสอบภายใน.
• รวบรวม วิเคราะห์ ประเมินผลข้อมูลที่ได้จากการตรวจสอบ ถึงความเพียงพอและความมีประสิทธิภาพของระบบควบคุมภายใน.
• ช่วยในการตรวจสอบและประเมินระบบ IT เพื่อค้นหาปัญหาและข้อบกพร่อง พร้อมนำเสนอแนวทางในการปรับปรุงและพัฒนาระบบ IT.
• วางแผนการดําเนินการตามกระบวนการและขั้นตอนในการระบุและประเมินความเสี่ยงในระบบสารสนเทศขององค์กร.
• ปริญญาตรี ในสาขา เทคโนโลยีสารสนเทศ, วิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์, วิศวกรรมศาสตร์คอมพิวเตอร์, วิศวกรรมศาสตร์.
• Computer Engineer, Computer Science, Information Technology.
• มีความเข้าใจด้านเทคนิคเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ หรือ IT Security.
• มีประสบการณ์ในการประเมิน/ตรวจสอบ ระบบเทคโนโลยีสารสนเทศหรือระบบการบริหารความเสี่ยงด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ 2-3 ปี.
• ผ่านการฝึกอบรมด้าน IT Governance หรือ IT Best Practice หรือมาตรฐานการตรวจสอบสารสนเทศ (พิจารณาเป็นพิเศษ).
• ได้รับใบรับรองคุณวุฒิด้าน IT Audit หรือด้าน Security (พิจารณาเป็นพิเศษ)..
• วัน-เวลา ทำงาน: 8.30 - 17.00 จ-ศ.
• สถานที่ทำงาน: อาคารแสงโสม จตุจักร.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• FB: Krungsri Career.
• LINE: Krungsri Career.

ทักษะ:

Sales

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านบริหารธุรกิจ การบัญชี การเงิน เศรษฐศาสตร์ การตลาด หรือ สาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง.
• มีทักษะด้านการตลาด การขาย การเจรจาต่อรอง และการนำเสนอ.
• มีทักษะด้านการวิเคราะห์และประมวลผลข้อมูล.
• มีความรู้ความเข้าใจในผลิตภัณฑ์และธุรกิจของธนาคาร.
• มีความสามารถในการวิเคราะห์ความต้องการของลูกค้า และนำเสนอผลิตภัณฑ์ที่เหมาะสมกับลูกค้าได้.
• ท่านสามารถอ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร .

ทักษะ:

Analytical Thinking

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Recruitment Policy & Standards: Define the overarching recruitment strategy and selection standards to ensure high-quality hiring across Corporate, Oil, and Non-oil units..
• TA Performance Oversight: Monitor and evaluate the effectiveness of the talent acquisition process at a group level, ensuring the recruitment engine supports business agility and ROI..
• Talent Management & Leadership PipelineLeadership Development Framework: Establish p ...
• Succession Planning & HiPo: Design the framework for identifying High-Potential (HiPo) talent and managing Succession Planning for critical roles across all business units..
• Career Architecture: Define structured career paths and internal mobility frameworks to foster talent growth and long-term retention within the group..
• Organizational Development (OD) & Performance FrameworkPerformance Management Architecture: Design and govern the Performance Management System (PMS) framework. Focus on defining how performance is measured and tracked across different business types (Oil vs. Non-oil) to ensure alignment with corporate goals..
• Organizational Design: Lead initiatives related to organizational structure reviews, role clarity, and agility to ensure the company remains competitive and efficient..
• Strategic Change Management: Act as a lead for large-scale organizational change initiatives to improve overall organizational health and efficiency..
• Culture & Employee Engagement.
• Culture Transformation: Define and drive the organizational culture and core values, ensuring a unified "One Company" identity while respecting the operational nuances of the Oil and Non-oil sectors..
• Engagement Strategy: Oversee the group-wide employee engagement framework and survey methodologies. Analyze data to provide high-level insights into organizational climate and morale..
• Sustainable Culture Initiatives: Design long-term programs that promote a high-performance mindset and foster deep-rooted organizational commitment..
• Strategic Analytics & Executive Advisory.
• People Analytics: Establish a data-driven approach to HR by providing advanced analytics and strategic reports to the executive team to support business planning..
• Policy Governance & Communication: Ensure all COE-related policies are clearly communicated and effectively adopted by various business units, providing expert guidance to senior leadership on complex people and organizational issues..
• QualificationsExperience: 15+ years in Human Resources, with a strong track record in leading COE functions.
• Industry Knowledge: Proven ability to manage HR strategies across diverse sectors, preferably in Energy (Oil) and Retail/Service (Non-oil)..
• Strategic Architecture: Expertise in designing scalable frameworks and policies that can be localized by HRBPs in different business units..
• Analytical Thinking: Strong capability in using data to measure the ROI of talent and culture initiatives..

ประเภทงาน:

งานประจำ

• 1Planning,Management and Control 3rd Party,To manage and control quality of recruitment by working closely with 3rd party who own this team and manage spending within budget planned.
• Gain alignment and coordination with multiple marketing teams for execution to support key activation and product launched.
• Ensure the coordination, execution and development of the national field force in order to achieve the targeted sales objectives, to ensure brilliant execution at point ...
• Monitor and evaluate the KPI results and build & maintain strong customer relationships.
• Implements execution brief plan.
• Field visit & on the job coaching & Motivate with team.
• Education Bachelor Degree in Business Administration, Economics or similar relevant field.
• Professional Experience in Field sales of execution in middle - senior manager position.
• Experience in Modern Trade and General Trade.
• Good communication, presentation and leadership skills.
• Customer oriented with strong negotiation skills.
• Good analytic to turn insights into actions..

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Lead financial planning, forecasting, and corporate financial strategy.
• Build and oversee robust financial models, scenario analysis, and investment evaluation.
• Drive capital structure planning, fundraising execution, and liquidity management.
• Provide data-driven financial insights to support major business decisions.
• Lead and develop the finance team while improving systems and processes.
• 8+ years in Corporate Finance or related strategic finance roles.
• Strong, hands-on financial modeling capability (able to build from scratch).
• Experience in investment analysis, valuation, and project feasibility.
• Exposure to fundraising, funding negotiations, or capital management.
• Experience improving finance processes or implementing systems is a plus.
• Proven experience leading a team.
• Strong business acumen with the ability to communicate confidently in English.
• This role sits above Senior Manager level and works closely with top management.
• Ideal for candidates with strong Corporate Finance / CFA-track background or finance leaders with solid operational execution experience..

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วางกลยุทธ์และแผนบริหารภาพลักษณ์แบรนด์ในระดับสาขาและพื้นที่ (Area/Cluster) ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์องค์กรและการแข่งขันในตลาด.
• วิเคราะห์และเทียบเคียงแนวทางธุรกิจ คู่แข่ง (Benchmarking) และพฤติกรรมลูกค้าในพื้นที่ เพื่อกำหนดแนวทางการสื่อสารและกิจกรรมที่เหมาะสม.
• ประยุกต์ความรู้ด้าน Sales, Operation และ Customer Experience เพื่อออกแบบรูปแบบร้าน การจัดวางสื่อ และกิจกรรมหน้าร้านให้ตอบโจทย์เชิงพาณิชย์.
• ใช้ความเชี่ยวชาญด้าน Business Development (BD) ในการประเมินพื้นที่เชิงกลยุทธ์ ประสานงานกับห้าง/เจ้าของพื้นที่ และสนับสนุนการขยายสาขาเชิงการตลาด.
• Marketing & Campaign Coordination (Program Owner).
• แปลงกลยุทธ์การตลาดสู่แผนแคมเปญระดับพื้นที่/สาขา และกำกับการดำเนินงานให้เกิดผลจริง.
• บริหารและประสานงานข้ามสายงานกับ Sales, Operation, Marketing Communication, Supplier และพันธมิตร.
• เป็นเจ้าของโครงการ (Project Owner) สำหรับ Campaign, Promotion และ In-store Communication ให้ถูกต้อง ครบถ้วน และตรงเวลา.
• วิเคราะห์ผลลัพธ์แคมเปญเพื่อนำมาปรับปรุงการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง.
• Digital & Social Media Support (Strategic Communication).
• วางแผนและกำกับการใช้ Digital & Social Media เพื่อสนับสนุนยอดขายและประสบการณ์ลูกค้าในบริบทหน้าร้าน.
• บริหารการสื่อสารผ่าน Social Media และ Line OA (Broadcast, Promotion, Engagement).
• บรีฟและกำกับทีมกราฟิก/คอนเทนต์ โดยเชื่อมโยงกับกลยุทธ์แบรนด์และบริบทเชิงพื้นที่.
• ใช้เครื่องมือออกแบบดิจิทัล หรือ AI Design Tool ในการจัดทำสื่อเบื้องต้นหรือ Prototype เพื่อเพิ่มความรวดเร็วในการสื่อสาร.
• Customer & Market Insight (Expert Analysis).
• วิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึกด้านพฤติกรรมลูกค้า แนวโน้มตลาด และ Performance ระดับสาขา.
• ใช้ Insight ในการปรับกลยุทธ์การตลาด แคมเปญ และการสื่อสารแบรนด์.
• เสนอแนวทางเชิงกลยุทธ์ต่อผู้บริหารเพื่อพัฒนาแบรนด์และผลประกอบการในระยะยาว.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Good Communication Skills

ประเภทงาน:

งานประจำ

• นำเสนอโครงการอภิทาวน์อย่างมืออาชีพ ให้ข้อมูลผลิตภัณฑ์ที่ถูกต้องและครบถ้วนแก่ลูกค้า.
• จัดเตรียมข้อมูล แผนผัง และเอกสารสนับสนุนการขายทั้งหมดเพื่อช่วยในการตัดสินใจของลูกค้า.
• บันทึกข้อมูลการจอง/ตั้งโอนในระบบ CRM และจัดทำเอกสารสัญญาจะซื้อจะขาย พร้อมนัดหมายลูกค้าลงนามตามกำหนด.
• ประสานงานกับสถาบันการเงินและให้คำแนะนำลูกค้าในการจัดเตรียมเอกสารเพื่อยื่นขอสินเชื่อที่อยู่อาศัย.
• ติดตามและให้คำแนะนำลูกค้าในทุกขั้นตอนการโอนกรรมสิทธิ์ ณ กรมที่ดิน รวมถึงแจ้งระยะเวลาส่งมอบที่ชัดเจน.
• ตรวจสอบความเรียบร้อยของบ้านก่อนส่งมอบ นัดลูกค้าเข้าตรวจรับงาน และติดตามการแก้ไขงานซ่อมบกพร่องให้เรียบร้อยครบถ้วน.
• จัดเก็บและวิเคราะห์ข้อมูลลูกค้าอย่างเป็นระบบ เพื่อใช้ในการจัดทำรายงานการขายและสถานะโครงการ.
• ติดตามผลความพึงพอใจของลูกค้าหลังการขาย, แจ้งข่าวสารโครงการใหม่ๆ และสนับสนุนกิจกรรมลูกค้าสัมพันธ์ของโครงการ.