การปฏิบัติตามกฎหมาย:

• รับรองว่านโยบายและการปฏิบัติงานขององค์กรทรัพยากรบุคคลเป็นไปตามกฎหมายแรงงานไทยและข้อบังคับ
• ติดตามการเปลี่ยนแปลงในกฎหมายและข้อบังคับแรงงาน และให้คำแนะนำกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลเกี่ยวกับการปรับปรุงที่จำเป็น
• ดำเนินการตรวจสอบเป็นประจำเพื่อรับรองการปฏิบัติตามกฎหมายและลดความเสี่ยงทางกฎหมาย

ความสัมพันธ์กับพนักงาน:

• ให้คำปรึกษาและการสนับสนุนทางกฎหมายเกี่ยวกับปัญหาความสัมพันธ์กับพนักงาน รวมถึงการดำเนินการทางวินัย ข้อร้องเรียน และการเลิกจ้าง
• เป็นสื่อกลางและแก้ไขความขัดแย้งระหว่างพนักงานและผู้บริหาร ให้แน่ใจว่ามีผลลัพธ์ที่ยุติธรรมและถูกกฎหมาย
• สนับสนุนการสืบสวนข้อร้องเรียนและการกระทำผิดของพนักงาน

การพัฒนานโยบายและการดำเนินงาน:

• ช่วยในการพัฒนาและดำเนินการนโยบายและกระบวนการทรัพยากรบุคคลที่สอดคล้องกับข้อกำหนดทางกฎหมาย
• ตรวจสอบและปรับปรุงนโยบายให้เป็นปัจจุบันและถูกต้องตามกฎหมาย
• ให้การฝึกอบรมและคำแนะนำแก่พนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลและผู้จัดการเกี่ยวกับแง่มุมทางกฎหมายของนโยบายและกระบวนการทรัพยากรบุคคล

การจัดการสัญญา:

• ร่าง ตรวจสอบ และเจรจาสัญญาการจ้างงาน ข้อตกลง และเอกสารที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคลอื่น ๆ
• รับรองว่าสัญญาการจ้างงานทั้งหมดมีความถูกต้องตามกฎหมายและสอดคล้องกับมาตรฐานขององค์กรและข้อกำหนดทางกฎหมาย

การจัดการการฟ้องร้อง:

• จัดการและดูแลข้อพิพาททางกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคล โดยทำงานร่วมกับที่ปรึกษากฎหมายภายนอกตามความจำเป็น
• เป็นตัวแทนขององค์กรในการดำเนินคดีทางกฎหมายและศาลแรงงานเมื่อต้องการ

บทบาทให้คำปรึกษา:

• เป็นที่ปรึกษากฎหมายหลักให้กับฝ่ายทรัพยากรบุคคลและผู้บริหารระดับสูงเกี่ยวกับเรื่องกฎหมายทรัพยากรบุคคล
• ให้คำแนะนำทางกฎหมายเชิงรุกเพื่อป้องกันปัญหาทางกฎหมายที่อาจเกิดขึ้นและส่งเสริมแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดภายในองค์กร

คุณสมบัติ:

• ปริญญาตรีหรือปริญญาโทในสาขากฎหมาย หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ทำงานทางกฎหมายในฝ่ายทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 7 ปี โดยเฉพาะในองค์กรขนาดใหญ่
• มีความรู้และความเข้าใจที่ดีในกฎหมายการจ้างงาน ระเบียบข้อบังคับ และการปฏิบัติที่ดีที่สุด
• ทักษะการวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาที่ยอดเยี่ยมพร้อมทักษะในการใส่ใจถึงรายละเอียด
• ทักษะการสื่อสารและปฏิสัมพันธ์ที่ดี มีความสามารถในการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพในทุกระดับขององค์กร
• สามารถกำหนดลำดับความสำคัญในการทำงานและจัดการเวลาได้อย่างมีประสิทธิภาพในสภาพแวดล้อมที่เป็นไปได้