การจัดการข้อมูลและรายงาน:

• ตรวจสอบและดูแลความถูกต้องของข้อมูลในระบบ HRIS
• สร้างและจัดทำรายงานต่างๆ เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร

การรักษาความปลอดภัยของข้อมูล:

• ดูแลและรักษาความปลอดภัยของข้อมูลพนักงานในระบบ HRIS
• ปฏิบัติตามกฎระเบียบและมาตรฐานที่เกี่ยวข้องกับการจัดการข้อมูล

การทำงานร่วมกับฝ่ายอื่นๆ:

• ประสานงานและทำงานร่วมกับฝ่าย HR, IT, และผู้ให้บริการระบบภายนอก เพื่อให้ระบบ HRIS ทำงานได้อย่างราบรื่น
• รับฟังและให้คำปรึกษาเกี่ยวกับกระบวนการทางธุรกิจที่สามารถปรับปรุงด้วยการใช้ระบบ HRIS