Total Reward Specialist
ที่บิ๊กซี ซูเปอร์เซ็นเตอร์ จำกัด (มหาชน)1. Design and oversee total reward programs, including base salary, bonuses, incentives, and employee benefits.
2. Conduct market research and benchmark compensation and benefits practices to ensure competitiveness.
3. Collaborate with management to design incentive programs aligned with business objectives.
4. Manage the compensation structure, including salary grading, pay ranges, and annual salary reviews.
5. Analyze compensation data to ensure internal and external equity.
6. Provide guidance on salary adjustments, promotions, and job re-evaluations.
7. Oversee the administration of employee benefits programs such as health insurance, retirement plans, and wellness initiatives.
8. Continuously evaluate and recommend improvements to benefit packages based on employee feedback and market trends.
9. Ensure compliance with local laws and regulations related to compensation and benefits.
Qualifications:
1. Bachelor’s degree or higher in Human Resources, Business Administration, or related field.
2. At least 5 years of HR experience in Design/Development Compensation & Benefits/ Rewards
3. Have experience in retail/ hypermarket business would be an advantage
4. Strong knowledge of compensation Data Analysis skill
5. Sound project management skills coupled with strong numerical sense and analytical ability
6. Outstanding interpersonal & communication skills
ประสบการณ์ที่จำเป็น
- ไม่ระบุประสบการณ์ขั้นต่ำ
เงินเดือน
- สามารถต่อรองได้
สายงาน
- บริหารผลิตภัณฑ์ / บริหารแบรนด์สินค้า
ประเภทงาน
- งานประจำ
เกี่ยวกับบริษัท
ผู้นำธุกิจค้าปลีก ในรูปแบบของ "ไฮเปอร์มาร์เก็ต" หรือ "ซูเปอร์เซ็นเตอร์", ธุรกิจค้าปลีกสมัยใหม่ที่มีรูปแบบและขนาดที่หลากหลายภายใต้การบริหารงานของบริษัท บิ๊กซี ซูเปอร์เซ็นเตอร์ จำกัด (มหาชน) และพันธมิตรทางธุรกิจ ปัจจุบันบิ๊กซีมีสาขาที่เปิดให้บริการแล้วมากกว่า 100 สาขาทั่วประเทศ และมีพนักงานประจำมากกว่ ... อ่านต่อ
ร่วมงานกับเรา: DEVELOPMENT PROJECT FOR POTENTIAL PERSONNEL Believing that the success is when our people is a great, Big C has assigned budget for potential personnel development project with a primary aim to bring employees who are qualified and ambitious to achieve their goal and to maintain them within our org ... อ่านต่อ
สวัสดิการ
- ทำงาน 5 วัน/สัปดาห์
- ชั่วโมงทำงานยืดหยุ่น
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- ประกันสุขภาพ
- ประกันชีวิต
- ประกันอุบัติเหตุ
- โบนัสขึ้นอยู่กับผลประกอบการ
- โบนัสขึ้นอยู่กับผลงาน
- ลาคลอด
- ส่วนลดพนักงาน