รายละเอียดงาน :

1. รับผิดชอบในการสรรหาพนักงานในระดับ Senior และตำแหน่งต่าง ๆ ตามความต้องการขององค์กร
2. พัฒนากระบวนการสรรหาบุคลากรที่มีประสิทธิภาพ
3. สรรหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงตามความต้องการและค่านิยมขององค์กร
4. จัดการการสัมภาษณ์และประเมินผู้สมัครเพื่อให้เหมาะสมกับตำแหน่งงานที่เปิดรับ
5. ติดตามและประเมินผลกระทบจากการสรรหาบุคลากร และรายงานผลให้กับฝ่ายบริหาร
6. ให้คำปรึกษากับหัวหน้างานและผู้บริหารในด้านการสรรหาบุคลากร และการจัดการเรื่องทรัพยากรบุคคล
7. สนับสนุนการดำเนินงานในแผนก HR และร่วมแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในกระบวนการสรรหาบุคลากร
8. ดูแลและจัดการข้อมูลของผู้สมัครและพนักงานในระบบ HRM ให้มีความถูกต้องและครบถ้วน
9. ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลในกระบวนการสรรหาบุคลากร (ข้อ 1 กับ 9)
10. ดูแลช่องทางการสรรหาขององค์กรให้อัปเดทอยู่เสมอ ทำ EVP ให้แก่ SKE
11. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย