Job Responsibility

• ดำเนินการและรับผิดชอบจัดหาด้านสวัสดิการให้แก่พนักงาน
• จัดทำประกาศนโยบาย กฎระเบียบ ประกาศ คำสั่ง และหนังสือเตือนต่างๆ
• ดำเนินงานตามพรบ.ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ.2550
• ดำเนินงานคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการ
• รับข้อร้องเรียนและให้คำปรึกษาแก่พนักงาน
• สอบสวนลงโทษการทำความผิดระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯ
• ดำเนินกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์และประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

Job Qualification

• ปริญญาตรี ในสาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ในการทำงานในตำแหน่งทรัพยากรบุคคล อย่างน้อย 1-3 ปีขึ้นไป และหากเคยปฏิบัติงานด้านงานสวัสดิการจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีทักษะในด้านการสื่อสาร ประสานงานอย่างมีประสิทธิภาพ และทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี
• มีมนุษย์สัมพันธ์ดี และมีทัศนคติในการทำงานเชิงบวก
• มีความขยัน อดทน และ ทำงานภายใต้แรงกดดันได้เป็นอย่างดี
• มีทักษะความสามารถด้านคอมพิวเตอร์ (Ms Office Word, Excel,PowerPoint,Canva)
• หากขับรถยนต์ได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• หากมีความรู้ด้านพรบ.ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ และกฎหมายแรงงานจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ