āļ›āļĢāļ°āļāļēāļĻāļ‡āļēāļ™āļ™āļĩāđ‰āļŦāļĄāļ”āļ­āļēāļĒāļļāđāļĨāđ‰āļ§

Job Responsibility

  • āļ•āļĢāļ§āļˆāļ™āļąāļšāļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāļˆāļēāļ TBL āđ€āļŠāļĢāļīāļĄāļŠāļļāļ‚ āļ•āļēāļĄāļŦāļĨāļąāļāđ€āļāļ“āļ—āđŒāļ­āļēāļĒāļļāļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆāļāļģāļŦāļ™āļ”āđ„āļ§āđ‰ āļĄāļĩāļāļēāļĢāļ•āļĩāļ•āļĢāļē āļŠāļ āļēāļžāļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļˆāļģāļŦāļ™āđˆāļēāļĒ āļ–āļđāļāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļ•āļēāļĄāđāļ™āļ§āļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ‡āļēāļ™ āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāđƒāļŦāđ‰āđ€āļžāļĩāļĒāļ‡āļžāļ­āļˆāļģāļŦāļ™āđˆāļēāļĒ āđ€āļ•āļīāļĄāđ€āļ•āđ‡āļĄāđƒāļŦāđ‰āļ„āļĢāļš CVD
  • āļˆāđˆāļēāļĒāļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāļ‚āļķāđ‰āļ™āļĢāļ–āđ€āļĢāđˆ āđāļĨāļ°āļ•āļĢāļ§āļˆāļĢāļąāļšāļ„āļ·āļ™āļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆāđ€āļŦāļĨāļ·āļ­āļˆāļēāļāļĢāļ–āļ›āļĨāļĩāļ āļ•āļĢāļ§āļˆāļ™āļąāļšāļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāđƒāļŦāđ‰āļ•āļĢāļ‡āļāļąāļšāđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢāđƒāļšāđ€āļšāļīāļ/āļŠāđˆāļ‡āļ„āļ·āļ™āļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļ§āļąāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ‚āļēāļĒ
  • āļĢāļąāļšāļ„āļ·āļ™āļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āļˆāļēāļāļĢāđ‰āļēāļ™āļ„āđ‰āļē āļˆāļąāļ”āđ€āļāđ‡āļš āļ„āļąāļ”āđāļĒāļ āļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāđ€āļŠāļ·āđˆāļ­āļĄāļŠāļ āļēāļžāļ­āļ­āļāļˆāļēāļāļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāļ”āļĩāđāļĨāļ°āļ•āļīāļ”āļ§āļąāļ™āļœāļĨāļīāļ•āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļŠāđˆāļ‡ Reprocess āļŦāļĢāļ·āļ­āļ—āļģāļĨāļēāļĒ
  • āļ”āļđāđāļĨāļĢāļąāļāļĐāļēāļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāđƒāļ™āļ„āļĨāļąāļ‡āļŦāļ™āđˆāļ§āļĒāļ‚āļēāļĒāđƒāļŦāđ‰āļ„āļĢāļšāļ–āđ‰āļ§āļ™ āļ•āļĢāļ§āļˆāļ™āļąāļšāļ„āļ§āļēāļĄāļ–āļđāļāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļ—āļąāđ‰āļ‡āļāđˆāļ­āļ™āđāļĨāļ°āļŦāļĨāļąāļ‡āļĄāļĩāļāļēāļĢāļĢāļąāļš-āļˆāđˆāļēāļĒ āļ—āļļāļāļ„āļĢāļąāđ‰āļ‡āđ€āļ›āļĢāļĩāļĒāļšāđ€āļ—āļĩāļĒāļšāļāļąāļšāļĒāļ­āļ”āļ„āļ‡āđ€āļŦāļĨāļ·āļ­āļ•āļēāļĄāļšāļąāļāļŠāļĩāđƒāļŦāđ‰āļ–āļđāļāļ•āđ‰āļ­āļ‡
  • āļ•āļĢāļ§āļˆāļĢāļąāļš POP-POS āļˆāļēāļ TBL, Vender āļ•āļĢāļ§āļˆāļ™āļąāļšāđāļĨāļ°āļ•āļĢāļ§āļˆāļŠāļ­āļšāđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢāļāļēāļĢāļ™āļģāļŠāđˆāļ‡āđƒāļŦāđ‰āļ–āļđāļāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļ„āļĢāļšāļ–āđ‰āļ§āļ™
  • āļ”āļđāđāļĨāļĢāļąāļāļĐāļē āļ āļēāļŠāļ™āļ°āļšāļĢāļĢāļˆāļļ āļžāļēāđ€āļĨāļ— POP-POS āļ•āļĢāļ§āļˆāļ™āļąāļšāļ„āļ§āļēāļĄāļ–āļđāļāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļ—āļąāđ‰āļ‡āļāđˆāļ­āļ™āđāļĨāļ°āļŦāļĨāļąāļ‡āļĄāļĩāļāļēāļĢāļĢāļąāļš-āļˆāđˆāļēāļĒ āļ—āļļāļāļ„āļĢāļąāđ‰āļ‡āđ€āļ›āļĢāļĩāļĒāļšāđ€āļ—āļĩāļĒāļšāļāļąāļšāļĒāļ­āļ”āļ„āļ‡āđ€āļŦāļĨāļ·āļ­āļ•āļēāļĄāļšāļąāļāļŠāļĩāđƒāļŦāđ‰āļ–āļđāļāļ•āđ‰āļ­āļ‡
  • āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ­āļēāļĒāļļāļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāļ„āļ‡āļ„āļĨāļąāļ‡ āļˆāđˆāļēāļĒāđāļšāļš FEFO āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļē Aging āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāđƒāļŦāđ‰āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļˆāļģāļŦāļ™āđˆāļēāļĒāļ­āļĒāļđāđˆāđ€āļŠāļĄāļ­ āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļˆāļąāļ”āļ—āļģāļĢāļēāļĒāļ‡āļēāļ™āļ­āļēāļĒāļļāļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāđāļĨāļ° Aging
  • āļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāļ‚āļēāļ”āļšāļĢāļĢāļˆāļļ āļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāļžāļĢāđˆāļ­āļ‡ āļˆāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļšāļ§āļ™āļāļēāļĢāļœāļĨāļīāļ•āļ‚āļ­āļ‡āđ‚āļĢāļ‡āļ‡āļēāļ™ āļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļ™āļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāļĄāļšāļąāļāļŠāļĩāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļŠāđˆāļ‡āļ„āļ·āļ™ TBL
  • āļŠāđˆāļ‡āđ€āļ„āļĨāļĄāļ„āļ·āļ™āļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāđāļ•āļāļˆāļēāļ TBL / āļŠāđˆāļ‡āļ„āļ·āļ™āļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāđāļ•āļāļŦāļ™āđˆāļ§āļĒāļ‚āļēāļĒāļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļŦāļ™āļąāļ‡āļŠāļ·āļ­āļ‚āļ­āļ­āļ™āļļāļĄāļąāļ•āļīāđāļĨāļ°āļˆāļąāļ”āļŠāđˆāļ‡āļŦāļąāļ§āļ‚āļ§āļ”āļŠāđˆāļ‡āļāđˆāļēāļĒāļšāļąāļāļŠāļĩāļ„āļĢāļšāļ–āđ‰āļ§āļ™
  • āļˆāļąāļ”āļ—āļģāļĢāļēāļĒāļ‡āļēāļ™āļŠāļ•āđŠāļ­āļāļ„āļ‡āđ€āļŦāļĨāļ·āļ­āļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļ§āļąāļ™ āļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļē āļ āļēāļŠāļ™āļ°āļšāļĢāļĢāļˆāļļ āļžāļēāđ€āļĨāļ— POP-POS āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļˆāļąāļ”āļ—āļģāļ—āļ°āđ€āļšāļĩāļĒāļ™āļĨāļđāļāļŦāļ™āļĩāđ‰āļĢāđ‰āļēāļ™āļ„āđ‰āļēāļ•āļĢāļ§āļˆāļŠāļ­āļšāļ„āļ§āļēāļĄāļ–āļđāļāļ•āđ‰āļ­āļ‡āđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢāļ›āļĢāļ°āļāļ­āļšāļāļēāļĢāļĢāļąāļš-āļˆāđˆāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļĢāļ§āļšāļĢāļ§āļĄāļŠāđˆāļ‡āđƒāļŦāđ‰āļāđˆāļēāļĒāļšāļąāļāļŠāļĩ
  • āļˆāļąāļ”āđ€āļ•āļĢāļĩāļĒāļĄāđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļĄāļ·āļ­ āļ­āļļāļ›āļāļĢāļ“āđŒāđƒāļ™āļ„āļĨāļąāļ‡āļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļē āđƒāļŦāđ‰āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāđƒāļŠāđ‰āļ‡āļēāļ™āļ­āļĒāļđāđˆāđ€āļŠāļĄāļ­
  • āļˆāļąāļ”āļ—āļģāļœāļąāļ‡āļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļē āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļžāļ·āđ‰āļ™āļ—āļĩāđˆāļˆāļąāļ”āđ€āļāđ‡āļšāđƒāļŦāđ‰āđ€āļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ‚āļķāđ‰āļ™ āļĨāļ‡āļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāđ„āļ”āđ‰āļŠāļ°āļ”āļ§āļ āļĢāļ§āļ”āđ€āļĢāđ‡āļ§ āļ„āļĨāđˆāļ­āļ‡āļ•āļąāļ§āđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™
  • āļ”āļđāđāļĨāļ„āļĨāļąāļ‡āļŦāļ™āđˆāļ§āļĒāļ‚āļēāļĒ āļšāļĢāļīāđ€āļ§āļ“āļĢāļ­āļšāđ‚āļāļ”āļąāļ‡āļŦāļ™āđˆāļ§āļĒāļ‚āļēāļĒ āđƒāļŦāđ‰āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāđƒāļ™āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āđ€āļāđ‡āļšāļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļē āļŠāļ°āļ”āļ§āļ āļŠāļ°āļ­āļēāļ”āđāļĨāļ°āļ›āļĨāļ­āļ”āļ āļąāļĒ āļˆāļąāļ”āļ—āļģāļœāļąāļ‡āļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļē āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļžāļ·āđ‰āļ™āļ—āļĩāđˆāļˆāļąāļ”āđ€āļāđ‡āļšāđƒāļŦāđ‰āđ€āļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ‚āļķāđ‰āļ™ āļĨāļ‡āļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāđ„āļ”āđ‰āļŠāļ°āļ”āļ§āļ āļĢāļ§āļ”āđ€āļĢāđ‡āļ§ āļ„āļĨāđˆāļ­āļ‡āļ•āļąāļ§āđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™
  • āļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļŦāļ™āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆāļ­āļ·āđˆāļ™āđ† āļ•āļēāļĄāļ—āļĩāđˆāļœāļđāđ‰āļšāļąāļ‡āļ„āļąāļšāļšāļąāļāļŠāļēāļĄāļ­āļšāļŦāļĄāļēāļĒ

 

Job Qualification

  • āļ›āļĢāļīāļāļāļēāļ•āļĢāļĩ āļŦāļĢāļ·āļ­ āļ›āļ§āļŠ. āļŠāļēāļ‚āļēāļšāļąāļāļŠāļĩ āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ” āļŦāļĢāļ·āļ­āļŠāļēāļ‚āļēāļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡
  • āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļ•āđˆāļēāļ‡āļˆāļąāļ‡āļŦāļ§āļąāļ”āđ„āļ”āđ‰
  • āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ—āļģāļ‡āļēāļ™ 6 āļ§āļąāļ™/āļŠāļąāļ›āļ”āļēāļŦāđŒāđ„āļ”āđ‰
āļ—āļąāļāļĐāļ°āļ—āļĩāđˆāļˆāļģāđ€āļ›āđ‡āļ™
  • Inventory / Warehouse Management
  • Document administrative
  • English (Fair)
āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē
  • āļ„āļ“āļ°āļžāļēāļ“āļīāļŠāļĒāļĻāļēāļŠāļ•āļĢāđŒāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļšāļąāļāļŠāļĩ
  • āļ„āļ“āļ°āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļĻāļēāļŠāļ•āļĢāđŒ
  • āļŠāļēāļ‚āļēāļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ”
āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ—āļĩāđˆāļˆāļģāđ€āļ›āđ‡āļ™
  • āđ„āļĄāđˆāļĢāļ°āļšāļļāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ‚āļąāđ‰āļ™āļ•āđˆāļģ
āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ‡āļēāļ™
  • āļĢāļ°āļ”āļąāļšāđ€āļˆāđ‰āļēāļŦāļ™āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆ
  • āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļŦāļąāļ§āļŦāļ™āđ‰āļēāļ‡āļēāļ™
āļ—āļąāļāļĐāļ°āđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄ
  • Management
  • High Responsibilities
  • Multitasking
  • Work Well Under Pressure
āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™
  • āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ•āđˆāļ­āļĢāļ­āļ‡āđ„āļ”āđ‰
āļŠāļēāļĒāļ‡āļēāļ™
  • āļ‚āļ™āļŠāđˆāļ‡
  • āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢ
  • āļ‡āļēāļ™āļ˜āļļāļĢāļāļēāļĢ
āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ‡āļēāļ™
  • āļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģ
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđ„āļ—āļĒāđ€āļšāļŸ 1
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđ„āļ—āļĒāđ€āļšāļŸ 2
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđ„āļ—āļĒāđ€āļšāļŸ 3
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđ„āļ—āļĒāđ€āļšāļŸ 4
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđ„āļ—āļĒāđ€āļšāļŸ 5
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđ„āļ—āļĒāđ€āļšāļŸ 6
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđ„āļ—āļĒāđ€āļšāļŸ 7
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđ„āļ—āļĒāđ€āļšāļŸ 8
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđ„āļ—āļĒāđ€āļšāļŸ 9
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđ„āļ—āļĒāđ€āļšāļŸ 10
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđ„āļ—āļĒāđ€āļšāļŸ 11
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđ„āļ—āļĒāđ€āļšāļŸ 12
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđ„āļ—āļĒāđ€āļšāļŸ 13
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđ„āļ—āļĒāđ€āļšāļŸ 14
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđ„āļ—āļĒāđ€āļšāļŸ 15
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđ„āļ—āļĒāđ€āļšāļŸ 16
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđ„āļ—āļĒāđ€āļšāļŸ 17
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđ„āļ—āļĒāđ€āļšāļŸ 18
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđ„āļ—āļĒāđ€āļšāļŸ 19
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđ„āļ—āļĒāđ€āļšāļŸ 20
  • āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđ„āļ—āļĒāđ€āļšāļŸ 21
keyboard_arrow_right

āđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—

āļˆāļģāļ™āļ§āļ™āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™:50000 āļ„āļ™
āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—:āļ­āļēāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ”āļ·āđˆāļĄ / āļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āđ€āļĨāļĩāđ‰āļĒāļ‡
āļ—āļĩāđˆāļ•āļąāđ‰āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—:āļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļž
āđ€āļ§āđ‡āļšāđ„āļ‹āļ•āđŒ:www.thaibev.com
āļāđˆāļ­āļ•āļąāđ‰āļ‡āđ€āļĄāļ·āđˆāļ­āļ›āļĩ:2003
āļ„āļ°āđāļ™āļ™:4/5

āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āđ„āļ—āļĒāđ€āļšāļŸāđ€āļ§āļ­āđ€āļĢāļˆ āļˆāļģāļāļąāļ” (āļĄāļŦāļēāļŠāļ™) ("āđ„āļ—āļĒāđ€āļšāļŸ") āļāđˆāļ­āļ•āļąāđ‰āļ‡āļ‚āļķāđ‰āļ™āđƒāļ™āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒāđƒāļ™āļ›āļĩ 2546 āđ‚āļ”āļĒāļĄāļĩāļˆāļļāļ”āļ›āļĢāļ°āļŠāļ‡āļ„āđŒāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļĢāļ§āļĄāļāļīāļˆāļāļēāļĢāļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡āļāļąāļšāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāđ€āļšāļĩāļĒāļĢāđŒāđāļĨāļ°āļŠāļļāļĢāļēāļŠāļąāđ‰āļ™āļ™āļģāļ‚āļ­āļ‡āđ„āļ—āļĒāļ—āļĩāđˆāđ€āļ›āđ‡āļ™āļ‚āļ­āļ‡āļœāļđāđ‰āļ–āļ·āļ­āļŦāļļāđ‰āļ™āđāļĨāļ°āļœāļđāđ‰āļĢāđˆāļ§āļĄāļ—āļļāļ™āļĢāļēāļĒāļ­āļ·āđˆāļ™āđ† āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĄāļēāđ€āļ›āđ‡āļ™āļāļĨāļļāđˆāļĄāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļ•āđˆāļ­āļĄāļēāđƒāļ™āļ›āļĩ 2549 āđ„āļ—āļĒāđ€āļšāļŸāđ„āļ”āđ‰āļˆāļ”āļ—āļ°āđ€āļšāļĩāļĒāļ™āđƒāļ™āļ•āļĨāļēāļ”āļŦāļĨāļąāļāļ—āļĢāļąāļžāļĒāđŒāļŠāļīāļ‡āļ„āđ‚āļ›āļĢāđŒ ("SGX") āļ āļēāļĒāļŦāļĨāļąāļ‡āļˆāļēāļāļˆāļ”āļ—āļ°āđ€āļšāļĩ ... āļ­āđˆāļēāļ™āļ•āđˆāļ­

āļĢāđˆāļ§āļĄāļ‡āļēāļ™āļāļąāļšāđ€āļĢāļē: Limitless Opportunities.. We believe ... in human potentials for greatness We believe ... challenges make people grow We believe ... by developing others, we grow ourselves Career: ThaiBev offers the opportunities to reach your highest potentials Because we believe in everyone's potentials ... āļ­āđˆāļēāļ™āļ•āđˆāļ­

āđ€āļ‚āļ•āļ—āļĩāđˆāļ•āļąāđ‰āļ‡āļ—āļĩāđˆāļ—āļģāļ‡āļēāļ™: āļŦāļĨāļąāļāļŠāļĩāđˆ
āļŠāļģāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđƒāļŦāļāđˆ: 14 āļ–āļ™āļ™āļ§āļīāļ āļēāļ§āļ”āļĩāļĢāļąāļ‡āļŠāļīāļ• āđāļ‚āļ§āļ‡āļˆāļ­āļĄāļžāļĨ āđ€āļ‚āļ•āļˆāļ•āļļāļˆāļąāļāļĢ āļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļžāļĄāļŦāļēāļ™āļ„āļĢ 10900
Display map

āļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢ

  • āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ›āđ‡āļ™āļĄāļ·āļ­āļ­āļēāļŠāļĩāļž
  • āļ—āļģāļ‡āļēāļ™ 5 āļ§āļąāļ™/āļŠāļąāļ›āļ”āļēāļŦāđŒ
  • āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļŠāļąāļ‡āļ„āļĄ
  • āļāļķāļāļ­āļšāļĢāļĄ
  • āđ‚āļ­āļāļēāļŠāđƒāļ™āļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āđāļĨāļ°āļžāļąāļ’āļ™āļē
āļ—āļĩāđˆ WorkVenture āđ€āļĢāļēāđƒāļŦāđ‰āļĄāļđāļĨāđ€āļŠāļīāļ‡āđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āđ„āļ—āļĒāđ€āļšāļŸāđ€āļ§āļ­āđ€āļĢāļˆ āļˆāļģāļāļąāļ” (āļĄāļŦāļēāļŠāļ™) āđ‚āļ”āļĒāļĄāļĩāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡ āļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļ•āđˆāļ āļēāļžāļšāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ āļĢāļđāļ›āļ–āđˆāļēāļĒāļ‚āļ­āļ‡āļ—āļĩāļĄāļ‡āļēāļ™ āđ„āļ›āļˆāļ™āļ–āļķāļ‡āļĢāļĩāļ§āļīāļ§āđ€āļŠāļīāļ‡āļĨāļķāļāļ‚āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ™āļąāđˆāļ™ āļ‹āļķāđˆāļ‡āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ—āļļāļāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļšāļ™āļŦāļ™āđ‰āļēāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āđ„āļ—āļĒāđ€āļšāļŸāđ€āļ§āļ­āđ€āļĢāļˆ āļˆāļģāļāļąāļ” (āļĄāļŦāļēāļŠāļ™) āļĄāļĩāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļāļģāļĨāļąāļ‡āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āđ„āļ—āļĒāđ€āļšāļŸāđ€āļ§āļ­āđ€āļĢāļˆ āļˆāļģāļāļąāļ” (āļĄāļŦāļēāļŠāļ™) āļŦāļĢāļ·āļ­āđ€āļ„āļĒāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ™āļąāđˆāļ™āļˆāļĢāļīāļ‡āđ† āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ„āļ™āđƒāļŦāđ‰āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļˆāļĢāļīāļ‡āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļĨāļēāļ‹āļēāļ”āđ‰āļēāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđ€āļ”āļ§āļīāļ” āđ€āļĒāļ­āļĢāđŒāđāļĄāļ™āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļˆāļĩāđ€āļ­āđ‡āļĄāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ WorkVenture Technologies