ขอบเขตหน้าที่ความรับผิดชอบ :

• กำหนดแผนประมาณการขาย งบประมาณและส่งเสริมการขายประจำปี พิจารณากำลังคนและประมาณค่าใช้จ่ายต่าง ๆ เพื่อเสนอผู้จัดการภาคการขายพิจารณา
• กำหนดแนวทางและติดตามการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชา เช่น ยอดขาย การกระจาย และกิจกรรมส่งเสริมการขาย รวมทั้งงานที่ได้รับมอบหมายอื่น ๆ ให้เป็นไปตามแนวทางของบริษัท
• นำแผนงานประจำปีที่ได้รับอนุมัติแล้วไปปฏิบัติอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อให้บรรลุเป้าหมาย ทั้งยอดขาย การควบคุมค่าใช้จ่าย และผลกำไร
• บริหารพื้นที่การขายที่รับผิดชอบร่วมกันหน่วยงานอื่น เช่น ทีมเบียร์ ทีมเครื่องดื่มไม่มีแอลกฮอล์ ทีมช่องทางการจัดจำหน่าย (CVM, MTM)
• สรุปข้อมูลผลประกอบการประจำเดือน (Business Review) เช่น โดยร่วมวางแผนงานร่วมกับเอเย่นต์ เพื่อกำหนดแผนซื้อเข้า-แผนขายออก รวมทั้งกิจกรรมส่งเสริมการขายที่จะเกิดขึ้นในพื้นที่
• บริหารสต๊อกสินค้าให้เพียงพอต่อการขายของเอเย่นต์ รวมทั้งบริหารอายุสินค้า และหมุนเวียนสินค้าให้กับเอเย่นต์ โดยวางแผนการขนส่งสินค้าให้กับเอเย่นต์
• เข้าเยี่ยมเอเย่นต์ ซับเอเย่นต์ ร้านค้าปลีกขนาดใหญ่ตามแผนประจำเดือนที่ได้วางแผนไว้ และกระจายสินค้าแต่ละชนิดให้ครบทุกรายการตามนโยบายของบริษัท รวมทั้งติดตามการขายให้เป็นไปตามเป้าหมาย และกำกับดูแลให้เอเย่นต์ปฎิบัติตามแนวทาง และกฎเกณฑ์ของบริษัทอย่างถูกต้อง

คุณสมบัติ

• ปริญญาตรีขึ้นไป ด้านการตลาด บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์ด้านการขายสินค้าอุปโภคบริโภคหรืออื่น ๆ อย่างน้อย 7 ปี โดยต้องผ่านการบริหารการขาย และ/หรือ ส่งเสริมการขายสินค้าอุปโภคบริโภค
• การบริหารจัดการด้านบุคคลากร ให้มีประสิทธิภาพสูงสุด มีทักษะการวางแผน การจัดการและการวิเคราะห์เป็นอย่างดี
• มีความคล่องตัวในเรื่องเวลาการปฏิบัติงาน ขับรถยนต์เกียร์ธรรมดาได้
• มีความเข้าใจในธุรกิจประเภทเครื่องดื่มแอลกอฮอล์และไม่มีแอลกอฮอล์ สภาพทางการตลาด ช่องทางการจัดจำหน่ายรวมทั้งปัจจัยต่าง ๆ ที่มีอิทธิพลต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย (stakeholder) ในธุรกิจเครื่องดื่มเป็นอย่างดี
• มีทักษะและความเข้าใจในการผลักดันยอดขายด้วยกิจกรรมทางการตลาด (Sales Drivers Programs) ในแต่ละช่องทางการจัดจำหน่ายของแต่ละผลิตภัณฑ์ เพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าและผู้บริโภค
• มีความเข้าใจโครงสร้างของระบบการจัดจำหน่ายและปัจจัยกระตุ้นการขาย