ประกาศงานนี้หมดอายุแล้ว
Learning Strategy Associate
ที่ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน)Roles & Responsibilities
1. Learning Strategy
- Learning Strategy & Initiatives Design: Analyze and assess quantitative and qualitative data, as well as external trends related to career and people development, to design effective learning strategies and initiatives align with business priorities and needs.
- Design & Implementation: Develop and implement group-wide Individual Development Plans (IDP) and career-based people development initiatives.
- Project Alignment & Execution: Collaborate with project teams and key stakeholders to implement innovative and effective L&D solutions and projects, such as Learning Effectiveness Measurement, and Learning in the Flow of Work.
- HPD Measurement & Evaluation: Define KPIs for Holistic People Development (HPD), then follow up and evaluate the outcomes and effectiveness of L&D initiatives, projects, and programs, providing actionable feedback for continuous improvement.
- Research & Expertise: Stay abreast of the latest methods, technologies, tools, and techniques in career and people development, acting as a center of learning expertise.
- Project Management: Serve as the PMO (Project Management Office) for holistic people development projects, ensuring deliverables align with business priorities and needs.
2. Learning Analytics
- Reporting & Analysis: Analyze career and people development metrics (e.g., IDP, training hours, training plans, training budgets, learning history), providing reports and dashboards with actionable insights to support management decision-making.
- Capability Building: Develop foundational learning analytics capabilities for key stakeholders (e.g., HCBP, HCD, line managers), empowering them to apply analytic methods for informed decision-making.
- Innovation in Data Utilization: Explore innovative ways to make career data more accessible, accurate, and meaningful.
3. Learning Process Improvement
- Performance Analysis: Understand and analyze current learning process performance to identify opportunities for improvement.
- Process & Tool Development: Design, develop, and curate L&D processes, tools, templates, and communication materials for users.
- Collaboration & Standardization: Work with the LMS project team and key stakeholders to align standardized learning operational processes with LMS functionality.
Qualifications
- Education: Bachelor’s degree or higher in Human Resource Development, Human Resources Management, Business Administration, General Management, Political Science, Psychology, or a related field from a recognized university.
- Experience: Minimum of 7 years of experience in HR strategy, L&D, or Organization Development, with excellent knowledge of HR management, HR development, L&D, or organizational development functions. Experience in people analytics and/or process improvement is advantageous.
- Language Skills: Proficiency in written and spoken English.
- Competencies & Attributes:
- Strong analytical skills and strategic thinking
- Excellent presentation and facilitation skills
- Superior written and verbal communication skills
- Strong project management capabilities
- Collaborative, proactive, and a team player
- Comprehensive understanding of the end-to-end learning process
ประสบการณ์ที่จำเป็น
- 7 ปี
ระดับตำแหน่งงาน
- ระดับหัวหน้างาน
- ระดับผู้จัดการ / อาวุโส
เงินเดือน
- สามารถต่อรองได้
สายงาน
- บริหารทรัพยากรบุคคล
ประเภทงาน
- งานประจำ
เกี่ยวกับบริษัท
จำนวนพนักงาน:50000 คน
ประเภทบริษัท:อาหารและเครื่องดื่ม / บริการจัดเลี้ยง
ที่ตั้งบริษัท:กรุงเทพ
เว็บไซต์:www.thaibev.com
ก่อตั้งเมื่อปี:2003
คะแนน:4/5
บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน) ("ไทยเบฟ") ก่อตั้งขึ้นในประเทศไทยในปี 2546 โดยมีจุดประสงค์เพื่อรวมกิจการที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจเบียร์และสุราชั้นนำของไทยที่เป็นของผู้ถือหุ้นและผู้ร่วมทุนรายอื่นๆ เข้ามาเป็นกลุ่มบริษัท ต่อมาในปี 2549 ไทยเบฟได้จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์สิงคโปร์ ("SGX") ภายหลังจากจดทะเบี ... อ่านต่อ
ร่วมงานกับเรา: Limitless Opportunities.. We believe ... in human potentials for greatness We believe ... challenges make people grow We believe ... by developing others, we grow ourselves Career: ThaiBev offers the opportunities to reach your highest potentials Because we believe in everyone's potentials ... อ่านต่อ
เขตที่ตั้งที่ทำงาน: คลองเตย
สำนักงานใหญ่: 14 ถนนวิภาวดีรังสิต แขวงจอมพล เขตจตุจักร กรุงเทพมหานคร 10900
สวัสดิการ
- การพัฒนาเพื่อความเป็นมืออาชีพ
- ทำงาน 5 วัน/สัปดาห์
- ประกันสังคม
- ฝึกอบรม
- โอกาสในการเรียนรู้และพัฒนา
ตำแหน่งงานว่างที่คุณน่าจะสนใจ
ที่ WorkVenture เราให้มูลเชิงเกี่ยวกับบริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน) โดยมีข้อมูลที่เกี่ยวข้อง ตั้งแต่ภาพบรรยากาศการทำงาน รูปถ่ายของทีมงาน ไปจนถึงรีวิวเชิงลึกของการทำงานที่นั่น ซึ่งข้อมูลทุกอย่างบนหน้าของบริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน) มีพนักงานที่กำลังทำงานที่บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน) หรือเคยทำงานที่นั่นจริงๆ เป็นคนให้ข้อมูลจริงสมัครงาน Turn ON Studioสมัครงาน ไทเกอร์สมัครงาน คอยส์สมัครงาน โรเบิร์ต บ๊อช