Human Capital Development Associate
ที่ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน)Job Responsibilities
- ประสานงานการจัดอบรมตามหลักสูตร Functional Training และ Individual Development Plan อย่างเหมาะสม
- ร่วมจัดทำและวิเคราะห์แผนงานความก้าวหน้า Career Path Planning, Succession Planning, Leadership & Talent Pipeline เป็นต้น พร้อมทั้งดำเนินการตามแบบแผน และติดตามประเมินผลตามแผนงานทั่วประเทศ
- ร่วมจัดทำแผนการรักษาบุคคลากรที่มีผลงานโดดเด่นของพร้อมทั้งดำเนินงานตามแผน และติดตามประเมินผลตามแผนงานทั่วประเทศ
- จัดทำการสำรวจความพึงพอใจของพนักงาน เพื่อเป็นข้อมูลในการวางแผนพัฒนาศักยภาพของพนักงานและติดตามผลการประเมินทั่วประเทศ
- ดำเนินการสรรหาเครื่องมือ ที่นำมาใช้วัดศักยภาพของบุคคลากรได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- จัดทำการประเมินศักยภาพบุคคลากร เช่น แบบสำรวจ 360 องศา เพื่อนำมาวัดผลการพัฒนาศักยภาพและความสามารถของพนักงานพร้อมทั้งดำเนินงานตามแผน
- ติดตามประสานงานโครงการต่างๆในการพัฒนาองค์กรและพัฒนาบุคคลากรของบริษัท
- จัดอบรมตามหลักสูตรฝึกอบรม ที่จำเป็นสำหรับพนักงานและผู้บริหารและการสอนงาน On the job training (OJT)
- จัดฝึกอบรมที่จำเป็นในการเพิ่มศักยภาพการทำงานให้กับพนักงานและผู้บริหาร
- ดำเนินการติดตาม รวบรวม และจัดทำข้อมูลเพื่อวัดผลการฝึกอบรม และวัดผลการฝึกอบรมของหลักสูตรทั้งหมด รวมถึงการคำนวน ROI (Return of Investment) หลักการจัดฝึกอบรมเพื่อนำเสนอผู้บริหารและนำไปเป็นข้อมูลในการออแบบหลักสูตรและจัดฝึกอบรมต่อไป
- ประสานงานกับวิทยากรในการจัดฝึกอบรม Pre-Orientation เพื่อเพิ่มศักยภาพในการทำงานให้พนักงานและผู้บริหาร
- ประสานงานทั้งกับผู้เข้ารับการฝึกอบรม ฝ่าย BeerCo Training ฝ่ายบัญชีและฝ่ายอื่นๆที่เกี่ยวข้องเช่นสถานที่และเตรียมความพร้อมในการจัดฝึกอบรม
- ประสานงานการจัดหลักสูตรต่างๆร่วมกับ BeerCo Training เพื่อให้มีแนวทางที่สอดคล้องกับนโยบายหลัก
- ดำเนินการด้านกิจกรรมการเสริมสร้างความสามัคคี เช่น Team Activities หรือ Outing เป็นต้น -อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
Job Skills & Qualifications
- ปริญญาตรีสาขารัฐศาสตร์ เศรษฐศาสตร์ การบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในงานทรัพยากรบุคคล หรือมีศักยภาพในการเรียนรู้งานได้ดี หรือมีประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้อง
- มีความเข้าใจในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- เรียนรู้ไวและพัฒนาตนเองอยู่เสมอ
- มีทักษะในการวางแผน การจัดการและการวิเคราะห์
- มีทักษะการจัดลำดับความสำคัญของงาน
- สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี
- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้เป็นอย่างดี
ประสบการณ์ที่จำเป็น
- ไม่ระบุประสบการณ์ขั้นต่ำ
ระดับตำแหน่งงาน
- ระดับเจ้าหน้าที่
- ระดับหัวหน้างาน
เงินเดือน
- สามารถต่อรองได้
สายงาน
- บริหารทรัพยากรบุคคล
- งานธุรการ
- งานผู้ช่วย
ประเภทงาน
- งานประจำ
เกี่ยวกับบริษัท
จำนวนพนักงาน:50000 คน
ประเภทบริษัท:อาหารและเครื่องดื่ม / บริการจัดเลี้ยง
ที่ตั้งบริษัท:กรุงเทพ
เว็บไซต์:www.thaibev.com
ก่อตั้งเมื่อปี:2003
คะแนน:4/5
บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน) ("ไทยเบฟ") ก่อตั้งขึ้นในประเทศไทยในปี 2546 โดยมีจุดประสงค์เพื่อรวมกิจการที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจเบียร์และสุราชั้นนำของไทยที่เป็นของผู้ถือหุ้นและผู้ร่วมทุนรายอื่นๆ เข้ามาเป็นกลุ่มบริษัท ต่อมาในปี 2549 ไทยเบฟได้จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์สิงคโปร์ ("SGX") ภายหลังจากจดทะเบี ... อ่านต่อ
ร่วมงานกับเรา: Limitless Opportunities.. We believe ... in human potentials for greatness We believe ... challenges make people grow We believe ... by developing others, we grow ourselves Career: ThaiBev offers the opportunities to reach your highest potentials Because we believe in everyone's potentials ... อ่านต่อ
สำนักงานใหญ่: 14 ถนนวิภาวดีรังสิต แขวงจอมพล เขตจตุจักร กรุงเทพมหานคร 10900
สวัสดิการ
- การพัฒนาเพื่อความเป็นมืออาชีพ
- ทำงาน 5 วัน/สัปดาห์
- ประกันสังคม
- ฝึกอบรม
- โอกาสในการเรียนรู้และพัฒนา
ตำแหน่งงานว่างที่คุณน่าจะสนใจ
ที่ WorkVenture เราให้มูลเชิงเกี่ยวกับบริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน) โดยมีข้อมูลที่เกี่ยวข้อง ตั้งแต่ภาพบรรยากาศการทำงาน รูปถ่ายของทีมงาน ไปจนถึงรีวิวเชิงลึกของการทำงานที่นั่น ซึ่งข้อมูลทุกอย่างบนหน้าของบริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน) มีพนักงานที่กำลังทำงานที่บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน) หรือเคยทำงานที่นั่นจริงๆ เป็นคนให้ข้อมูลจริงสมัครงาน แบงค็อกอองเทอเพอนูเออรสมัครงาน เอสโอเอส เซอร์วิสสมัครงาน อายะซังสมัครงาน WorkVenture Technologies