Job Responsibility

• ดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานตามกฏระเบียบบริษัท ฯลฯ
• จัดเตรียมสถานที่ทำงานทั้งอุปกรณ์เครื่องใช้สำนักงานและสถานที่ รวมถึงความปลอดภัยของสถานที่ทำงาน
• ดูแลระบบงานเอกสาร และจัดทำรายงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง
• ติดตามการวัดผลการปฏิบัติงาน (Mid Year Review)
• สรรหาจัดจ้าง พนักงานระดับ 3-7
• ดูแล จัดเก็บเอกสารสัญญาต่างๆ โดยเฉพาะสัญญาว่าจ้าง สัญญาค้ำประกัน หรือสัญญาอื่นๆ
• จัดทำรายงานสถิติการลา มาสาย ขาดงาน ตักเตือน และให้พนักงานลงนามรับทราบ ให้ถูกต้องและครบถ้วน
• ติดตาม และรายงานการเรียนรู้งานของพนักงานที่เข้าใหม่ (OJT) ในช่วงทดลองงาน แต่ละตำแหน่งงานส่งให้สำนักงานภาค
• ดูแลสภาพแวดล้อมในการทำงาน (กิจกรรม 5ส)

Job Qualification

• ปริญญาตรีสาขาบริหารงานบุคคลหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์การทำงานด้านงานบุคคลและธุรการมาก่อนอย่างน้อย 1 ปีขึ้นไป
• มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้องจะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม MS office
• มีความละเอียด รอบคอบ
• ทำงานภายใต้กำหนดเวลา และสภาวะกดดันได้เป็นอย่างดี
• มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้องจะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีทักษะในสื่อสาร ประสานงานอย่างมีประสิทธิภาพ
• มีความรับผิดชอบสูง ซื่อสัตย์