ทรัพยากรมนุษย์

เมืองขอนแก่น, ขอนแก่น, ไทย

Job Responsibility

- รวบรวมข้อมูล การวางแผนกรอบอัตรากำลังตามพื้นที่ที่รับผิดชอบ - ดำเนินการสรรหาพนักงานใหม่ ตามกระบวนการการสรรหาและคัดเลือก รวมถึงการใช้เครื่องมือ และกระบวนการสัมภาษณ์ตามพื้นที่ที่รับผิดชอบ - รวบรวมข้อมูลวางแผนการบริหารผลการปฏิบัติงานในการกำหนดตัวชี้วัด (KPI) และแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงานรอบกลางปี/ ปลายปี รวมถึงแผนการสื่อสารให้กับพื้นที่ที่รับผิดชอบได้ทราบ และเป็นไปตามนโยบายของบริษัทและสอดคล้องกับความต้องการของธุรกิจ - รวบรวมข้อมูลความต้องการการเข้าร่วมฝึกอบรมในหลักสูตรต่างๆ ของแต่ละฝ่าย เพื่อจัดทำแผนการพัฒนาและฝึกอบรมประจำปี - ให้คำปรึกษา และร่วมออกแบบวางแผนเส้นทางการเติบโตในสายอาชีพของพนักงาน และสนับสนุนข้อมูลการจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) - จัดทำข้อมูลในเรื่องของเส้นทางในสายอาชีพของพนักงานในการ Rotation & Promotion ตามรอบประจำปี - ดำเนินการจัดทำข้อมูล การปรับปรุงข้อมูล พนักงานเข้าออก เปลี่ยนสถานภาพ ในฝ่ายที่รับผิดชอบ - ดำเนินการจัดทำแผนการสื่อสาร และกิจกรรมส่งเสริมความผูกพันธ์ของพนักงานต่อองค์กร (Engagement Survey & Activity) - จัดทำเกี่ยวกับสวัสดิการต่าง ๆ ของพนักงาน

Job Qualification

- ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล / หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง - มีความรู้ความเข้าใจในกระบวนการบริหารงานทรัพยากรบุคคล - มีทักษะด้านการบริหารจัดการ และการติดต่อประสานงาน