Key Responsibilities (หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก) :

• จัดอบรมให้แก่พนักงาน Field Merchandise ในหลักสูตรที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน
• จัดอบรมให้พนักงานใหม่เดือนละ 2 รุ่น(ต้นเดือนและกลางเดือน) รุ่นละ 2 ครั้ง เช่น Product Knowledge, ความปลอดภัยในการจัดเรียงสินค้า, Communication, การตัดสินใจ เป็นต้น
• สรุปผลสอบหลังการอบรมให้กับผู้บังคับบัญชา
• ปรับปรุงเนื้อหาการสอนให้เหมาะสมกับผู้เข้าอบรม
• จัดทําสื่อประกอบการสอนต่าง ๆ เช่น สื่อ E-Learning ลงใน Application Beverest
• ออกตลาดเดือนละ 1 ครั้ง เพื่อตรวจสอบความรู้หลังอบรม
• งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

Qualification :

• ปริญญาตรี ด้านการบริหาร, การจัดการ หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์ด้านงานขายช่องทางโมเดิร์นเทรด 2 ปี
• มีความรู้ในด้านฝึกอบรมพนักงานจัดเรียงสินค้า, พนักงานขาย, พนักงานส่งเสริมการขาย จะพิจารณาเป็นพิเศษ

Knowledge & Skills (ความรู้และทักษะ) :

• มีทักษะในการสื่อสาร การประสานงานกับองค์กรภายในและภายนอกอย่างมีประสิทธิภาพ
• มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม MS-Office
• มีความสามารถด้านการจัดการอย่างเป็นระบบและมีมาตรฐานในการทำงาน รวมถึงการติดตามผลงานอย่างมีประสิทธิภาพ
• มีความสามารถด้านการวางแผนและการจัดการอย่างเป็นระบบ
• มีความรู้ด้านภาษาอังกฤษทั้งการพูดและเขียน

Human Relations Skills (ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงาน) :

• สามารถสื่อสาร ประสานงานและนําเสนอข้อมูลได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• มีความคิดริเริ่ม ตั้งใจปฏิบัติงานและติดตามงาน
• มีความสนใจเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ ด้วยตนเองเสมอ
• มีวิธีการแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ที่เกิดขึ้น อย่างมีประสิทธิภาพ