Role and Responsibilities :

• ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกองค์กรเกี่ยวกับการจัดสิทธิประโยชน์และสวัสดิการต่าง ๆ ให้กับผู้บริหารและที่ปรึกษา เช่น ประกันสังคม ประกันกลุ่ม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เป็นต้น
• ควบคุมและจัดการการบริการเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์และสวัสดิการผู้บริหารและที่ปรึกษา เช่น รถยนต์ประจำแหน่ง อุปกรณ์สำนักงาน เครื่องคอมพิวเตอร์ โทรศัพท์มือถือ เป็นต้น
• จัดทำเอกสาร หนังสือ และบันทึกต่าง ๆ ด้านสิทธิประโยชน์และสวัสดิการ
• จัดทำเอกสารการเบิก จ่าย สิทธิประโยชน์และสวัสดิการต่าง ๆ เช่น ค่ารักษาพยาบาล ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง ค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับการประกันชีวิต ประกันการเดินทาง เป็นต้น

Qualifications :

• ปริญญาตรีสาขาบริหารงานบุคคล หรือ สาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีความรู้และประสบการณ์งานสวัสดิการและงานด้านทรัพยากรบุคคลอื่น ๆ 3 ปีขึ้นไป
• มีทักษะด้านการใช้คอมพิวเตอร์ MS office (Word Excel PPT และอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง)
• มีทักษะภาษาอังกฤษ ฟัง พูด เขียน ได้
• มีใจให้บริการดี (Service Mind) และมีมนุษย์สัมพันธ์ดี
• รักษาความลับและเข้าใจระดับของการเปิดเผยข้อมูลเป็นอย่างดี
• มีความแม่นยำ ละเอียดรอบคอบในขั้นตอนต่าง ๆ
• มีไหวพริบดี สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี