Competency and Career Design Associate
ที่ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน)Roles & Responsibilities:
- Design and establish succession plan, talent management and career-based development concept to align with business strategic directions.
- Collaborate with senior management to understand future leadership needs and competencies.
- Develop competency model to fit with business strategic directions and career path based on organization design and operating model.
- Design and develop career path within each job family based on job, competency and business requirements analysis.
- Consolidate and facilitate the calibration of competency and career path for each job family across business units and ThaiBev groups
- Integrate competency, career path, IDP and learning concept 70:20:10 to serve career-based development concept throughout the organization.
- Communicate integrated concept of competency, career path, IDP and learning concept 70:20:10 to all stakeholders with efficiency and effectiveness.
- Initiate ideas and implementation for promoting career-based development concept in the organization.
- Oversee and advice career path concept through competency assessment, success profile and IDP.
- Monitor and Follow Up career path implementation and provide recommendation to get the most effective results in business and employee engagement.
- Explore and research new/future competency and career concept to align with targeted business results by consider all factors affect.
Desired Skills and Experience :-
- Bachelor’s or Master Degree in OD, Human Resource Management, Political Sciences, Organizational Psychology or related fields.
- Experienced at least 4-6 years in talent management, succession planning, or a related HR role. (OD will be a plus)
- Systematic and strong analytical thinking and project management skills.
- Interpersonal skill
- Be able to work independently
- Attentive and Commitment to assignments
- Results Driven and work well under pressure and time constraint
Work Location: ThaiBev Quarter (TBQ), Klongtoey
Contact Information :-
Office of Human Capital
THAI BEVERAGE PUBLIC COMPANY LIMITED
ThaiBev Quarter, Klongtoey , Bangkok
ประสบการณ์ที่จำเป็น
- ไม่ระบุประสบการณ์ขั้นต่ำ
เงินเดือน
- สามารถต่อรองได้
สายงาน
- บริหารทรัพยากรบุคคล
ประเภทงาน
- งานประจำ
เกี่ยวกับบริษัท
บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน) ("ไทยเบฟ") ก่อตั้งขึ้นในประเทศไทยในปี 2546 โดยมีจุดประสงค์เพื่อรวมกิจการที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจเบียร์และสุราชั้นนำของไทยที่เป็นของผู้ถือหุ้นและผู้ร่วมทุนรายอื่นๆ เข้ามาเป็นกลุ่มบริษัท ต่อมาในปี 2549 ไทยเบฟได้จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์สิงค ...
ร่วมงานกับเรา: Limitless Opportunities.. We believe ... in human potentials for greatness We believe ... challenges make people grow We believe ... by developing others, we grow ourselves Career: ThaiBev offers the opportunities to reach your highest potentials Because we believe in everyone's potentials, T ...
สวัสดิการ
- การพัฒนาเพื่อความเป็นมืออาชีพ
- ทำงาน 5 วัน/สัปดาห์
- ประกันสังคม
- ฝึกอบรม
- โอกาสในการเรียนรู้และพัฒนา