เอส.พี. อินเตอร์ มารีน จำกัด
ไม่ระบุตำแหน่ง - พนักงานปัจจุบัน
สมดุลชีวิตการทํางาน
สวัสดิการและผลประโยชน์
ความก้าวหน้าของอาชีพ
บรรยากาศของที่ทํางาน
การบริหารจัดการองค์กร
ประสบการณ์ที่ได้รับจากบริษัทนี้
วิสัยทัศน์ นโยบายที่ชัดเจน ถึงการบริการ การพัฒนาบุคลากร
เอส.พี. อินเตอร์ มารีน จำกัด
"บรรยากาศในการทำงาน"
ไม่ระบุตำแหน่ง - พนักงานปัจจุบัน
สมดุลชีวิตการทํางาน
สวัสดิการและผลประโยชน์
ความก้าวหน้าของอาชีพ
บรรยากาศของที่ทํางาน
การบริหารจัดการองค์กร
ประสบการณ์ที่ได้รับจากบริษัทนี้
จากประสบการณ์ทำงาน 3 ปีมีความประทับใจวิสัยทัศน์ของผู้บริหาร ที่นำเทคโนโลยีใหม่ๆมาให้พนักงานที่เก่าและใหม่ได้ใช้ในการทำงาน ทำให้การทำงานมีศักยภาพเพิ่มขึ้นและการทำงานไม่จำเจ และสนับสนุนพนักงานใหม่ให้มีความรู้ความสามารถเพิ่มขึ้นจากการจัดอบรมทั้งภายในและภายนอกองกรณ์
- 1