āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāđ„āļ”āđ‰āļ—āļąāļ™āļ—āļĩ 12 āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ‡āļēāļ™āđƒāļŦāļĄāđˆāļ—āļĩāđˆ āđ€āļĄāđ€āļˆāļ­āļĢāđŒ āļ”āļĩāđ€āļ§āļĨāļĨāļ­āļ›āđ€āļĄāđ‰āļ™āļ—āđŒ āļˆāļģāļāļąāļ” (āļĄāļŦāļēāļŠāļ™)

āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđ€āļĄāđ€āļˆāļ­āļĢāđŒ āļ”āļĩāđ€āļ§āļĨāļĨāļ­āļ›āđ€āļĄāđ‰āļ™āļ—āđŒ āļˆāļģāļāļąāļ” āļĄāļŦāļēāļŠāļ™ 1

āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ‡āļēāļ™:

āļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģ

āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™:

āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ•āđˆāļ­āļĢāļ­āļ‡āđ„āļ”āđ‰

  • āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ”āđ‰āļēāļ™āļāļēāļĢāļ‚āļēāļĒāļ­āļŠāļąāļ‡āļŦāļēāļĢāļīāļĄāļ—āļĢāļąāļžāļĒāđŒāļˆāļ°āļžāļīāļˆāļēāļĢāļ“āļēāđ€āļ›āđ‡āļ™āļžāļīāđ€āļĻāļĐ
  • āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđƒāļŠāđ‰āđ‚āļ›āļĢāđāļāļĢāļĄ Ms.Office āđāļĨāļ° Powerpoint āđ„āļ”āđ‰āļ”āļĩ
  • āļĄāļĩāļ—āļąāļāļĐāļ°āđƒāļ™āļāļēāļĢāļŠāļ·āđˆāļ­āļŠāļēāļĢāļ—āļĩāđˆāļ”āļĩ āļĢāļąāļāļ‡āļēāļ™āļ”āđ‰āļēāļ™āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļ‡āļēāļ™āļ‚āļēāļĒ
āļ§āļąāļ™āļ™āļĩāđ‰
āļ”āļđāđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄkeyboard_arrow_down
āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđ€āļĄāđ€āļˆāļ­āļĢāđŒ āļ”āļĩāđ€āļ§āļĨāļĨāļ­āļ›āđ€āļĄāđ‰āļ™āļ—āđŒ āļˆāļģāļāļąāļ” āļĄāļŦāļēāļŠāļ™ 2

āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ‡āļēāļ™:

āļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģ

āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™:

āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ•āđˆāļ­āļĢāļ­āļ‡āđ„āļ”āđ‰

  • āļĢāļēāļĒāļ‡āļēāļ™āļ āļēāļĐāļĩāļ‚āļēāļĒ
  • āļŠāļĢāļļāļ›āļĒāļ­āļ”āļ„āđ‰āļēāļ‡āļŠāļģāļĢāļ°āđāļĨāļ°āļ•āļīāļ”āļ•āļēāļĄāļŦāļ™āļĩāđ‰
  • āļ—āļģāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđ€āļ­āļĩāļĒāļ”āļāļĢāļ°āļ—āļšāļĒāļ­āļ”āļĨāļđāļāļŦāļ™āļĩāđ‰
āļ§āļąāļ™āļ™āļĩāđ‰
āļ”āļđāđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄkeyboard_arrow_down
āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđ€āļĄāđ€āļˆāļ­āļĢāđŒ āļ”āļĩāđ€āļ§āļĨāļĨāļ­āļ›āđ€āļĄāđ‰āļ™āļ—āđŒ āļˆāļģāļāļąāļ” āļĄāļŦāļēāļŠāļ™ 3

āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ‡āļēāļ™:

āļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģ

āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™:

āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ•āđˆāļ­āļĢāļ­āļ‡āđ„āļ”āđ‰

  • āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļŠāļąāļāļāļēāļĢāļ°āļŦāļ§āđˆāļēāļ‡āļœāļđāđ‰āļ‹āļ·āđ‰āļ­āļāļąāļšāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļŊ āđƒāļ™āđ€āļ‡āļ·āđˆāļ­āļ™āđ„āļ‚āļāļēāļĢāļĢāļąāļšāļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļ§āđˆāļēāļ­āļĒāļđāđˆāđƒāļ™āļŦāļĢāļ·āļ­āļ™āļ­āļāđ€āļ‡āļ·āđˆāļ­āļ™āđ„āļ‚āļāļēāļĢāļĢāļąāļšāļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™.
  • āļ•āļīāļ”āļ•āļēāļĄāļ›āļąāļāļŦāļēāļŦāļ™āđ‰āļēāļ‡āļēāļ™ āđāļĨāļ°āļ‡āļēāļ™āļ­āļ·āđˆāļ™āđ† āļ•āļēāļĄāļ—āļĩāđˆāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļĄāļ­āļšāļŦāļĄāļēāļĒ.
  • āļ­āļąāļ•āļĢāļē: 1 āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™: N/A āļšāļēāļ—āļŠāļ–āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ‡āļēāļ™: āđāļ‚āļ§āļ‡āļ„āļĨāļ­āļ‡āļ•āļąāļ™āđ€āļŦāļ™āļ·āļ­ āđ€āļ‚āļ•āļ§āļąāļ’āļ™āļē āļˆāļąāļ‡āļŦāļ§āļąāļ”āļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļžāļĄāļŦāļēāļ™āļ„āļĢ āļˆāļąāļ‡āļŦāļ§āļąāļ”: āļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļžāļĄāļŦāļēāļ™āļ„āļĢāđ€āļ‚āļ•: āļ„āļĨāļ­āļ‡āđ€āļ•āļĒ, āļ§āļąāļ’āļ™āļēāļ„āļļāļ“āļŠāļĄāļšāļąāļ•āļīāļœāļđāđ‰āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™: 1. āđ€āļžāļĻāļŠāļēāļĒ / āļŦāļāļīāļ‡ āļ­āļēāļĒāļļāđ„āļĄāđˆāđ€āļāļīāļ™ 45 āļ›āļĩ
āļ§āļąāļ™āļ™āļĩāđ‰
āļ”āļđāđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄkeyboard_arrow_down
āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđ€āļĄāđ€āļˆāļ­āļĢāđŒ āļ”āļĩāđ€āļ§āļĨāļĨāļ­āļ›āđ€āļĄāđ‰āļ™āļ—āđŒ āļˆāļģāļāļąāļ” āļĄāļŦāļēāļŠāļ™ 4

āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒ:

5 āļ›āļĩāļ‚āļķāđ‰āļ™āđ„āļ›

āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ‡āļēāļ™:

āļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģ

āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™:

āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ•āđˆāļ­āļĢāļ­āļ‡āđ„āļ”āđ‰

  • Cash flow for the various proposed projects. By considering the appropriate credit desired. And consider financial ratios To rate Best and Conditions.
  • Prepare guarantees Including review by the terms of the loan agreement. And regulation of credit agreements (With respect to finances).
  • Generate ad-hoc reports based on supervisors requirement and formats.āļ­āļąāļ•āļĢāļē: āđ„āļĄāđˆāļĢāļ°āļšāļļ āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™: āđ„āļĄāđˆāļĢāļ°āļšāļļ āļšāļēāļ—āļŠāļ–āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ‡āļēāļ™: āđāļ‚āļ§āļ‡āļ„āļĨāļ­āļ‡āļ•āļąāļ™āđ€āļŦāļ™āļ·āļ­ āđ€āļ‚āļ•āļ§āļąāļ’āļ™āļē āļˆāļąāļ‡āļŦāļ§āļąāļ”āļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļžāļĄāļŦāļēāļ™āļ„āļĢ āļˆāļąāļ‡āļŦāļ§āļąāļ”: āļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļžāļĄāļŦāļēāļ™āļ„āļĢāđ€āļ‚āļ•: āļ„āļĨāļ­āļ‡āđ€āļ•āļĒ, āļ§āļąāļ’āļ™āļēāļ„āļļāļ“āļŠāļĄāļšāļąāļ•āļīāļœāļđāđ‰āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™: 1. Bachelo ...
āļ§āļąāļ™āļ™āļĩāđ‰
āļ”āļđāđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄkeyboard_arrow_down
āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđ€āļĄāđ€āļˆāļ­āļĢāđŒ āļ”āļĩāđ€āļ§āļĨāļĨāļ­āļ›āđ€āļĄāđ‰āļ™āļ—āđŒ āļˆāļģāļāļąāļ” āļĄāļŦāļēāļŠāļ™ 5

āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ‡āļēāļ™:

āļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģ

āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™:

āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ•āđˆāļ­āļĢāļ­āļ‡āđ„āļ”āđ‰

  • āļˆāļąāļ”āļ—āļģāđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢāļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡-āđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢāđ€āļ‡āļīāļ™āļāļđāđ‰āļ˜āļ™āļēāļ„āļēāļĢ
  • āļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļ™āļ‡āļēāļ™āļœāļđāđ‰āļĢāļąāļšāđ€āļŦāļĄāļēāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ•āļĢāļ§āļˆāđāļāđ‰āđ„āļ‚āļ‡āļēāļ™ Defect
  • āļ™āļąāļ”āļŦāļĄāļēāļĒ āļ•āļīāļ”āļ•āļēāļĄāļĨāļđāļāļ„āđ‰āļēāđƒāļ™āļŠāđˆāļ§āļ‡āđ‚āļ­āļ™āđ‚āļ”āļĒāđƒāļŦāđ‰āļŠāļ­āļ”āļ„āļĨāđ‰āļ­āļ‡āļāļąāļšāđāļœāļ™āļ‡āļēāļ™āđāļĨāļ°āļĢāļ°āļĒāļ°āđ€āļ§āļĨāļēāļ—āļĩāđˆāļāļģāļŦāļ™āļ”āđ„āļ§āđ‰āļ­āļąāļ•āļĢāļē: 3 āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™: āđ„āļĄāđˆāļĢāļ°āļšāļļ āļšāļēāļ—āļŠāļ–āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ‡āļēāļ™: āđāļ‚āļ§āļ‡āļ„āļĨāļ­āļ‡āļ•āļąāļ™āđ€āļŦāļ™āļ·āļ­ āđ€āļ‚āļ•āļ§āļąāļ’āļ™āļē āļˆāļąāļ‡āļŦāļ§āļąāļ”āļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļžāļĄāļŦāļēāļ™āļ„āļĢ āļˆāļąāļ‡āļŦāļ§āļąāļ”: āļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļžāļĄāļŦāļēāļ™āļ„āļĢāđ€āļ‚āļ•: āļ„āļĨāļ­āļ‡āđ€āļ•āļĒ, āļ§āļąāļ’āļ™āļēāļ„āļļāļ“āļŠāļĄāļšāļąāļ•āļīāļœāļđāđ‰āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™: 1. āđ€āļžāļĻāļŦāļāļīāļ‡ āļ­āļēāļĒāļļ 24 āļ›āļĩāļ‚āļķāđ‰āļ™āđ„āļ›, āļ§āļļāļ’āļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļ›āļĢāļīāļāļāļēāļ•āļĢāļĩ āđ„āļĄāđˆāļˆāļģāļāļąāļ”āļŠāļēāļ‚āļē
āļ§āļąāļ™āļ™āļĩāđ‰
āļ”āļđāđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄkeyboard_arrow_down
āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđ€āļĄāđ€āļˆāļ­āļĢāđŒ āļ”āļĩāđ€āļ§āļĨāļĨāļ­āļ›āđ€āļĄāđ‰āļ™āļ—āđŒ āļˆāļģāļāļąāļ” āļĄāļŦāļēāļŠāļ™ 6

āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ‡āļēāļ™:

āļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģ

āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™:

āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ•āđˆāļ­āļĢāļ­āļ‡āđ„āļ”āđ‰

  • āļ„āļ§āļšāļ„āļļāļĄāļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļ™āļ‡āļēāļ™āļ•āļīāļ”āļ•āļēāļĄāļ‡āļēāļ™āļāļąāļšāļœāļđāđ‰āļĢāļąāļšāđ€āļŦāļĄāļēāđƒāļŦāđ‰āđ€āļ›āđ‡āļ™āđ„āļ›āļ•āļēāļĄāđāļœāļ™āļ‡āļēāļ™āđāļĨāļ°āļĢāļ°āļĒāļ°āđ€āļ§āļĨāļē āļ—āļĩāđˆāļāļģāļŦāļ™āļ”.
  • āļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļ™āļ‡āļēāļ™āļāļąāļšāļĨāļđāļāļ„āđ‰āļē āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđāļāđ‰āđ„āļ‚ Defact āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļŠāđˆāļ‡āļĄāļ­āļšāļŦāđ‰āļ­āļ‡āļĨāļđāļāļ„āđ‰āļē.
  • āļ•āļĢāļ§āļˆāļŠāļ­āļšāļĢāļēāļĒāļ‡āļēāļ™āļ„āļ§āļēāļĄāļ„āļ·āļšāļŦāļ™āđ‰āļēāļ•āđˆāļ­āļœāļđāđ‰āļšāļąāļ‡āļ„āļąāļšāļšāļąāļāļŠāļēāļ•āļēāļĄāļāļĢāļ­āļšāļĢāļ°āļĒāļ°āđ€āļ§āļĨāļēāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļŠāļĄāđˆāļģāđ€āļŠāļĄāļ­.
āļ§āļąāļ™āļ™āļĩāđ‰
āļ”āļđāđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄkeyboard_arrow_down
āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđ€āļĄāđ€āļˆāļ­āļĢāđŒ āļ”āļĩāđ€āļ§āļĨāļĨāļ­āļ›āđ€āļĄāđ‰āļ™āļ—āđŒ āļˆāļģāļāļąāļ” āļĄāļŦāļēāļŠāļ™ 7

āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒ:

5 āļ›āļĩāļ‚āļķāđ‰āļ™āđ„āļ›

āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ‡āļēāļ™:

āļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģ

āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™:

āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ•āđˆāļ­āļĢāļ­āļ‡āđ„āļ”āđ‰

  • Bachelors degree in Human Resources or related field.
  • 5 years experience in Hotel & real estate and professional skills.
  • Job skills and coordination, solutions, & solve problems.
āļ§āļąāļ™āļ™āļĩāđ‰
āļ”āļđāđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄkeyboard_arrow_down
āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđ€āļĄāđ€āļˆāļ­āļĢāđŒ āļ”āļĩāđ€āļ§āļĨāļĨāļ­āļ›āđ€āļĄāđ‰āļ™āļ—āđŒ āļˆāļģāļāļąāļ” āļĄāļŦāļēāļŠāļ™ 8

āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒ:

2 āļ›āļĩāļ‚āļķāđ‰āļ™āđ„āļ›

āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ‡āļēāļ™:

āļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģ

āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™:

āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ•āđˆāļ­āļĢāļ­āļ‡āđ„āļ”āđ‰

  • Meet and greet with customers.
  • Prepare sales reports for presentation to the supervisors.
  • Permanent
āļ§āļąāļ™āļ™āļĩāđ‰
āļ”āļđāđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄkeyboard_arrow_down
āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđ€āļĄāđ€āļˆāļ­āļĢāđŒ āļ”āļĩāđ€āļ§āļĨāļĨāļ­āļ›āđ€āļĄāđ‰āļ™āļ—āđŒ āļˆāļģāļāļąāļ” āļĄāļŦāļēāļŠāļ™ 9

āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ‡āļēāļ™:

āļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģ

āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™:

āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ•āđˆāļ­āļĢāļ­āļ‡āđ„āļ”āđ‰

  • āļ­āļąāļ•āļĢāļē: āđ„āļĄāđˆāļĢāļ°āļšāļļ āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™: āđ„āļĄāđˆāļĢāļ°āļšāļļ āļšāļēāļ—āļŠāļ–āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ‡āļēāļ™: āđāļ‚āļ§āļ‡āļ„āļĨāļ­āļ‡āļ•āļąāļ™āđ€āļŦāļ™āļ·āļ­ āđ€āļ‚āļ•āļ§āļąāļ’āļ™āļē āļˆāļąāļ‡āļŦāļ§āļąāļ”āļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļžāļĄāļŦāļēāļ™āļ„āļĢ āļˆāļąāļ‡āļŦāļ§āļąāļ”: āļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļžāļĄāļŦāļēāļ™āļ„āļĢāđ€āļ‚āļ•: āļ„āļĨāļ­āļ‡āđ€āļ•āļĒ, āļ§āļąāļ’āļ™āļēāļ„āļļāļ“āļŠāļĄāļšāļąāļ•āļīāļœāļđāđ‰āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™: 1. āđ€āļžāļĻāļŠāļēāļĒ/āļŦāļāļīāļ‡ āļ­āļēāļĒāļļāđ„āļĄāđˆāđ€āļāļīāļ™ 30 āļ›āļĩ
  • āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđƒāļŠāđ‰āļ‡āļēāļ™āđ‚āļ›āļĢāđāļāļĢāļĄ MS. Office āđ„āļ”āđ‰āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ”āļĩ
  • Major Development is a real estate development company focusing on luxury residential development. We are now looking for qualified and active candidates to join and strengthen our business in the following positions. āļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢ:āļāļ­āļ‡āļ—āļļāļ™āļŠāļģāļĢāļ­āļ‡āđ€āļĨāļĩāđ‰āļĒāļ‡āļŠāļĩāļž.
āļ§āļąāļ™āļ™āļĩāđ‰
āļ”āļđāđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄkeyboard_arrow_down
āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđ€āļĄāđ€āļˆāļ­āļĢāđŒ āļ”āļĩāđ€āļ§āļĨāļĨāļ­āļ›āđ€āļĄāđ‰āļ™āļ—āđŒ āļˆāļģāļāļąāļ” āļĄāļŦāļēāļŠāļ™ 10

āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ‡āļēāļ™:

āļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģ

āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™:

āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ•āđˆāļ­āļĢāļ­āļ‡āđ„āļ”āđ‰

  • Meet and greet with customers.
  • Prepare sales reports for presentation to the supervisors.
  • Permanent
āļ§āļąāļ™āļ™āļĩāđ‰
āļ”āļđāđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄkeyboard_arrow_down
Upload ResumeUpload Resume
āļ­āļąāļžāđ‚āļŦāļĨāļ”āđ€āļĢāļ‹āļđāđ€āļĄāđˆāļ‚āļ­āļ‡āļ„āļļāļ“ AI āļ‚āļ­āļ‡āđ€āļĢāļēāļˆāļ°āļ§āļīāđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒāđāļĨāļ°āđāļ™āļ°āļ™āļģāļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ”āļĩāļ—āļĩāđˆāļŠāļļāļ”āđƒāļŦāđ‰āļ„āļļāļ“
āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđ€āļĄāđ€āļˆāļ­āļĢāđŒ āļ”āļĩāđ€āļ§āļĨāļĨāļ­āļ›āđ€āļĄāđ‰āļ™āļ—āđŒ āļˆāļģāļāļąāļ” āļĄāļŦāļēāļŠāļ™ 11

āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒ:

7 āļ›āļĩāļ‚āļķāđ‰āļ™āđ„āļ›

āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ‡āļēāļ™:

āļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģ

āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™:

āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ•āđˆāļ­āļĢāļ­āļ‡āđ„āļ”āđ‰

  • Developing HR planning strategies with line managers by considering immediate and long-term staff requirements.
  • Manage the end-to-end recruitment cycle for the organization.
  • Creates and executes a strategy for talent acquisition and determines best recruiting and selection models in consultation.
āļ§āļąāļ™āļ™āļĩāđ‰
āļ”āļđāđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄkeyboard_arrow_down
āļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđ€āļĄāđ€āļˆāļ­āļĢāđŒ āļ”āļĩāđ€āļ§āļĨāļĨāļ­āļ›āđ€āļĄāđ‰āļ™āļ—āđŒ āļˆāļģāļāļąāļ” āļĄāļŦāļēāļŠāļ™ 12

āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ‡āļēāļ™:

āļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģ

āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™:

āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ•āđˆāļ­āļĢāļ­āļ‡āđ„āļ”āđ‰

  • āļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ„āđˆāļēāđƒāļŠāđ‰āļˆāđˆāļēāļĒāđ‚āļ„āļĢāļ‡āļ”āļāļēāļĢ āđ€āļŠāđˆāļ™ āļĢāļąāļšāļŠāļģāļĢāļ° āļ„āđˆāļēāļ™āđ‰āļģ āļ„āđˆāļēāđ„āļŸ āļ„āđˆāļēāļŠāļēāļ˜āļēāļĢāļ“āļđāļ›āđ‚āļ āļ„ āļ•āđˆāļēāļ‡āđ†
  • āļ—āļģāđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢāđ€āļ‡āļīāļ™āļŠāļ”āļĒāđˆāļ­āļĒ
  • āļ‡āļēāļ™āļ˜āļļāļĢāļāļēāļĢāļ•āđˆāļēāļ§āđ† āļ‚āļ­āļ‡āđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢ
āļ§āļąāļ™āļ™āļĩāđ‰
āļ”āļđāđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄkeyboard_arrow_down

āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļ—āļĩāđˆāļ™āđˆāļēāļŠāļ™āđƒāļˆ