บริษัท :
Major Development Public Company Limited
รายละเอียดงาน :
1. Manage manpower plan and manpower requisition and establishes recruiting requirements by studying organization plans and objectives.
Developing HR planning strategies with line managers by considering immediate and long-term staff requirements.
Manage the end-to-end recruitment cycle for the organization.
Creates and executes a strategy for talent acquisition and determines best recruiting and selection models in consultation.
Centralizes, create and implements the companys recruiting program.
Improves the efficiency and effectiveness of the talent acquisition processes in order to create competitive advantage.
Leads and develops the talent acquisition team including performance coaching.
Determines talent acquisition needs, designing tools, testing, templates and measures of success in order to recruit top talent.
Develops consistent, standardized processes for sourcing, screening, interviewing and developing competitive offers in attracting top talent.
Maintains, utilizes and analyzes metrics and reporting.
Evaluates and sets strong measures of success in assessing the organizations and individual recruiters quality, speed, cost, hiring manager and new employee satisfaction and makes recommendations for improvement.
Review data pertaining to the reasons for turnover for all employees within the first 90 days of employment, and use that information to refine recruitment processes.
Develop job description and job qualification in each position .
อัตรา :
1 ตำแหน่ง
เงินเดือน :
ไม่ระบุ บาท
สถานที่ปฏิบัติงาน :
แขวงคลองตันเหนือ เขตวัฒนา จังหวัดกรุงเทพมหานคร
จังหวัด :
กรุงเทพมหานคร
เขต :
คลองเตย, วัฒนา
คุณสมบัติผู้สมัครงาน :
1. Bachelor or Master Degree in Human Resources, Business Administration, or Industrial Relations required.
At least 7 years experience in recruitment and 5 years in managerial skill.
Good command in English and Computer literature.
Strong interpersonal skills.
Influencing and negotiating skills.
Having negotiation, presentation and skill.
รายละเอียดบริษัท :

Major Development is a real estate development company focusing on luxury residential development. We are now looking for qualified and active candidates to join and strengthen our business in the following positions.
สวัสดิการ :
  • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

  • ค่ารักษาพยาบาล

  • ประกันชีวิตและอุบัติเหตุ ค่ารักษาพยาบาลคนไข้ในและนอก

  • เงินสงเคราะห์กรณีเสียชีวิต

  • ตรวจสุขภาพประจำปี
  • วิธีการสมัครงาน :
  • ส่ง Resume พร้อมรายละเอียดประวัติส่วนตัว และแนบรูปถ่าย สมัครผ่านทาง Email ตามที่ระบุไว้
  • ติดต่อ :
    Human Resources Department
    Major Development Public Company Limited
    141 ซอยทองหล่อ 10 สุขุมวิท 55 แขวงคลองตันเหนือ เขตวัฒนา กรุงเทพมหานคร 10110
    ประสบการณ์ที่จำเป็น
    • 7 ปี
    เงินเดือน
    • สามารถต่อรองได้
    สายงาน
    • การจัดการ
    ประเภทงาน
    • งานประจำ

    เกี่ยวกับบริษัท

    จำนวนพนักงาน:n/a
    ประเภทบริษัท:การจัดการและปรึกษาด้านอสังหาริมทรัพย์
    ที่ตั้งบริษัท:n/a
    เว็บไซต์:www.majordevelopment.co.th/home
    ก่อตั้งเมื่อปี:n/a
    คะแนน:4/5

    Major Development เป็นบริษัทพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ชั้นนำของประเทศที่เชี่ยวชาญโครงการที่อยู่อาศัยในระดับHi- end และมุ่งเน้นการสร้างแนวคิดใหม่เพื่อนำเสนอสิ่งที่ดีที่สุดให้กับลูกค้าอย่างต่อเนื่อง เพื่อยกระดับโครงการที่พักอาศัยของเมืองไทยให้เทียบเท่าระดับโลก ด้วยประสบการณ์ยาวนานนับตั้งแต่ปี 1999 ทางบริ ...

    อ่านต่อ

    เขตที่ตั้งที่ทำงาน: วัฒนา
    สำนักงานใหญ่: 141 Major Tower Thonglor, 18th fl.,Soi Thonglor 10 Sukhumvit 55, Wattana, Bangkok 10110
    Display map
    ที่ WorkVenture เราให้มูลเชิงเกี่ยวกับบริษัท เมเจอร์ ดีเวลลอปเม้นท์ จำกัด (มหาชน) โดยมีข้อมูลที่เกี่ยวข้อง ตั้งแต่ภาพบรรยากาศการทำงาน รูปถ่ายของทีมงาน ไปจนถึงรีวิวเชิงลึกของการทำงานที่นั่น ซึ่งข้อมูลทุกอย่างบนหน้าของบริษัท เมเจอร์ ดีเวลลอปเม้นท์ จำกัด (มหาชน) มีพนักงานที่กำลังทำงานที่บริษัท เมเจอร์ ดีเวลลอปเม้นท์ จำกัด (มหาชน) หรือเคยทำงานที่นั่นจริงๆ เป็นคนให้ข้อมูลจริงสมัครงาน เฮิบ พลัสสมัครงาน สหมงคลฟิล์มสมัครงาน เคเบิลคอมสมัครงาน เอสเอแอล