Responsibilities

  • Develop and design organizational development and human resource projects, including planning, feasibility analysis, and project proposals aligned with the organization’s future direction, such as Performance Management, Talent & Succession Development, Individual Development Plan (IDP), Career Development, and other related initiatives.
  • Manage and oversee project implementation, monitor progress, and ensure that projects achieve their objectives and align with the organization's strategic goals. Key projects include Employee Engagement, Talent & Succession Development, and other HR-related initiatives. Provide guidance and recommendations to the team on work execution. Evaluate and track project outcomes, prepare summary reports, and propose improvements and new strategic approaches.
  • Oversee and enhance the organizational structure by reviewing, designing, and updating it to ensure alignment with operational requirements and corporate policies. Provide consultation, recommendations, and relevant information regarding departmental structuring to support organizational strategy.
  • Conduct research, analyze data, and provide recommendations to support policy development and strategic direction for organizational improvement at the individual, departmental, and corporate levels to enhance operational efficiency and effectiveness.

Qualifications

  • Bachelor's or Master's degree in Organization Development, Human Resources Management, Industrial Psychology, or a related field.
  • 8-10 years of relevant experience.
  • Strong knowledge and expertise in HR strategy planning and implementation.
  • Excellent communication skills, strong interpersonal skills, and a professional demeanor.
  • Ability to work effectively in a team, demonstrate problem-solving skills, and pay attention to detail.



SAHA PATHANAPIBUL PLC.

2156 New Petchburi Road, Bangkapi,
Huai Khwang, Bangkok 10310 Thailand


Contact Us : HR Recruitment

Email : [email protected]
www.sahapat.co.th

ประสบการณ์ที่จำเป็น
  • ไม่ระบุประสบการณ์ขั้นต่ำ
เงินเดือน
  • สามารถต่อรองได้
สายงาน
  • การจัดการ
ประเภทงาน
  • งานประจำ

เกี่ยวกับบริษัท

จำนวนพนักงาน:2000-5000 คน
ประเภทบริษัท:อุตสาหกรรมสินค้าอุปโภคบริโภค
ที่ตั้งบริษัท:กรุงเทพ
เว็บไซต์:www.sahapat.co.th
ก่อตั้งเมื่อปี:1952
คะแนน:4.5/5

จาก “เฮียบเซ่งเชียง” สู่ “สหพัฒนพิบูล” “เฮียบเซ่งเชียง” เป็นกิจการค้าเล็กๆ ขายของเบ็ดเตล็ดสารพัดชนิด กล่าวได้ว่ามีอะไรให้ขาย “เฮียบเซ่งเชียง”ขายทั้งนั้นโดยมีการนำเข้าสินค้าจากต่างประเทศมาจำหน่ายทั้งสินค้า อุปโภคและบ ...

อ่านต่อ

ร่วมงานกับเรา:

Saha Pathanapibul Public Co., Ltd  ”ส่งมอบคุณภาพ อย่างมีคุณธรรม”  SPC ไม่เพียงแค่ใส่ใจลูกค้า แต่ยังทุ่มเทและส่งต่อความใส่ใจไปถึงพนักงานทุกคน ด้วยการส่งต่อวัฒนธรรมการทำงานแบบฉบับของ SPC

  • ความร่วมมือ ร่วมใจ (Collaboration)
  • รู้จริง ทำจริง เชี่ ...
อ่านต่อ

เขตที่ตั้งที่ทำงาน: ห้วยขวาง
สำนักงานใหญ่: 2156 ถนนเพชรบุรีตัดใหม่ แขวงบางกะปิ เขตห้วยขวาง กทม.
Display map
ที่ WorkVenture เราให้มูลเชิงเกี่ยวกับบริษัท สหพัฒนพิบูล จำกัด (มหาชน) โดยมีข้อมูลที่เกี่ยวข้อง ตั้งแต่ภาพบรรยากาศการทำงาน รูปถ่ายของทีมงาน ไปจนถึงรีวิวเชิงลึกของการทำงานที่นั่น ซึ่งข้อมูลทุกอย่างบนหน้าของบริษัท สหพัฒนพิบูล จำกัด (มหาชน) มีพนักงานที่กำลังทำงานที่บริษัท สหพัฒนพิบูล จำกัด (มหาชน) หรือเคยทำงานที่นั่นจริงๆ เป็นคนให้ข้อมูลจริงสมัครงาน อาบาเทก เอเชียสมัครงาน ฟู้ดแพชชั่นสมัครงาน ช้อปปี้สมัครงาน วิทยาลัยนานาชาติ มหาวิทยาลัยมหิดล