ประกาศงานนี้หมดอายุแล้ว
เจ้าหน้าที่บริหารเรื่องร้องเรียน
ที่ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน)ลักษณะงาน :
- รับเรื่อง ประสานงาน จัดทำข้อมูล สรุปกรณีที่มีการร้องเรียนที่เกิดจากสินค้าและบริการ
- ดำเนินการแก้ไข ประสานงานเรื่องร้องเรียนต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นอย่างทันท่วงที
- จัดทำข้อมูล สรุปเรื่องร้องเรียน ข้อมูลเคสที่ปรึกษา/ช่วยเหลือ
- ประสานงานผู้ที่เกี่ยวข้องทุก ๆ หน่วยงาน จัดทำเอกสารขอเบิกค่าใช้จ่ายเรื่องร้องเรียนต่าง ๆ ให้เป็นไปตามกระบวนการที่ถูกต้อง
- สร้างความสัมพันธ์อันดีกับหน่วยงานทั้งภายใน และ ภายนอก เช่น ผู้ผลิต คู่ค้า บริษัทประกัน ฯลฯ
- นำเสนอผลงานต่าง ๆ ต่อผู้บริหารและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
- งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง ตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติ :
- ปริญญาตรี ไม่จำกัดสาขา เกรดเฉลี่ยไม่น้อยกว่า 2.75
- เพศชาย อายุ 23-27 ปี
- มีประสบการณ์ในการเจรจาต่อรอง,บริการลูกค้า,ลูกค้าสัมพันธ์ ไม่น้อยกว่า 1 ปี
- บุคลิกดี มีใจรักในงานบริการ มีทักษะในการเจรจาต่อรอง มีความคล่องตัวสูง สามารถเดินทางไปนอกสถานที่ได้เป็นครั้งคราว - สามารถใช้ MS Office ได้ในระดับดี
- ถ้ามีมอเตอร์ไซด์ส่วนตัวจะพิจารณาเป็นพิเศษ
- สำนักงานหลักอาคาร The Tara (ใกล้เซ็นทรัลแจ้งวัฒนะ)
**สนใจสมัครงาน สามารถสมัครทาง Website http://job.cpall.co.th/ หรือ E-mail : [email protected] (ใส่หัวข้อเป็นตำแหน่งที่สนใจ)
ประสบการณ์ที่จำเป็น
- ไม่ระบุประสบการณ์ขั้นต่ำ
ระดับตำแหน่งงาน
- ระดับเจ้าหน้าที่
ตำแหน่งนี้รับสมัครเฉพาะเพศชาย
สายงาน
- บริการลูกค้า
- งานธุรการ
ประเภทงาน
- งานประจำ
อายุ
- ตั้งแต่ 23 ถึง 27
เกี่ยวกับบริษัท
บริษัทเป็นผู้ดำเนินธุรกิจค้าปลีกประเภทร้านสะดวกซื้อ 7-Eleven โดยได้รับสิทธิแต่เพียงผู้เดียว (Exclusive Right) จาก 7-Eleven, Inc. ให้ประกอบธุรกิจภายใต้เครื่องหมายการค้า “7-Eleven” ในประเทศไทย ที่อยู่เคียงข้างสังคมไทยมากว่า 25 ปี ผู้นำในธุรกิจค้าปลีกไทยให้บริการความสะดวกกับทุกชุมชน ทุกท ...
ร่วมงานกับเรา: การเติบโตของร้านเซเว่น อีเลฟเว่น ได้สร้างโอกาสในการมีงานทำ ให้กับคนทั่วประเทศ ปัจจุบัน ซีพี ออลล์ ถือเป็นองค์กรที่มีการจ้างงานมากที่สุดในประเทศไทย กว่า 170,000 คน สร้างงาน สร้างอาชีพ ให้กว่า 170,000 ชีวิต มีรายได้ที่มั่นคงและมีความพร้อมในการส่งต่อสิ่งดีๆให้กับคนในครอบครัวและคนรอบข้างอีกหลายแสนชีวิตไ ... อ่านต่อ
สวัสดิการ
- ประกันอุบัติเหตุ
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- โบนัสขึ้นอยู่กับผลประกอบการ
- ทุนการศึกษา
- โอกาสในการเรียนรู้และพัฒนา
- ประกันสังคม
- ประกันสุขภาพ