ตำแหน่ง : Credit Product ทีม Credit Product (New Product Initiative)
รับสมัครในตำแหน่ง เจ้าหน้าที่อาวุโส-รองผู้อำนวยการฝ่าย

หน้าที่รับผิดชอบและงานหลัก

• ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อศึกษาความต้องการของลูกค้า ความต้องการของหน่วยงานภายในเพื่อนำเสนอผลิตภัณฑ์หรือบริการใหม่
• ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อประเมินผลความเป็นไปได้ในการออกผลิตภัณฑ์หรือบริการใหม่ โดยพิจารณาทั้งปัจจัยภายในและภายนอก ด้านกลยุทธ์ธุรกิจ กระบวนการในการปฏิบัติงาน การทำตลาด เพื่อสรุปแนวทางผลกระทบ ข้อจำกัด สิ่งที่ต้องพัฒนา รวมถึงผลตอบแทนและความคุ้มค่าในการลงทุน
• จัดทำเอกสารและนำเสนอเพื่อพิจารณาอนุมัติต่อคณะกรรมการตามอำนาจอนุมัติ
• พัฒนาผลิตภัณฑ์หรือบริการใหม่ ตามที่ผ่านการอนุมัติ
• ร่วมเป็น Project team ในการพัฒนาระบบงาน IT เพื่อพัฒนาผลิตภัณฑ์หรือบริการใหม่
• กำหนด Requirement และจัดทำเอกสาร Business Requirement ในการพัฒนาระบบงานให้กับ IT
• Review เอกสารสำหรับทดสอบ UAT กับหน่วยงาน TQA และร่วมทดสอบ ระบบงาน UAT ในส่วนงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้ระบบดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• ออกระเบียบและคู่มือการปฏิบัติงาน รวมถึงการประชาสัมพันธ์ภายใน เพื่อกำหนดกฎเกณฑ์ ระเบียบดำเนินการ และวิธีการดำเนินการ ให้เป็นไปในทิศทางที่ถูกต้อง
• วางแผนกลยุทธ์ (Go-to-Market Strategy) เพื่อนำผลิตภัณฑ์หรือบริการใหม่ ออกสู่ตลาด
• ติดตามผลผลิตภัณฑ์ Monitor ร่วมหารือแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น เพื่อติดตามผลวิเคราะห์ สาเหตุปัญหา แก้ไขข้อผิดพลาด รวมถึงพัฒนาปรับปรุงให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น เช่น กลุ่มเป้าหมาย ระบบงาน วิธีการ
• วางแผนร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อทำการส่งมอบผลิตภัณฑ์หรือบริการใหม่

คุณสมบัติ

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านบริหารธุรกิจ การเงินการธนาคาร เศรษฐศาสตร์ การตลาด หรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง
• มีความรู้ในด้านผลิตภัณฑ์และบริการ และด้านการตลาด (หากมีประสบการณ์งานสินเชื่อ/สาขาธนาคาร จะพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ)
• เข้าใจหลักการในการพิจารณาเครดิต และสามารถทำการวิเคราะห์ข้อมูลรวมถึง สามารถให้ความเห็นเพื่อลดความเสี่ยงในการปล่อยสินเชื่อ
• มีมนุษยสัมพันธ์และทัศนคติที่ดี ในการติดต่อกับลูกค้าและประสานงานหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
• มีทักษะในการวิเคราะห์ปัญหา อุปสรรค และแก้ไขปัญหาได้ดี
• สามารถใช้ Excel ได้ในระดับดี ถึง ดีมาก