
āļāļĩ āđāļ āļāļīāļ§āļāļīāļ§āļĨāļē āđāļāļāļĢāđāļ§āļīāļŠāđāļāļŠ (āļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒ) āļāļģāļāļąāļ
āđāļĄāđāļĄāļĩāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđ āļāđāļāđāļāļāļĩāđāđāļāđāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļāļāļĩāđāļāļļāļāļāļēāļāļāļ°āļŠāļāđāļ
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
7 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
System Security, Windows Server, Linux
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ60,000 - āļŋ90,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Identify and evaluate areas for improvement in detection, prevention, and cyber incident response.
- Work closely with stakeholders to develop and follow up on remediation plans.
- Provide expert consultation on mitigating strategies and actionable remediation plans to asset owners.
- Collaborate with various teams to create, implement, and monitor effective remediation strategies.
- Apply knowledge of IT infrastructure, with experience as a system administrator or system engineer, to enhance cybersecurity measures.
- Utilize an understanding of offensive and defensive cybersecurity strategies (e.g., red and blue teams).
- Perform penetration testing or demonstrate a strong understanding of penetration testing methodologies to assess the security of IT systems.
- Use computer forensic tools to examine and analyze electronic media in suspected hacking cases.
- Conduct tasks related to malware analysis and reverse engineering to identify and mitigate threats.
- Define a course of action if a security problem exists and explain in detailed technical reports what occurred when an incident happens, including the reasons it occurred, and the response taken.
- Document incidents thoroughly, providing detailed technical reports that include the cause of the incident, and the response measures implemented.
- Build relationships with other entities responsible for conducting cyber threat analyses, ensuring effective collaboration and information sharing.
- Bachelor s degree / master s degree or higher in Computer Engineering, Information Technology, Computer science or related field.
- Proficiency with SIEM, UBA, and SOAR tools.
- Experience with system monitoring tools.
- Coding ability in C, C++, C#, Java, ASM, PERL, PHP, and PowerShell.
- Knowledge of backup and archiving techniques.
- Use of enterprise system monitoring tools.
- Understanding of cloud computing.
- Proficiency in UNIX.
- Knowledge of network communication (IP/TCP).
- Familiarity with computer hardware systems.
- Experience with web-based application security.
- Strong knowledge of Windows and Linux Operating Systems.
- Experience in identifying and evaluating cybersecurity risks and providing actionable insights.
- Previous experience as a penetration tester (pentester) is highly beneficial.
- Experience as a system administrator/system engineer is advantageous.
- Familiarity with computer forensic tools and techniques.
- Experience in malware analysis and reverse engineering.
- Ability to work well under pressure while handling multiple tasks.
- Remark: The Bank requires the verification of criminal records prior consideration for employment to ensure secured and maintain standards of the organization.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
System Security, Windows Server
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ60,000 - āļŋ80,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Provide input and security consultation in a project-based environment as well as assisting operational of IT Security components with functional security requirements.
- Evaluate new projects and applications as they relate to security architecture and design; audit existing deployments and analyse gaps against security practices and standards.
- Conduct application vulnerability assessment, secure code review, and security penetration testing for new projects, enhancement projects, and periodic assurance to com ...
- Implement and operate DevSecOps on projects/applications that use DevOps process.
- Track, enforce, and consult to resolution the closure of security risks including review plans and monitor progress or remedial actions according to security requirements, security design, application vulnerability, and penetration testing issues.
- Periodically review security requirements to align with Bank s policies and regulations.
- Support periodic security audits.
- Manage third parties involved in IT Security Advisory and Assurance.
- Bachelor's or Master s Degree in Computer Science, Engineering, Information Systems or equivalent.
- Minimum 3 years in IT Security Advisory, Security Assurance, Threat Hunting plus experience working in or closely with IT Application, Enterprise Architect, and IT Risk management.
- Knowledge of Security Framework and Concepts, Compliance, Risk and Regulations, PCI DSS, OWASP, COBIT.
- Experience in performing comprehensive and authoritative technical analysis of the security readiness and compliance of applications.
- The ability to oversee pentesting to find vulnerabilities in all elements of a security system, understand security vulnerabilities, secure code review and remediation.
- Data and information management, including classification, retention and destruction. It also means keeping corporate and personal data both private and secure while needed, and destroyed when it is no longer needed.
- Knowledge of all applicable laws and compliance frameworks to enforce compliance.
- Remark: The Bank requires the verification of criminal records prior consideration for employment to ensure secured and maintain standards of the organization.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Good Communication Skills, Service-Minded, Problem Solving, English, Thai
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
- āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļāļāļāđāļāļāļąāļāļāļēāļĄāđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāđāļēāļ āđ āļāļāļāļāļēāļāļāļāļēāļāļēāļĢ.
- āļĢāļąāļāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĩāđāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāđāļēāļāđ āļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢ āļāļĢāđāļāļĄāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļĢāđāļāļĄāđāļāđāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļŦāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĢāļēāļ.
- āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļāđāļāļāļĨāļąāļ / āļāļ°āđāļāđ (āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ 5 āļ§āļąāļāļāđāļāļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ āļ§āļąāļāļĨāļ° 8.30 āļāļąāđāļ§āđāļĄāļ).
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āļŦāļĢāļ·āļ Call Center āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļĒāļāđāļāļāļāđāļāļ āļēāļĢāļ°āļāļēāļāļāļŦāļēāļĢāđāļĨāđāļ§.
- āļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ: āļāļāļēāļāļēāļĢāļāļĢāļļāļāđāļāļ āļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāđāļŦāļāđāļŠāļĩāļĨāļĄ, āļāļāļēāļāļēāļĢāļāļĢāļļāļāđāļāļ āļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļĢāļēāļĄ 9.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
5 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Windows Server, Amazon AWS, VMware, Microsoft Azure
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ40,000 - āļŋ60,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Manage and maintain Windows servers, VMware environments, and Active Directory.
- Provide support for Microsoft 365 applications and services, including Exchange Online, SharePoint, and Teams.
- Manage and support cloud infrastructure and services on AWS, Azure, and EKS.
- Diagnose and resolve hardware, software, and network issues.
- Implement and maintain security protocols and procedures to protect IT systems.
- Ensure regular backups are performed and manage disaster recovery plans.
- Monitor system and cloud performance and make recommendations for improvements.
- Maintain accurate and up-to-date documentation of system configurations, procedures, and troubleshooting steps.
- Provide technical support to end-users and assist with IT-related inquiries and issues.
- Participate in IT projects, including system upgrades, migrations, and new implementations.
- Bachelor s degree in computer science, Information Technology, or a related field.
- At least 5 years of experience in system administration and support or related role.
- Proficiency in Windows Server and Active Directory administration.
- Experience with VMware virtualization technologies.
- Strong knowledge of Microsoft 365 applications and services.
- Experience with cloud platforms such as AWS, Azure, and container orchestration with EKS.
- Familiarity with network protocols and troubleshooting.
- Understanding of security best practices and tools.
- Relevant certifications such as Microsoft Certified: Windows Server, VMware Certified Professional (VCP), AWS Certified Solutions Architect, Microsoft Certified: Azure Administrator, and Kubernetes certifications are a plus.
- Remark: The Bank requires the verification of criminal records prior consideration for employment to ensure secured and maintain standards of the organization.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Internal Audit, Finance, Data Analysis
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄāļ āļēāļĒāđāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļēāļĢāļāļđāđāļĨāļĢāļąāļāļĐāļēāļŠāļīāļāļāļĢāļąāļāļĒāđ āļāļēāļĢāđāļāđāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĢāļ°āđāļ āļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ.
- āļāļīāļāļāđāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļđāđāļŠāļāļāļāļąāļāļāļĩāļāļīāļŠāļĢāļ°āđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄāļ āļēāļĒāđāļ āđāļĨāļ°āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļ·āđāļāđ āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļāļēāļĒ/āļŦāļāļīāļ āļāļēāļĒāļļāđāļĄāđāđāļāļīāļ 35 āļāļĩ āļ āļ§āļąāļāļāļĩāđāļĒāļ·āđāļāđāļāļŠāļĄāļąāļāļĢ.
- āļŦāļēāļāđāļāđāļāđāļāļĻāļāļēāļĒ āļāđāļāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļĢāļąāļāļĢāļēāļāļāļēāļĢāļāļŦāļēāļĢ āļŦāļĢāļ·āļāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāļāļāđāļāļŦāļēāļĢāđāļĨāđāļ§ āļŦāļĢāļ·āļāļĄāļĩāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļāđāļŠāļāļāļ§āđāļēāđāļĄāđāļāđāļāļāļĢāļąāļāļĢāļēāļāļāļēāļĢāļāļŦāļēāļĢ āļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāđāļāļāļēāļ°āļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ.
- āļŠāļģāđāļĢāđāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļāļĢāļīāļāļāļēāđāļ āļŠāļēāļāļēāļāļąāļāļāļĩ / āļāļēāļĢāđāļāļīāļ / āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļ·āđāļ āđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 1 āļāļĩ āđāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļ āļēāļĒāđāļ āļāļēāļāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļąāļāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļŠāļēāļĢāļ°āļŠāļģāļāļąāļāļāļāļāļāļ§āļēāļĄāđāļāļāļāđāļēāļ (Gap Analysis) āļāļēāļĄāļĢāļ°āļāļāļāļ§āļāļāļļāļĄāļ āļēāļĒāđāļāļāļĩāđāļāļĩ āđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļĩāļĒāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāđāļāļ·āđāļāļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨ (Data Analytic) āđāļāļĒāđāļāđāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļ āđāļāđāļ Power Query, Power BI, R/Python āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Business Development, Data Analysis, Big Data, Research, Negotiation, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļĄāļāļāļŦāļēāļĨāļđāđāļāļēāļāļāļģāļāļļāļĢāļāļīāļ āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļģāđāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļąāđāļāđāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļāđāļĨāļ°āļāļāļēāļāļ.
- āļāļđāđāļĨ āļāļīāļāļāļēāļĄ āđāļĨāļ°āļāļĨāļąāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļēāļĄāđāļāļāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ.
- āļĻāļķāļāļĐāļē āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāđāļēāļāđ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļąāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđāļāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļĻāļķāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāđāļāđāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļĢāļđāļāđāļāļāļāđāļēāļāđ āđāļŠāļ§āļāļŦāļēāđāļāļāļēāļŠ āļāļąāļāļāļĄāļīāļāļĢāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļ.
- āļāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ āļŠāļēāļāļēāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ āļāļēāļĢāļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļ āļāļļāļĢāļāļīāļāļāļŠāļąāļāļŦāļēāļĢāļīāļĄāļāļĢāļąāļāļĒāđ āļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāļāļīāļāļīāļāļąāļĨ āļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāļāļļāļĢāļāļīāļ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩ āļāļļāļĢāļāļīāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āđāļĻāļĢāļĐāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđāļāļļāļĢāļāļīāļ āļāļēāļĢāđāļāļīāļ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļļāļĢāļāļīāļ āļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ āļāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļ§āļēāļāđāļāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāđāļāđāļāđāļāļāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ āļ§āļīāļāļąāļĒāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļīāļāļīāļāļąāļĨ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ (āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āļāļēāļĢāļāđāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāļĩāļĒāļ).
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđ Microsoft Office āđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ āđāļĨāļ° āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāļāļēāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļĨāļ°āļāđāļāļĄāļđāļĨ Big Data.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļēāļāđāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļģāđāļĨāļ°āļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļ āļāļēāļĢāļāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļļāļĢāļāļīāļ āļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāđāļāđāļāđāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļ.
- āļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāļīāļāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļāļīāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđ Critical Thinking āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļāļāļĩāđāļāļąāļāļāđāļāļ āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļīāļāļĨāļķāļ āđāļĨāļ°āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļāļ§āļēāļĄāļāļāļāļąāļāđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļāļđāđāļāļģ āđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļĢāđāļ§ āļāļģāļāļēāļāđāļāļīāļāļĢāļļāļ Multi Skill āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāļīāļāļāđāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ āļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļ āļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāļīāļāđāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļē.
- āļĄāļĩāļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩ āđāļāļĢāļąāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĒāļ·āļāļŦāļĒāļļāđāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļāļąāļ§āđāļāđāđāļĢāđāļ§ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļđāđāļāļ·āđāļāđāļāđ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Power BI, Human Resource Management, Excel, Data Analysis
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāđāļēāļ HR āđāļĨāļ°āļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļ·āđāļāđāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļēāļ Project āļāļ·āđāļāđāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļēāļĒāļļāđāļĄāđāđāļāļīāļ 30 āļāļĩ.
- āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ āđāļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ (āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĄāļđāļĨ HR āļŦāļĢāļ·āļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļ·āđāļāđāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ).
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ Power BI āđāļĨāļ°āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ Microsoft Excel āđāļāđāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāļĄāļēāļ (āļŦāļēāļāļĄāļĩāđāļāļĢāļąāļāļĢāļāļāļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ).
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļēāđāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļāļāđāļāļ Dashboard / Report āđāļāļ·āđāļāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļĢāļīāđāļĄāļāļēāļāđāļāđāļāļąāļāļāļĩ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Taxation, Microsoft Office
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ18,000 , āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļŠāļāļēāļāļ°āļāđāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ.
- āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļāļĒāļāļāđāļāļīāļ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļķāļāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļāļąāļāļāļķāļāļ āļēāļĢāļ°āļŦāļāļĩāđ āļāđāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āļāļąāđāļāļĢāļ°āļāļ.
- āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļ āļēāļĐāļĩāļŦāļąāļ āļ āļāļĩāđāļāđāļēāļĒ.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļ·āđāļāđ āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āđāļāļĻāļāļēāļĒ / āļŦāļāļīāļ āļāļēāļĒāļļāđāļĄāđāđāļāļīāļ 30 āļāļĩ.
- āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ āļŠāļēāļāļēāļ§āļīāļāļēāļāļēāļĢāđāļāļīāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāļāļēāļĢāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļĨāļ° Cash Flow Projection.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļĢāļāļēāļāļąāļāļŠāļāļēāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļāļ§āļāđāļāļīāļāļāļđāđ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļēāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ Microsoft Office āđāļāļĒāđāļāļāļēāļ° Excel.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Legal, Finance, Negotiation, Own Transportation and Driving Licence, Microsoft Office
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļĢāļ°āļāļāļĄāļŦāļāļĩāđ āļāļĢāļ§āļāđāļāļĨāļĄāđāļāļāļŠāļēāļĢ āđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļīāļāļāļīāļāļēāļĢāļĢāļąāļāļāļģāļāļāļ āļ āļŠāļāļ.āļāļĩāđāļāļīāļ.
- āđāļāļĢāļāļēāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāđāļāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŦāļāļĩāđāļāļąāļāļĨāļđāļāļŦāļāļĩāđ,āļāđāļāļāļāļģāļĢāļ°,āļāļīāļāļāļąāļāļāļĩ (āđāļāđāļāļāļāļāļģāļāļāļ āļāļĩāđāļāļĩāđāļāļīāļ).
- āļŠāđāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļāļĩ āļŦāļĢāļ·āļāļĒāļķāļāļāļĢāļąāļāļĒāđ.
- āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļĢāļēāļāļēāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļ.
- āļāļđāđāļĨāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļāļāļāļāļĨāļēāļ āļāļĨāļāļāļāļāļāļ·āđāļāļāļĢāļąāļāļĒāđ āđāļāļāļāļĢāļĢāļĄāļŠāļīāļāļāļīāđ āļāļāļāļķāļāļāļąāļāļāļģāļāļąāļāļāļĩāļŊ.
- āļāđāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļĢāļąāļāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļāļĩ - āļŠāļ·āļāļāļĢāļąāļāļĒāđ āļāļąāļāļāļĢ. āļāļąāļāļŦāļāļĩāđāļŠāļđāļāļāļēāļĄāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļāļēāļĒāļļāđāļĄāđāđāļāļīāļ 35 āļāļĩ.
- āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ āļŠāļēāļāļēāļ§āļīāļāļēāļāļīāļāļīāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļŦāļĢāļ·āļ āļŠāļēāļāļēāļ§āļīāļāļēāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 3 āļāļĩ āđāļāļāļēāļāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāđāļāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŦāļāļĩāđ āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļĒāļāđāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļēāļŠāļīāļāļāļĢāļąāļāļĒāđāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļ AMC.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļąāļāļĢāļāļĒāļāļāđāđāļāđāđāļĨāļ°āļĄāļĩāđāļāļāļāļļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāđāļĢāļāļĒāļāļāđ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļŠāļīāļāđāļāļ·āđāļ (āđāļāđāđāļāļŦāļāļĩāđ āļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāđāļāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŦāļāļĩāđ).
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđ Microsoft Office āđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļ āļđāļĄāļīāļĨāļģāđāļāļēāļāļĒāļđāđāđāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Human Resources Development, Analytical Thinking, Good Communication Skills
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Serves as the liaison and spokesperson for the human resource leadership team, providing collaborative guidance and advice on integrated communication strategies to build employee morale, productivity, retention, and policy compliance.
- Takes the lead in the research, development, drafting, publication, and distribution of the employee handbook; conducts informational meetings, training sessions, and other communication forums to explain and discuss human resource policies.
- Implements, conducts, facilitates, and/or analyzes results of employee morale and re ...
- Maintains knowledge of trends, developments, and best practices in employee retention, morale, recognition, productivity, and incentives.
- Promotes and attends special events and functions; promotes and reports on corporate milestones and activities such as company goals and projects; new products or services; community service activities; and new hires, promotions, and retirements.
- Arranges for photography and/or press coverage for special events.
- Performs other related duties as assigned.
- Excellent verbal and written communication skills.
- Excellent organizational skills and attention to detail.
- Strong analytical and problem-solving skills.
- Ability to handle confidential and sensitive information.
- Bachelors degree in Human Resources, Communications, Journalism, or related field required; Masters degree preferred.
- Prior experience in a communications role required.
āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ
āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđāļāđāļēāļŠāļāđāļ
āļĒāļāļāļāļīāļĒāļĄ
āļĨāļāļāļāļģ 5 āļŠāļīāđāļāļāļĩāđāļŦāļĨāļąāļāđāļĨāļīāļāļāļēāļ āļāļĩāļ§āļīāļāļāļļāļāļāļ°āđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļāļĨāļāļāļāļēāļĨ
āļāļģāđāļāļ°āļāļģāļāđāļēāļāļāļēāļāļĩāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ 7 āđāļāļāļāļĩāđāļāļļāļāđāļĄāđāļāļ§āļĢāļāļģāļāļēāļāļāđāļ§āļĒ
āļāļģāđāļāļ°āļāļģāļāļēāļĢāļŦāļēāļāļēāļāđāļāļīāļāđāļāļĨāļŠāļļāļāļĒāļāļ 50 āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđāļāļāļĢāļļāđāļāđāļŦāļĄāđāļāļĒāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāđāļ§āļĒāļĄāļēāļāļāļĩāđāļŠāļļāļ 2025
āļāđāļēāļ§āļŠāļēāļĢāđāļŦāļĄāđāđ