ประเภทงาน:

งานประจำ

• ลักษณะงานที่รับผิดชอบ.
• ดูแลบัญชีรับ-จ่าย และบริหารเงินคงเหลือ ของบริษัท.
• บันทึกรายได้ และรายจ่ายต่างๆ ดูแลงาน Fixed Asset และจัดทำงบการเงิน (ไม่มีการซื้อขายสินค้า).
• จัดทำรายงาน Cash Flow ของบริษัท.
• เพศหญิง และชาย.
• ปริญญาตรี บัญชี.
• ประสบการณ์ด้านบัญชี 5 ปีขึ้นไป..

ประสบการณ์:

7 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Accounting, SAP, CPA, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Select and apply appropriate accounting practices appropriate for the nature of business and operations as well as identify accounting and financial issues and suggest timely solutions.
• Support accounting team (CE) to complete month-end closing timely by coordinating with IB Finance team or responsible person in each entity.
• Perform overall analytical review to identify potential risk and opportunity to the Company's financial result and highlight it to responsible function.
• Communicate and give proper advise to related team to ensure that the Company's processes have good control with efficiency and aligned with the Group's policy and related regulations.
• Coordinate with External Auditor to ensure that there is no material misstatements related to the Company and review statutory financial statements of each entity.
• Works with business process owners to improve the efficiency and or the effectiveness of business processes including implement accounting new system / new tools.
• Perform other related duties as assigned and collaboration among other functional to ensure that the assignment can be completed as commitment.
• Bachelor s degree or above in Accounting or related field.
• Minimum 7 years experiences in Accounting and Auditing field with at least 1 year in managerial level, preferably in FMCG.
• Good knowledge in Thai & IFRS accounting standard, related tax, strong analytical and problem-solving skills.
• SAP and Microsoft D365 experience or CPA is a plus.
• Good communication and interpersonal skills.
• Can-do attitude and able to work effectively in a team and independently.
• Good command of spoken and written English.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Manage and maintain top sellers in the region, ensuring their business performance on the platform meets expectations.
• Provide customized support plans to top sellers to help them increase sales and operational efficiency.
• Organize regional top seller cooperation programs and events to strengthen their partnership with the platform.
• Collect and feedback sellers needs and suggestions to drive the optimization of platform features and services.
• 1 Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, or a related field.
• 2 Above eight years of experience in B2B sales or account management, preferably in the e-commerce or technology industry.
• 3 Proven track record of managing and growing a portfolio of high-value accounts, with a focus on driving revenue and customer loyalty.
• 4 Strong understanding of the SEA market and the ability to navigate complex business environments.
• 5 Excellent communication and negotiation skills, with the ability to influence and build relationships at all levels.
• 6 Fluent in Mandarin and English, with the ability to communicate effectively in both languages.
• 7 Demonstrated ability to work in a fast-paced, dynamic environment, managing multiple priorities and delivering results under pressure.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

SAP, SAP FICO, Accounts Payable, ERP, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Lead a team of internal and external SAP FICO Analysts and the functional design for company and subsidiary projects BAU and Support.
• Ability to architect solutions in the SAP Finance & Costing functions by seamlessly integrating with other modules like SAP PP, SD, QM and BW functions.
• Be able to analyze, design and configurate SAP FICO, SD and Purchasing solutions (R2R, O2C and P2P).
• Provide knowledge and understanding of SAP FICO, SD and Purchasing concepts and process flows that they are able to both understand existing configuration and solutions and also design new solutions for new requirements.
• Providing support, advice and guidance to the customer support team on SAP related issues.
• Communicate effectively with external clients and internal teams to deliver functional requirements to meet business needs.
• Coordination of RFI/RFPs with third parties, project and internal IT procurement team.
• Work with key users and department heads on requirements gathering.
• Assesses, researches and analyzes business and system needs, exploring alternative options to recommend technology solutions and designs that meet sponsor needs including component reusability, data sharing and security.
• Coordinate with stakeholders and users on User Acceptance Testing and sign-off.
• Provide critical thought, give input, and oversee on strategic supply chain initiatives.
• Identify and drive continuous improvement opportunities to streamline processes and improve accuracy and efficiency within operations.
• Ability to lead the team in or out of departmental activities including communication instructions, training, achieving goals, quick turnarounds for tasks requested by senior management, progressive discipline, and performance evaluation.
• Ensure proper integration of FI and CO functionalities with other SAP modules.
• Coordination of all FI and CO-related activities with companies and subsidiaries.
• Manages all costing for each project.
• Works with development teams and project managers as an SME to consult on new initiatives, then completes production implementation - including knowledge transfer and documentation.
• Provide functional support related to costing and other applications.
• BA/BS degree in Finance, Computer Science, MIS or another related field.
• ERP (SAP) system experience strongly preferred, Strong SAP FICO skills and experience is strongly preferred.
• Highly experienced in COPA, Material Ledger Actual Costing, Product Costing Make to Order & Make to Stock, Fixed Assets, Cost Center Accounting, Internal Order Accounting, New General Ledger, Accounts Payable, Accounts Receivables, Taxation, Cash Management & Treasury Module.
• At least 3 year's SAP implementation and configuration experience - must have participated in at least one full implementation in the role of SAP FICO configuration consultant.
• Intercompany trading scenarios (STO, direct shipment, 3rd party).
• Experience interfacing with internal and external business partners.
• Stakeholder management - act as the go-to between finance, IT and operations.
• Work with various businesses across all lines of business (Finance, Sales, Customer Service, HR, Order Management, MFG, Supply Chain) users to define and implement business process improvements using SAP ECC 6.0 and S/4 HANA.

ทักษะ:

SQL, Research, Java

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Background in SQL, databases and/or data science OR.
• BS/MS in software engineering, computer science, mathematics.
• Document data sources in enterprise data catalog with metadata, lineage and classification information.
• Develop aggregations and algorithms needed for reporting and analytics with low level complexity.
• Implement minor changes to existing data visualization applications, reporting dashboards.
• Document modifications to reporting applications based on modifications applied.
• Comprehend and adhere to all data security policies and procedures.
• Create data tools for analytics and data scientist team members.
• Build analytical tools to provide actionable insights into key business KPIs, etc.
• Work with data engineers to optimize pipelines for scalability and data delivery.
• Functional Competency.
• Working knowledge with data and analytics framework supporting data lakes, warehouses, marts, reporting, etc.
• Experience with data tools for visualizations, analytics and reporting.
• Strong analytical skills with ability to research, assess and develop observations/findings.
• Ability to communicate findings, approaches to cross functional teams and stakeholders.
• 3+ years' hands-on experience with a data science background.
• Some programming skills in Java, Python and SQL.
• Clear hands-on experience with database systems - Cloud technologies (e.g. AWS, Azure, Google), in-memory database systems (e.g. HANA, Hazel cast, etc) and other database systems - traditional RDBMS (e.g. Teradata, SQL Server, Oracle), and NoSQL databases (e.g. Cassandra, MongoDB, DynamoDB).
• Educational.
• Background in SQL, databases and/or data science OR.
• BS/MS in software engineering, computer science, mathematics.
• Document data sources in enterprise data catalog with metadata, lineage and classification information.
• Develop aggregations and algorithms needed for reporting and analytics with low level complexity.
• Implement minor changes to existing data visualization applications, reporting dashboards.
• Document modifications to reporting applications based on modifications applied.
• Comprehend and adhere to all data security policies and procedures.
• Create data tools for analytics and data scientist team members.
• Build analytical tools to provide actionable insights into key business KPIs, etc.
• Work with data engineers to optimize pipelines for scalability and data delivery.
• Functional Competency.
• Working knowledge with data and analytics framework supporting data lakes, warehouses, marts, reporting, etc.
• Experience with data tools for visualizations, analytics and reporting.
• Strong analytical skills with ability to research, assess and develop observations/findings.
• Ability to communicate findings, approaches to cross functional teams and stakeholders.
• 3+ years' hands-on experience with a data science background.
• Some programming skills in Java, Python and SQL.
• Clear hands-on experience with database systems - Cloud technologies (e.g. AWS, Azure, Google), in-memory database systems (e.g. HANA, Hazel cast, etc) and other database systems - traditional RDBMS (e.g. Teradata, SQL Server, Oracle), and NoSQL databases (e.g. Cassandra, MongoDB, DynamoDB).

ประสบการณ์:

7 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Finance, Accounts Receivable, Inventory / Warehouse Management, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Ensure Order to Cash activities are effectively and timely executed to meet customer requirement.
• Ensure good result of Account Receivable KPI for Collection Effectiveness.
• Build relationship and Drive Supply Chain joint business plan to develop mutual benefit with key customers.
• Identify opportunities to reduce distribution cost or create operation efficiency to win in supply chain eco system.
• Provide analysis related to end to end order to cash, including report/dashboard, in order to propose the actions for business opportunities.
• Ensure Order to Cash governance is followed and cascaded properly to avoid discrepancies.
• Perform other related duties as assigned.
• Professional Experience.
• Bachelor Degree.
• 7 years of customer service experience, with strong leadership and analytical skills.
• Manage and improve the order to cash process consistently.
• Short stock management, including allocation of critical items to customer.
• Ensure order to cash process aligns with financial revenue recognition policy on a monthly basis by working closely with warehouse, logistics and sales.
• Weekly update to commercial team on order progress and highlight if any service issue, then drive solutions /actions cross functionally.
• Other Requirement.
• Preferable to have an experience in FMCG.
• Have experience in leading diversity in organization.
• Have background in finance (account receivable).
• End to end supply chain cost saving project.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ไม่ระบุประสบการณ์ขั้นต่ำ.
• สายงาน
• งานผู้ช่วย.
• การจัดการ.
• ประเภทงาน
• งานประจำ.
• เงินเดือน
• สามารถต่อรองได้.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Electrical Engineering, Electronics, ISO 9001, ISO 14001, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Supervise O&M staff to control the electricity production of a renewable power plant ensuring the operation is safe, efficient, and comply with laws, regulations and company policies. Including resolving issues arising during the operation process to ensure continuous production.
• Supervise O&M staff in preparing daily reports, logbook, log sheets, troubleshooting reports, and work instructions (WI).
• Plan the daily electricity production to achieve the production target.
• Prepare weekly report, monthly report and invoice.
• Prepare and implement work process improvements.
• Collaborate with relevant parties to implement long-term production strategies, performance improvement strategies, standard operating procedure (SOP), and emergency operating procedure (EOP).
• Collaborate with relevant parties to prepare PM plan and CM schedule, and terms of reference (TOR) and manage spare parts/inventory. Including issuing the purchase requisitions (PR) to facilitate the procurement process.
• Supervise PM and CM activities of O&M staff or contractors to ensure compliance with scopes and plans. Including verifying PM reports, CM reports, and RCA reports.
• Collaborate with relevant parties to ensure that a renewable power plant complies with all licenses, regulations, and laws.
• Supervise O&M staff and contractors in following the company s safety measures and waste management measures. Including verifying permits to work and other safety documents.
• Collaborate with relevant parties to develop risk assessment and mitigation plans.
• Collaborate with relevant parties for warranty claims.
• Conduct technical training for O&M staff.
• Must be aware of and play a vital role in the quality, environmental, occupational health & safety, environmental safety, and social management systems (ISO 14001, 9001, 45001, ESMS).
• Job Qualifications.
• Bachelor s degree in electrical, electronic, energy, mechatronics, mechanical engineering, or related fields.
• 0-3 years of experience in operations & maintenance (O&M), construction, or field service of solar power plants, solar rooftops, solar floating, wind power plants, or conventional power plants. New graduates with potential are welcome.
• A mature character with the ability to contribute to the team is required.
• Advanced troubleshooting skills are preferred.
• Good English skills, both written and spoken.
• Minimum required TOEIC score 500.
• Ability to multitask, prioritize assignments, and maintain thorough follow-up to meet deadlines.
• Able to work both in a team environment and independently with minimal supervision.
• Able to focus on essential information and identify key details.
• Able to work in the upcountry. Local candidates from the project area are preferred.
• Proficient in MS Office applications (Word, Excel, Outlook, and PowerPoint).

ประสบการณ์:

10 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Marketing Strategy, Business Development, Management, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ทำหน้าที่ ควบคุม ดูแล ตรวจสอบและติดตามผลปฎิบัติงานซึ่งครอบคลุมงานทั้ง 4 ด้าน ได้แก่ งานกลยุทธ์สาขาต่างประเทศ งานกิจการสาขาต่างประเทศ งานสินเชื่อและการลงทุนสาขาต่างประเทศและงาน Operational and Project Excellent Support (OPS).
• วิเคราะห์ความต้องการของตลาด สภาพธุรกิจ ลูกค้าเป้าหมาย คู่แข่งขันและข้อมูลที่เกี่ยวข้อง วางแผนพัฒนาผลิตภัณฑ์และบริการทางการเงิน รวมถึงการพิจารณาดำเนินการขออนุมัติเปิด / ปิด หรือเปลี่ยนแปลงสถานภาพของสาขาต่างประเทศ.
• จัดทำรายงานเพื่อการวิเคราะห์ / ติดตาม และประเมินผล การดำเนินงานของสาขาต่างประเทศ และ ...
• วิเคราะห์ พิจารณาสินเชื่อ และประเมินความเสี่ยงด้านสินเชื่อ (Credit Risk) และเป็นสื่อกลางในการประสานงานกับธุรกิจขนาดใหญ่ และสายงานบริหารความเสี่ยง ในกระบวนการพิจารณาอนุมัติสินเชื่อ ตลอดจนร่วมแก้ไขปัญหาอุปสรรคต่าง ๆ.
• เป็นศูนย์ข้อมูล Credit Information และการประสานงาน อำนวยความสะดวกให้กับลูกค้าธนาคาร รวมถึงการส่งเสริมให้สาขาต่างประเทศสามารถดำเนินธุรกิจได้ตามเป้าหมาย วิเคราะห์และการจัดทำ Product รวมถึงการจัดทำ Management Report ด้านสินเชื่อและการลงทุน.
• ติดตามการปฏิบัติงานของสาขาต่างประเทศ ในประเด็นและข้อตรวจพบที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานของสาขาต่างประเทศ พร้อมทั้งเตรียมหาวิธีแก้ไขและติดตามการแก้ไขข้อตรวจพบ และการพัฒนานำระบบต่าง ๆ ของสาขาให้ถูกต้องเป็นไปตามคำแนะนำของหน่วยงานกำกับทั้งภายในและภายนอกธนาคาร โดยสอดคล้องกับกฎเกณฑ์ท้องถิ่นและไม่ขัดต่อกฎเกณฑ์ของประเทศไทย.
• เป็นหน่วยงานสนับสนุนและประสานงานการดำเนินโครงการด้าน IT การจัดทำ Business Requirement การจัดทำ BCP และทบทวนแผน BCP ของ สาขาต่างประเทศ ทุกสาขา.
• ดูแล ควบคุมงานจัดซื้อจัดจ้างและการขออนุมัติด้านทรัพย์สินและค่าใช้จ่ายทั่วไป รวมถึงการดำเนินการขออนุมัติการเช่า / ต่อสัญญาเช่าอาคารสำนักงาน ที่พักพนักงาน และดูแลการดำเนินการด้านงบประมาณและงานด้านการพนักงานของหน่วยงาน การดูแลปรับปรุงและขออนุมัติด้านงบประมาณ และด้านการพนักงานและสวัสดิการพนักงาน รวมถึงการจัดซื้อจัดจ้างพัสดุเทคโนโลยีและสารสนเทศ.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาโทขึ้นไป ด้านการเงิน การบัญชี บริหารธุรกิจต่างประเทศ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในระดับบริหารงาน ตั้งแต่ 10 ปีขึ้นไป เช่น การบริหารและการขยายธุรกิจในต่างประเทศ หรือวางแผนยุทธศาสตร์ การเงิน และประสบการณ์ด้านสินเชื่อลูกค้ารายใหญ่ สามารถขับเคลื่อนและผลักดันแผนงานให้สำเร็จตามเป้าหมาย.
• มีความรอบรู้ในธุรกิจธนาคาร ผลิตภัณฑ์สินเชื่อขนาดใหญ่ รวมถึงมีความรู้ด้านการตลาด และการบริหารจัดการความเสี่ยง หากมีประสบการณ์ในการทำงานกับสถาบันการเงินจากภายในและภายนอกประเทศ จะได้รับการพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ.
• มีความรู้และเข้าใจระบบบัญชี และงบการเงินของธนาคาร รวมถึงกฎเกณฑ์ต่าง ๆ ของสถาบันการเงินตามหลักเกณฑ์ของหน่วยงานในกำกับดูแลที่เกี่ยวข้องทั้งในประเทศและต่างประเทศเป็นอย่างดี.
• สามารถวางแผน บริหารจัดการ วิเคราะห์และแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี.
• มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี สามารถนำเสนอและสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิผล รวมถึงมีทักษะภาษาอังกฤษในระดับดีมาก.

ทักษะ:

Excel, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Provide partnership with key business stakeholders to plan and implement change projects and strategies which help realize the vision, mission and strategic plan of the organization.
• Carry out organization assessments, makes recommendations for change, helps design new structures and jobs, and works to redesign management processes to meet quality standards.
• Assist Associate Director and team establish organization-wide processes that create ...
• Design and develop Core process activities for KPI / Performance Index, 360-degree feedback for people performance management and development.
• Continuously liaison with all levels of administration and staff in the delivery of OD services and the provision of consulting support; works closely with all Executives to support the delivery of program development.
• Develop strategic partnerships with the Executive team, HR COE specialists & Business Partners, and other internal clients to identify and intervene on change management initiatives that foster organization learning and address corporate strategic goals and needs.
• Proactively addresses and response to OD issues by bringing key stakeholders together to assess root causes and performance gaps, implementing and/or supporting implementation of appropriate interventions, including strategic planning, tactical and project planning, facilitation, instruction, program design, materials development and performance analysis.
• Provide advice and develop interventions about impacts resulting from whole organization changes (i.e. specific project etc.).
• Consult with organization administration regarding strategic planning sessions for groups to clarify, communicate and act upon the vision and goals of their department within the context of the organization s mission, vision and values.
• Provide organization-wide (as well as Division, Department, and Program) assessments about organization effectiveness so that change projects can be prioritized and brought to successful completion.
• Track the number of, and status of prioritized change projects. Helps structure designs for, and implements organization change; makes recommendations to senior administration.
• Assess risks associated with various change initiatives/projects and suggests and implements actions to manage any negative impacts.
• Support the work of external consultants brought in to do various projects by various groups in the (divisions) by providing them with information about the organization, helping with implementation of their projects, and ensuring that follow-up assessments of effectiveness are conducted.
• Lead changes in organizational behavior. Serves as an internal consultant to facilitate team building; resolving work group conflict; changes in group in norms values and culture.
• Master s degree in Organization Development, Business Administration, Psychology or other relevant courses.
• Minimum 7 years professional level experience in Organization Development and/or Human Resources Management in an intermediate to large size organization.
• Excellent leadership, communication, and interpersonal skills.
• In-depth knowledge in OD strategy formulation and strategic planning, OD System enhancement and optimization, Leadership & Talent Development and Innovation in Management level with strong organization diagnosis Advanced level strategic project and work planning organization.
• Demonstrated initiative to analyze and resolve problems quickly, efficiently and collaboratively.
• Good command of English both written and spoken.
• Good computer literacy in MS Excel and related digital tools of OD scope.
• CP Axtra | Lotus's
• CP Axtra Public Company Limited.
• Nawamin Office: Buengkum, Bangkok 10230, Thailand.
• By applying for this position, you consent to the collection, use and disclosure of your personal data to us, our recruitment firms and all relevant third parties for the purpose of processing your application for this job position (or any other suitable positions within Lotus's and its subsidiaries, if any). You understand and acknowledge that your personal data will be processed in accordance with the law and our policy. .