ประเภทงาน:

งานประจำ

• รับผิดชอบในการตรวจนับสต๊อกสินค้าตามนโยบายที่กำหนด.
• บันทึกการปรับปรุงแก้ไข/รายการสต๊อกสินค้า.
• งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา.
• อัตรา: ไม่ระบุ ตำแหน่งเงินเดือน: ไม่ระบุ บาทสถานที่ปฏิบัติงาน: แขวงอนุสาวรีย์ เขตบางเขน จังหวัดกรุงเทพมหานคร จังหวัด: กรุงเทพมหานครเขต: บางเขน, สายไหมคุณสมบัติผู้สมัครงาน: 1. เพศชาย อายุ 20-35 ปี
• วุฒิ ปว&#3594.- ปริญญาตรี ยินดีรับนักศึกศษจบใหม่
• มีประสบการณ์ทำงานด้านการตรวจสอบหรือการนับสต๊อกสินค้าไม่น้อยกว่า 1 ปี จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีทักษะในการคอมพิวเตอร์
• มีทักษะในการตรวจสอบ ตรวจนับสต็อกสินค้า
• มีความรู้เกี่ยวกับการตรวจสอบ
• มีความรู้เกี่ยวกับสินค้า
• มีความสามารถในการการติดต่อประสานงาน
• มีความละเอียดรอบคอบรายละเอียดบริษัท:
• เปิดดำเนินการมากกว่า10ปี เราคือผู็ดำเนินการจำหน่ายสินค้าและวัสดุผลิตสื่อและป้ายโฆษณาอันดับ1 เราเน้นเลือกสรรสินค้าที่มีคุณภาพ ตรงตามความต้องการของลูกค้าและตลาดงานโฆษณา และยังผลิตสินค้าตามเทคโนโลยีให้ทันสมัยอยู่เสมอ รวมถึงการนำเข้าสินค้าที่มีคุณภาพจากต่างประเทศ ภายใต้แบรนด์สินค้าต่างๆเช่น NESCHEN,LG,AVERY และรวมถึงสินค้าเครืองเขียนลิขสิทธิ์จาก DISNEY
• กลุ่มสินค้าต่างๆที่บริษัทจำหน่าย
• พลาสติกวิศวกรรมและพลาสติกเพื่อการพาณิชยกรรม.
• วัสดุก่อสร้าง วัสดุตกแต่งทั้งภายนอกและภายใน.
• วัสดุงานป้ายและสื่อโฆษณานอกบ้าน.
• รวมถึงเครื่องจักร อุปกรณ์ หมึกพิมพ์ในวงการทำป้ายโฆษณา
• วัสดุศิลปะ เครื่องเขียน รวมถึงผลิตภัณฑ์ DISNEY โดยเน้นการทำการตลาด DEPARTMENT STORE,DISCOUNT STORE,MODERNTRADE สถาบันการศึกษาและตลาดในเขตพื้นที่ต่างจังหวัด.
• วิธีการสมัครงาน: สมัครผ่าน Emailติดต่อ: คุณลัดดาวัลย์ (ฝ่ายบุคคล)บริษัท จีเทค โอเอชเอ็ม จำกัด
• 30/178 หมู่4 ซอยรามอินทรา ถนนรามอินทรา แขวงอนุสาวรีย์ เขตบางเขน กรุงเทพมหานคร 10220

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Electrical Engineering, Cloud Computing

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Collaborate with the sales team to increase sales by creating new business opportunities and selling industry-leading new cloud, ICT, and convergence services like cloud infrastructure services, network security, and cloud managed services that generate their own leads, engage in social selling, qualify prospects, and, most importantly, close deals.
• Developing solutions and organizing, planning of IT project.
• Ensuring solutions are best practice and in line with client requirements.
• Managing the cost sheet and Bill of Material (BOM), TOR/RFP.
• Keeping abreast of market trends and product & competitor landscapes.
• Assists customer, prospect, and Sales Representative to build a compelling and competitive business case and ROI (Return of Investment). Manages hand-over to the Services Functions (Post-Sales Support and/or Professional Services) for implementation and post-sales support.
• Build technical and marketing relationship with prospects or existing customers and partners.
• Ability to understand and document complex customer requirements, presenting the technical and commercial propositions, defining the technical and commercial strategy across the DPS portfolio.
• Assists with the qualification of the opportunities and/or identification of target accounts.
• Support with technical qualification of sales opportunities.
• Background in Information Technology, Computer Engineering or IT related degree.
• Knowledgeable in IT or Telecom, Networking, Cloud Computing, and Project Management.
• Working experience 3+ years of presales experience.
• Expert area(s) required in System, Network, and Cloud Technology.
• Understand at least one of the following areas: Cloud Computing (SaaS/IaaS/PaaS) Cloud Deployment Model Cloud Service Model Cybersecurity Networking and Infrastructure.
• Able to speak, read and write in English Communication.
• Good Negotiation skill, Presentation skill.
• Candidates with prior experience with Microsoft (Azure/M365), AWS, Firewall, Cyber Security, VMware, and HCI will be given preference..

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Research, Sketch, User Experience (UX), English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Design and conduct generative and evaluative user research using qualitative (field observations, remote and in-person usability studies and interviews) and quantitative methods (surveys) to understand user experience using CIMB Thai s product.
• Present learnings in an insightful and empathetic manner. Design output and learnings in formats that drive the most impact with stakeholders.
• Collaborate closely with UX/UI designers, product owners, business units, marketing, and engineers to ensure research you deliver is integrated into every aspect of the ...
• Demonstrate problem solving skills and the ability to quickly develop recommendations based on quantitative and qualitative evidence.
• Deliver quality work with light managerial supervision.
• Bachelor's degree or higher in Computer Science, Human-Computer Interaction, Psychology, Information Science or a related field, or equivalent practical experience.
• At least 3 years of experience in a product development research environment.
• Experience with Figma, Sketch, Adobe Creative Suite, or other design tools.
• Ability to frame key questions, create research plans to address those, conduct research, moderate, and synthesize the findings into meaningful, actionable insights.
• Organized, detail oriented and able to work independently on multiple projects at once.
• Strong oral and written communication skills.
• Independent & a self-starter, taking initiative keeping relevant partners in the loop.
• Experience with remote usability testing tools and UX/UI design are a plus.
• Remark: The Bank requires the verification of criminal records prior consideration for employment to ensure secured and maintain standards of the organization.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Project Management, Business Statistics / Analysis, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Actively grow the business transactions from the assigned customers, from more products and services (non-mobility, Cloud, ICT, and others) selling.
• Deliver the sale result as a guideline target given through a good sales plan, up-to-date and quality sales pipeline, and effective account strategies.
• Build strong and effective relationships with key important persons of the assigned customer accounts, across all levels, to support the account strategy for the sale result deliver.
• Ensure the satisfaction of customers through an effective customer management practice either regular visit, respond to the issues, and commitments.
• Work closely with teams, managers, and related functions to ensure smooth commitment delivery, problem prevention, and problem solving for the best business results.
• Improve necessary personal skills and knowledge from the available resources, training programs, and other knowledge forms for a better competency to support the business direction.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

IC License, Marketing Strategy, Finance, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วางแผนและกำหนดกลยุทธ์ทางการตลาดให้สอดคล้องกับนโยบาย เพื่อขยายฐานลูกค้ารายใหม่ และเพิ่มยอดขายผลิตภัณฑ์ตามเป้าหมายที่กำหนด.
• ติดตามดูแลพร้อมให้คำแนะนำและคำปรึกษาทางการเงินแก่ลูกค้าในด้านเงินฝาก สินเชื่อ การลงทุนรวมถึงออกเยี่ยมเยียน ติดตามดูแลลูกค้าเพื่อทำ Cross Sell และทราบถึงปัญหา อุปสรรคในการให้บริการเพื่อนำมาแก้ไขปัญหา.
• ควบคุมดูแลและติดตามการบริหารงานผลิตภัณฑ์ของงานด้านธุรกิจอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ควบคุมการปฏิบัติงานของสาขา ให้เป็นไปตามกฏระเบียบของธนาคารแห่งประเทศไทย / กฏหมาย และระเบียบวิธีปฏิบัติภายในของธนาคาร.
• ควบคุมและปฏิบัติ และประเมินผลงานผู้ใต้บังคับบัญชา.
• ปริญญาตรี หรือ ปริญญาโท ทางด้านสาขาบริหารธุรกิจ / สาขาการเงินและการธนาคาร / สาขาเศรษฐศาสตร์ / สาขาการตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในการบริหารงานสาขา ไม่น้อยกว่า 5 ปี.
• มีความสามารถในการขาย การตลาด การบริหารจัดการทางการตลาด.
• มีทักษะทางด้านการสื่อสารที่ดี.
• สามารถบริหารจัดการ และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี.
• มีใบอนุญาตนายหน้าประกันชีวิต, ใบอนุญาตนายหน้าประกันวินาศภัย, IC Complex 2.
• สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ได้ทั้ง MS Word, Excel, PowerPoint, Internet.

ทักษะ:

Software Development, System Testing, Mobile App Testing, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop/Maintain Mobile Applications.
• Manage the deployment of a mobile app to the store.
• Modify software to fix errors, adapt it to new hardware, improve its performance, or upgrade interfaces.
• Direct system testing and validation procedures.
• Direct software programming and documentation development.
• Consult with departments or customers on project status and proposals.
• Work with customers or departments on technical issues including software system design and maintenance.
• Analyze information to recommend and plan the installation of new systems or modifications of an existing system.
• Consult with engineering staff to evaluate software-hardware interfaces and develop specifications and performance requirements.
• Design and develop software systems using scientific analysis and mathematical models to predict and measure outcomes and design consequences.
• Prepare reports on programming project specifications, activities, or status.
• Confer with project managers to obtain information on limitations or capabilities.
• Mentor juniors and help them improve their technical skills with the goal of increased productivity.
• Manage sprint tasks, including breaking into smaller tasks in sprints and assigning to team members.
• Learn and apply new technologies to boost productivity, system performance, and reduce infrastructure costs.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Network Infrastructure, Good Communication Skills

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Job Responsibility.
• Understanding customer business process, customer pains point, customer KPI, customer roadmap and can build valuable technologies, solutions that can help customers to achieve their objectives.
• Conducts sales decks, sales proposals, TOR (if needed) and negotiates with customers key executives to win the deal.
• Build valuable pipelines and do performance tracking, plan to achieve target and identify supporting needs.
• Have experience of working relating to telecom technology such as 5G/4G cellular, fixed, wireless, ICT, IoT such as smart logistics solutions, factory solutions.
• Strong service mind and professional work collaboration with internal team (sales, products, pier solution sales, solution consultant, project management, project delivery) and external organization (vendors, partners).
• Good attitude for problem solving and adaptive based on situation change.
• Good skills to do business models and revenue feasibility study.
• Have new ability and enjoy learning new products & services that company have focuses.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Service-Minded, Good Communication Skills, Problem Solving, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ให้ข้อมูลข่าวสารเกี่ยวกับอาคารชุดที่รับผิดชอบกับลูกค้าและผู้มาติดต่อ.
• จัดหาบริการต่างๆ ตามคำขอของลูกค้า เช่น ให้คำแนะนำร้านค้าที่ใกล้ๆ หรือสถานที่ราชการที่ใกล้เคียง.
• รับแจ้งข้อร้องเรียนหรือข้อเสนอแนะของลูกค้าหรือผู้เข้ามาติดต่อและแก้ปัญหาเบื้องต้นให้กับลูกค้าหรือส่งเรื่องให้ผู้เกี่ยวข้องดำเนินการ.
• รับแจ้งซ่อมห้องชุดที่อยู่ในระยะเวลารับประกันของลูกค้าหลังโอนกรรมสิทธิ์แจ้งหน่วยงานที่รับผิดชอบ รวมถึงติดต่อลูกค้าและจัดตารางการเข้าดูหน้างานเพื่อระบุรูปแบบและลักษณะของงานซ่อม.
• วางแผน ควบคุม สนับสนุนและประสานงานตารางระหว่างผู้รับเหมาและลูกค้าที่ตรงกัน เพื่อให้ผู้รับเหมาเข้าดำเนินการซ่อมและติดตามให้ผู้รับเหมาเข้าซ่อมตามเวลาที่กำหนด.
• จัดทำรายงานความคืบหน้างานซ่อมและสรุปงานแจ้งซ่อมประจำสัปดาห์ ประจำเดือน รายไตรมาศและรายปีรายงานกับหัวหน้างานและ Developer เจ้าของโครงการ.
• ปริญญาตรี ทุกสาขาวิชา (ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่).
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ คะแนน Toeic: 650 คะแนน ขึ้นไป.
• สามารถใช้ Microsoft Office (Word,Execl,Powerpoint) ได้อย่างดี.
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี,มีใจรักในการบริการ.
• สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะได้.
• มีทักษะการสื่อสาร การเจรจาต่อรองที่ดี.
• สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้และการเปลี่ยนแปลงได้ดี.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Social media, Publishing, Research, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Implementation Support: Coordinating communications and media activities, tasks and strategies of and related to the YECAP programme with the Communications teams of UNDP Country Offices, UNDP Asia-Pacific, and HQ to ensure that the communications produced are aligned with the Regional Programme objectives and contribute strategically to other regional efforts.
• Finalize YECAP Communication Strategy and workplan: The Final YECAP Communication Strategy should include but not limited to, best practices, challenges, recommendation ...
• Develop a Workplan for Implementing the communication strategy 2024-2026, supporting team members to achieve various components of the strategy, regular monitoring of progress and updating project team and donors. The key outputs include the following:
• Communication products: Producing newsletters, social media content, publications, infographics, videos and related contents at Regional and Country Office level, as well as providing advisory support to national communications strategies. Ensuring political and programmatic sensitivities are taken into consideration in all communication activities.
• Content to help increase visibility of YECAP: Writing press releases, op-eds, human interest stories, photo stories and other relevant communications materials to be showcased in high-profile media outlets (e.g., Bloomberg, NY Times, Guardian, SCMP, etc.).
• Communication Campaigns to support UNDP country offices for national youth communication activities: Finalizing press releases, briefing notes for senior management, blogs/impact stories and relevant communication materials and developing national media partnerships and publishing content related to YECAP including internal partners within United nations and convening partners such as YOUNGO, British Council, etc.
• Draft talking points and strategic positioning requests for UNDP Senior Management (events, national dialogues, research, etc.), write blogs for the YECAP and UNDP websites and internal and external social media platforms.
• Support to the UNDP Regional Youth Empowerment Portfolio:
• Coordinate communications and media activities, tasks and strategies of and related to the Youth and Governance and Leaving No One Behind with Communications teams of Regional Youth Empowerment Portfolio, UNDP Asia-Pacific and HQ to ensure that the communications produced are aligned with the Regional Programme objectives and contributing strategically to other regional efforts.
• The incumbent performs other duties within their functional profile as deemed necessary for the efficient functioning of the Office and the Organization.
• Competencies
• Core Competencies.
• Achieve Results: LEVEL 1: Plans and monitors own work, pays attention to details, delivers quality work by deadline.
• Think Innovatively: LEVEL 1: Open to creative ideas/known risks, is pragmatic problem solver, makes improvements.
• Learn Continuously: LEVEL 1: Open minded and curious, shares knowledge, learns from mistakes, asks for feedback.
• Adapt with Agility: LEVEL 1: Adapts to change, constructively handles ambiguity/uncertainty, is flexible.
• Act with Determination: LEVEL 1: Shows drive and motivation, able to deliver calmly in face of adversity, confident.
• Engage and Partner: LEVEL 1: Demonstrates compassion/understanding towards others, forms positive relationships.
• Enable Diversity and Inclusion: LEVEL 1: Appreciate/respect differences, aware of unconscious bias, confront discrimination.
• Cross-Functional & Technical competencies:
• Business Development.
• Knowledge Facilitation: Ability to animate individuals and communities of contributors to participate and share, particularly externally.
• Business Management.
• Communication: Ability to communicate in a clear, concise and unambiguous manner both through written and verbal communication; to tailor messages and choose communication methods depending on the audience; Ability to manage communications internally and externally, through media, social media and other appropriate channels.
• Communications.
• Brand & quality management: Ability to position a UNDP brand and uphold it to a high level of quality.
• Campaign management: Ability to produce and implement communications and advocacy campaigns which lead to impactful change.
• Social Media management: Ability to represent and promote the UNDP brand in virtual communities and networks.
• Partnership management.
• Relationship management: Ability to engage with a wide range of public and private partners, build, sustain and/or strengthen working relations, trust and mutual understanding.
• 2030 Agenda - Peace.
• Governance: Youth Socio Economic Empowerment.
• Required Skills and ExperienceEducation:An advanced university degree (Master's degree or equivalent) in media and communications, development studies, social sciences or any other related field is required.
• A first-level university degree (Bachelor s degree) in media and communications, development studies, social sciences or any other related field in combination with additional 2 years of qualifying experience will be given due consideration in lieu of Master s degree.
• Experience:Up to 2 years (with Master s degree) or minimum 2 years (with Bachelor s degree) of relevant experience in developing communication strategies and campaigns (including monitoring and evaluation of these campaigns).
• Prior experience in development agencies is an asset.
• Strong partnership background (working with various stakeholders for communication activities);.
• Working knowledge on communication products, writing standards and terminology of development organizations and/or private sector;.
• Experience in Asia-Pacific region is required.
• Experience working in youth empowerment related work will be an added benefit.
• Experience and understanding of youth socio-economic empowerment and Leaving No One Behind principles, including in the Asia-Pacific context would be desirable;.
• Ability to work with diverse teams across different countries and offices would be an asset;.
• Ability to work independently would be desirable;.
• Strong presentation skills would be a distinct advantage;.
• Ability to work under pressure and meet targets in a tight deadline.
• Required Language:Fluency in English is required.
• DisclaimerImportant information for US Permanent Residents ('Green Card' holders)
• Under US immigration law, acceptance of a staff position with UNDP, an international organization, may have significant implications for US Permanent Residents. UNDP advises applicants for all professional level posts that they must relinquish their US Permanent Resident status and accept a G-4 visa, or have submitted a valid application for US citizenship prior to commencement of employment.
• UNDP is not in a position to provide advice or assistance on applying for US citizenship and therefore applicants are advised to seek the advice of competent immigration lawyers regarding any applications.
• Applicant information about UNDP rosters
• Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.
• Non-discrimination
• UNDP has a zero-tolerance policy towards sexual exploitation and misconduct, sexual harassment, and abuse of authority. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.
• UNDP is an equal opportunity and inclusive employer that does not discriminate based on race, sex, gender identity, religion, nationality, ethnic origin, sexual orientation, disability, pregnancy, age, language, social origin or other status.
• Scam warning
• The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

ทักษะ:

Safety Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Planning about manpower usage in each day.
• Ensure jobs/tasks achieve as our target in each day.
• Understand the coarse, middle and fine sort processes of the sortation center.
• Coordinate with internal departments to ensure the work is not interrupted.
• Ensures that all bulky shipments and non-conveyable are properly volumetric computed using electronic scales.
• Ensure that all shipments are sorted and handed over to Outbound Team by agreed cut-off times.
• Conducts shift handing / taking over briefing sessions.
• Provide management with end of day / shift handover information.
• Maintains Sortation staff job results by coaching, counselling, and disciplining employees; planning, monitoring, and appraising job results.
• Do the reports/tasks as assigned.
• Responsible all tasks in case manager is off/away.
• Others as assign by manager.
• Supervisory experience at least 3 years is required.
• Safety Management,.
• Ability to manage large groups of people.
• Good understanding of shipment handling and stacking methods.
• Ability to handle motorised MHEs e.g. Electric pallet jacks, forklifts, etc., is preferred.
• Good communication and relationship.
• High sense of responsibility.
• Able to work at night shift.
• Flexible in working hours when required.
• Requirements/Qualifications(good to have):
• Experience with E-logistics field.