หน้าที่ความรับผิดชอบ

• จัดเตรียมและตรวจสอบข้อมูลการจ่ายค่าจ้าง, เงินเดือน, เงินได้ต่างๆของพนักงาน อย่างมีประสิทธิภาพ
• ให้คำแนะนำเกี่ยวกับนโยบายค่าตอบแทนและการประเมินผลแก่ผู้บริหารและพนักงาน
• ดูแล และพัฒนาระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพ มีความเหมาะสมและสอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร
• จัดทำรายงาน การวิเคราะห์ ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยาบุคคลเพื่อนำเสนอผู้บริหาร
• ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกองค์กร รวมถึงหน่วยงานราชการ เพื่อท่ารายงานการส่งเงินให้ถูกต้องและตรงเวลา

คุณสมบัติ

• ปริญญาตรี - โท วิทยายาศาสตร์สาขาสถิติ/คณิตศาสตร์/คอมพิวเตอร์, สาขาพาณิชยศาสตร์และการบัญชี, สาขาเศรษฐศาสตร์ หรือสาขาการบริหารทรัพยากรบุคคล
• มีความรู้เกี่ยวกับโครงสร้างเงินเดือน และสวัสดิการต่างๆ
• มีความเชี่ยวชาญในการใช้ Excel หรือโปรแกรมวิเคราะห์ข้อมูลที่เกี่ยวข้อง
• มีทักษะในการสื่อสาร, การนำเสนอ และการทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี