ประสบการณ์:

4 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

eCommerce, Sales, Negotiation, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Manage a portfolio of 45 local SMEs sellers across different industries such as Electronics, Fashion, FMCG, and Lifestyle.
• Drive sales growth and advertising revenue growth in accordance with company objectives.
• Capable in assortment planning & merchandising, adept at optimizing stock and negotiating pricing to drive sales growth.
• Execute tailored strategies, including barter programs and seller investment initiatives, to maximize growth opportunities.
• Proficient in performing in-depth analysis to drive innovative improvements in commercial excellence.
• Collaborate cross-functionally with internal teams to identify market trends.
• Minimum of 4 years of professional experience.
• Experience in industries related to e-commerce or sales, and direct client-facing roles are highly advantageous.
• Possess a proactive "can-do" attitude, self-motivation, and a strong drive to achieve ambitious goals.
• Excellent communication and interpersonal skills.

ทักษะ:

Risk Management, Marketing Strategy, Business Development, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บริหารผลิตภัณฑ์สินเชื่อเพื่อธุรกิจ ได้แก่ เงินกู้เบิกเกินบัญชี (OD Controlled/Buyer OD) ตั๋วสัญญาใช้เงิน (PN Controlled) หนังสือค้ำประกัน (Letter of Guarantee) รวมถึงผลิตภัณฑ์และบริการ Supply Chain และผลิตภัณฑ์และบริการ Factoring แบบองค์รวม (Holistic Product Management) ให้สอดคล้องกับความต้องการของลูกค้าเป้าหมาย เพื่อเสริมสร้างสภาพคล่องทางการเงินและเพิ่มศักยภาพในการแข่งขันให้กับลูกค้า และสร้างความแตกต่างให้ธนาคารให้มีสัดส่วนทางการตลาดอย่างมีนัยสำคัญ.
• ดูแล ให้คำปรึกษา และสนับสนุนลูกค้าเรื่องความต้องการด้านการเงิน โดยเป็น Solution Prov ...
• จัดอบรมให้ความรู้ด้านผลิตภัณฑ์ เพื่อให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องมีความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์สินเชื่อเพื่อธุรกิจ เพื่อนำเสนอผลิตภัณฑ์ให้กับลูกค้า และปฏิบัติงานให้กับพนักงานที่เกี่ยวข้อง.
• ติดตามและประเมินผลผลิตภัณฑ์ รวมถึงดูแลการจัดทำรายงาน ตลอดจนพิจารณายกเลิกผลิตภัณฑ์ที่ไม่สร้างมูลค่าให้กับธนาคาร (Product Manager).
• บริหารจัดการความเสี่ยงภายในหน่วยงานในฐานะเจ้าของความเสี่ยง (Risk Owner) โดยมีหัวหน้าหน่วยงานเป็นผู้บริหารจัดการความเสี่ยง (Risk Manager) ให้เป็นไปตามนโยบายบริหารความเสี่ยงของธนาคาร.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านบริหารธุรกิจ การบัญชี การเงิน เศรษฐศาสตร์ การตลาด หรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง.
• มีความรอบรู้ในธุรกิจธนาคาร ผลิตภัณฑ์และบริการ รวมถึงมีความรู้ด้านการตลาด และการบริหารจัดการความเสี่ยงที่อยู่ในความรับผิดชอบ.
• มีวุฒิภาวะ มีความเป็นผู้นำ และสามารถวางแผน บริหารจัดการ วิเคราะห์ และแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี.
• มีทักษะด้านการบริหารจัดการ การวางแผน และการกำหนดกลยุทธ์ทางธุรกิจ.
• มีความสามารถในการวิเคราะห์ความต้องการของลูกค้า และนำเสนอผลิตภัณฑ์ที่เหมาะสมกับลูกค้าได้.

ทักษะ:

Import / Export, Management, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Responsible for planning, directing and monitoring the activities related to the company's cost and analysis of produc costs and contribution margins - including detials.
• Ensure the availability of insightful information on period commentary which will provide visibility on causes of financial performance occuring in the period, clearly on all elements.
• Responsible for the total company overheads management as well as factory communicat ...
• Lead the calculation of product cost within timeline as agreed and support market growth through the recommendation of available options to ensure the best cost structure.
• Develop the capabilities of the Costing organization and develop the financial awareness of the business partners to drive better decision making capability of the organization.
• Manage process improvement in regards to cost control activities.
• Perform other related duties as assigned.

ทักษะ:

Excel, Marketing Strategy, Market Analysis, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วางกลยุทธ์ จัดทำแผนการตลาดสำหรับแต่ละกลุ่มลูกค้า เพื่อรักษาและขยายฐานลูกค้าของธนาคาร.
• ศึกษา กำหนดกลยุทธ์ และวางแผนการขายสำหรับกลุ่มลูกค้าองค์กร.
• บริหารจัดการด้านการขายผลิตภัณฑ์ของธนาคารและบริษัทในเครือให้ตรงต่อความต้องการของกลุ่มลูกค้าเป้าหมาย (Customer Segmentation) เพื่อให้ธนาคารสามารถขยายฐานลูกค้าใหม่ และรักษาฐานลูกค้าเดิม ให้ผลิตภัณฑ์ของธนาคารและบริษัทในเครือเป็นที่รู้จักและจดจำของลูกค้าทั่วไป (Brand Loyalty).
• วางแผน กำหนดรูปแบบ และดำเนินกิจกรรมทางการตลาด และประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อสนับสนุนการจัดกิจกรรมการตลาด นำเสนอผลิตภัณฑ์และบริการที่หลากหลาย.
• บริหารจัดการด้านการขายตรง (Direct Marketing) สำหรับงานจัดกิจกรรมประชาสัมพันธ์ จัดจำหน่ายผลิตภัณฑ์ของธนาคารและบริษัทในเครือ รวมถึงการขายร่วมกับสาขา และหน่วยงานต่างๆ ทั้งภายในและภายนอก.
• ดำเนินกลยุทธ์ด้านการตลาด จัดกิจกรรมลูกค้าสัมพันธ์และดูแลการจัดให้มีสิทธิประโยชน์สำหรับกลุ่มลูกค้าเป้าหมาย.
• ทำงานร่วมกับทีมงานด้านพัฒนาผลิตภัณฑ์ในการวางกลยุทธ์ในการนำเสนอ ผลิตภัณฑ์ และบริการให้ตรงกับความต้องการของลูกค้า.
• ทำงานร่วมกับทีมงานด้าน CRM & Analytics ในการวิเคราะห์ความต้องการของลูกค้า และเข้าใจผลกำไรของแต่ละกลุ่มลูกค้า.
• ศึกษาวิเคราะห์ข้อมูลด้านการตลาดและคู่แข่งขัน.
• จัดทำ Campaign ในการขยายฐานลูกค้า รวมถึงนำเสนอผลิตภัณฑ์และบริการให้ลูกค้าเพิ่มเติม.
• จัดทำแผนการตลาดภาพรวมของแต่ละกลุ่มลูกค้า และดำเนินการตามกลยุทธ์ในการดูแลและขยายฐานกลุ่มลูกค้า.
• ทำงานร่วมกับสำนักงานเขต และสาขา ในการนำเสนอผลิตภัณฑ์และบริการ.
• จัดทำเอกสารเผยแพร่เพื่อการขายให้ลูกค้า/จัดทำระเบียบปฏิบัติงานให้สาขา.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านบริหารธุรกิจ การเงินการธนาคาร เศรษฐศาสตร์ การตลาด หรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง.
• มีความรู้ในด้านผลิตภัณฑ์และบริการ และด้านการตลาด.
• มีมนุษยสัมพันธ์และทัศนคติที่ดี ในการติดต่อกับลูกค้าและประสานงานหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.
• มีทักษะในการวิเคราะห์ปัญหา อุปสรรค และแก้ไขปัญหาได้ดี.
• สามารถใช้ Excel ได้ในระดับดี ถึง ดีมาก.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

CFA, Financial Modeling, Valuation Techniques, Risk Management, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Analyze investment portfolios to assess performance, risk, and adherence to investment strategies and objectives. Prepare detailed reports on portfolio performance, including returns, risk metrics, and attribution analysis.
• Analyze portfolio changes and identify any irregularities that may negatively impact consolidation performance.
• Conducting in-depth analysis of financial statements by individual entities and investments. Provide regular performance and portfolio analysis for review with manageme ...
• Assess post-investment performance for report to management include recommended action in case underperformance.
• Maintain and update investment databases and tracking systems. Ensure data accuracy and integrity for effective analysis and reporting.
• Bachelor s degree in Finance, Accounting, Economics, Business Administration, or a related field. A Master s degree or relevant certification (e.g., CFA) is preferred.
• At least 3 years of experience in investment evaluation both pre and post investment analysis.
• Proficiency in financial modeling, valuation techniques, and investment analysis tools.
• Excellent communication and presentation skills, with the ability to convey complex information clearly and effectively.
• Proficient in Microsoft Office, especially advanced Excel skills. Knowledge of SAP systems, Power BI, or digital tools is a plus.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Risk Management, Finance, Customer Relationship Management (CRM), English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วิเคราะห์พิจารณาสินเชื่อ และประเมินความเสี่ยงด้านสินเชื่อ (Credit Risk) ของสินเชื่อธุรกิจและสินเชื่อบุคคลของลูกค้าสาขาต่างประเทศ.
• รวบรวมข้อมูลประกอบการขอสินเชื่อธุรกิจจากสาขาต่างประเทศและเป็นสื่อกลางในการประสานงานกับธุรกิจขนาดใหญ่ และสายงานบริหารความเสี่ยง ในกระบวนการพิจารณาอนุมัติสินเชื่อ.
• เป็นศูนย์ข้อมูล Credit Information และการประสานงาน อำนวยความสะดวกให้กับลูกค้าธนาคาร รวมถึงการส่งเสริมให้สาขาต่างประเทศสามารถดำเนินธุรกิจได้ตามเป้าหมาย เช่น ประสานงานกับสาขาต่างประเทศ และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ในการแก้ไขปัญหาที่เกิดจากการให้บริการลูกค้าส ...
• ดูแลและติดตามการรักษาคุณภาพสินเชื่อและการปฏิบัติตามนโยบายสินเชื่อของสาขาต่างประเทศโดยติดต่อสื่อสารกับลูกค้าสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า โดยติดตามความเคลื่อนไหวและออกเยี่ยมเยียนลูกค้าตามโอกาสที่เหมาะสม พร้อมทั้งให้คำปรึกษาแนะนำด้านการเงิน การลงทุน การขายผลิตภัณฑ์และบริการทุกประเภท รวมทั้งเสนอแนวทางแก้ไขปัญหาให้แก่ลูกค้า.
• วิเคราะห์และจัดทำ Product ด้านสินเชื่อและการลงทุนสำหรับสาขาต่างประเทศ รวมถึงจัดทำ Management Report ด้านสินเชื่อและการลงทุน.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านการบัญชี บริหารธุรกิจ การเงิน เศรษฐศาสตร์ การตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านวิเคราะห์สินเชื่อขนาดใหญ่, Loan Syndication ในกลุ่มประเทศอาเซียนและจีน อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป.
• มีความรอบรู้ในธุรกิจธนาคาร ธุรกิจระหว่างประเทศ ผลิตภัณฑ์และบริการ การตลาด และการบริหารจัดการความเสี่ยงในการปล่อยสินเชื่อ.
• มีความรู้และเข้าใจระบบบัญชี งบการเงินของธนาคาร ธุรกรรมระหว่างประเทศที่เกี่ยวข้อง.
• มีทักษะด้านการวิเคราะห์ ประมวลผลข้อมูล การนำเสนอ สามารถในการใช้ภาษาอังกฤษอยู่ในระดับดี(ฟัง พูด อ่าน เขียน).
• มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี มีทักษะ และความสามารถในการสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิผล.
• หากสามารถสื่อสารภาษาจีนหรือภาษาอื่น ๆ จะได้รับการพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Usability Testing, User Interface (UI), Typography, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Creating the design language system which include but not limited to typography, colour, layout, icons and ensure the design consistency.
• Translating structural information into visual forms that make information compelling, and easy to understand.
• Crafting necessary animation to improve the overall experience of a specific product.
• Applying the accessibility guidelines into the product design development.
• Creating design template for any design related activities such as workshop, user testing, presentation, etc.
• Crafting high fidelity screen that is considered both appealing and feasibility.
• Considering the design success metric when crafting design solutions in line with portfolio objectives.
• Bachelor's degree in Technology, Computer Engineering, Computer Science, Business or a related field.
• At least 2-3 years of experience in UI design or a similar role.
• At least 1-2 years of Banking or Financial Institution or a related field.
• Proficiency in tools and techniques for service design such as Customer Journey Mapping, Service Blueprints, Stakeholder Mapping, and Experience Prototyping e.g. Figma, miro.
• Excellent communication skills and the ability to present design concepts clearly to stakeholders and team members.
• Solid knowledge of Visual design principles, responsive design, design systems.
• Experience with User Research, Persona Development, User Journey Mapping, and Wireframing.
• Experience in Usability Testing and translating research insights into actionable design improvements.

ประสบการณ์:

10 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Social media, Research, Excel, Laos, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Responsible for providing Resourcing leadership in Celestica Thailand site and Laos, who has more than 5000 employees.
• Develops the overall resourcing strategy for the sites/countries from both a recruitment and internal staffing perspective and may provide leadership to several junior resourcing staff.
• Works closely with the regional HR head to plan and build a regional recruitment strategy in support of business objectives.
• Manages Talent Acquisition team, acts as the functional expert and consultant to both HR and line management on all resourcing initiatives which impact on Celestica's ability to attract and retain high calibre employees.
• Acts as a role model in supporting the Global Resourcing Policy and Guiding Principles which help the company achieve its business goals.
• Ensures that resourcing trackers, monthly resourcing metrics are implemented and that reports are rolled up to the appropriate regional level for global consolidation.
• Knowledge/Skills/Competencies.
• Proven experience as talent acquisition manager;.
• Understanding of all selection methods and techniques.
• Proficient in the use of social media and job boards; Open minded in learning and deploying new tools in talent acquisition.
• Comprehensive understanding of legislation impacting the practice of human resources management. This may include Labour Relations.
• Comprehensive understanding of company HR policies and practices, particularly the Celestica global and regional staffing policies.
• Ability to consult with a wide variety of internal customers to provide end-to-end resourcing solutions, personally or through a high performing team.
• Demonstrated ability as a functional expert in resourcing strategy development, candidate sourcing, assessment and selection.
• Proven ability to lead and motivate a diverse team of staffing specialists on a variety of staffing initiatives.
• Comprehensive experience in vendor management for such services as search, contingency agencies, temporary agencies, and recruitment advertising.
• Ability to effectively represent Celestica externally to suppliers, companies, research and information sharing forums, task forces etc. on recruitment related issues.
• Ability to manage sensitive employee information in a confidential manner.
• Knowledge of relevant computer applications such as Powerpoint. Access, Excel, Microsoft Office, and Applicant Tracking sofftware.
• Advanced proficiency in all of the Interpersonal Competencies and the Leadership Core Competencies of Celestica's Competency Framework.
• Fluent in Thai, English, Excellent in communication skills.
• Typical Experience.
• Seven to ten years of relevant experience.
• Typical Education.
• Bachelor's degree in related field, or consideration of an equivalent combination of education and experience.
• Educational requirements may vary by geography.
• Notes.
• This job description is not intended to be an exhaustive list of all duties and responsibilities of the position. Employees are held accountable for all duties of the job. Job duties and the % of time identified for any function are subject to change at any time.
• Celestica is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on any protected status (including race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran or disability status or other characteristics protected by law).
• At Celestica we are committed to fostering an inclusive, accessible environment, where all employees and customers feel valued, respected and supported. Special arrangements can be made for candidates who need it throughout the hiring process. Please indicate your needs and we will work with you to meet them.
• Celestica (NYSE, TSX: CLS) enables the world s best brands. Through our recognized customer-centric approach, we partner with leading companies in Aerospace and Defense, Communications, Enterprise, HealthTech, Industrial, Capital Equipment and Energy to deliver solutions for their most complex challenges. As a leader in design, manufacturing, hardware platform and supply chain solutions, Celestica brings global expertise and insight at every stage of product development - from drawing board to full-scale production and after-market services for products from advanced medical devices, to highly engineered aviation systems, to next-generation hardware platform solutions for the Cloud. Headquartered in Toronto, with talented teams spanning 40+ locations in 13 countries across the Americas, Europe and Asia, we imagine, develop and deliver a better future with our customers.
• Celestica would like to thank all applicants, however, only qualified applicants will be contacted.
• Celestica does not accept unsolicited resumes from recruitment agencies or fee based recruitment services.

ทักษะ:

Sales, Negotiation, Project Management, Risk Management, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ดูแลการทำหน้าที่ศูนย์กลางในการบริหารโครงการด้านบริการจัดการทางการเงินที่สำคัญต่างๆ ที่อยู่ในความรับผิดชอบของสายงาน.
• ติดตาม ดูแลและรายงานความคืบหน้าการดำเนินโครงการให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด.
• ดูแลการจัดทำรายงานการดำเนินการ และบริหารโครงการรวมถึงสรุปปัญหาและแนวทางการแก้ไขเพื่อรายงานความคืบหน้าตามระยะเวลาให้ผู้บริหารทราบ.
• กำหนดตัวชี้วัดการดำเนินโครงการพร้อมติดตามประเมินผลโครงการตามระยะเวลาที่กำหนดเพื่อให้การดำเนินโครงการเป็นไปอย่างเหมาะสมตามแผนงานที่วางไว้.
• บริหารจัดการความเสี่ยงในการดำเนินโครงการโดยรวบรวมและสรุปรายงานความเสี่ยงเพื่อนำเสนอต่อผู้บริหาร.
• ดูแลการประสานงานกับหน่วยงานต่างๆที่เกี่ยวข้องในการดำเนินโครงการเพื่อให้โครงการบรรลุได้ตามเป้าหมาย.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านบริหารธุรกิจ การบัญชี การเงิน เศรษฐศาสตร์ การตลาด หรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง.
• มีทักษะด้านการตลาด การขาย การเจรจาต่อรอง และการนำเสนอ.
• มีทักษะด้านการวิเคราะห์และประมวลผลข้อมูล.
• มีความรู้ความเข้าใจในผลิตภัณฑ์และธุรกิจของธนาคาร รวมถึงผลิตภัณฑ์บริการจัดการทางการเงิน.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Data Analysis, Inventory / Warehouse Management, Assurance, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Ensure the accuracy and completeness of asset and inventory in the system through systematic verification processes.
• Control the acquisition, transfer, and disposal to maintain accurate records and prevent loss or misplacement.
• Validate and oversee the write-off process for assets and inventory that are damaged, obsolete, or no longer usable.
• Conduct routine audit to assets and inventory to ensure compliance with policies and procedures.
• Analyze the movement of assets and inventory within the organization.
• Implement procedures to safeguard tangible assets, maintain their integrity, and ensure their optimal utilization.
• Effectively communicate analytical and validation result to the relevant parties.
• Bachelor's degree or higher in Engineering, Computer Science, IT, Accounting, or a related field.
• 3-5 years of experience in Supply Chain, Data Analytics, IT, Engineering, Accounting, Financial Management, Project Management, or a related field.
• Good understanding of supply chain management, asset and inventory control, data management, data analytics, and accounting principles.
• Proficient command of English and strong computer literacy skills.